黨的十八大以來，是金貴銀業(yè)提速起飛的五年，歷經(jīng)了千辛萬苦，實(shí)現(xiàn)了華麗蛻變。五年來，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)節(jié)節(jié)攀升，發(fā)展規(guī)模逐漸擴(kuò)大，人員結(jié)構(gòu)日漸合理，科技實(shí)力不斷增強(qiáng)，管理水平不斷提升，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的整體和諧發(fā)展。

黨的十八大以來，是金貴銀業(yè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金貴銀業(yè)”）提速起飛的五年，歷經(jīng)了千辛萬苦，實(shí)現(xiàn)了華麗蛻變。五年來，公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)節(jié)節(jié)攀升，發(fā)展規(guī)模逐漸擴(kuò)大，人員結(jié)構(gòu)日漸合理，科技實(shí)力不斷增強(qiáng)，管理水平不斷提升，黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)的整體和諧發(fā)展。

2014年1月28日，金貴銀業(yè)在深交所中小板掛牌上市

審時(shí)度勢(shì)謀發(fā)展

當(dāng)東方欣欣然迎來第一道耀眼的霞光，噴薄欲出的紅日便向大地播撒光明；伴著雄雞的清脆啼叫，悅耳又渾厚的鐘聲便帶來了又一個(gè)黎明。

鐘聲，帶來希望，開啟新的征程。

2014年1月28日上午9時(shí)25分，深圳證券交易所內(nèi)鐘聲回蕩。從這一刻起，代碼為002716的“金貴銀業(yè)”正式在深交所中小板掛牌上市。這是郴州市繼“郴電國(guó)際”后，第二家登陸國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)的本土企業(yè)，是第一家上市的民營(yíng)企業(yè)，也是國(guó)內(nèi)第一家以白銀為主業(yè)的上市公司。

面對(duì)成功上市，董事長(zhǎng)曹永貴說：“上市不是終極目標(biāo)，要致力于成為全球領(lǐng)先的白銀系列產(chǎn)品綜合服務(wù)商，打造白銀帝國(guó)，創(chuàng)建百年企業(yè)?！?/p>

面對(duì)復(fù)雜多變的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，經(jīng)濟(jì)下行的壓力，公司審時(shí)度勢(shì)、科學(xué)決策、狠抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)增長(zhǎng)。營(yíng)業(yè)收入從2012年的36億元到2016年的80億元，今年又向著100億元的目標(biāo)奮力沖刺。

高瞻遠(yuǎn)矚、未雨綢繆的布局是制勝法寶，為進(jìn)一步推進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展和升級(jí)產(chǎn)業(yè)鏈，上游產(chǎn)業(yè)鏈不受制于人，中游產(chǎn)業(yè)核心力增強(qiáng)，下游產(chǎn)業(yè)附加值提升，公司又開始轉(zhuǎn)變思路，形成了以白銀為核心的“富含銀的鉛精礦采選-鉛冶煉陽(yáng)極泥富集-綜合回收白銀及其他有價(jià)金屬-白銀產(chǎn)品精深加工”的“全產(chǎn)業(yè)鏈+”立體發(fā)展模式。

上游完成了西藏金和礦業(yè)和西藏俊龍礦業(yè)的收購(gòu)，確保了原料地供應(yīng)。中游加快推進(jìn)2000噸高純銀清潔提取擴(kuò)建工程、國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心建設(shè)、3萬噸/年二次銻資源綜合利用工程、鉛冰銅二期項(xiàng)目、白銀城綜合樓工程等項(xiàng)目建設(shè)，增強(qiáng)了綜合回收能力和白銀產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。下游推進(jìn)白銀工業(yè)旅游、白銀消費(fèi)品和白銀工業(yè)屬性的研發(fā)，“金貴銀器”品牌系列產(chǎn)品以其精湛的生產(chǎn)工藝，出色的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，多樣的產(chǎn)品品類成為中國(guó)銀制品的新標(biāo)桿。

