有這樣的企業(yè)家，他們堅(jiān)定而全身心地投入到工作中，在創(chuàng)造效益的同時(shí)，也使個(gè)人的生命充實(shí)起來。

陳中紅，宜墾（天津）集團(tuán)有限公司的董事長，一個(gè)具有堅(jiān)定意志與不悔承諾的女企業(yè)家，把做企業(yè)的夢(mèng)想、癡迷、痛苦、孤寂等情緒，與為國分憂的激情、做女人的柔情、擔(dān)當(dāng)責(zé)任的充盈，交織在一起，熔鑄成為民族、為社會(huì)添磚加瓦的精神之碑。

獨(dú)當(dāng)一面，

終成正果

陳中紅大學(xué)畢業(yè)后進(jìn)入知名外資企業(yè)，從財(cái)務(wù)總監(jiān)、公司營運(yùn)總監(jiān)，到首席代表、最年輕的董事，為集團(tuán)帶來了巨大的效益。在事業(yè)做得風(fēng)生水起的時(shí)候，她遭遇健康危機(jī)，靠著堅(jiān)定的信念絕地反擊，不僅重獲新生還創(chuàng)造了自己的“有機(jī)”世界。陳中紅的企業(yè)是國家高新技術(shù)企業(yè)，為有機(jī)食品生產(chǎn)帶來了更多新的可能，使得“中國制造”這幾個(gè)字在世界農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)上更有分量。

無論是企業(yè)家、企業(yè)的高級(jí)管理者，還是雇員，重要的是看他們建立什么樣的觀念：企業(yè)家個(gè)人品牌，應(yīng)該視為企業(yè)品牌組合管理的一部分加以管理，從而增強(qiáng)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的競(jìng)爭力，提升企業(yè)的品牌形象，促進(jìn)企業(yè)獲得更大的成就。換句話說，應(yīng)該將企業(yè)家個(gè)人品牌視作一種武器、一種手段、一種資源。

無論企業(yè)家本人是務(wù)實(shí)低調(diào)，還是熱衷作秀，關(guān)鍵在于他干事的目的、投入和效果，也就是要看企業(yè)家個(gè)人品牌的樹立是否有利于加大市場(chǎng)推廣的回報(bào)，是否增加投資者的財(cái)富、擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)份額，是否提高消費(fèi)者和員工的滿意度。這些，才是檢驗(yàn)企業(yè)家個(gè)人品牌管理的標(biāo)準(zhǔn)。

眾所周知，在國內(nèi)一些食品安全遭遇信任危機(jī)的情況下，國人更需要健康的食品。陳中紅經(jīng)過大量的市場(chǎng)調(diào)研，運(yùn)用10多年積累的先進(jìn)企業(yè)管理理念與管理模式，以“環(huán)保、健康、安全、美味”為經(jīng)營理念，將食品安全視為頭等大事。宜墾集團(tuán)在食品安全方面建立了嚴(yán)格的管理體系，且嚴(yán)格按照國際標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有機(jī)認(rèn)證，是當(dāng)時(shí)中國最早一批同時(shí)取得歐盟、美國、日本有機(jī)認(rèn)證的有機(jī)深加工食品企業(yè)，并擁有ISO22000質(zhì)量管理體系認(rèn)證以及美國FDA認(rèn)證。

陳中紅的企業(yè)擁有20多個(gè)歐美國家注冊(cè)權(quán)，七大系類品牌產(chǎn)品：安全有機(jī)食品、孕婦食品、嬰兒食品、功能食品、特色農(nóng)副產(chǎn)品、進(jìn)口高端安全食品。有機(jī)素食面品種達(dá)100多個(gè)，擁有專利200余項(xiàng)。其自主創(chuàng)新多個(gè)品牌，已成為天津市著名商標(biāo)，遠(yuǎn)銷20多個(gè)國家及地區(qū)。公司也在國際安全健康食品行業(yè)之列，屬于知名企業(yè)。

路漫漫，

任重而道遠(yuǎn)

宜墾產(chǎn)品的整個(gè)成長過程實(shí)際都是科技研發(fā)、技術(shù)研發(fā)的過程，只有過硬的產(chǎn)品質(zhì)量才是企業(yè)發(fā)展的硬道理。為此，公司投入大量資金建設(shè)理化實(shí)驗(yàn)室、生物分析實(shí)驗(yàn)室、中試車間等，進(jìn)行新產(chǎn)品創(chuàng)新生產(chǎn)，并與天津科技大學(xué)建立產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體，在綠色健康食品研發(fā)、生產(chǎn)工藝等方面開展廣泛合作。

