竇貴新
(長治市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站,山西長治 046000)
基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的問題及對策分析
竇貴新
(長治市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣站,山西長治 046000)
文章以基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣為核心,分析基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中存在的問題,并提出了有效的對策,以期為促進(jìn)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的應(yīng)用和推廣,進(jìn)而為相關(guān)研究人員提供一定的借鑒和幫助。
基層農(nóng)業(yè)技術(shù) 推廣 問題 對策
我國作為農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占據(jù)著重要地位,其發(fā)展直接關(guān)系到整個國家的發(fā)展。近些年,我國加大了對農(nóng)業(yè)的重視力度,中央財政也加大了對農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化和技術(shù)推廣的資金扶持,保證基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣體系的建設(shè)和創(chuàng)新,進(jìn)而有效提高我國基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的綜合效率[1]。盡管如此,現(xiàn)階段基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作還存在一定的不足之處,在一定程度上制約了我國農(nóng)業(yè)整體發(fā)展。在此環(huán)境背景下,探究基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的問題及對策具有非常重要的現(xiàn)實意義。
現(xiàn)階段,各地區(qū)基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍內(nèi)部人員素質(zhì)參差不齊,整體呈現(xiàn)老齡化現(xiàn)象。由于基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作具備極強(qiáng)的專業(yè)性,應(yīng)屆畢業(yè)生需要在工作中積累一定經(jīng)驗后方可勝任,若無法及時培養(yǎng)先進(jìn)人才,未來農(nóng)技推廣工作就會面臨人才斷層的困境,現(xiàn)有推廣人員沒有被合理使用,一些新進(jìn)招聘的農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才配置到非農(nóng)崗位中,造成人才資源的浪費,進(jìn)而影響基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的有效開展。
由于農(nóng)民專業(yè)合作社的創(chuàng)設(shè)和發(fā)展,提高了我國農(nóng)民的平均收入,促進(jìn)了新型農(nóng)業(yè)科技的順利轉(zhuǎn)化。但在實際運行中,受市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,一些合作社只是為了謀求國家優(yōu)惠政策而設(shè)立,只有合作形式的外殼而沒有實質(zhì)的合作內(nèi)容,整體運行規(guī)模較小,經(jīng)營實力不夠,運作服務(wù)局限于生產(chǎn)過程服務(wù),無法提供經(jīng)濟(jì)效益和產(chǎn)品銷售等方面的配套服務(wù),不利于基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的有效開展。
現(xiàn)階段,由于國家和各級政府加大對農(nóng)業(yè)科技研究方面的重視和投入,大量的人力與資金投入提高了科研成果產(chǎn)出量,但科研成果轉(zhuǎn)化率過低,沒有結(jié)合我國農(nóng)業(yè)發(fā)展的實際情況,使得科研成果脫離農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實際情況,高科技成果無法實現(xiàn)其價值,造成投入資源的部分浪費,進(jìn)而阻礙我國基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的健康發(fā)展[2]。
通過對上述問題的分析,審視我國基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣現(xiàn)狀,結(jié)合推廣工作存在的問題,從推廣隊伍、運作形式以及科研轉(zhuǎn)化率等方面入手,完善基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣結(jié)構(gòu)體系,提高綜合效率[3]。
為了保證基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的順利開展,要從工作隊伍綜合素質(zhì)方面入手,強(qiáng)化農(nóng)技推廣人員的理論知識與實踐能力,各級政府重視農(nóng)技推廣人員的培訓(xùn)工作,豐富農(nóng)技推廣人員的理論知識結(jié)構(gòu),使其掌握新知識、新技能,并應(yīng)用在實際工作中,提高農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的綜合素質(zhì),解決推廣隊伍素質(zhì)參差不齊的問題。同時,鼓勵和支持市區(qū)專業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)指導(dǎo),加大市、縣、鎮(zhèn)地區(qū)農(nóng)技推廣人員的互動和交流,幫助農(nóng)技推廣人員學(xué)習(xí)知識,帶領(lǐng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)農(nóng)技推廣人員參與到科研中,進(jìn)而提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的綜合質(zhì)量水平。
在進(jìn)行基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的過程中,為了達(dá)到推廣效果,要對農(nóng)民專業(yè)合作社進(jìn)行體制改革,加大監(jiān)察力度,杜絕一切不規(guī)范運作行為,將合作社用到實處,發(fā)揮出其價值和作用,輔助基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的開展。同時,加快信息化建設(shè),在傳統(tǒng)廣播或是報紙等推廣途徑的基礎(chǔ)上,引入信息技術(shù)和現(xiàn)代通信技術(shù),提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)的傳播效果和宣傳力度,打造農(nóng)民信箱平臺,使得農(nóng)技推廣人員可以與農(nóng)民進(jìn)行跨空間溝通,拓寬農(nóng)產(chǎn)品銷售渠道、服務(wù)范圍及服務(wù)功能,落實為農(nóng)民服務(wù)的理念。
為了提高農(nóng)業(yè)科研成果的轉(zhuǎn)化率,從科研方面入手,要求科研人員加大對我國農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀的了解,并深入基層,通過大量的市場調(diào)查,了解農(nóng)民的真正需求,以此為思路開展科研工作,使得科研工作與農(nóng)業(yè)需求緊緊貼合,加大科研成果的轉(zhuǎn)化率,提高科研成果的應(yīng)用價值,有利于基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的開展。同時,實行品牌戰(zhàn)略,為了在激烈的市場競爭中謀取發(fā)展,企業(yè)要結(jié)合自身特點和優(yōu)勢,創(chuàng)設(shè)品牌,提高自主創(chuàng)新能力,合理利用農(nóng)業(yè)科研成果,進(jìn)而促進(jìn)農(nóng)業(yè)科研成果的轉(zhuǎn)化。除此之外,還要完善激勵機(jī)制,不斷提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人員的工作熱情,通過專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)和管理,將人力資源價值發(fā)揮到最大效果,必要情況下,國家可以頒發(fā)相應(yīng)的優(yōu)惠政策,提高中級職稱以上一線技術(shù)人員的薪資待遇,調(diào)動工作人員的積極性和主動性,進(jìn)而提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的綜合質(zhì)量水平。
現(xiàn)階段,我國基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作中存在人員素質(zhì)參差不齊、合作社運行不規(guī)范以及科研成果轉(zhuǎn)化率低等問題,急需解決。
為了提高推廣效率,應(yīng)加大對工作人員的培訓(xùn)和引進(jìn),提高推廣隊伍綜合素質(zhì),創(chuàng)新運行形式,實行品牌戰(zhàn)略,促進(jìn)科研成果的有效轉(zhuǎn)化,進(jìn)而提高基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作的綜合質(zhì)量水平。
[1] 陳茂輝,李德兵,任尚新.基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的問題及對策.北京農(nóng)業(yè),2015,(33):178~179
[2] 李自文.淺談基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的問題及對策.農(nóng)業(yè)與技術(shù),2015,35(16):246
[3] 錢偉.基層農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣存在的問題及其對策.南方農(nóng)業(yè),2014,8(33):153~154