2016年，公司市值突破百億元大關(guān)，同比增長(zhǎng)50%，被列入滬深兩市20大牛股名單之中。在“中國(guó)民營(yíng)企業(yè)制造業(yè)500強(qiáng)”排名第416位、“湖南省民營(yíng)企業(yè)100強(qiáng)”排名第21位、“湖南省民營(yíng)企業(yè)資產(chǎn)總額100強(qiáng)”排名第11位、“湖南省民營(yíng)企業(yè)進(jìn)出口10強(qiáng)”排名第7位。

提升管理固發(fā)展

管理是企業(yè)發(fā)展的基石，一流的企業(yè)更需要一流的管理，任何企業(yè)的發(fā)展壯大都離不開嚴(yán)格規(guī)范的管理。

隨著公司規(guī)模實(shí)力的進(jìn)一步提升，管理提升的作用更加突出。公司經(jīng)過五年的革故鼎新和改革發(fā)展，逐步建立了戰(zhàn)略規(guī)范、人力資源、績(jī)效評(píng)價(jià)、投資、風(fēng)險(xiǎn)、審計(jì)等一系列關(guān)鍵性制度流程，規(guī)范了各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作，實(shí)現(xiàn)了從粗放式管理到標(biāo)準(zhǔn)化管理轉(zhuǎn)變。

通過精準(zhǔn)核算、技術(shù)改造、點(diǎn)價(jià)和套期保值等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式，有效控制生產(chǎn)成本，穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)。

在加強(qiáng)制度管理的同時(shí)，公司更加注重人性化管理。曹永德表示，要著力將公司打造成一支軍隊(duì)、一所學(xué)校、一個(gè)家庭，使公司像軍隊(duì)般有戰(zhàn)斗力、凝聚力和執(zhí)行力，能打仗、打勝仗；像學(xué)校般有學(xué)習(xí)力，快速掌握生產(chǎn)技能，做行家里手；像一個(gè)大家庭般充滿親情和溫馨，互幫互助、和諧共處，切實(shí)增強(qiáng)員工的責(zé)任感、使命感和歸屬感、幸福感。

每年，公司都會(huì)組織員工開展內(nèi)訓(xùn)和外訓(xùn)活動(dòng)，學(xué)習(xí)交流企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等新思路、新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)。今年9月，特邀國(guó)內(nèi)著名講師、副高級(jí)PMP講師劉俊平先生授課，“全腦思維下領(lǐng)導(dǎo)效率的提升——思維導(dǎo)圖在管理中的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用”給參加培訓(xùn)的60多名中高層管理人員很大的啟發(fā)，讓大家感受到了“全腦思維”模式的獨(dú)特魅力。

公司設(shè)立了員工幫扶基金、大病救助資金等，為特困員工開展募捐，幫助職工排憂解難。成功組織策劃了《情暖郴城，大愛無疆》愛心義演晚會(huì)，募集善款140多萬元。組織成立了郴州市金貴愛心助學(xué)基金會(huì)，是郴州市首家非公募基金會(huì)。建設(shè)了籃球場(chǎng)、羽毛球館、職工書屋等員工活動(dòng)場(chǎng)所和娛樂活動(dòng)室，成立了書畫詩(shī)詞、羽毛球、攝影等八大協(xié)會(huì)，每年開展夏季送清涼，冬季送溫暖、金秋助學(xué)、職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、年會(huì)等活動(dòng)，進(jìn)一步豐富了員工的文化體育生活。

公司產(chǎn)品

由99.99%純銀打造、重528公斤的金貴福鼎

國(guó)家科技技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)

這些無不體現(xiàn)了公司的關(guān)懷，近年來，公司先后被授予“湖南省和諧勞動(dòng)關(guān)系模范企業(yè)”“員工信得過企業(yè)”。

