于濤 溫智榮

3年前，曾有一件事，讓遼寧阜新市總工會(huì)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、工作人員都受到很大觸動(dòng)。

2015年，遼寧省總工會(huì)開展“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新立功競(jìng)賽”，要求各市總工會(huì)申報(bào)職工技術(shù)創(chuàng)新成果，并評(píng)選十大創(chuàng)新成果、十大技能標(biāo)兵等稱號(hào)。阜新市總工會(huì)將競(jìng)賽通知發(fā)給縣區(qū)各級(jí)工會(huì)，同時(shí)動(dòng)員企業(yè)工會(huì)積極申報(bào)。結(jié)果各家企業(yè)的反饋卻是“沒什么拿得出手的職工技術(shù)創(chuàng)新成果”。

伴隨這種反饋的，還有一些“怪話”——有的企業(yè)說，職工隊(duì)伍的整體技術(shù)水平不高，日常工作都勉強(qiáng)，還創(chuàng)什么新。有的企業(yè)說，只有一些職工自發(fā)搞的創(chuàng)新，拿不上臺(tái)面，申報(bào)也白費(fèi)。阜新市總的工作人員走進(jìn)企業(yè)動(dòng)員，但仍應(yīng)者寥寥，最終只收到了4名職工遞交的創(chuàng)新成果材料。

這件看似尷尬的事卻有一個(gè)出人意料的結(jié)尾：遼寧省總工會(huì)“職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新立功競(jìng)賽”的評(píng)選結(jié)果揭曉，阜新市總申報(bào)的4名職工全部獲獎(jiǎng)，他們的創(chuàng)新成果受到評(píng)委會(huì)專家一致贊揚(yáng)，僅這4名職工，就合計(jì)得到了14萬元的獎(jiǎng)金！

“從那以后，如果哪個(gè)企業(yè)再說‘我們職工技術(shù)水平低，或者說‘企業(yè)培養(yǎng)不出高技能人才之類的話，我就把這個(gè)真實(shí)的事例講給他?！备沸率锌偣?huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部部長蓋文純說，實(shí)踐證明，在廣大職工隊(duì)伍中，渴望提升技能、愿意自學(xué)提升技能、通過提升技能形成創(chuàng)新創(chuàng)造成果的大有人在，只是由于某些原因被埋沒了。

“某些原因”是指什么？

阜新市總工會(huì)的一位工作人員介紹，經(jīng)過深入調(diào)研發(fā)現(xiàn)，較為主要的原因是技能培訓(xùn)市場(chǎng)供需始終無法有效對(duì)接——目前社會(huì)層面開辦的一些技能培訓(xùn)班，針對(duì)機(jī)床、鏜床或其他大工種都有相應(yīng)的課程，但這些課程內(nèi)容過于泛泛，和職工的工作崗位關(guān)聯(lián)度不高，學(xué)了也很難應(yīng)用，而企業(yè)和職工在一線生產(chǎn)過程中遇到實(shí)際問題，這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)又解決不了。一來二去，企業(yè)和職工都失去了參加培訓(xùn)的熱情。

另一個(gè)原因是沒有成型的鼓勵(lì)機(jī)制。職工自學(xué)提升技能，或者是通過自身鉆研拿出技術(shù)改造成果，往往得不到企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)，在社會(huì)層面也沒有相應(yīng)的評(píng)選機(jī)制，讓職工的積極性大打折扣。甚至還有一個(gè)擺不上臺(tái)面的原因——有的職工通過勤學(xué)苦練成為高技能人才，參加技能大賽獲得名次，隨后就被其他企業(yè)高薪挖走了。這種事例的不斷出現(xiàn)，讓很多企業(yè)噤若寒蟬，甚至或明或暗地屏蔽各種比賽、培訓(xùn)信息，防止自己的職工“翅膀硬了”。

發(fā)現(xiàn)問題，找到原因之后，阜新市總工會(huì)沒有坐視，而是立刻行動(dòng)起來，把清除“阻礙職工技能提升因素”當(dāng)做一項(xiàng)重要工作開展。

從2015年開始，阜新市總工會(huì)啟動(dòng)了獨(dú)具特色的“訂單式培訓(xùn)”工程，用工會(huì)的力量，為企業(yè)培養(yǎng)新的人才。具體操作方式為，由市總經(jīng)濟(jì)技術(shù)部牽頭組織，市總產(chǎn)業(yè)工會(huì)向各企業(yè)發(fā)出邀請(qǐng)，各企業(yè)如果在生產(chǎn)中遇到技術(shù)性難題，急需培訓(xùn)工人或做一項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，只要發(fā)出請(qǐng)求，阜新市總經(jīng)濟(jì)技術(shù)部立刻尋找合適的培訓(xùn)老師，例如聘請(qǐng)遼寧工程技術(shù)大學(xué)、阜新高專以及技師學(xué)校的教師進(jìn)駐企業(yè)，同時(shí)再聘請(qǐng)阜新市歷屆職工技能競(jìng)賽的技術(shù)狀元到現(xiàn)場(chǎng)，和企業(yè)職工一起分析問題，找到解決辦法，并對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行有針對(duì)性的培訓(xùn)，手把手教操作。

解決企業(yè)實(shí)際問題，有針對(duì)性地提高企業(yè)職工的技術(shù)水平，企業(yè)、職工雙受益。僅在2015年，阜新市總工會(huì)就組織“訂單式送技能到崗位”31場(chǎng)，參與授課人員130多人次，幫助企業(yè)培養(yǎng)了真正急需的人才。該項(xiàng)工作得到各大企業(yè)熱切歡迎，繼而常態(tài)化，成為阜新市總工會(huì)連續(xù)幾年工作計(jì)劃中的“十件實(shí)事”之一。

