本刊記者 屠雯 毛建華|文

2017年2月15日上午9時30分，上海證券交易所一聲響亮的鑼聲，代碼“601212”的“白銀有色”股票上市交易——白銀有色集團股份有限公司完成首發(fā)整體上市進程，正式登陸A股市場。

共和國工業(yè)長子創(chuàng)造整體上市奇跡

白銀有色集團股份有限公司（以下簡稱“白銀有色”）前身為1954年建廠的白銀有色金屬公司，是國家“一五”規(guī)劃建設的156個重點項目之一。從新中國第一座大型銅硫生產基地，到今天成為上市公眾公司，白銀有色走過63年艱苦創(chuàng)業(yè)的歷程，已發(fā)展成為集采礦、選礦、冶煉、加工、化工、科貿和投資一體化的大型有色金屬集團企業(yè)，股東為中信集團、國安集團、甘肅省國資委等；公司注冊資本69.73億元，境內外擁有39家分子公司，擁有礦山采選410萬噸、銅鉛鋅冶煉50萬噸、黃金13噸、白銀200噸的生產能力，主要產品鉛錠、鋅錠、銀錠在LME注冊；2016年在中國企業(yè)500強排名第245位，在有色行業(yè)排名第11位。

白銀有色上市，是甘肅省和有色金屬行業(yè)整體上市的第一家，也是我國近年來地方大型集團企業(yè)整體上市的第一家，為“西北現象”疊加“東北現象”的資源枯竭型城市轉型做出了成功探索，成為甘肅省乃至西部地方國企以體制機制改革為重點、以市場化改革為主線的國資國企改革的典范。

2016年12月28日，在甘肅省2016年度市州黨委書記抓基層黨建工作述職評議會上，省委書記王三運指出，白銀有色整體上市是甘肅的大事，首發(fā)上市殊為不易，圓了幾代白銀人的夢想。

1月9日，在甘肅省第十二屆人民代表大會上，省長林鐸認為，白銀有色上市開創(chuàng)了甘肅省國有大型企業(yè)整體上市的先河，創(chuàng)造了奇跡，是甘肅省的驕傲！

白銀有色董事長廖明，這位有著32年黨齡、在白銀有色供職35年的第二代白銀人，在敲響上市鑼聲之際熱淚縱橫：“白銀有色63年創(chuàng)業(yè)發(fā)展，有過18年的輝煌，有過13年的艱難困苦，有過8年政策性破產重組的鳳凰涅槃，也有著2008年股份制改造后IPO上市的8年不懈追求。沒有共產黨就沒有今天的白銀有色！這是艱苦奮斗感恩回報63年歷史鏈條所傳導的最強音?！?/p>

從風吹石頭跑的戈壁荒山到今天的多品種有色金屬大型集團企業(yè)，從昔日的3戶半人家到發(fā)展成為擁有中國銅城美譽的西部工業(yè)重鎮(zhèn)，從曾經掙扎在虧損破產的泥淖而浴火重生鳳凰涅槃到重返中國500強、重獲“五一勞動獎狀”，從資源枯竭型企業(yè)到以國際化視野全球配置資源躋身中國100大跨國公司行列，再到今天首發(fā)上市，拿到更高層次全價值鏈競合的通行證。白銀有色一步步走到今天，源于黨和國家對白銀有色的堅強領導和無盡關懷鞭策，源于白銀有色63年始終跟黨走的不忘初心、砥礪奮進，源于白銀有色艱苦奮斗精神和感恩回報文化融入血脈的薪火相傳，同時也源于白銀有色領導“一任接著一任干，不達目標不罷休”的責任擔當不懈努力和干部職工“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”的堅韌不拔無私奉獻。白銀有色63年的發(fā)展歷程充分表明，國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量；充分印證了堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”；也充分彰顯國有企業(yè)最聽黨的話，關鍵時刻國有企業(yè)及其廣大黨員、干部、職工是靠得住的。

1956年12月31日，白銀公司萬噸級礦山大爆破。

黨和國家為白銀有色注入艱苦奮斗之魂

黨和國家的堅強領導，為1954年建廠創(chuàng)業(yè)伊始的白銀有色注入了艱苦奮斗的企業(yè)精神之魂，感召和激勵著一代又一代白銀人感恩回報，為新中國有色工業(yè)發(fā)展和甘肅經濟社會發(fā)展做出了巨大貢獻。

