文_本刊記者舒煒 通訊員周先彬

何剛之剛

文_本刊記者舒煒 通訊員周先彬

何剛（右）與同事研究工作。

在黨紀與人情的“夾縫”中，何剛的選擇是：“寧可得罪老友，但不能違反黨紀?！?/p>

今年2月，龍夫俊被通知到區(qū)紀委談話，還以為只是一次“走過場”。

這名德陽市旌陽區(qū)城北街道辦事處副主任已經在這個崗位上連續(xù)干了14年，當?shù)厝硕贾浪悬c“蠻”。當紀委干部宣布對其進行紀律審查時，他身上甚至還有一個“熱乎乎”的紅包，他立即說是朋友家辦宴席，準備去送的。

遠處的旌陽區(qū)紀委副書記、監(jiān)察局長何剛走過來，直直盯著龍夫俊的眼睛，余光觀察此人不斷起伏的心口，直覺這是個謊言。后經過紀律審查發(fā)現(xiàn)，這1200元就是龍夫俊在來紀委之前剛剛收下的。

何剛的“火眼金睛”來自12年的紀檢工作經歷，今年9月，他受到中央紀委嘉獎?！包h把我放在這個重要的崗位上，我就要把每起案件都辦成鐵案?！边@是何剛的誓言。

剛柔并濟方英雄

一個人的自我價值體現(xiàn)于,做想做的人,做熱愛的事。到紀委工作前，何剛曾當過9年檢察官，長期一線辦案經驗較為豐富，對辦案要碰硬、執(zhí)紀不容情更有著深切體會。

老羅，是旌陽區(qū)一名區(qū)級部門原副局長，也是何剛多年的朋友，還是其妻所在單位的分管領導。但偏偏在2013年，老羅因監(jiān)管失職，導致50余萬元公款被一名財務人員挪用。

在黨紀與人情的“夾縫”中，何剛的選擇是：“寧可得罪老友，但不能違反黨紀?！蓖ㄟ^調查取證，該財務人員被開除公職并移送司法，老羅也受到黨內嚴重警告處分。

2015年，揚嘉鎮(zhèn)原副鎮(zhèn)長文某因騙取拆遷補償款170余萬元，何剛沒有礙于同班同學的情面，依然一查到底。

面對各種說情的、打招呼的、講風涼話的、“好”言相勸的，何剛從不畏懼、決不妥協(xié)，堅決抵制各種誘惑，絕不拖泥帶水。2014年，他牽頭查處旌陽區(qū)道路運輸管理所原所長周某違紀案件。周某在交通系統(tǒng)深耕多年，人脈廣泛，關系復雜。多人多次用不同方式前來“打招呼”，何剛一一頂住。

旌陽區(qū)紀委干部表示，何書記經常對我們說，干紀檢工作，沒有別的訣竅，記住一點，對事不對人。對事需要剛柔并濟，講策略，抓住主要矛盾。

2012年，旌陽區(qū)新中鎮(zhèn)部分村民因懷疑村干部在新農村房屋建設上存在腐敗問題，多次反映到鎮(zhèn)上，鎮(zhèn)領導多次與時任村干部進行談話，因無具體線索和證據，問題始終未得到解決。村民情緒日益激動，已制好橫幅，準備去市政府上訪，干群矛盾一觸即發(fā)。

“這個事情必須立即解決，不然會影響社會穩(wěn)定和當?shù)亟洕鐣l(fā)展。”何剛在了解情況后，立即前往該鎮(zhèn)，憑借多年的經驗，將該村原文書胡某確定為談話關鍵人物。

何剛親自上陣，和胡某談了近四小時?！耙婚_始胡某還有僥幸心理，對問題都繞著走，但最后何書記還是以理服人。”當時做記錄的一名干部回憶，胡某認識到錯誤，主動向組織說清了情況，并立即將存放于家中的違紀所得上交，受到嚴肅查處，及時安撫了村民情緒。

“何書記是領導，但從線索梳理到外圍調查取證，從督查督辦到交心談話，都和我們一起，始終戰(zhàn)斗在一線。”上述干部表示。2011年以來，由何剛牽頭查辦的大小案件達233件。其中，查處副科級以上干部34人、村組干部55人，移送司法31人。2016年，何剛被記三等功，蟬聯(lián)年度考核優(yōu)秀稱號。

“既要沉得下去，更需創(chuàng)新創(chuàng)意”

