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        心胸外科護(hù)理隱患分析及預(yù)防對(duì)策

        2018-01-04 14:55:59雷丹曲悅劉美王雙
        現(xiàn)代養(yǎng)生·下半月 2017年9期

        雷丹 曲悅 劉美 王雙

        [摘要]目的:對(duì)心胸外科護(hù)理隱患進(jìn)行分析,并提出對(duì)應(yīng)的預(yù)防對(duì)策。方法:2014年2月至2016年2月期間,選擇本院心胸外科接收的患者98例作為研究對(duì)象,收集所有患者的臨床資料,并對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行回顧性分析,對(duì)護(hù)理工作中存在的安全隱患以及不良事件發(fā)生情況進(jìn)行總結(jié)分析,并提出對(duì)應(yīng)的預(yù)防方法。結(jié)果:本次共發(fā)生不良事件19起,其中主要有護(hù)理人員因素和患者因素。結(jié)論:心胸外科護(hù)理隱患較多,主要有護(hù)理人員因素和患者因素,臨床上需要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)和管理,改善護(hù)理人員溝通能力、專業(yè)能力,以減少不良事件的發(fā)生。

        [關(guān)鍵詞]心胸外科;護(hù)理隱患;預(yù)防對(duì)策

        心胸外科收治患者的病情通常較嚴(yán)重,大手術(shù)多,醫(yī)療工作風(fēng)險(xiǎn)較大,對(duì)醫(yī)護(hù)人員專業(yè)要求較高。心胸外科護(hù)理工作難度較大,稍有不慎則容易發(fā)生各類醫(yī)患糾紛。本文對(duì)心胸外科護(hù)理隱患以及相應(yīng)的預(yù)防對(duì)策進(jìn)行研究,并于2014年2月至2016年2月期間,選擇本院心胸外科接收的患者98例作為研究對(duì)象,獲得了滿意成果,現(xiàn)報(bào)告如下。

        1資料與方法

        1.1一般資料

        2014年2月至2016年2月期間,選擇本院心胸外科接收的患者98例作為研究對(duì)象。其中,男患者53例,女患者45例,年齡21-75歲,平均年齡(49.22±13.78)歲。

        1.2方法

        收集所有患者的臨床資料,并進(jìn)行回顧性分析,對(duì)醫(yī)療過程中發(fā)生的不良事件、潛在護(hù)理隱患進(jìn)行統(tǒng)計(jì),且進(jìn)行詳細(xì)分析。

        1.3統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

        使用Excel對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集,并采用軟件SPSS18.0對(duì)該數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析,應(yīng)用卡方檢驗(yàn)方式對(duì)資料進(jìn)行計(jì)數(shù)。

        2結(jié)果

        2.1不良事件發(fā)生原因

        本次共發(fā)生不良事件19起,其中主要有護(hù)理人員因素和患者因素。詳情見表1。

        護(hù)理人員因素:①責(zé)任感低:心胸外科大型手術(shù)較多,護(hù)理工作量大且繁雜,但是科室人員分配不合理,護(hù)理人員長時(shí)間超負(fù)荷工作,工作積極性降低,責(zé)任感下降,從而容易發(fā)生不良事件,如核對(duì)患者信息時(shí)不仔細(xì),導(dǎo)致用錯(cuò)藥,或沒有仔細(xì)觀察患者病情、體征,沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況等,使得護(hù)理工作存在較大的安全隱患。②技術(shù)能力低:心胸外科應(yīng)用的設(shè)備、儀器等比較復(fù)雜,危重患者多,需要護(hù)理人員熟悉搶救儀器操作,利用相關(guān)搶救知識(shí)、搶救配合方法等協(xié)助進(jìn)行搶救,但是如果護(hù)理人員臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)不足,護(hù)理知識(shí)、技術(shù)操作水平較低,則容易引發(fā)不良事件,如護(hù)理人員沒有及時(shí)使用搶救設(shè)備或沒有及時(shí)開通靜脈通路等,導(dǎo)致?lián)尵妊诱`。③缺乏溝通:護(hù)理人員缺乏與患者及其家屬有效溝通,指數(shù)完成了相關(guān)護(hù)理操作,沒有顧及到患者及其家屬的感受,如進(jìn)行侵入性護(hù)理操作時(shí),沒有解釋相關(guān)情況,沒有告知患者及其家屬需要注意的事項(xiàng)等,或者敷衍患者及其家屬,從而引發(fā)醫(yī)患糾紛。④法律意識(shí)淡?。鹤o(hù)理人員缺乏對(duì)護(hù)理工作中存在的潛在法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí),沒有認(rèn)識(shí)到醫(yī)療事故的后果,如解釋相關(guān)情況時(shí)前后矛盾而導(dǎo)致懷疑醫(yī)療的合理性等,或需要患者簽字的文件但是在不經(jīng)患者同意而代簽等。

