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        職后教育考核無紙化的探索與實踐

        2018-01-07 11:02:02和乾
        科學與技術 2018年6期
        關鍵詞:實現設計

        摘要:信息時代的到來影響著社會各個領域,傳統(tǒng)的教學模式及考核模式也產生了巨大的變化,具體到考核而言,基于紙質試卷閱卷工作量大,留存困難,統(tǒng)計耗時,公正性差等缺點,無紙化考核系統(tǒng)的設計及實現彌補了紙質考試的不足,降低了時間成本,突破了時間及空間的限制。為適應職后教育及職業(yè)技能鑒定的各種特性,這里對職后教育無紙化機考系統(tǒng)的設計與實現展開深入的研究與探索。

        關鍵詞:職后教育;無紙化考核;設計;實現

        作為全國示范類高職高專院校,職前職后教育為學院發(fā)展的兩大方向。根據目前國內對職業(yè)院校的逐步重視及地域性特點,職前職后一體化已逐步邁向成熟,尤其是職后教育,作為生力軍的優(yōu)勢已經凸顯,大量的職后培訓對應著繁重的培訓考核,無紙化考核提高了職業(yè)技能鑒定的工作效率,減少了人為因素干擾,節(jié)約了成本,保障了考核的公平公正,取得了良好的社會效益與經濟效益。

        一、職后教育特性

        1.地域性

        職后教育與職前教育不同,職后教育的發(fā)展受到極大的地域性限制,已目前學院現狀而言,依托油田、依托企業(yè)辦學是學院發(fā)展的必然趨勢,大量的地域性工作人員產生了大量的培訓受眾,面向企業(yè)各類人員的培訓需緊密的與其工作崗位結合。

        2.多樣性

        職后教育的多樣性不言而喻,多種從業(yè)人員對應著不同的課程體系架構,職后教育不僅僅為教學環(huán)節(jié),強化技能及拓展訓練需逐步滲透至教學之中。

        3.短期性

        大多職后培訓時間并不長,脫產時間需與企業(yè)達成一致,短期的學習仍需進行必要的考核,從而大量的考核由此產生,無紙化考核必將成為主流考核模式。

        二、無紙化考核的優(yōu)勢

        1.營造一個公平公正的考試環(huán)境

        無紙化考核環(huán)境下試卷評判、分數統(tǒng)計等工作都是由計算機來完成,評卷速度快,準確率高。大多職后考核均已客觀題為主,客觀題答案唯一,無主觀因素干擾。除此之外,無紙化考試隨機組卷的特點有效降低了學員之間互相抄襲的概率,在一定程度上增加了考核的公平性。

        2.減輕工作強度,節(jié)約考試成本

        紙質試卷的編制、印刷、運輸,課程監(jiān)考以及試卷保存均需耗費大量的人力、物力、財力成本。而無紙化考試以信息技術手段為實現基礎,不僅在考核環(huán)節(jié)中節(jié)省大量的資源,同時縮短了閱卷時間,并且提高了成績核算的準確率。

        3.提升考試靈活性

        依托在線考試管理系統(tǒng),考試負責人能夠靈活的對考試的開始時間、考試名稱、試題類型等進行靈活的設定。在線考試管理系統(tǒng)一般由各單位的考試負責人進行專項化管理。

        三、無紙化考核系統(tǒng)的設計

        1.無紙化系統(tǒng)功能需求分析

        本系統(tǒng)是一個基于B/S的在線考核平臺,整個平臺可以運行在機房教師機上,作為局域網的服務器;也可以安裝在學院局域網服務器上。每臺客戶機可以直接在瀏覽器中打開并且完成在線考試,不需額外安裝軟件,考試過程不需要外網,完全在局域網中完成。

