趙明｜文

近年來，永昌硅業(yè)公司黨委緊緊圍繞集團“抓黨建，曬成本，促幫扶”的工作主題，以圍繞中心工作切實提升公司黨建和黨風廉政建設水平為目標，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的政治核心作用，公司黨建和黨風廉政建設工作邁上了一個新臺階。

近年來，云南永昌硅業(yè)股份有限公司黨委緊緊圍繞云南冶金集團“抓黨建，曬成本，促幫扶”的工作主題，以圍繞中心工作切實提升公司黨建和黨風廉政建設水平為目標，積極作為，多措并舉，充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的政治核心作用，公司黨建和黨風廉政建設工作邁上了一個新臺階。為公司實現(xiàn)提質降耗、跨越發(fā)展提供了堅強保障。

抓黨建，著力強化機關黨建工作的組織保證

以“三個一以貫之”為切入點，結合云南省委書記陳豪講話要求，按照集團黨委“挺紀律、推深改、促創(chuàng)新、增活力”工作主線，認真抓好各項工作。緊緊抓住建立組織、提升素質、強化責任三個方面，不斷加強黨務干部隊伍建設，提升做好機關黨建工作的能力水平。

2018年1月5日習近平總書記在黨的十九大精神研討班開班式上發(fā)表重要講話，深刻闡述了堅持和發(fā)展中國特色社會主義要一以貫之，推進黨的建設新的偉大工程要一以貫之，增強憂患意識、防范風險挑戰(zhàn)要一以貫之。陳豪在云南省主要領導干部學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神研討班開班式上，要求全省各級領導干部要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在深學篤信真用上帶好頭、作表率，滿懷激情干事創(chuàng)業(yè)，眾志成城跨越發(fā)展，堅定不移推進新時代中國特色社會主義的云南新實踐。只有把這些要求自覺落實在行動上，才能帶領廣大干部職工隊伍攻堅克難，戰(zhàn)勝困難。

抓統(tǒng)籌規(guī)劃，切實找準機關黨建工作的發(fā)力點

緊緊圍繞公司跨越發(fā)展目標，加強思想建設，為確保公司又好又快發(fā)展提供堅強的思想保證。堅持科學謀劃，注重統(tǒng)籌安排，著力提高工作的預見性、實效性。一是堅持以科學思想武裝人。認真深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，進一步統(tǒng)一全司黨員干部職工的思想和行動，充分體現(xiàn)在公司發(fā)展的各項具體工作中；認真組織學習貫徹集團、公司年度工作會會議精神，讓職工對年度工作目標、面臨的形勢任務、主要工作措施等有清晰的認識，真正入腦入心并轉化為自覺行動，以更加飽滿的熱情、更加穩(wěn)定的狀態(tài)投入到本職工作中；教育引導廣大黨員干部進一步增強效益意識和風險防范意識，重視生產經營中的質量與效益，關注安全生產。二是堅持以先進典型激勵人。加強對公司先進集體與先進個人的宣傳力度，通過宣傳欄、內部刊物重點對先進集體和個人加強宣傳，充分發(fā)揮身邊先進典型的教育和示范引領作用，在全公司形成比先進、學先進、作貢獻的氛圍。三是堅持以廉潔文化警示人。加強企業(yè)廉潔文化建設，進一步強化責任意識、明確責任范圍、規(guī)范責任考核、嚴格責任追究。在重點環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、關鍵環(huán)節(jié)上突出制度的規(guī)范和約束作用，特別是加強對重點工作崗位、重點部門黨員干部的監(jiān)督，把監(jiān)督貫穿于黨員干部的日常管理之中。建立嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督的工作機制，發(fā)揮教育、制度、監(jiān)督的綜合效應。

加強黨組織建設，進一步拓展工作覆蓋面，為確保公司持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證

重視加強自身建設，努力探索黨組織如何保障公司生產經營和管理的新路子，使黨組織成為公司實現(xiàn)經營目標的推動者、風險防范的監(jiān)督者。整合優(yōu)質資源，利用內外力量，著力形成黨建合力。黨的十九大黨章明確國有企業(yè)黨委要發(fā)揮領導核心作用，把方向、管大局、保落實，依照規(guī)定討論和決定企業(yè)重大事項，支持和促進公司依法行使職權，加強黨的建設和精神文明建設以及工會、共青團工作，“當好火車頭”。如何做，關鍵在于：黨委書記一要信念過硬，以自己的實際行動，讓黨員和群眾感受到理想信念的強大力量；二要政治過硬，不斷增強“四個意識”；三要責任過硬，自覺扛起抓基層黨建工作第一責任，抓在日常，傳導在經常；四要能力過硬，全面加強學習和鍛煉，努力成為行家里手；五要作風過硬。

