深圳非公黨建工作起步早，發(fā)展快。22年的發(fā)展歷程完全是摸著石頭過河，但是經(jīng)過多年探索，他們逐漸積累了非公黨建工作的寶貴經(jīng)驗(yàn)，對促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展意義重大。當(dāng)前，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我們的黨建工作也一定要有新氣象新作為，深圳非公黨建工作給我省的非公黨建工作提供了重要的指導(dǎo)，對黨建工作也提供有益的借鑒。

黨建工作要明確自身定位，具有存在感。非公黨建工作要發(fā)揮實(shí)質(zhì)性作用就是要促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，不能可有可無，這樣非公黨建才有存在感。因此適當(dāng)賦予非公基層黨組織行政、人事提拔的復(fù)核權(quán)，并使之在制度上固化，企業(yè)和員工才會重視黨建工作，工作開展也會更順暢。由此想到我們的黨建部門今后在參與具體業(yè)務(wù)職能、作用發(fā)揮上還有待進(jìn)一步擴(kuò)大和明確。

黨建工作在具體工作方式方法上要多用柔性手段。在非公黨建工作中，深圳的做法是采取一企一策、分類指導(dǎo)方法，例如某主營激光業(yè)務(wù)的家族企業(yè)在進(jìn)行IPO時，按照《公司法》第十九條規(guī)定，需設(shè)立黨的組織，因此企業(yè)主動找到非公經(jīng)濟(jì)黨委，要求在自家企業(yè)設(shè)立黨組織，可見依靠自發(fā)自覺是可以解決黨建中的一些問題的，但要想解決大多數(shù)問題，我們還要繼續(xù)探索，關(guān)鍵是要讓黨組織占領(lǐng)陣地、擴(kuò)大陣地，吸引人，打動人，感化人，讓黨建工作彰顯溫情。

要給黨建工作提供充分保障。無論是組織設(shè)立導(dǎo)向、人員配備，還是人力物力經(jīng)費(fèi)使用分配上，都要給予黨建工作充分的支持，沒有了工作上的后顧之憂，黨建工作才能持續(xù)穩(wěn)健進(jìn)行。

基層黨組織要主動作為，參與主業(yè)發(fā)展。過去的非公黨建多被邊緣化，如今兩新企業(yè)黨組織正在參與越來越多的企業(yè)文化建設(shè)、輿論宣傳工作和對外慈善工作，在企業(yè)中的影響力也越來越大。由此想到我們的黨建工作，要擺脫用理論闡釋理論，黨務(wù)就是黨務(wù)，跟業(yè)務(wù)分隔成明確條塊的傾向，要用黨建工作促進(jìn)業(yè)務(wù)工作。

身處新時代，我省的黨建工作也面臨著諸多挑戰(zhàn)，還有很多“硬骨頭”要啃，從深圳非公黨建工作中吸取有益的滋養(yǎng)，相信我省的非公黨建工作會更上層樓，黨建工作也會從中受益。