干部教育培訓(xùn)是提高干部隊(duì)伍素質(zhì)能力的重要途徑，也是黑龍江、廣東兩省對口合作中相對簽項(xiàng)目、抓投資、搞產(chǎn)業(yè)等“硬合作”而言的“軟合作”。

東北經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問題歸根結(jié)底是思想觀念和體制機(jī)制問題，思想解放不夠，創(chuàng)新思想跟不上、服務(wù)意識薄弱、市場思維淡薄，發(fā)展環(huán)境不優(yōu)，導(dǎo)致發(fā)展動力不足、創(chuàng)新機(jī)制不活、解決問題能力不強(qiáng)、創(chuàng)新效果不明顯。

《東北地區(qū)與東部地區(qū)部分省市對口合作工作方案》中明確指出，“對口合作省市要組織開展互派干部掛職交流，促進(jìn)觀念互通、思路互動、作風(fēng)互鑒、辦法互學(xué)。依托東部地區(qū)相關(guān)省市各類干部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，定期安排對東北三省地方政府負(fù)責(zé)人、企事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)”。這是對口合作的關(guān)鍵一招，也是黑龍江實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化新龍江目標(biāo)所迫切需要的。

對黑龍江省而言，在對口合作中推進(jìn)干部人才交流培訓(xùn)，關(guān)鍵在于借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)思想觀念和發(fā)展理念以及沖破體制機(jī)制的障礙。目前，黑龍江省已經(jīng)實(shí)施干部學(xué)習(xí)交流制度，并本著遴選擇優(yōu)派“硬人”的原則，在省直重要宏觀經(jīng)濟(jì)部門和省轄市重要崗位，哈爾濱市管部門和區(qū)縣領(lǐng)導(dǎo)中選派干部赴廣東省掛職鍛煉，省直和市地相關(guān)部門也相繼舉辦赴廣東專題培訓(xùn)班。

在廣東學(xué)什么、怎么學(xué)，回龍江改什么、怎么做，將是所有掛職干部、培訓(xùn)班學(xué)員的思考課題和共同任務(wù)。