文/于小川 朱曉莉

在煤炭工業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用
——訪中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)煤礦工作部

文/于小川 朱曉莉

2017年全國煤炭行業(yè)歷經(jīng)化解過剩產(chǎn)能、供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革等一系列重大戰(zhàn)略調(diào)整，煤炭企業(yè)由市場需求下降、產(chǎn)能過剩、人員分流解困，到煤炭消費(fèi)由負(fù)轉(zhuǎn)正、市場供需基本平衡、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量提高、效益提升，猶如一次涅盤重生。這次磨難讓煤炭行業(yè)的發(fā)展更加理性，使煤炭職工隊(duì)伍經(jīng)受了考驗(yàn)。

中國工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。面對困境，各級(jí)煤礦工會(huì)組織發(fā)揮企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者、職工利益的維護(hù)者作用，在煤炭企業(yè)求生存、謀發(fā)展和煤礦職工脫貧解困的具體工作中，發(fā)揮了積極作用。

借著中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)第四屆全國委員會(huì)第一次全體會(huì)議的東風(fēng)，在中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)積極倡導(dǎo)和大力支持下，《當(dāng)代礦工》雜志開設(shè)了“工會(huì)主席訪談”欄目，邀請部分大企業(yè)工會(huì)主席系統(tǒng)介紹煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中工會(huì)組織在維護(hù)職工合法權(quán)益、助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路、新舉措。中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)張波主席就加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)、煤炭行業(yè)打贏去產(chǎn)能攻堅(jiān)戰(zhàn)、加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)、能源化學(xué)工會(huì)未來五年的發(fā)展等問題作了詳細(xì)解讀。欄目開辦以來先后有開灤集團(tuán)工會(huì)主席王和賢、中煤能源集團(tuán)有限公司工會(huì)主席陳一軍、冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司工會(huì)主席郭志武、中煤平朔集團(tuán)公司工會(huì)主席蘇景明、河南能源焦煤集團(tuán)工會(huì)主席曹其躍、華電煤業(yè)集團(tuán)工委主任楊信、霍州煤電集團(tuán)有限責(zé)任公司工會(huì)主席張立忠等介紹了各自企業(yè)工會(huì)的工作經(jīng)驗(yàn)，為全國各礦區(qū)渡危求存、深化改革、平穩(wěn)發(fā)展提供了借鑒。

時(shí)至2017年收官之際，工會(huì)主席訪談欄目究竟取得了什么樣的效果，在各大礦區(qū)和廣大煤礦職工中產(chǎn)生了什么樣的反響，就此問題記者采訪了中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)煤礦工作部。

《當(dāng)代礦工》：中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)決定在《當(dāng)代礦工》雜志開設(shè)“工會(huì)主席訪談”欄目的初衷。

中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)煤礦工作部：近年來，受經(jīng)濟(jì)增速放緩、能源結(jié)構(gòu)調(diào)整等因素影響，煤炭需求大幅下降，供給能力持續(xù)過剩，導(dǎo)致煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益普遍下滑，安全生產(chǎn)壓力加大，生產(chǎn)經(jīng)營舉步維艱。面對復(fù)雜嚴(yán)峻的市場形勢和艱巨繁重的改革脫困任務(wù)，如何維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，如何保障煤礦職工生活得幸福、有尊嚴(yán)，如何助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，是中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)特別是煤礦工作部面臨的重大課題。經(jīng)過深入調(diào)研和反復(fù)研究，中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)與各大礦區(qū)工會(huì)組織形成了共識(shí)——要大力推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)，為產(chǎn)業(yè)報(bào)國、能源強(qiáng)國提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證；團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工充分發(fā)揮推進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展主力軍作用，為筑牢能源基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、振興實(shí)體經(jīng)濟(jì)建功立業(yè)；全面推進(jìn)服務(wù)職工體系建設(shè)，有效維護(hù)職工合法權(quán)益和服務(wù)職工；充分發(fā)揮能源化學(xué)地質(zhì)產(chǎn)業(yè)特色，創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作，在工會(huì)工作大局中彰顯獨(dú)特優(yōu)勢，以嶄新的姿態(tài)、優(yōu)異的成績，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大產(chǎn)業(yè)職工勇?lián)鷼v史責(zé)任，爭當(dāng)產(chǎn)業(yè)報(bào)國主力軍、爭做能源發(fā)展排頭兵，不斷開創(chuàng)能源化學(xué)地質(zhì)產(chǎn)業(yè)工會(huì)工作新局面。但是，各個(gè)礦區(qū)有不同的歷史背景，也有不同的發(fā)展前景，職工隊(duì)伍素質(zhì)、結(jié)構(gòu)組成、文化底蘊(yùn)、發(fā)展環(huán)境各不相同，采取的措施和途徑也應(yīng)該有所不同。為了給全國所有礦區(qū)工會(huì)組織提供借鑒，中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)倡議，大力宣傳在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中特色鮮明、成效顯著、易于推廣的工會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，方便其他礦區(qū)工會(huì)組織學(xué)習(xí)參考。