1954年，時任寧夏省委副書記兼省軍區(qū)政委的黃羅斌主動請纓擔任白銀公司第一任黨委書記和經理，與13歲參加革命的李子奇等人組成白銀公司第一屆領導班子。首任公司領導班子和來自五湖四海的開拓者來到地圖上都找不到的郝家川，在“白天聽風嚎、夜晚聽狼嚎、喝下苦水聽自己肚子嚎”的艱苦條件下懷揣實業(yè)報國的滿腔豪情，以“扎根白銀，死在白銀，打個銅棺材，埋在火焰山”的英雄氣概，為白銀有色注入了“艱苦奮斗”的企業(yè)精神。艱苦奮斗的精魂源于第一代領導集體吃苦在前、創(chuàng)業(yè)無悔的示范引領。今天的“老白銀”還記憶猶新：老領導黃羅斌在大會戰(zhàn)期間和大家一起扛炸藥，一個多月下來寬厚肩膀上磨出了厚厚的老繭；堅持和大家伙一起喝苦水、住“干打壘”，司機捎來的幾桶甜水一口沒嘗、也不讓家人喝一口就全送給了“病號”和工程技術人員。艱苦奮斗的精魂源于第一代開拓者戰(zhàn)天斗地、艱苦創(chuàng)業(yè)的偉大實踐。祖國的召喚、黨的領導和組織、青春的夢想，引領和支撐著開拓者用心血和汗水共同忘我勞動移山挖寶。無論是在礦山建設的700天大會戰(zhàn)之中，還是在露天礦投產后多出礦出好礦的勞動競賽日子里，開拓者先生產后生活，堅韌不拔無私奉獻。沒有機械化設備，他們用鎬頭在大山中刨出了11563米坑道和20863立方米硐室，人抬肩扛將三次礦山大爆破所需的15698噸炸藥送到了硐室。

白銀有色集團領導班子

1956年12月31日，隨著一聲悶響，420米的蘑菇云沖天騰起，折腰山等7座山峰高度平均降低了50米。這次國內首次、國外罕見的萬噸級礦山大爆破，爆破總面積40萬平方米，爆破巖石量903萬立方米。曾有外電為之驚呼：中國爆發(fā)了原子彈。

白銀一爆出新天。礦山大爆破是我國西部開發(fā)建設的一聲春雷，拉開了白銀有色一次創(chuàng)業(yè)快速發(fā)展的序幕。1959年10月1日，露天礦比計劃提前一年建成出礦，向國慶十周年獻上了一份厚禮。露天采場上開拓者們你追我趕，勞動競賽如火如荼，產量日日刷新。司機張維新首創(chuàng)班完成430車運輸出礦紀錄后，鄭維善班就突破500車；張維新班再創(chuàng)740車，袁永厚班又突破800車，劉豐士班竟創(chuàng)下班1010車的新紀錄。213號電鏟以月剝離13.1173萬立方米的優(yōu)異成績創(chuàng)全國最高紀錄；104號貝拉斯車組，連續(xù)5年全年任務半年完成，9年干完了14年的活。隨后，選礦廠提前一年、冶煉廠提前9個月投產，于1960年6月14日，用現代生產工藝煉出了甘肅歷史上的第一爐銅水。

短短幾年，共和國打造的第一座現代化銅硫大型聯合企業(yè)橫空出世，不僅創(chuàng)造出了有色金屬工業(yè)建設史上的奇跡，更在這之后創(chuàng)造了連續(xù)18年銅硫產量、產值、利稅雄踞全國首位的輝煌，18年累計上繳利稅22.9億元，是國家建設投資的8倍。

共和國三分之一的銅出產于此的傳奇，白銀市因企設市、由企得名，成為我國唯一一座以貴金屬命名的城市。她屹立在祖國大西北的黃土高原上，以“銅城”的美譽蜚聲海內外。

1966年3月21日，時任中共中央總書記的鄧小平同志視察白銀公司，深有感慨地說：“你們這里是艱苦奮斗！”，高度凝練了白銀有色的企業(yè)精神，給白銀人貼上了最為閃亮的標簽。從此，艱苦奮斗作為企業(yè)精神高地的燈塔，引領激勵著一代代白銀人不忘初心，砥礪奮進，成為一代代白銀人最為強大的遺傳因子，融入血脈，薪火相傳；鑄就企業(yè)軟實力的過人之處，成就無法克隆的核心競爭力。

當蘇聯撕毀協議撤走專家?guī)ё邎D紙的危急時刻，公司老一輩工程技術人員自力更生，研發(fā)出我國唯一具有自主知識產權的“白銀煉銅法”，打破了西方在有色金屬冶煉技術上的壟斷和封鎖，填補了我國有色工業(yè)自主煉銅工藝的空白，將中國有色人的名字鐫刻在世界冶金史冊中。

