許前程

退休了，有的老人覺得終于有機會放松下來，干點兒自己想干的事，比如旅游。也有的老人不喜歡無所事事的生活，想再找份工作貼補家用。

由于退休前從事的職業(yè)不同，再就業(yè)的難度也是千差萬別，有的發(fā)份簡歷，就有單位爭著要；也有的到處托人，卻找不到合適崗位；還有的老人直接選擇創(chuàng)業(yè)，趕上現(xiàn)在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的熱潮。

滿頭銀發(fā)去創(chuàng)業(yè)

有一個鮮活的例子是這樣——曾經(jīng)的老師變成老板，曾經(jīng)的同學變成同事。因為彼此信任，都還執(zhí)著于教育工作。退休，沒成為三個女人的事業(yè)終點，反而成了重新踏入社會的起跑線。

2002年，陳玉玲下崗。在這之前，她是北京一家國企幼兒園的園長。40歲，在人生尷尬的年齡進入社會，羈絆她的，有生病的父母、高考的孩子、尚在職場競爭的丈夫。

想再找一份幼兒園的工作，不容易。公辦幼兒園的管理者，不少都是自己的同學，她要躲開那份尷尬。她把簡歷改了，隱去了曾經(jīng)的工作經(jīng)歷，應聘上一家民營幼兒園的保育員工作，工作是搞衛(wèi)生、擦玻璃、端飯，但不能給孩子上課。

盡管后來被提為老師，但這8年之間，陳玉玲一直不甘心。剛?cè)胄械哪贻p人不知道，他們身邊是一位曾經(jīng)的“北京市優(yōu)秀教師”“北京市教育先進工作者”。

2012年陳玉玲年滿50，正式退休。在幼師班的聚會上，她見到了年近七旬的班主任方老師，還有“班長”老付。飯桌上，方老師向二人介紹了一款來自臺灣的組合式教具，它能極大地塑造孩子想象力。

“玉玲，老付，跟我創(chuàng)業(yè)吧。”聚會散伙，師徒仨一拍即合。三個人從事幼教的年頭，加起來足有一個“世紀”。一番規(guī)劃后，她們注冊了自己的教育公司，著手讓這種新式教具和北京的幼兒園見面。

七旬的班主任，帶著兩位中年的學生創(chuàng)業(yè)。班主任老方資歷深，做了老板。陳玉玲細心好學，自考成為會計。老付善溝通，負責銷售工作。但公司經(jīng)營卻遇到困難，幼兒園是個封閉空間，她們雖已中老年，但走入社會創(chuàng)業(yè)，她們覺得自己單純得像“孩子”。

坐公交、擠地鐵，陳玉玲和老付來到通州一家幼兒園，希望向園長推薦教具，卻被保安拒之門外。陳玉玲不甘心，突然發(fā)現(xiàn)幼兒園立著一塊教具廣告，用來吸引家長入托，自己的產(chǎn)品比廣告展示的好很多。她“撒了個謊”，跟保安說自己是來做教具培訓的，沒想到保安放行，她獲得了推銷機會，園長先是意外后是興奮，當場答應訂購一套。

師徒仨的努力沒有白費，公司終于開張了。方老師給陳玉玲、老付每月開出幾千元工資。公司也日漸成熟，到2017年，北京已有300家幼兒園使用了她們的教具，看著孩子們的笑容，師徒仨都特開心。這樣的退休生活，她們覺得充實又有意義。

“會計證”不會退休

去年夏天，55歲的李女士從財政部門退休了。忙了一輩子的她，反倒有些不適應，想再找一份工作。由于之前的公務員工作很穩(wěn)定，李女士不太清楚職場狀況。求職第一件事——寫簡歷，就讓她煩惱了好長一段時間。

