文/李亞賓 劉曉 董占欣 圖/葛正

2017年9月，來自全國60家甲級職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的66名中青年技術(shù)骨干，在河北省參加了全國首期職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才高級研修班。

全國首期職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才高級研修班開班儀式

“我們要為成功舉辦第一期全國職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才高級研修班點個贊，為研修班取得的豐碩成果叫聲好!”2017年9月16日，在全國首期職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才高級研修班結(jié)業(yè)典禮上，國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司有關(guān)負責(zé)人對本次研修班的成果給予了充分肯定。

本次研修班的學(xué)員是來自全國60家甲級職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)的66名優(yōu)秀員工，歷時12天，旨在培養(yǎng)一批知識結(jié)構(gòu)合理、實踐能力突出、綜合素質(zhì)較高的中青年技術(shù)骨干，培養(yǎng)一支為職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管監(jiān)察提供有力支撐的職業(yè)衛(wèi)生專家隊伍。

因勢而謀 順勢而為

學(xué)員們參加實踐體驗課

從《2017年職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)實施方案》中可以發(fā)現(xiàn)，此次研修班對學(xué)員有4個限制條件：甲級機構(gòu)、年齡不超過45歲、從事職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)工作5年以上、具有中級以上技術(shù)職稱。研修班由財政部立項和撥付專項經(jīng)費，是國家安全監(jiān)管總局承接職業(yè)健康監(jiān)管工作以來，第一次專門針對職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)專業(yè)技術(shù)人才的高級研修班，也是總局系統(tǒng)組織的各類培訓(xùn)、研討班中人數(shù)最少的一次，被稱為“高大上”的“精品班”。

當前我國職業(yè)病防治形勢依然十分嚴峻，職業(yè)病危害分布廣，職業(yè)病危害接觸人數(shù)、患病人數(shù)和新發(fā)病人數(shù)居世界前列，近年新發(fā)病例數(shù)仍呈上升趨勢，給全國職業(yè)病防治工作帶來了壓力。加強職業(yè)健康工作是實現(xiàn)全面建成小康社會、實現(xiàn)“十三五”職業(yè)病防治工作目標的迫切需要。

但是，受管理體制機制等多方面的影響，目前，我國職業(yè)衛(wèi)生專家與專業(yè)技術(shù)人才短缺、后繼乏人的問題日益突出。而“十三五”職業(yè)病防治工作目標的實現(xiàn)，離不開廣大專業(yè)機構(gòu)的技術(shù)服務(wù)，離不開職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才的有力支撐?！叭瞬攀菍崿F(xiàn)‘十三五’職業(yè)病防治工作目標的第一要素?！甭殬I(yè)健康司有關(guān)負責(zé)人說道。

因此，按照“2017年職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)研究與應(yīng)用”項目計劃，從2017年2月開始，國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司會同河北省安監(jiān)局相關(guān)處室、河北安科檢測中心和有關(guān)專家，對研修方案進行了反復(fù)探討、精心研究和論證，要將本次研修班辦成精品項目和樣板工程，為職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)探索路子、積累經(jīng)驗。

銳意進取 開拓創(chuàng)新

“班主任、輔導(dǎo)員、班長、學(xué)習(xí)委員、指導(dǎo)老師、6個小組各設(shè)小組長一名……”9月4日研修班報到當天，河北省安監(jiān)局規(guī)劃科技處副處長、研修班班主任董占欣組織召開了第一次全體班委會。一個研修班的組織機構(gòu)如此健全，令人大感意外。

但研修班的創(chuàng)新之舉并不僅僅如此。

創(chuàng)新教學(xué)方式

每天上課時間，會務(wù)工作人員也跟著忙碌起來。他們要不停地為學(xué)員“遞話筒”。話筒滿天飛、學(xué)員爭搶提問、爭搶回答的場面已經(jīng)成為研修班的一景。

這是研修班在教學(xué)方式上的創(chuàng)新，采取教學(xué)與研討相結(jié)合，引導(dǎo)學(xué)員與教師之間、學(xué)員之間、學(xué)員團隊之間的互動、交流，培養(yǎng)和提高學(xué)員發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題、總結(jié)歸納、交流表達、團隊協(xié)作等綜合能力。

創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容

一次全新的實踐體驗課在學(xué)員之間津津樂道。9月12日，華藥集團、小蜜蜂工具有限公司、鹿泉金隅鼎鑫水泥公司分別迎來了一批挑毛病的“不速之客”，他們就是研修班的學(xué)員，在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下，為這些企業(yè)查找職業(yè)衛(wèi)生方面的安全隱患。