那個激情燃燒的歲月，我國鋼鐵行業(yè)的“紅旗”是鞍鋼，有色行業(yè)的“紅旗”就是白銀有色。公司不但出精神、出產品、出技術，而且出人才，先后為金川公司、江銅、云銅和甘肅省、白銀市等有色金屬工業(yè)和其他行業(yè)輸送干部和工人18900多名，其中黨政干部520多名，技術骨干1500多名。

建廠6 3年來，白銀有色始終堅持黨的領導、加強黨的建設，為艱苦創(chuàng)業(yè)提供了堅強的政治保障、思想引領和組織保證，這是公司雖歷經風雨卻能夠不斷創(chuàng)造輝煌的根本所在。2013年，白銀有色被中華全國總工會授予“全國五一勞動獎狀”；2016年，白銀有色第三冶煉廠黨委榮獲“全國先進基層黨組織”稱號。

黨和國家特別關心支持使白銀有色鳳凰涅槃

黨的歷代中央領導集體高度重視白銀有色，在企業(yè)艱苦創(chuàng)業(yè)的每一個關鍵時刻給予白銀有色特別的關愛和支持，讓白銀人永遠銘刻在心，感恩回報。

白銀人永遠銘記，1992年8月14日，江澤民同志到白銀公司視察，揮毫題詞“二次創(chuàng)業(yè)，再展宏圖”。時隔11天后的8月25日，朱镕基來到白銀公司，深情回憶起他在1956年國家計委工作期間來公司參與礦山大爆破的情景，欣然揮毫寫下“三十六年游故地，白銀一爆出新天”。1995年朱镕基同志在蘭州主持召開甘肅省部分國有企業(yè)座談會，特別點名聽取了白銀公司的匯報，對公司債轉股、流動資金貸款、技改貼息貸款等問題作出重要指示。

白銀人永遠銘記，1995年5月8日，吳邦國同志來白銀公司視察，為公司題詞“改革圖強”；2000年，白銀公司正處于連續(xù)十幾年困難時期的谷底，資產負債率一度高達114%，干部職工連續(xù)多年沒漲工資，企業(yè)掙扎在生死存亡邊緣，也錯失了國家短缺經濟和高速發(fā)展的最佳機遇期。3月25日，吳邦國同志再一次來白銀公司視察，現場指出白銀公司在全國有色行業(yè)舉足輕重，在國民經濟中有重要地位，產品有市場、有銷路，但其攤子之大、人員之多、包袱之重出乎意料。白銀公司雖該破產但不能破產，國家“個案處理”支持白銀公司解困和發(fā)展。他再一次為公司題詞“重塑形象、再創(chuàng)輝煌”，給予白銀人巨大鼓舞。

2000年10月25日，白銀公司完成債轉股，轉股金額為46.4867億元，資產負債率由114%下降為49.3%。

隨后8年的政策性關閉破產重組，白銀公司爭取到國家補助資金37.5億元，安置職工14302人。到2007年，白銀公司浴火重生鳳凰涅槃，有效解決了債務重、冗員多、社會負擔沉重等重大歷史遺留問題，為輕裝上陣、參與市場競爭創(chuàng)造了有利條件。

白銀人永遠銘記，2005年5月12日，全國人大常委會副委員長盛華仁來白銀公司視察，要求“白銀公司的污染治理要從源頭抓起”，并將白銀公司銅冶煉污染治理項目列入2006年全國人大委員長13個重點督辦項目之一。國家撥付專項資金7050萬元、甘肅省扶助資金6800萬元，白銀市政府舉當年財政收入四分之一的6000萬元，加上白銀公司的自籌資金，總投資2.48億元實施白銀公司銅冶煉制酸系統(tǒng)污染治理改造工程。該項目于2007年4月12日正式竣工投產，開啟了大規(guī)模技術改造、再造一個全新白銀公司的序幕。

白銀人永遠銘記，2007年2月17日，胡錦濤同志到白銀公司視察時指示，“發(fā)揮白銀公司加工能力強的優(yōu)勢，積極實施‘走出去’戰(zhàn)略，在更大范圍內實現優(yōu)勢互補和資源合作”。牢記囑托，白銀人走出甘肅、走出西部，并攜手中國中信，視野穿越了國境。

白銀有色集團硫酸生產系統(tǒng)