目前，陳中紅的企業(yè)已在多省市建立種植基地，擁有國內(nèi)先進(jìn)的健康素食制品生產(chǎn)線，先后承接了多個(gè)國家及天津市的試點(diǎn)、重點(diǎn)項(xiàng)目，成為全國主食加工示范企業(yè)、食品安全示范企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、全國百佳農(nóng)產(chǎn)品品牌、天津市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營市級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)、天津市守合同重信用企業(yè)、天津市專利試點(diǎn)企業(yè)、天津市農(nóng)村婦女雙學(xué)雙比示范基地、天津科技大學(xué)教學(xué)科研就業(yè)實(shí)踐基地、天津市婦女創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地、天津市民營科技企業(yè)促進(jìn)就業(yè)百強(qiáng)企業(yè)、天津市民營科技企業(yè)社會(huì)責(zé)任百強(qiáng)企業(yè)等。

看一個(gè)企業(yè)家是否成功，也需要看其為社會(huì)做了多少有益的事情。

陳中紅熱心公益，注重對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行社會(huì)公德教育。她支援地震、洪水、海嘯災(zāi)區(qū)，積極參加天津市政協(xié)、民建、婦聯(lián)、僑商等舉辦的各項(xiàng)捐款活動(dòng)；定期定向?yàn)閮和＠骸⒗蠀^(qū)單親困難母親及養(yǎng)老院捐款捐物累計(jì)近360萬元；幫助落后農(nóng)村建立生態(tài)農(nóng)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)農(nóng)民生活水平的提高。這些活動(dòng)，讓企業(yè)員工在工作之余樹立了服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)的理念，能夠努力為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。陳中紅先后榮獲“民建中央社會(huì)服務(wù)工作先進(jìn)個(gè)人”“扶貧濟(jì)困、獻(xiàn)出愛心”“心系婦女兒童、奉獻(xiàn)愛心真情”等榮譽(yù)稱號(hào)。

以人為本，

晴空萬里

陳中紅對(duì)管理頗有心得。比如，她認(rèn)為人的主體地位和價(jià)值應(yīng)得到充分的尊重。以人為本，是企業(yè)管理不應(yīng)忽視的重要價(jià)值。管理的人性化，不僅凸顯了管理者的決策水平和管理能力，更符合社會(huì)發(fā)展和文明進(jìn)步的需求，符合作為個(gè)體的人的心理期望。這其中包含很多要素，如對(duì)人的尊重、充分的物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)、給人提供各種成長與發(fā)展機(jī)會(huì)、注重企業(yè)與個(gè)人的雙贏戰(zhàn)略、制訂員工的生涯規(guī)劃等等。人性化管理，是將人性學(xué)理論應(yīng)用于管理，按照人性基本屬性進(jìn)行管理的管理哲學(xué)。

在實(shí)踐中，陳中紅讓人性化的管理深入人心，可以說是“量身定制”。她根據(jù)員工的性格定制崗位，幫助他們成長。她對(duì)下屬的稱呼，從來都是“我們是同事，我們是伙伴”。

在重視團(tuán)隊(duì)建設(shè)的同時(shí)，陳中紅也希望凸顯個(gè)性化創(chuàng)造，讓每個(gè)員工都能有機(jī)會(huì)得到提升，主動(dòng)創(chuàng)新。提升和培養(yǎng)管理人員，是公司發(fā)展的最好血液與基石，這才是帶動(dòng)引領(lǐng)的前提。這些年來，陳中紅利用先進(jìn)的管理與技術(shù)，引領(lǐng)帶動(dòng)基地周邊區(qū)縣數(shù)百名農(nóng)村婦女創(chuàng)業(yè)致富。

現(xiàn)在，宜墾（天津）集團(tuán)有限公司已經(jīng)成為樓宇經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目、企業(yè)孵化器、幼兒教育以及文化產(chǎn)業(yè)的綜合性企業(yè)集團(tuán)。其創(chuàng)辦的巾幗眾創(chuàng)空間、與臺(tái)灣企業(yè)共同創(chuàng)建的兩岸青年中心，為女性大學(xué)生創(chuàng)業(yè)發(fā)展進(jìn)一步搭建了兩岸平臺(tái)。

作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者，陳中紅給自己的定位是平臺(tái)的搭建者，她要像師長一樣陪同員工進(jìn)步成長。作為一個(gè)管理者，陳中紅具有鐵面嚴(yán)肅的一面，強(qiáng)硬而不打折扣地督促他們的“執(zhí)行力”。

陳中紅，就是這樣一個(gè)堅(jiān)定不服輸而又柔性的“綠色有機(jī)”女人！

編者語：

她像一個(gè)舞者，揮舞綠色絲綢，縱橫騰躍，舞姿翩躚。她舞出了風(fēng)采無限，舞出了朝霞滿天，舞醉了清風(fēng)白云，舞醉了大地青山。

作為一名極具傳奇色彩的女性，她在綠色有機(jī)世界里闖出了一番天地，也向人們傳遞著中國綠色發(fā)展的理念。