        2.搭建無紙化機考系統(tǒng)平臺

        各單位可以采用 J2EE 框架,利用 Mysql 數據庫搭建無紙化機考平臺系統(tǒng)。并且,各單位可以在 J2EE 框架的基礎上采用 MVC 模式進行開發(fā),使用最符合無紙化機考系統(tǒng)的松散型開放方式,并利用 SVN 控制管理器對系統(tǒng)平臺進行控制。具體來講,無紙化機考系統(tǒng)平臺需要操作系統(tǒng)軟件、數據庫軟件、開發(fā)工具軟件、數據庫管理軟件、客戶端瀏覽軟件、Java 軟件、Web 服務器軟件等軟件環(huán)境,還需要處理器、內存、硬盤、芯片組、接口、電源、網卡等硬件配置。

        3.搭建無紙化機考系統(tǒng)網絡環(huán)境

        無紙化機考系統(tǒng)對網絡環(huán)境的安全性要求較高,需要各單位在機房設置防火墻和安全訪問規(guī)則,保證服務器的安全運行,避免網絡安全風險。并且,各單位機房的溫度要合適并注意保持室內環(huán)境的整潔,以保證用戶操作不受影響。

        四、無紙化考核系統(tǒng)的實現內容

        1.基于B/S模式,客戶端簡單操作

        采用方配考試系統(tǒng)后臺,合理架構,針對多種操作系統(tǒng)適用,降低客戶端對硬件環(huán)境的依賴性,IE6.0以上均可以進行快速考核,簡化客戶端操作。

        2.多種出卷及考試方式,完善的錯題管理

        職后培訓需加強培訓效果,不僅以考核分數為目的,考核完成后,應滿足學員對未完全掌握知識進行查錯,從而提高培訓質量,達到完整閉合。采用多種出題模式,隨機組卷及指定組卷結合,滿足多種技能鑒定要求。

        3.后臺題庫管理

        無紙化考核系統(tǒng)目前應用于油田準駕證項目的應用與實踐,后天題庫批量導入,對目前科一題目、科四題目進行錄入,同時兼顧授課教師課堂內容,加入駕駛心理學及防御性駕駛相關內容,定期篩查、增刪,保障技能鑒定的權威性、完整性。

        4.一鍵安裝

        為降低考核系統(tǒng)對硬件的依賴性,使用快速安裝文件WMSServer,便于適用不同的硬件環(huán)境,一鍵安裝,大大提高考核平臺的靈活性及適用性。

        結束語

        本次設計無紙化考核系統(tǒng)是針對院級項目油田準駕證無紙化考核平臺,油田準駕證培訓是繼續(xù)教育培訓部與大慶油田責任有限公司長期合作的培訓項目之一,平均7000至8000人次/每年,培訓時長為每年5月至11月,輪訓周期為4年,且培訓完成后均需進行理論考核。為了能夠保障考核的客觀性、公正性、實時性,能夠提升管理工作效率、節(jié)約考核資源、規(guī)范考核管理、方便考生應考,無紙化考核是資格考試發(fā)展的必然趨勢,它具備傳統(tǒng)考試不可替代的優(yōu)勢,是貫徹落實科學發(fā)展觀,積極構建節(jié)約型培訓的有力舉措。

        參考文獻

        [1]《職業(yè)技能鑒定的技能操作無紙化考核之實踐》鄭磊祁爽王俊偉 華北電業(yè) 2018年05期

        [2]《HIMSSEMR7級醫(yī)院病案無紙化的探索與實踐》王霞云舒?zhèn)骼^王曾胡曉嵐 中國病案 2018年11期

        [3]《無紙化考試系統(tǒng)的分析與設計》倪鉉珣 經貿實踐 2017年21期

        [4]《基于C/S模式的無紙化考試系統(tǒng)設計與實現》李嵐 電腦知識與技術 2018年27期

        [5]《淺談無紙化機考系統(tǒng)的設計與實現》高志宏 價值工程 2018年24期

        作者簡介:和乾(1981)男,黑龍江大慶人,講師,大學本科, 主要從事安全理論考試點的管理及部分計算機相關課程教學工作。

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