白銀有色集團陰極銅電解車間

白銀人永遠銘記，2009年11月，黨和國家領導人溫家寶、習近平、李克強相繼批示，積極支持白銀棚戶區(qū)改造。截至2016年，白銀有色爭取國家及省資金補助1.22億元，減免各項費用6800萬元，投資14億元完成74.7萬平米棚戶區(qū)改造工程，建成保障性住房8562套，補貼近12億元徹底解決了職工的住房問題。“沒想到在有生之年還能住上這樣寬敞明亮的樓房。感謝黨，感謝政府，感謝白銀公司！”退休職工馮躍宗2012年喜遷新居后逢人便說。1958年參加工作的他，全家6口人住在紅衛(wèi)村19平方米的平房，棚戶區(qū)改造使他住進了馨園小區(qū)面積75.17平方米的樓房，終于圓了自己的樓房夢。

白銀人永遠銘記，歷屆甘肅省委省政府十分關心支持白銀公司的發(fā)展。2008年，甘肅省委省政府引強入甘，主導完成中國中信集團與白銀公司的戰(zhàn)略合作，引進戰(zhàn)略投資金32.6億元，浴火重生鳳凰涅槃的白銀公司通過股份制改造，以白銀有色集團股份有限公司的新姿態(tài)揚帆起航?，F任甘肅省委書記王三運先后4次來白銀有色調研，認為公司“思想解放、思路開闊、作風扎實、精神振奮、班子堅強”，要求保持定力，居安思危，改革不停，創(chuàng)新加力，加強黨建。新任甘肅省長林鐸在2016年6月15日來白銀有色觀摩項目建設，要求公司堅持多元化轉型升級發(fā)展，加快發(fā)展科技創(chuàng)新項目，全價值鏈培育打造新興產業(yè)，不斷推動企業(yè)接續(xù)發(fā)展。在2017年甘肅“兩會”期間，林鐸約見廖明時指出，白銀有色整體性上市是甘肅的大事，也是甘肅的驕傲，要求白銀有色確保上市圓滿成功。

白銀人永遠銘記，在白銀有色上市過程中，省政府主管領導帶領相關部門同志多次赴證監(jiān)會溝通協調。省政府、國資委將白銀有色作為甘肅省國企深化改革的標桿，從頂層設計、方向路徑上指導白銀有色改革攻堅，推動轉型升級、提質增效、資源保障、整體上市等重點工作。

白銀人永遠銘記，歷屆白銀市委市政府與白銀有色始終堅持“三不三互”原則，地企間“不比大小，互相尊重；不搞分割，互相協作；不分彼此，互相支持，建立共生共助共興共榮的新型地企關系”，為白銀有色提供了良好的發(fā)展環(huán)境。

堅韌不拔無私奉獻的職工隊伍成為白銀有色驕傲

63年來，一代代職工與企業(yè)血脈相連，“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”，特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗，特別能奉獻，是白銀有色創(chuàng)業(yè)發(fā)展的基石，是白銀有色的驕傲和寶貴財富。創(chuàng)業(yè)之初，職工隊伍艱苦奮斗創(chuàng)造輝煌；困難時期，盡管連續(xù)13年沒有增加收入，人心不散共守家園，勒緊褲帶搞技改求生存圖發(fā)展；轉型之際，職工隊伍將中國夢、企業(yè)夢、職工夢緊密結合，與企業(yè)達成“心靈契約”，感恩回報推動高目標發(fā)展。

白銀有色63年先后涌現出了9名全國勞動模范，164名省部級模范先進，他們是這支堅韌不拔無私奉獻職工隊伍中的杰出代表。黨和國家也永遠銘記他們的功勛，1984年10月，國家地礦部和甘肅省政府專門在白銀市為“銅城開拓者”立碑。

1956年12月礦山大爆破會戰(zhàn)中，20多歲的支柱工陳永江、安全員郭文華壯烈犧牲，長眠在了大山深處。開拓者們用木頭雕刻出烈士遺體寄托哀思告慰英靈。

第一代“烈火金剛”陳永林，1959年響應黨和國家的號召從大上海奔赴大西北，在白銀公司冶煉廠修爐隊一干就是18個春秋，對原蘇聯援建的重點設備設施反射爐、陽極爐、轉爐先后開展18次重大改造，創(chuàng)造熱挖補反射爐技術，被職工親切地譽為“烈火金剛”。1977年，陳永林作為工人階級的杰出代表出席黨的十一次全國代表大會，光榮當選為十一屆中央委員會候補委員。他在修爐隊形成的“硬骨頭”精神得到了傳承弘揚，先后涌現出了第二代“烈火金剛”張永華、全國“五一”勞動獎章獲得者白鳳禮為代表的一批勞模先進。建國60周年之際，積勞成疾患病臥床的陳永林高票當選為“感動甘肅60位人物”。1992年7月4日，張永華同志在搶修煉銅爐時以身殉職，公司10萬職工家屬自發(fā)從四面八方匯聚到街道兩旁，默默為他送行。

