林方喬

摘要：市政園林綠化養(yǎng)護不僅僅與城市的環(huán)境有關(guān)系，還關(guān)系到城市環(huán)境，與城市居民的生活質(zhì)量有著較大的關(guān)系。為了給城市居民營造一個健康、舒適的生活環(huán)境，市政加大對園林綠化養(yǎng)護管理的力度。本文將根據(jù)市政園林綠化養(yǎng)護管理中常見的問題提出相應(yīng)的應(yīng)對措施。

關(guān)鍵詞：市政園林；綠化養(yǎng)護管理；問題；應(yīng)對措施

作為城市建設(shè)中不可缺少的一部分，市政園林綠化建設(shè)能夠起到凈化城市空氣、美化城市環(huán)境、吸附塵土、吸收噪音等作用。但是，依城市的園林綠化現(xiàn)狀來看，市政府以及居民沒有完全重視市政園林綠化的養(yǎng)護管理工作，同時園林綠化環(huán)境常常遭到人為的破壞。為有效地營造良好的城市生活管理，市政部門必須強化園林綠化的養(yǎng)護管理，從而保證市政園林綠化能夠充分地發(fā)揮自身的作用。

1市政園林綠化養(yǎng)護管理中常見的問題

1.1重視綠化建設(shè)，忽視綠化養(yǎng)護

按照市政園林的養(yǎng)護管理制度，在完成市政園林綠化建設(shè)之后，相關(guān)的施工單位應(yīng)該在檢驗綠化項目合格，并對綠化園林項目進行1年的養(yǎng)護之后，才能將其轉(zhuǎn)交給專業(yè)的養(yǎng)護機構(gòu)對其進行長期的專業(yè)后期養(yǎng)護。然而，在實際的操作過程中，施工單位通常不會對園林、綠地進行周到、細致的養(yǎng)護管理，僅僅是安排某些沒有養(yǎng)護經(jīng)驗的工作人員大概地清除園林、綠地中的雜草，甚至沒有給綠地進行定期的澆灌。此外，施工單位未能及時處理枯死的苗木，甚至為了能夠順利完成轉(zhuǎn)交工作，通常都會在1年的養(yǎng)護期期滿時對綠地、園林進行補植和修剪，以至于接管的養(yǎng)護機構(gòu)對于綠化養(yǎng)護的后期管理投入較大。

1.2市民不愛護園林綠化環(huán)境

在城市生活中，大多數(shù)城市居民缺乏愛護城市園林綠化環(huán)境的意識，甚至常常出現(xiàn)市民破壞綠化的現(xiàn)象。例如，許多人習(xí)慣將汽車隨意地停放在草坪中；許多市民常常破壞、踩踏草坪，甚至在草坪上建設(shè)違規(guī)建筑，或種植果樹、蔬菜。而修復(fù)被破壞的綠化草坪需要投入大量的人力、財力以及物力，從而造成極大的資源浪費。除此之外，有些人將廣告牌肆意地樹立在草坪上，即便政府部門多次禁止這種行為，仍舊會有這種情況的發(fā)生。而且在政府部門強制拆卸違規(guī)建筑或者廣告牌后，草坪上會遺留下一部分材料垃圾，破壞了綠化環(huán)境的美觀，還存在較大的安全隱患。在某些街道或者廣場的綠地周圍總是出現(xiàn)許多違規(guī)的攤點，并且擺攤?cè)藛T及顧客常常會隨意地踩踏草地，甚至將垃圾隨意地丟棄在草坪上，將生活污水隨意地倒在草地上，從而對城市的綠化環(huán)境造成極大的破壞。

1.3市政園林綠化的養(yǎng)護管理力度不足

根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分市政園林綠化養(yǎng)護管理部門的工作人員的職責(zé)模糊不清，缺乏應(yīng)有的責(zé)任心。由于市政園林綠化的養(yǎng)護管理工作并未與員工的薪酬掛鉤，因此，養(yǎng)護管理工作人員的工作熱情不夠高漲。目前，許多園林綠化養(yǎng)護管理部門的員工待遇普遍比較低，并且許多綠化公司或者物業(yè)公司經(jīng)常挖走養(yǎng)護管理部門的員工，換句話說，園林綠化養(yǎng)護管理部門變成了綠化公司或者物業(yè)公司的員工培訓(xùn)機構(gòu)，專業(yè)素養(yǎng)較高的員工基本上都會被挖走。除此之外，市政園林綠化養(yǎng)護管理部門的大部分員工都是臨時聘用的，不具備專業(yè)的養(yǎng)護知識以及技能，只能開展一些粗糙的養(yǎng)護工作，從而導(dǎo)致出現(xiàn)綠化養(yǎng)護不到位、工作效率低、養(yǎng)護效果差等現(xiàn)象。