到2017年，阜新市總工會(huì)增加新舉措，舉辦阜新市職工職業(yè)技能競(jìng)賽軟件和新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新比賽。這是一次與遼寧工程技術(shù)大學(xué)攜手開展的、專為發(fā)掘高技能人才的比賽。一方面引導(dǎo)高等院校科技人才發(fā)揮創(chuàng)新潛能，幫助阜新市企業(yè)提升新型裝備、工業(yè)新產(chǎn)品和軟件設(shè)計(jì)、創(chuàng)新和開發(fā)；另一方面則致力于激發(fā)廣大企業(yè)一線職工提升技能、創(chuàng)新創(chuàng)造的熱情。

該項(xiàng)賽事的成功舉辦，讓阜新市總工會(huì)堅(jiān)定信心，開始緊鑼密鼓地籌備升級(jí)版。2018年，阜新市總工會(huì)正式推出了“阜新市職工職業(yè)技能競(jìng)賽首屆職工創(chuàng)新大賽”。

這不僅是阜新市首次舉辦專門的職工創(chuàng)新大賽，更是阜新市有史以來規(guī)格最高的一次創(chuàng)新大賽。該賽事由阜新市總工會(huì)牽頭，市委組織部、市委宣傳部、市科學(xué)技術(shù)局、市人力資源和社會(huì)保障局、共青團(tuán)阜新市委、市婦聯(lián)、市科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)加入。阜新市委副書記、市總工會(huì)主席劉宏，市委常委、常務(wù)副市長郝建軍擔(dān)任大賽組委會(huì)組長。

職工創(chuàng)新大賽關(guān)注創(chuàng)新的技術(shù)含量，凡是圍繞節(jié)約能源、降低能耗、節(jié)約原材料、降低污染排放率的革新、改造，并取得效果的；對(duì)現(xiàn)有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)革新、改造、攻關(guān)，提高生產(chǎn)效率、改善勞動(dòng)條件、促進(jìn)安全生產(chǎn)的；對(duì)技術(shù)、設(shè)計(jì)、工藝改進(jìn)和操作方法進(jìn)行革新、提高產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量的；圍繞產(chǎn)品升級(jí)換代進(jìn)行發(fā)明、革新和設(shè)計(jì)，經(jīng)過試驗(yàn)?zāi)軌驊?yīng)用于生產(chǎn)的小發(fā)明小創(chuàng)造，研發(fā)新產(chǎn)品、新工具的；對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理、清潔環(huán)保、安全生產(chǎn)等提出合理化建議，被采納并取得成效的，都可以申報(bào)參賽。

關(guān)鍵一點(diǎn)在于報(bào)名方式，職工可通過所在企事業(yè)單位報(bào)名，也可通過專業(yè)學(xué)會(huì)、行業(yè)協(xié)會(huì)的推薦報(bào)名，甚至可以以個(gè)人名義報(bào)名參賽，減少中間環(huán)節(jié)，避免因少數(shù)企業(yè)積極性不高而讓職工參賽遇到阻力。

在賽程設(shè)置上，經(jīng)過預(yù)賽的專家初評(píng)、復(fù)審、打分，復(fù)賽的現(xiàn)場(chǎng)展示和答辯，再經(jīng)過決賽的終極展示和專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分，公示獲獎(jiǎng)名單。

對(duì)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)，是阜新市這次職工創(chuàng)新大賽的一大特色，也能從中看出阜新市總工會(huì)協(xié)調(diào)多個(gè)部門參與的作用：比賽設(shè)一等獎(jiǎng)一名，授予“阜新市創(chuàng)新狀元” “首席員工”稱號(hào)，給予一萬元獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)考核符合條件，由市總工會(huì)報(bào)請(qǐng)市委市政府授予阜新市勞動(dòng)模范稱號(hào)；二等獎(jiǎng)4名，授予“阜新市創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號(hào)，給予6000元獎(jiǎng)勵(lì)，經(jīng)考核符合條件頒發(fā)阜新市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢蝗泉?jiǎng)8名，授予“阜新市創(chuàng)新能手”稱號(hào)，給予4000元獎(jiǎng)勵(lì)；另設(shè)優(yōu)秀獎(jiǎng)若干。獲得一二三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)的35歲以下青年職工，團(tuán)市委將授予“阜新市青年崗位能手”稱號(hào)；獲得一二三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)的女選手，市婦聯(lián)將授予“阜新市巾幗建功標(biāo)兵”稱號(hào)，獲得一二三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)的選手，具有中專以上學(xué)歷或相應(yīng)學(xué)識(shí)水平者，市科協(xié)將授予“阜新市科技工作者創(chuàng)新標(biāo)兵”稱號(hào)。

“工會(huì)聯(lián)合多個(gè)部門舉辦大賽，每個(gè)部門都為這個(gè)屬于一線職工的比賽貢獻(xiàn)力量，提供榮譽(yù)和支持，這正是阜新市委、市政府高度重視一線職工技能提升、生產(chǎn)創(chuàng)新的體現(xiàn)?！备沸率锌偣?huì)副主席王振貴說：站在工會(huì)的角度看，通過這次比賽，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工提升技能、銳意創(chuàng)新的熱情，為阜新市培養(yǎng)出更多的高技能產(chǎn)業(yè)工人，這也是工會(huì)系統(tǒng)圍繞核心、服務(wù)大局，在推動(dòng)阜新經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型振興過程中發(fā)揮了職能作用。

（感謝阜新市總工會(huì)宣教部對(duì)本次采訪的大力支持）