        患者因素:①心理因素:心胸外科患者病情通常較嚴(yán)重,醫(yī)療費(fèi)用較高,如果病情嚴(yán)重,則可能出現(xiàn)并發(fā)癥或后遺癥,對(duì)此,患者容易產(chǎn)生焦慮等情緒,不信任醫(yī)護(hù)人員,如果治療效果較差,甚至?xí)蜥t(yī)護(hù)人員發(fā)泄怒氣。②意外情況:患者躁動(dòng)不安而引起墜床,或情緒不穩(wěn)定自行拔除引流管,下床活動(dòng)時(shí)摔倒,患者及其家屬安全意識(shí)缺乏而發(fā)生燙傷等情況。

        3討論

        心胸外科是醫(yī)院重點(diǎn)科室,患者病情復(fù)雜多變,治療的專業(yè)性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)大,容易發(fā)生醫(yī)患糾紛。本次共發(fā)生不良事件19起,其中主要有護(hù)理人員因素和患者因素。對(duì)此,需要積極實(shí)施有效的預(yù)防措施,盡可能地消除護(hù)理隱患。具體措施有以下幾個(gè)方面:①加強(qiáng)職業(yè)道德教育:醫(yī)院積極加強(qiáng)護(hù)理人員職業(yè)道德教育,在日常培訓(xùn)強(qiáng)化責(zé)任心方面的培養(yǎng),讓護(hù)理人員樹立正確的工作態(tài)度,提供護(hù)理人員職業(yè)素養(yǎng),讓護(hù)理人員能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)則制度開展相關(guān)護(hù)理工作,執(zhí)行相關(guān)制度,認(rèn)真、仔細(xì)地實(shí)施各項(xiàng)護(hù)理操作,保證護(hù)理工作質(zhì)量。②提高護(hù)理人員專業(yè)素質(zhì):心胸外科儀器設(shè)備通常較復(fù)雜,搶救工作多,對(duì)此,需要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員??谱o(hù)理技術(shù)的培訓(xùn),讓護(hù)理人員熟練掌握心電圖機(jī)、除顫儀、呼吸機(jī)、輸液泵等設(shè)備的應(yīng)用,同時(shí)鼓勵(lì)護(hù)理人員積極參加各類方式的學(xué)習(xí),以提高其專業(yè)能力。③提高護(hù)理人員法律意識(shí):開展法律知識(shí)相關(guān)專題講座,組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》、以往護(hù)患糾紛教訓(xùn)和經(jīng)驗(yàn)等,強(qiáng)化護(hù)理人員自我保護(hù)意識(shí),在保障患者權(quán)益的同時(shí),嚴(yán)格做到依法施護(hù),如需要患者及其家屬簽字的文件則及時(shí)請(qǐng)患者及其家屬簽字等。④加強(qiáng)護(hù)患間的溝通:心胸外科患者病情通常較復(fù)雜,容易發(fā)生各種意外事件,對(duì)此,護(hù)理人員重視并加強(qiáng)與患者間的溝通,及時(shí)做好解釋工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)患者存在的問題,并協(xié)助進(jìn)行解決,從而構(gòu)建良好的信任關(guān)系。如患者進(jìn)行治療時(shí),向患者簡(jiǎn)要介紹其病情,并講解治療方法、效果、目的和需要注意的相關(guān)事項(xiàng),讓患者大致了解自己病情和治療,并耐心解答患者提出的問題,以避免溝通不暢而引起醫(yī)患糾紛。總之,心胸外科護(hù)理隱患較多,主要有護(hù)理人員因素和患者因素,臨床上需要加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)和管理,改善護(hù)理人員溝通能力、專業(yè)能力,以減少不良事件的發(fā)生。

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