白銀有色集團熱核聚變超導絞纜生產線

全國勞動模范劉忠榮，自學成才鉆研掌握了以熱噴涂（焊）為代表的80多項新技術、新工藝，填補了我國焊接科技領域的空白。劉忠榮運用這一被甘肅省命名為“先進操作法”的技術，使得公司和省內外企業(yè)8000多臺件設備“起死回生”。

2015年當選全國勞動模范的劉武團，攻克“復雜空區(qū)災害隱患環(huán)境下傾斜厚礦體安全高效連續(xù)回采關鍵技術”系列項目課題，填補了國內構建礦山采礦安全工程體系的空白，達到國際先進水平，在6個礦山應用后增加效益10.34億元。

86歲高齡的抗美援朝老戰(zhàn)士程問信是白銀有色集團的第一代創(chuàng)業(yè)者。聽到集團就要上市的消息，老人激動地說：“太高興了，沒想到有生之年還能看到白銀公司上市。我現在可以驕傲地對人說，我孫子也是一名上市公司的職工了！”老人當年是露天礦負責運送廢石的推土機司機，見證了白銀有色集團的輝煌；兒子程榜文1975年子承父業(yè)，在公司運輸隊當上了司機；孫子程俊富2006年當兵復員后也回到了公司銅業(yè)公司上班。在白銀有色集團還有許多像程問信一樣的家庭。在他們身上，“獻了青春獻終身，獻了終身獻子孫”融入血脈，薪火相傳。

63年來，從第一任領導黃羅斌、李子奇，到現在的領導廖明、張錦林、雷思維、孫洪元，白銀有色十幾任領導班子一任接著一任干，一張藍圖繪到底，始終保持了政治堅定、團結務實、銳意進取。中層管理干部盡責履職、勇于擔當、廉潔從業(yè)、奮發(fā)有為，“五加二、白加黑”習以為常，以自己的辛苦指數來換取職工群眾的幸福指數，成為白銀有色發(fā)展壯大的骨干和脊梁。2008年中信集團戰(zhàn)略投資時就明確指出，“看中白銀公司最主要的原因，就是白銀公司擁有一支忠誠企業(yè)、艱苦奮斗、專業(yè)素質高的職工隊伍?！?/p>

白銀有色集團鉛鋅生產系統(tǒng)

感恩回報改革創(chuàng)新 不忘初心轉型發(fā)展

白銀有色永遠銘記感恩黨和國家領導人的親切關懷和巨大鼓舞鞭策，永遠銘記感恩歷屆省委省政府、市委市政府的大力支持；永遠銘記感恩各股東單位給予公司發(fā)展的鼎力相助，永遠銘記感恩老一輩開拓者為公司發(fā)展所做出的卓越貢獻，永遠銘記感恩全體職工所付出的辛勤汗水和艱辛努力。2008年股份制改造以來，白銀有色認真學習領會習近平總書記系列重要講話精神，緊跟中央和省委省政府的決策部署，抓住西部大開發(fā)、新一輪全面深化改革和“一帶一路”戰(zhàn)略布局的歷史機遇，以改革增活力，用創(chuàng)新添動力，借上市謀騰飛，走出了一條創(chuàng)新發(fā)展、綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展之路。

——黨的建設提供堅實保障。63年來，白銀有色始終堅持黨的領導、加強黨的建設，為艱苦創(chuàng)業(yè)提供了堅強的政治保障、思想引領和組織保證，這是公司雖歷經風雨卻能夠不斷創(chuàng)造輝煌的根本所在。公司黨的建設有著深厚底蘊和優(yōu)良傳統(tǒng)，曾經連續(xù)10年榮獲全國思想政治工作先進單位稱號；黨的十三大到十八大，白銀有色都有光榮的黨員代表，他們是劉忠榮、吳運泰、徐生銀、柴利平、李秋玲、劉素花，是白銀人最為響亮的名字。