《當(dāng)代礦工》雜志是煤炭行業(yè)唯一一本人文刊物，與中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)有著深厚的淵源，在煤炭行業(yè)乃至全國礦業(yè)界都有著深遠(yuǎn)的影響，承擔(dān)這一宣傳任務(wù)當(dāng)屬眾望所歸。

《當(dāng)代礦工》：在煤炭行業(yè)深化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革的大環(huán)境下，各礦區(qū)工會(huì)組織立足企業(yè)發(fā)展實(shí)際、堅(jiān)持維權(quán)宗旨，在維護(hù)職工合法權(quán)益，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面完成了哪些亮點(diǎn)工作。在“工會(huì)主席訪談”欄目進(jìn)行大力宣傳后，又在礦區(qū)產(chǎn)生了哪些影響。

中國能源化學(xué)地質(zhì)工會(huì)煤礦工作部：近一年來，“工會(huì)主席訪談”欄目先后采訪了開灤集團(tuán)王和賢、中煤能源集團(tuán)有限公司陳一軍等多位工會(huì)主席，涉及的單位既有地處中部發(fā)達(dá)地區(qū)的大型煤炭企業(yè)，也有地處邊陲的新型煤炭基地；既有百年老企業(yè)，也有改革開放的試驗(yàn)田。各礦區(qū)工會(huì)結(jié)合各自企業(yè)實(shí)際，開闊思路，創(chuàng)新思維，創(chuàng)造性地開展了一系列具有本企業(yè)特色的工會(huì)工作，取得了一大批值得推廣的成功經(jīng)驗(yàn)。

例如，作為中國第二大煤炭企業(yè)的中煤集團(tuán)有限公司，面對跨地區(qū)、跨行業(yè)的產(chǎn)業(yè)格局和復(fù)雜多變的煤炭經(jīng)濟(jì)形勢，工會(huì)組織始終堅(jiān)持全心全意依靠職工辦企業(yè)，把服務(wù)集團(tuán)改革發(fā)展中心工作和服務(wù)職工群眾根本利益作為工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)充分調(diào)動(dòng)和保護(hù)職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)發(fā)揮職工在企業(yè)改革發(fā)展中的主力軍作用，凸顯了工會(huì)組織在企業(yè)發(fā)展中的優(yōu)勢和作用。

有百年開采歷史的開灤集團(tuán)工會(huì)總結(jié)的“九種方法”（合理訴求維護(hù)法、家訪談心知情法、民主懇談溝通法、解疑釋惑聚力法、工作激情點(diǎn)燃法、文娛活動(dòng)減壓法、精準(zhǔn)幫扶暖心法、典型教育帶動(dòng)法、網(wǎng)絡(luò)輿情掌控法），立足于生產(chǎn)條件復(fù)雜、社會(huì)包袱沉重等實(shí)際，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，打好“組合拳”，超前做好新常態(tài)下職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作，為企業(yè)加快扭虧脫困和轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，也為有相似條件的老煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

還有作為中國改革開放第一塊試驗(yàn)田的中煤平朔集團(tuán)，面對經(jīng)濟(jì)增速放緩、能源結(jié)構(gòu)調(diào)整等不利因素的影響，工會(huì)組織把提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，激發(fā)職工隊(duì)伍創(chuàng)新創(chuàng)造熱情作為抓手，大力開展新形勢下“當(dāng)好主力軍，建功十三五”主題勞動(dòng)競賽活動(dòng)，以職工創(chuàng)新工作室為主要載體，大力開展技術(shù)創(chuàng)新、“五小”競賽、發(fā)明創(chuàng)造、修舊利廢等活動(dòng)，展現(xiàn)了平朔礦工投身企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐、勇于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗蠛筒┐笮貞?，為新型煤炭企業(yè)實(shí)現(xiàn)高起點(diǎn)、大跨越樹立標(biāo)桿。

冀中能源峰峰集團(tuán)有限公司、河南能源焦煤集團(tuán)等許多工會(huì)組織也在新常態(tài)下展示了新作為，取得了許多工作經(jīng)驗(yàn)，為全國煤炭行業(yè)渡危求存、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了借鑒。