科技創(chuàng)新促發(fā)展

科學(xué)技術(shù)作為“第一生產(chǎn)力”，是企業(yè)革新和發(fā)展的“助推器”。金貴銀業(yè)在創(chuàng)建之初就設(shè)立研發(fā)中心，每年在研發(fā)方面都投入巨資。在公司提速起飛的五年時(shí)間里，科技創(chuàng)新得到進(jìn)一步強(qiáng)化，成績(jī)斐然。

今年4月，公司研發(fā)中心榮獲 “全國(guó)工人先鋒號(hào)”，這是繼2015年榮獲“國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心”的又一個(gè)“國(guó)字號(hào)”榮譽(yù)，再一次以其不凡的實(shí)力閃耀在眾人面前。

在自主研發(fā)的同時(shí)，還聯(lián)合中南大學(xué)、國(guó)防科技大學(xué)、湖南有色金屬研究院、湖南省環(huán)科院等組成產(chǎn)、學(xué)、研合作開展研發(fā)工作，并先后承擔(dān)了國(guó)家高技術(shù)發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目和國(guó)家科技支撐項(xiàng)目以及湖南省重大專項(xiàng)等項(xiàng)目課題的研究。

經(jīng)過多年的探索在技術(shù)上革新，現(xiàn)在除金銀之外，鉛、銅、銻、鈀、銦、鉬等以稀有金屬為主的近30種金屬我們都可以提煉出來，真正做到了對(duì)原料的‘吃干榨凈’。

綠水青山就是金山銀山，創(chuàng)建“資源節(jié)約型，環(huán)境友好型”企業(yè)是公司辦企理念之一。公司在國(guó)內(nèi)銀冶煉行業(yè)率先研發(fā)出“無砷煉銀”清潔生產(chǎn)新技術(shù)，破解了千年砷害之毒，獲得2014年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)，它的推廣應(yīng)用為人們解決了砷害之苦。

公司與中南大學(xué)共同研發(fā)的“鉛冰銅直接提取陰極銅技術(shù)”屬于國(guó)內(nèi)首創(chuàng)、國(guó)際領(lǐng)先的新技術(shù)，能實(shí)現(xiàn)冰銅中銅、鉛、銀等金屬定向和高效分離。全封閉旋流電積技術(shù)，有效防止電解酸霧對(duì)周邊環(huán)境造成污染。浸出液實(shí)行閉路循環(huán)“零排放”，工藝清潔環(huán)保。

截至2017年6月，公司先后承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)科研課題5項(xiàng)，累計(jì)申請(qǐng)國(guó)家專利162件，其中發(fā)明專利129件，累計(jì)獲得專利授權(quán)87件，其中發(fā)明專利64件。形成了以白銀冶煉、銀深加工和多金屬高效綜合回收及清潔生產(chǎn)工藝技術(shù)體系和知識(shí)產(chǎn)權(quán)體系，進(jìn)入全國(guó)同行領(lǐng)先水平。

2017年金貴銀業(yè)年會(huì)

人才強(qiáng)企興發(fā)展

千秋大業(yè)，人才為本。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)說到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，在金貴銀業(yè)，人才資源便是企業(yè)發(fā)展最重要的戰(zhàn)略資源，是驅(qū)動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)部引擎。

五年來，公司大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)和人才資源儲(chǔ)備，提升公司治理和經(jīng)營(yíng)管理能力，為公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)人才保障。

在金貴銀業(yè)的各個(gè)崗位上，有著一批精英良才，這里“任人唯能”，對(duì)于有能力的人，公司考慮的是給你的“舞臺(tái)”夠不夠大，給你的支持夠不夠多，讓你盡情施展自己的才干。

在金貴銀業(yè)，許多員工看中的是金貴銀業(yè)這個(gè)平臺(tái)，員工一進(jìn)公司就能明確知道自己的晉升渠道。目前為止，約有25%左右中層以上骨干來自基層。不管什么學(xué)歷，金貴銀業(yè)都可以提供平臺(tái)和與能力相匹配的薪酬。