股份制改造以來，白銀有色以科學發(fā)展觀學習實踐活動、群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專項教育和“兩學一做”學習教育為契機和難得的機遇，通過扎實開展活動，堅持問題導向和破題指向，以“釘釘子”精神掛圖銷號整改落實，激發(fā)了企業(yè)轉型升級發(fā)展的新生動力和活力。同時，黨委堅持融入中心做工作、進入管理起作用、推動發(fā)展顯作為，黨的建設從原有的政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好、用人導向好的“五好班子”建設、標準化黨支部、“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員”的雙向培養(yǎng)這“三項格局”升級為以“189”黨建體系、“7+5”模式和“一創(chuàng)二亮三比”為主要內容的新“三項格局”?！?89”黨建高目標體系，即建立一套黨建工作高目標責任考評體系，實現黨的建設目標化管理考核，搭建8個融入中心工作的平臺，詳細分解基層9項責任清單。“7+5”基層黨建模式，即公司黨委統(tǒng)籌安排7個規(guī)定動作，基層黨組織安排5個自選動作，實現月月有重點活動內容，被廣大黨員親切地譽為“黨建快餐”?！耙粍?chuàng)二亮三比”，即創(chuàng)建黨員先鋒崗，亮身份、亮承諾，比業(yè)績、比作風、比形象，讓黨員群眾學有目標、做有標準、比有尺度?！靶氯椄窬帧睂崿F了黨的建設與時俱進和新的提升。2011年，白銀有色黨委被甘肅省委授予“先進基層黨組織”稱號；2013年，白銀有色被甘肅省委省政府授予“省級文明單位”；2016年7月1日，白銀有色第三冶煉廠黨委榮獲“全國先進基層黨組織”稱號。

白銀有色集團廠壩鉛鋅礦選礦系統(tǒng)

——理念創(chuàng)新高目標引領發(fā)展。主動適應經濟新常態(tài)，將轉型作為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的唯一選擇，將全面深化改革作為企業(yè)轉型升級的唯一途徑。白銀有色2014年年底超前提出了高目標引領發(fā)展理念，將發(fā)展思路調整為做強做優(yōu)做大。

高目標引領發(fā)展理念，核心是高站位、高起點、高標準地先設定一個發(fā)展目標，再以高目標倒逼思想觀念的轉變、工作方法的改進、提質增效的舉措、生存發(fā)展的底線，從而突破一切束縛制約發(fā)展的瓶頸，在經濟新常態(tài)的大環(huán)境下實現“人亡我存、人存我強”。

高目標引領發(fā)展理念提出以來，推動白銀有色各個方面發(fā)生巨變，許多以前看來的“不可能”如今變成了“可能”。銅業(yè)公司用單臺白銀爐打出了原先兩臺白銀爐年產15萬噸粗銅的產量規(guī)模；昔日廢棄堆存的700多萬噸冶煉廢渣“變廢為寶”，每年綜合回收2.1萬噸銅金屬和其他金屬，相當于新開發(fā)了一座中型礦山。公司循環(huán)經濟建設入選國家“循環(huán)經濟模式典型案例”，先后獲得“全國循環(huán)經濟工作先進單位”、“國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)”和“全國首批資源綜合利用‘雙百’工程骨干企業(yè)”榮譽稱號。

高目標引領發(fā)展理念進一步加速白銀有色轉型升級發(fā)展。從股份制改造前的2007年到2016年，公司總資產增長了兩倍多，營業(yè)收入翻了兩番，利潤總額增長了近10倍，銅鉛鋅產能翻了一番，職工年收入增長244.9%；2014年到2016年，在國內有色市場持續(xù)低迷、行業(yè)企業(yè)多數經營虧損的大環(huán)境下，白銀有色保持盈利并高于行業(yè)平均水平。2011年公司重返中國企業(yè)500強，2013年重獲全國“五一勞動獎狀”。

白銀有色集團廠區(qū)大道

——深化改革激發(fā)內生活力。作為典型的資源型國有企業(yè)，白銀有色改革創(chuàng)新從未停滯。尤其是黨的十八屆三中全會以來，白銀有色堅決貫徹省委省政府“國企改革作表率和結構調整作表率”要求，以“是否有利于增加公司活力、是否有利于提高效率、是否有利于調動基層和員工積極性”作為衡量改革的尺子和標準，統(tǒng)籌推進體制機制改革和供給側結構性改革。完善公司治理結構，對接上市，按照決策、執(zhí)行、監(jiān)督相分離的原則，進一步規(guī)范董事會、監(jiān)事會和治理委員會工作制度。建立集團管控新機制，實現從集權向適度分權的轉變，有效防止和避免“一統(tǒng)就死、一放就亂”。對標上市公司要求再造管理流程，建立完善9大類475項內控制度，形成系統(tǒng)完備、科學規(guī)范、運行有效的現代企業(yè)制度體系。從“放權搞活、企業(yè)分類管理、壓縮管理層級推行扁平化、部室職能轉變、差異化薪酬分配、任期制和契約化管理”6個切入點入手，下放“資金審批權、物資采購權、一定額度投資決策權、工資總額和高管層薪酬分配權、中層管理人員選聘權、工程技術人員聘用權、靈活用工權”7項權力，還原分子公司市場主體地位。深化三項制度改革，推進管理團隊“年齡結構”梯次化、“知識結構”高端化和“能上能下”常態(tài)化。結構性調整優(yōu)化布局，改造提升傳統(tǒng)產業(yè)的同時，對接國家戰(zhàn)略性新興產業(yè)政策，打造循環(huán)經濟、新材料、大數據等新業(yè)態(tài)，業(yè)務范圍橫跨有色、金融、投資、貿易、服務業(yè)等多個行業(yè)領域，設立甘肅省大數據有限公司，實施金融投資貿易，收入流項目開創(chuàng)了國內先河；壯大生產性服務業(yè)，打造出省內最大的公鐵聯運綜合物流園，開辟歐洲貨運專列，2016年總貨運量突破300萬噸。