試著向幾家單位投簡歷后，李女士很快收到反饋，因為她有注冊會計師證，好幾家單位伸出了橄欖枝。最終李女士選擇到一家基金會負責財務工作，每個月工資7000元。

時間長了，李女士慢慢喜歡上了這份新工作?！靶碌膯挝蝗松?，大家的關系也更簡單一些，沒有什么是非?！崩钆空f，在新單位，她學到了很多新的技能，比如做PPT、在手機上安裝一些新潮的APP。“每天和單位里年輕的同事在一起，我自己也感覺變年輕了，也知道了很多年輕人關注的話題?！崩钆空f。

工作一年多以后，單位的領導對李女士的工作能力很滿意，覺得她為人處世各方面很成熟。在招聘新人員時，也會咨詢李女士的意見。這一切使李女士對自己的新工作非常滿意。子女也會勸她，累了這么多年了，就歇一歇。她卻總是答道：“財務工作不累。再說多一份工作，就多一份工資，現(xiàn)在單位發(fā)的錢比我退休金還高。我也可以給我孫子多掙點奶粉錢。”

專業(yè)知識沒退休

8年前，王大媽退休了，不過，退休后的生活并不比上班時清閑多少。王大媽是一名小學老師，主要從事一線教學的她，退休后反而比以前過得更加忙碌充實。在同事的攛掇下，她應聘到一所校外補習班教課，成了一名銀發(fā)打工族。

王大媽退休前在學校教數(shù)學，因為講課思路清晰，還沒退休時就有不少學生家長慕名找她補習功課。但是，王大媽能推就推：“本身上班就很忙，下班后還得照顧一家老小的生活，沒時間?！蓖诵莺?，一下子就閑下來的生活，王大媽突然有點兒不適應了：“生活節(jié)奏慢了好幾拍，我都不知道該干點兒什么好了?！?/p>

剛退休時，正趕上股市牛市，于是，不甘清閑的王大媽也學著別人炒起了股票，但她賠得一塌糊涂。就在這時，以前的同事找上門，說認識的熟人辦了一所補習班，專門給小學生補習數(shù)學、語文、英語，問王大媽有沒有興趣教課。

一打聽課程安排和收入，王大媽有點兒心動，因為如果排滿課，算下來，一個月的收入將近5000元?！氨任彝诵萁疬€高，而且補習的內(nèi)容都是以前講過的。”王大媽對此非常滿意，于是成了一名銀發(fā)打工族。

自從“上了班”，王大媽似乎又回到了退休前的生活節(jié)奏，不過，這回忙碌的是周末。雖然這比之前的生活忙了些也累了些，但王大媽非常開心：“一輩子閑不住，如果冷不丁不讓我講課了，我還不適應呢?！?/p>

中國老齡科學研究中心老齡經(jīng)濟與產(chǎn)業(yè)研究所副所長王莉莉說，身體越好、教育程度越高的老人，退休后再就業(yè)越容易。具體來說，有技術特長、有專業(yè)職稱的老人可能更容易些，一般老年人退休后再就業(yè)從事的都是腦力工作。

一家退休老人再就業(yè)招聘網(wǎng)站的負責人則稱，理工科專業(yè)的老年專家再就業(yè)最容易。老年人如果選擇創(chuàng)業(yè)，一般會選擇自己曾從事多年的工作領域，人脈比較廣。但創(chuàng)業(yè)風險比較大，要小心謹慎。

社會沒那么反感

老年人返聘一直是職場中備受爭議的話題，眾說紛紜。

有人說，離退休老人返聘是搶飯碗，他們生活有保障，拿著國家的養(yǎng)老保險，還來搶占工作機會。

也有人說，老年人依然有勞動權，有自己選擇是否繼續(xù)工作的權利，而且能為社會發(fā)展做出自己的貢獻。

那么，大部分職場人的態(tài)度到底是什么樣的呢？調(diào)查顯示，近半數(shù)職場人支持老年人返聘。關于職場人對于老年人返聘的態(tài)度，47.2%的職場人都是明確表示支持的，25.2%的職場人覺得無所謂，只有27.6%的職場人表示反對?？梢?，絕大部分職場人對于老年人返聘還是表示支持和理解的。endprint