選才更要育才，公司有《后備中層干部培養(yǎng)辦法》《傳幫帶師徒合同管理辦法》等一系列制度，保證員工晉升暢通、各崗位“后繼有人”，有的甚至“跨領(lǐng)域”發(fā)展。通過院校進(jìn)修、聯(lián)合辦班、外聘專家授課、內(nèi)部培訓(xùn)師講課、基層辦班、師帶徒等多種方式建立了公司三級(jí)（公司級(jí)、部門級(jí)、班組級(jí)）培訓(xùn)體系，加強(qiáng)員工培訓(xùn)，較好地提高了員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

今年8月25日，根據(jù)發(fā)展需要，公司對(duì)第一批12個(gè)副部級(jí)以上的管理崗位進(jìn)行公開競(jìng)聘，這其中還包括兩個(gè)副總級(jí)別的崗位。此次公開競(jìng)聘，采用“內(nèi)外結(jié)合，優(yōu)先內(nèi)部”的原則，分批次共提供了39個(gè)各級(jí)管理崗位，選拔職務(wù)之高、崗位之多、力度之大可謂前所未有。晉升后空缺崗位，又將提拔一批，真正了盤活人力資源，激活了內(nèi)生動(dòng)力。

工作環(huán)境

環(huán)境舒適的職工餐廳

職工運(yùn)動(dòng)會(huì)

公司活動(dòng)

科學(xué)黨建助發(fā)展

黨是各項(xiàng)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，只有把握住黨的領(lǐng)導(dǎo)方向，才能找準(zhǔn)企業(yè)的發(fā)展方向。公司從一個(gè)小企業(yè)成長(zhǎng)為上市公司，充分證明開展黨建工作不但不會(huì)影響公司發(fā)展，更有助于公司壯大。

黨的十八大以來，公司黨總支聚精會(huì)神抓黨建，一心一意謀發(fā)展，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工作全面進(jìn)步。

成立于2007年6月的公司黨總支，下轄機(jī)關(guān)、科技產(chǎn)業(yè)園、綜合回收廠等3個(gè)基層黨支部，目前共有黨員123人。今年3月29日，公司黨總支舉行全體黨員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，由曹永德任黨總支書記。4月份，3個(gè)基層黨組織也先后圓滿完成換屆選舉工作。強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，有效推進(jìn)了黨組織建設(shè)，促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。

五年來，公司黨總支以形式多樣的黨建活動(dòng)為載體，開展了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、群眾路線教育實(shí)踐、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、黨員崗位技能比武等活動(dòng)，黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力不斷提升，實(shí)現(xiàn)了黨建、經(jīng)濟(jì)“兩不誤、兩促進(jìn)”的良好效果，為公司可持續(xù)健康快速發(fā)展發(fā)揮了積極作用。

在建黨96周年，組織80多名黨員在資興市開展黨性教育活動(dòng)，大家佩戴黨徽在資興縣蘇維埃政府舊址參觀學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞；積極參加郴州高新區(qū)組織的迎七一“黨在我心中”紅歌合唱大賽，取得二等獎(jiǎng)，也是9家參賽企業(yè)的第一名；組織100多名員工到桂陽(yáng)監(jiān)獄開展警示教育活動(dòng)，觀看警示教育片，聽取服刑人員現(xiàn)身說法，進(jìn)一步筑牢了遵紀(jì)守法、廉潔自律的思想防線。

如今，“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，做實(shí)黨建就是生產(chǎn)力、凝聚力”已成為公司經(jīng)營(yíng)管理層的思想共識(shí)。公司要發(fā)展，必須開展黨建工作，沒有黨建工作的引領(lǐng)，公司就失去了靈魂，黨組織的優(yōu)勢(shì)是企業(yè)發(fā)展過程中的一筆寶貴資源。