——技術創(chuàng)新增強發(fā)展動力。2008年以來，白銀有色加快技術創(chuàng)新體系建設，創(chuàng)建國家級企業(yè)技術中心,牽頭組建兩個技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯盟，建設6個重點聯合實驗室，積極開展對引進技術的消化吸收和集成創(chuàng)新，以及新產品研發(fā)和資源綜合利用回收技術的研究。累計申請專利880件，擁有授權專利612項、發(fā)明專利119件，獲得省部級以上科技進步獎60項。白銀有色投資144億元實施27個技術創(chuàng)新項目，在產品結構、產品質量、綜合能耗、金屬回收、綜合利用等方面提質增效，有效提升了技術裝備水平，淘汰落后產能，增加新產品和高附加值產品26種，新產品占工業(yè)總產值的25%；承擔國家、省、市科技創(chuàng)新項目36項，形成了一批具有自主知識產權的核心技術，其中新型白銀爐、低污染黃鉀鐵釩濕法煉鋅技術和復雜難選多金屬硫化礦選礦技術3項技術達到世界先進水平。目前，白銀有色的礦山開采關鍵技術在南非第一黃金礦山得到應用，尾渣綜合利用循環(huán)經濟技術在秘魯尾礦綜合回收中得到推廣；合金材料用于以天宮一號與神舟九號載人交會對接為代表的一系列航天重大工程和武器裝備的生產，獲得“中國航天優(yōu)秀供應商”榮譽稱號。

——“走出去”履行國家責任。2008年以來，白銀有色立足轉型發(fā)展的現實需要，搶抓“一帶一路”、“中國制造2025”等重大發(fā)展機遇，加快“走出去”。在國內形成以白銀、隴南為中心，輻射新疆、陜西、西藏、內蒙古、云南五省區(qū)的資源開發(fā)格局，在境外將發(fā)展的觸角廣泛伸及亞洲、非洲、歐洲、南美等十多個國家和地區(qū)。

依托中信集團的強大影響力和國際化運營、資本運作、業(yè)務全覆蓋的優(yōu)勢，白銀有色全球配置資源，開展國際產能合作。2011年，白銀有色與擁有秘魯一座鐵礦開發(fā)權的首鋼公司合作，設立首信秘魯礦業(yè)股份有限公司，建設年處理量680萬噸的選礦工程，邁出了境外資源開發(fā)合作的關鍵第一步。2016年11月，秘魯尾礦綜合開發(fā)項目以創(chuàng)造秘魯中資企業(yè)項目投資管控目標實現、項目建設進度兩個第一的業(yè)績，向在秘魯國事訪問的習近平總書記進行了匯報。

2011年，白銀有色與中信集團、國安集團、中非發(fā)展基金等組成中方聯合體，控股并購南非第一黃金公司87%的股權，榮獲中國礦業(yè)聯合會“最佳開發(fā)獎”和南非中國商貿協會“本土融合獎”。目前，白銀有色正在加快非洲的礦產資源整合與開發(fā)，打造世界第八、中國和南非兩國均第一的黃金優(yōu)勢企業(yè)。

2015年3月27日，在中哈兩國總理共同見證下，白銀有色與哈薩克斯坦礦業(yè)公司簽署合作條款書，列入中哈產能合作與投資重點項目。在與哈礦集團合作建設30萬噸銅粗煉項目的基礎上，白銀有色擬建立全價值鏈產業(yè)聯盟，構筑絲綢之路經濟帶“銅業(yè)中心”。2016年10月20日，在菲律賓總統(tǒng)對中國進行國事訪問期間，白銀有色與菲律賓環(huán)球鎳業(yè)簽署了戰(zhàn)略合作備忘錄。

通過“走出去”，白銀有色在境內外控制銅鉛鋅資源金屬量762.07萬噸、黃金1224噸、白銀1667噸、鉬2.86萬噸。2016年中國100大跨國公司排名，白銀有色以海外資產排名第90位。