實際工作中，就是要把“把方向、管大局、保落實”的總要求，內化于心外化于形，制定措施認真落實。一是堅持把關定向，確保黨對國有企業(yè)的領導不動搖，確保企業(yè)沿著中國特色社會主義道路正確方向發(fā)展；二是堅持圍繞中心，確保服務生產經營不偏離；三是堅持黨管干部，確保選人用人領導和把關作用不能變；四是堅持強基固本，抓好黨支部的建設；五是堅持全面從嚴治黨，確保加強黨風廉潔建設不含糊，著力打造不想腐、不能腐、不敢腐的長效機制。

在實際工作中，公司黨委明確了“怎么抓”。一是嚴格按照集團黨委提出的“挺紀律、推深改、促創(chuàng)新、增活力”工作主線，抓實生產經營和項目建設，以確保建設高質量新時代水電硅企業(yè)為奮斗目標；二是以建設信息化黨支部及電子平臺繳納黨費為支撐品牌，以品牌建設作為提升黨建工作水平的有效方法。打基礎、有特色、抓亮點，以過硬支部創(chuàng)新黨建品牌，以先進帶后進提升黨建工作整體水平提升；三是把嚴格考核作為提升黨建工作水平的保障措施，黨建和黨風廉政建設與生產經營同安排同落實同考核，強化考核結果運用，與黨支部建設、職工薪酬、獎懲等掛鉤，使黨建工作由軟指標變?yōu)橛布s束。四是把機制創(chuàng)新作為提升黨建工作水平的重要手段，創(chuàng)新完善抓黨建工作的保障機制。正確處理好黨組織和公司治理主體的關系，形成各司其職、各負其責、協(xié)調運轉、有效制衡的公司治理機制。

抓品牌建設，努力提升機關黨建工作的吸引力

一是按照“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、發(fā)展業(yè)績好、群眾反映好”的要求，強化和加強黨支部的組織建設。以教育培訓、深入推進信息化黨支部建設等為抓手，進一步加強各基層黨組織的黨建工作，提升黨建工作質量。二是以制度建設為重點，進一步規(guī)范黨建工作。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，建立健全與行政工作相匹配的黨建工作制度，嚴格黨內生活，嚴格黨內監(jiān)督，嚴格黨員管理。進一步完善黨員的教育管理體系，建立加強黨員教育管理的制度，研究和探索具有時代特征的與時俱進的黨員教育管理思想和管理方法，在堅持“三會一課”制度的基礎上，創(chuàng)新和改進黨組織的活動方式，使黨組織的活動內容更豐富，方法更靈活，效果更明顯，通過保證黨員先進性的持續(xù)發(fā)揮，為實現(xiàn)公司跨越發(fā)展目標提供強有力的組織保證。三是切實加強工會和共青團工作，健全完善群團工作體系和工作機制。要加強對工會和共青團等群眾組織的領導，充分發(fā)揮群團組織的政治組織優(yōu)勢，動員和組織廣大職工和團員青年為推動公司發(fā)展建功立業(yè)。四是繼續(xù)推進學習型、服務型黨組織建設。圍繞全力打造“綠色低碳水電硅”品牌、實現(xiàn)公司跨越發(fā)展目標。

抓黨群共建，推動形成機關黨建工作的整體合力

堅持以黨建帶群建，充分發(fā)揮工、青、婦等群眾組織貼近干部職工的優(yōu)勢，推動群眾工作與黨建工作同頻共振、聚合發(fā)力。一是堅持工作重心往下沉往下移、焦點集中、重點突出，全面抓好基層職工思想政治工作，每月定期和不定期地深入基層了解情況，收集、掌握職工思想動態(tài)信息，特別是掌握生產經營存在的問題，包括盈虧問題及干部職工對企業(yè)發(fā)展的思想認識形勢，思想情緒波動情況，根據需要及時調整，全面把握思想政治工作；二是通過“黨員責任區(qū)”“黨員聯(lián)系群眾”活動，使黨員了解職工關心的熱點、難點問題，并通過每月的黨支部會將問題進行匯總、研究和解決；三是通過細致入微的思想工作，解除職工疑慮，減輕職工思想包袱，鼓舞職工士氣，增強職工克服困難的信心和勇氣，為公司發(fā)展提供強大的精神動力。四是支持好工會、共青團工作，充分發(fā)揮群團組織在維護和諧穩(wěn)定中的積極作用，努力創(chuàng)建和諧企業(yè)。動員全體黨員和廣大職工群眾進一步增強責任感、緊迫感，增強主人翁意識和表率意識，立足崗位，建功立業(yè)。把黨支部的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮出來，把廣大黨員的先鋒模范作用和奮發(fā)向上的愿望充分激發(fā)出來，把人心聚集到努力實現(xiàn)公司“十三五”發(fā)展目標上來，緊扣公司實際，積極探索研究新情況、解決新問題的新方法、新途徑，以更加務實的工作作風，深入細致地做好黨員干部職工的思想工作，表彰先進，弘揚正氣，營造氛圍，形成團結干事、蓬勃向上的良好干事環(huán)境和風氣，為實現(xiàn)公司各項奮斗目標而努力。