這是研修班在教學(xué)內(nèi)容上的創(chuàng)新，教學(xué)內(nèi)容采取理論與實踐相結(jié)合，除了安排理論教學(xué)外，還安排了到典型企業(yè)開展實踐訓(xùn)練、開展技術(shù)報告模擬評審等教學(xué)內(nèi)容，實現(xiàn)學(xué)用結(jié)合。

創(chuàng)新組織方式

整個學(xué)習(xí)期間，最受冷落的竟然是住宿房間里的電視機，沒有一個學(xué)員打開過電視機，因為他們根本沒有時間看電視。每天晚上每個小組都會集中到一起研究課題、討論作業(yè)，在這12天中，微信群也常常討論到凌晨一兩點。

這是研修班在組織方式上的創(chuàng)新，采取集體學(xué)習(xí)和分組活動相結(jié)合，學(xué)習(xí)活動和文娛活動相結(jié)合，使參加研修的學(xué)員不僅學(xué)知識、增才干、強本領(lǐng)，也能交朋友、開眼界、長見識，相互學(xué)習(xí)，共同進步。

指導(dǎo)老師姜向陽用了3個“前所未有”感慨此次研修班的創(chuàng)新之舉：“從業(yè)以來前所未有的長時間、封閉式學(xué)習(xí)，前所未有的嚴格管制和自我律己，前所未有的研修方式。”

破繭成蝶 滿載而歸

遲美娜來自上海市化工職業(yè)病防治院，接到研修班的通知，她正在休產(chǎn)假，面對不足8個月的寶寶，她開始猶豫了，但是婆婆毫不猶豫地對她說：“我?guī)蠈殞毢湍阋黄鹑?。”來自家庭的支持讓她很感動，她更加珍惜此次研修的機會。

隨著學(xué)習(xí)的深入，遲美娜越來越慶幸自己來參加了研修，“之前我很迷茫，覺得自己的工作就是檢測與評價，給企業(yè)拿個報告，取個批文，根本找不到未來的發(fā)展方向，在陳永青老師的課上，她明確地告訴學(xué)員檢測與評價不是機構(gòu)工作的重心，重心應(yīng)該是提高所有人的職業(yè)防護意識，遲美娜聽了突然豁然開朗，覺得“身上的任務(wù)蠻重的”。

“老牛自知夕陽晚，不用揚鞭自奮蹄”，在結(jié)業(yè)典禮上，來自浙江省安全生產(chǎn)科學(xué)研究院的胡國平發(fā)出了這樣的感慨，他說，通過研修，他看到了自己知識結(jié)構(gòu)的缺陷和短板，進一步認清了自己的目標，只有努力充電，不斷提高，才不會在在技術(shù)上落伍。

12天之后，在領(lǐng)獎臺上，66名學(xué)員全部考核合格，經(jīng)專家組和班委會共同研究，評選出了優(yōu)秀團隊獎、最佳組織獎、最佳成果獎、最佳實踐獎、勤奮獎、優(yōu)秀學(xué)員獎等6個獎項。

任重道遠 前路漫漫

“任重道遠、壓力山大”，道出了所有學(xué)員學(xué)有所成之后的感受。

胡國平說他要把從老師授課與同學(xué)交流中獲得的新理念、新思想、新技術(shù)帶回去，落實到職業(yè)衛(wèi)生檢測、評價與技術(shù)管理中，使本單位的技術(shù)水平更上一個新臺階，更好地為當?shù)匕脖O(jiān)局做好技術(shù)支撐，更好地為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，更好地為勞動者服務(wù)。

問渠哪得清如許，為有源頭活水來。搞好職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)，需要我們根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實踐，不斷發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，才能不斷提升技術(shù)服務(wù)水平。因此，這次研修班結(jié)業(yè)不是學(xué)習(xí)的結(jié)束，而是新的起點。

結(jié)業(yè)典禮上，國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司有關(guān)負責(zé)人對學(xué)員們寄予厚望，要求學(xué)員們增強自信心、做好傳幫帶、堅持學(xué)而時習(xí)之、樹立終身學(xué)習(xí)的志向。同時強調(diào)，學(xué)習(xí)的目的在于運用，在于解決實際問題，學(xué)員們要運用學(xué)到的新知識、新方法、新理論，以更寬的視野、更高的定位來謀劃職業(yè)衛(wèi)生工作發(fā)展的新思路、新舉措，真正把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為規(guī)范服務(wù)行為、提高服務(wù)水平的實際行動。