白銀有色集團在南非第一黃金公司升起五星紅旗

——超越利潤追求擔當社會責任。白銀有色牢固樹立綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展理念，日益認識到綜合治理污染就是求生存，發(fā)展循環(huán)經濟就是謀發(fā)展，更是國企的社會責任。昔日二氧化硫煙氣低空污染造成白銀成為酸霧之城，被國家環(huán)保部流域限批的歷史必須改寫。公司從源頭上治理污染，累計投入環(huán)保資金27.6億元，實施39項污染治理和技改工程，形成主體產業(yè)清潔生產、二次資源“吃干榨盡”、綠色環(huán)保低碳的循環(huán)經濟產業(yè)鏈，確保工業(yè)廢水廢氣達標排放、工業(yè)廢渣無害化處置、總硫利用率達到97.5%以上，實現增產減污、清潔生產。黃河白銀段水質有效改善和白銀市空氣質量優(yōu)良天數每年330天以上，還市民以碧水藍天。2016年公司循環(huán)經濟產值達到30.5億元，成為經濟重要增長極。

“5.12”汶川大地震、玉樹地震、岷縣特大暴洪泥石流、舟曲特大泥石流等自然災害面前，白銀有色以國企的責任擔當援助救援資金4123.4萬元，廣大黨員交納特殊黨費127.8萬元，干部職工捐款479.79萬元，70人的預備役應急救援分隊星夜馳援災區(qū)；2010年隴南暴洪泥石流災害使得主體礦山廠壩鉛鋅礦滿目瘡痍，白銀有色騰出新廠房、辦公樓安置災民，抽調救援隊伍幫助地方恢復秩序，同時積極自救恢復生產。

甘肅省2012年開展“聯村聯戶、為民富民”行動以來，白銀有色作為組長單位累計為會寧、成縣5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)25個村直接投入和爭取協調項目資金4449.74萬元，實施幫扶項目153項，幫辦實事290件。黨員干部先后進村入戶4250人次， 8673戶38486名村民呈現多渠道、多途徑致富態(tài)勢，榮獲全省雙聯行動先進單位“民心獎”，連續(xù)兩年蟬聯先進組長單位“組織獎”。

白銀有色集團首發(fā)整體上市儀式

“六個并重”開創(chuàng)轉型發(fā)展新紀元

今天，處在新的歷史方位、站在新的起點上，白銀有色既面臨發(fā)展機遇，也面臨嚴峻挑戰(zhàn)。在新的長征中，白銀有色篤信：不斷變化的應該是發(fā)展目標和路徑方法；永遠不變的是艱苦奮斗精神和感恩回報文化，振興甘肅經濟社會健康快速發(fā)展的歷史使命，為股東和職工創(chuàng)造財富和幸福的重大責任。

白銀有色進一步完善、明確了“十三五”發(fā)展規(guī)劃，確定了“1336”發(fā)展思路，即緊緊圍繞高目標引領建設國際知名、國內一流跨國公司這一目標，肩負蹚出一條創(chuàng)新轉型可持續(xù)的發(fā)展道路、帶出一個團結擔當有戰(zhàn)斗力的領導班子、營造一個進取有為充滿活力的創(chuàng)業(yè)氛圍三大歷史使命，以高端化、多元化、國際化為方向打造傳統(tǒng)產業(yè)、戰(zhàn)略新興產業(yè)和海外業(yè)務三大板塊，構建傳統(tǒng)產業(yè)與戰(zhàn)略新興產業(yè)并重、重資產與輕資產并重、國內發(fā)展與國際拓展并重、先進制造業(yè)與現代服務業(yè)并重、實體經濟與金融投資貿易并重、生產經營與資本運營并重的“六個并重”發(fā)展新業(yè)態(tài)。

按照“1336”發(fā)展規(guī)劃，“十三五”期間，白銀有色將深入貫徹落實創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享的發(fā)展理念，以首發(fā)上市為契機，以提質增效、結構調整、轉型發(fā)展為主線，以深化改革、全面創(chuàng)新為動力，搶抓“一帶一路”、“中國制造2025”、“互聯網+”、供給側結構性改革等重大歷史機遇，推動“六個并重”實現突破，開創(chuàng)轉型發(fā)展新的紀元。到“十三五”末，將公司建設成為以有色金屬產業(yè)為基礎，投資、貿易、金融、大數據、現代物流、科研技術服務等多業(yè)態(tài)、多元化發(fā)展的國際知名、國內一流跨國集團。

艱苦奮斗，感恩回報；傳承榮光，再創(chuàng)輝煌。

白銀有色集團明天更美好！