陳心心
【摘要】目的:研究通過(guò)應(yīng)用品管圈,門診藥房調(diào)劑差錯(cuò)的下降情況,以提升門診藥房的形象。方法:通過(guò)依品管圈的要求開(kāi)展各項(xiàng)工作,對(duì)比應(yīng)用品管圈前后門診藥房調(diào)劑差錯(cuò)的情況,分析找出問(wèn)題、討論解決問(wèn)題、以結(jié)果制定優(yōu)化門診藥房方案。結(jié)果:將前后兩最終結(jié)果進(jìn)行比較,通過(guò)應(yīng)用品管圈后,門診藥房調(diào)劑差錯(cuò)率急速下降。使藥房工作人員的業(yè)務(wù)水平得到很大的提高,也使門診藥房的形象得到了大大的提升,增強(qiáng)了醫(yī)院的公信力。結(jié)論:在門診藥房的一系列工作過(guò)程中,通過(guò)應(yīng)用品管圈的方案,不僅與降低了調(diào)劑差錯(cuò)情況,大大縮短了整個(gè)治療的時(shí)長(zhǎng),可以對(duì)此方案進(jìn)行擴(kuò)大范圍應(yīng)用。
【關(guān)鍵詞】藥房;門診;品管圈;差錯(cuò)百分比;下降程度
【中圖分類號(hào)】R95 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】B 【文章編號(hào)】2095-6851(2017)12-0-01
在社會(huì)不斷進(jìn)步發(fā)展的今天,人們對(duì)服務(wù)的需求量越來(lái)越大、要求越來(lái)越高,這對(duì)于我們醫(yī)務(wù)來(lái)說(shuō),無(wú)疑是一個(gè)相對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),隨之而來(lái)的便是這種“品管圈”管理的模式[1],此種模式是在工作的過(guò)程中自發(fā)形成的,以一種科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆椒?,旨在保證醫(yī)護(hù)工作人員服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),提高其工作效率,實(shí)現(xiàn)門診藥房調(diào)劑零差錯(cuò),節(jié)省患者的就醫(yī)時(shí)間,提升患者的幸福滿意度[2]。
1 資料與方法
1.1 一般資料:選取2016年3月至6月門診藥房發(fā)生的調(diào)劑錯(cuò)誤情況作為對(duì)照組(開(kāi)展方案前),共895例在門診就醫(yī)患者入組(男517例,女378例);以2016年7月至10月門診藥房發(fā)生的調(diào)劑錯(cuò)誤情況作為研究組(開(kāi)展方案后),共1038例在門診就醫(yī)患者入組(男572例,女466例),將兩組數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析,兩組一般資料無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P>0.05。
1.2 方法
1.2.1 組設(shè)品管圈 本次研究的品管圈由門診藥房的10位工作人員組成,投票選擇設(shè)置1名圈長(zhǎng),1名輔導(dǎo)員,其余8位均為圈員,年齡平均為35歲,含有藥房各階段年齡、各級(jí)職稱以及大專、本科和碩士三種學(xué)歷。經(jīng)全體成員研究決定:圈名為“智慧圈”,圈徽為“智慧樹(shù)”,彰顯藥房工作人員無(wú)窮的智慧,預(yù)示著全體組員團(tuán)結(jié)向上,像大樹(shù)一樣堅(jiān)韌不催、服務(wù)群眾。
1.2.2 確定主題和擬定方案 所有入圈成員發(fā)揮想象力,以品管圈要求為方案,以本藥房實(shí)際問(wèn)題為基礎(chǔ),以科室現(xiàn)如今真實(shí)所求為目標(biāo),提出6個(gè)解決的項(xiàng)目,確定出本次方案的主題,經(jīng)研究討論以“門診藥房調(diào)劑零差錯(cuò)”為主題。明確每位成員的具體職責(zé),擬定相應(yīng)方案并進(jìn)行操作。
1.2.3 把握現(xiàn)狀和設(shè)定目標(biāo) :對(duì)實(shí)施前數(shù)據(jù)的具體情況進(jìn)行整理,總結(jié)繪制差錯(cuò)調(diào)查表,以便工作人員及時(shí)掌握對(duì)照組情況。表1為方案實(shí)施前門診藥房調(diào)劑差錯(cuò)匯總表。
根據(jù)情況,全體組員研究決定將最容易出現(xiàn)錯(cuò)誤的“數(shù)量”作為目標(biāo),目標(biāo)數(shù)為:每周7件以下。
1.2.4 對(duì)策擬定和實(shí)施:圈內(nèi)所有成員對(duì)5項(xiàng)問(wèn)題進(jìn)行討論,制定出相應(yīng)的對(duì)策,并加以完成。對(duì)策有:(1)設(shè)立核對(duì)崗,對(duì)每單藥品進(jìn)行核對(duì);(2)與醫(yī)生進(jìn)行合作,不同品種用不同字體加以標(biāo)記;(3)每天對(duì)藥品進(jìn)行排查,改正錯(cuò)誤標(biāo)簽;(4)對(duì)藥房工作人員進(jìn)行培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)水平;(5)制定核對(duì)制度,做到取藥前、中、后的核對(duì)[3]。
2 結(jié)果
2.1 有形成果 在本次應(yīng)用品管圈后可發(fā)現(xiàn),門診藥房的5項(xiàng)主要調(diào)劑差錯(cuò)問(wèn)題(數(shù)量錯(cuò)誤、品種錯(cuò)誤、標(biāo)簽錯(cuò)誤、用法用量錯(cuò)誤、發(fā)票錯(cuò)誤)的情況有所下降,表2即為品管圈應(yīng)用前后效果比較的具體情況。
目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率=(應(yīng)用后-應(yīng)用前)/(目標(biāo)數(shù)-應(yīng)用前)×100%=(19-34)/(7-13)=250%
改觀率=(應(yīng)用前-應(yīng)用后)/應(yīng)用前×100%=(34-19)/34×100%=44.12%
2.3 無(wú)形成果。經(jīng)過(guò)此次方案的應(yīng)用,門診藥房品管圈內(nèi)的所有工作人員在責(zé)任心、業(yè)務(wù)水平、自信心和團(tuán)隊(duì)合作能力方面有很大的提高。
2.4 標(biāo)準(zhǔn)化。在此次方案完成后,門診藥房形成了自己的標(biāo)準(zhǔn)制度:崗前培訓(xùn)考核制度、取藥發(fā)藥制度、藥品管理制度和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度[4]。約束并指導(dǎo)工作人員正確服務(wù)大眾。
3 討論
品管圈在門診藥房的應(yīng)用,使調(diào)劑差錯(cuò)大大的下降,取得了較為樂(lè)觀的效果,提高了藥房工作人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)能力,對(duì)醫(yī)務(wù)人員起到了監(jiān)督作用,保證醫(yī)護(hù)工作人員服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),節(jié)省患者的就醫(yī)時(shí)間,提升了患者的幸福滿意度[5]。
參考文獻(xiàn)
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