2強化市政園林綠化養(yǎng)護管理的措施

2.1建立相關(guān)的園林綠化養(yǎng)護管理制度

園林綠化養(yǎng)護管理制度能夠有效維持園林綠化養(yǎng)護管理工作的順利運行。因此，必須建立相關(guān)的園林綠化養(yǎng)護管理制度，對養(yǎng)護人員進行約束，提高其工作的效率。通過制度規(guī)范養(yǎng)護人員的行為，避免員工出現(xiàn)懈怠、敷衍的工作狀態(tài)。在建立相關(guān)制度的同時，還必須搜集相關(guān)的資料，不斷完善制度，此外，還要將養(yǎng)護管理工作進行明確地分工，通過各個部門的配合完成全部的園林綠化養(yǎng)護管理工作，從而大大地提高市政園林養(yǎng)護管理工作的效率以及質(zhì)量。

2.2培養(yǎng)市政園林綠化養(yǎng)護管理的專業(yè)人才

在進行園林綠化養(yǎng)護管理時，必須做到“以人為本”，同時，由于市政園林綠化養(yǎng)護管理工作需要較高的專業(yè)素質(zhì)，因此，必須加強養(yǎng)護人員的專業(yè)技能，大力培養(yǎng)市政園林綠化養(yǎng)護管理的專業(yè)人才。要提高園林綠化養(yǎng)護人員的專業(yè)技能和專業(yè)素質(zhì)，首先，必須重視園林養(yǎng)護管理，加大對養(yǎng)護專業(yè)人才的投入。其次，鼓勵園林綠化養(yǎng)護人員學(xué)習(xí)先進的園林綠化養(yǎng)護管理的專業(yè)知識，同時，將理論知識付諸實踐。最后，在市政園林綠化養(yǎng)護管理工作中，建立相關(guān)的獎懲制度，并予以實施，從而有效地提高養(yǎng)護人員的工作積極性，進而確保園林綠化養(yǎng)護管理工作的順利開展以及園林綠化養(yǎng)護管理工作的效率。

2.3規(guī)范綠化養(yǎng)護工作

對于綠化環(huán)境中的雜草，養(yǎng)護單位必須安排專門的養(yǎng)護人員進行定期地清除。比如，灌木以及喬木旁不允許有雜草伴生，整個草坪的雜草占比必須控制在1%～5%之間。此外，必須對樹穴進行定期地整修，對草坪中的綠籬以及樹穴必須及時地切邊，在草坪與草花、樹木、綠籬之間設(shè)置有分隔溝。對于綠化環(huán)境的土壤，必須保證不出現(xiàn)板結(jié)的現(xiàn)象，不允許出現(xiàn)植物根系裸露的現(xiàn)象；同時，綠地不允許有坑洼積水。對于缺少的植株，養(yǎng)護單位必須及時補植，并將壞死的植株及時清除干凈，盡可能地保持植株景觀的完整性，不允許出現(xiàn)裸露的地區(qū)。在給植物澆水時，必須根據(jù)其生長特性以及季節(jié)的變化來操作，保證植物的正常生長發(fā)育；根據(jù)植物的生長特性對其進行施肥，做好綠化植物的病蟲害防治工作，將植株受害的面積控制在8%以內(nèi)。

2.4科學(xué)地建設(shè)綠化環(huán)境

在建設(shè)綠化環(huán)境的過程中，必須考慮與城市建筑的協(xié)調(diào)性，盡可能地符合城市的整體審美理念。同時，建設(shè)綠化環(huán)境必須盡可能地配合延展空間功能的要求，通過種植生態(tài)有機的植物群落來柔化城市的環(huán)境。建設(shè)綠化環(huán)境還必須根據(jù)地域特性搭配需要種植的植物，盡可能地達到和諧統(tǒng)一的效果。在設(shè)計綠化環(huán)境時，盡可能地采用本地的植物，再配植相應(yīng)的植物，注重地形高差的整體綠化。

3結(jié)語

作為我國城市綠化建設(shè)的基礎(chǔ)設(shè)施之一，市政園林綠化建設(shè)有效地推動了我國綠化城市的發(fā)展進程，其中，市政園林綠化養(yǎng)護管理工作占據(jù)著十分重要的地位。但是，我國目前的市政園林綠化養(yǎng)護管理還存在許多問題，比如，養(yǎng)護人員的專業(yè)素質(zhì)以及專業(yè)技能不足，市政園林綠化養(yǎng)護管理制度不完善、城市居民缺乏綠化保護意識等等，這些問題都會影響市政園林綠化養(yǎng)護管理工作的進行，甚至導(dǎo)致無法充分地發(fā)揮園林綠化的生態(tài)價值。因此，市政府必須加強對園林綠化養(yǎng)護人員的培養(yǎng)，構(gòu)建完善的園林綠化養(yǎng)護管理制度，從而有效地推動我國綠色城市的發(fā)展。