11月11日晚8點，何剛還在伏案工作。上午剛開了全國推開國家監(jiān)察體制改革試點工作動員部署電視電話會議，他在整理總結今年以來的全區(qū)部分問題線索。何剛說，今年底明年初，旌陽區(qū)將按照中央和省市決策部署，全面成立監(jiān)察委員會。在此之前，需要“做好基礎工作”。

打好提前仗，是何剛做好任何事的心得。旌陽區(qū)一老上訪戶顏某，原是一名基層黨員，擔任過村民小組長，由于連續(xù)兩年在黨員評議中被評為不合格，經相關程序被組織除名。之后顏某對村“兩委”干部產生意見，多年來不斷向相關部門反映村“兩委”有經濟問題。后來，顏某直接找到何剛反映此事。

何剛對顏某訴求有所耳聞，他清楚，如果顏某不認可調查結果，就會繼續(xù)上訪，甚至纏訪。思索后，他與顏某約定雙向承諾?！凹o委馬上調查此事，如果你反映的問題屬實，我們絕不容忍，一定嚴肅查處；如果村‘兩委’干部沒有問題，你以后不能針對此事再上訪?！彪p方同意并承諾后，何剛立即率隊前往當?shù)剡M行深入細致的走訪、調查，發(fā)現(xiàn)事情真相與顏某反映情況并不相符。面對事實，顏某口服心服，再也沒有上訪了。

“來訪同志很多是有情緒有想法的，這時候我們要換位思考，可能接訪工作會更好?！焙蝿傉f，接訪人千萬不能和上訪人員打“馬虎眼”，推諉扯皮。

此外，何剛積極將自己多年的經驗歸納提煉為制度規(guī)范。比如旌陽區(qū)構建起履行黨風廉政建設責任“雙備案雙報告”、解除處分公示、效能清單等新制度就是由他推動的。其中創(chuàng)新派駐紀檢組協(xié)作、鄉(xiāng)鎮(zhèn)跨區(qū)域紀律審查新方式，總結推廣查辦“四風”案件“快、嚴、廣、建”新做法，曾得到中央紀委認可并推廣。2016年，旌陽區(qū)黨風廉政建設社會評價指數(shù)從五年前的全省134位提升至42位。

“拉長耳朵，傾聽民聲；瞪大眼睛，關注民情”

“拉長耳朵，傾聽民聲；瞪大眼睛，關注民情?！笔呛蝿偣ぷ鞯淖毅?。

在2016年3月開展的“清風行動”中，何剛深入基層，行走于田間地頭，奔波于鄉(xiāng)村農戶。他采取召開民情懇談會、院落壩壩會和擺龍門陣等多種方式，拉近了與群眾的距離，打消他們不敢說、不想說的顧慮。

“老鄉(xiāng)，你們這里的廠房修得快哦，以前沒看到呢？”

“都沒有手續(xù)，當然快！”

……

在天元鎮(zhèn)黃蓮橋社區(qū)，有兩名社（組）干部利用職權低價租賃集體土地，違規(guī)修建廠房出租牟利的線索就是在走家串戶中被何剛“聊”出來的。

“清風行動”中，他走訪基層群眾72戶，收集問題、線索和建議14余條，做到了件件有著落、事事有回音，贏得了群眾信任。

何剛常說：“要辦就辦鐵案，用證據推演出來的鐵案?！迸c他多年共事的同事評價他觀察力敏銳，邏輯推理能力超群，善于從別人注意不到的細節(jié)發(fā)現(xiàn)案件關鍵所在。同時，何剛也很重視對受了處分的同志做好回訪工作。

50歲的陳某在擔任某街道農業(yè)服務中心主任期間，因收受服務對象現(xiàn)金1100元被立案調查，受到黨內警告處分。不久，何剛對陳某進行教育回訪，幫他分析違紀思想根源，“會診”違紀錯誤事實，并鼓勵他改過自新。

“感謝組織給我改正錯誤的機會，我以后一定守紀律、講規(guī)矩?！边@名在基層摸爬滾打30余年的老同志眼眶紅濕，聲音哽咽。如今，陳某認真履職，受到同事和群眾一致好評。

“寧可聽到當事人的罵聲，也不愿聽到他們的哭聲。”這是何剛的肺腑之言。這些年來，何剛既當“黑臉包公”，又當溫情使者。對剛進入紀檢戰(zhàn)線的新人，他曾多次不厭其煩地“手把手”指導，對紀律審查細節(jié)上的把關卻從不“手下留情”。這些年來，當初的一些新人早已逐漸成長為頂梁柱，一些年輕干部還輸送到德陽市紀委，承擔著重任。