目前在日本公司里，“日結(jié)工資”日益受到員工歡迎。原本這一工資結(jié)算方式多用于商店、餐館短期打工或兼職，但現(xiàn)在，即使是大公司的正式職員也更愿意按天結(jié)算工資。

《日本經(jīng)濟(jì)新聞》13日稱(chēng)，“日結(jié)工資”可以避免某一天現(xiàn)金不足，會(huì)讓人更有經(jīng)濟(jì)安全感，繼而更有工作動(dòng)力。特別是對(duì)于缺錢(qián)的年輕人而言，“將錢(qián)放在口袋里，比得到給錢(qián)的承諾感覺(jué)更好”。從目前的情況看，大多數(shù)日本公司仍然堅(jiān)持每月結(jié)一次工資，每年給付一到兩次獎(jiǎng)金的傳統(tǒng)，但也有一些公司正考慮照顧員工感受，實(shí)施每天結(jié)算并支付工資制度?！?/p>

（李昊）