許雷

今年年初以來(lái)，西豐縣注重在提升駐村幫扶第一書記管理服務(wù)水平上下功夫，讓第一書記在駐村工作中履好職盡好責(zé)有作為，確保真正“下得去、蹲得住、干得好”，成為貧困村脫貧致富的“領(lǐng)頭雁”。

定職責(zé)、強(qiáng)培訓(xùn)，提升第一書記工作能力。明確工作職責(zé)。把加強(qiáng)基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)作為第一書記的重要任務(wù)，把宣傳黨的政策、建強(qiáng)基層黨組織、推動(dòng)精準(zhǔn)扶貧、為民辦事服務(wù)、提升治理水平作為第一書記的主要職責(zé)。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“干什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么”的原則，堅(jiān)持把第一書記教育培訓(xùn)納入全縣黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，通過(guò)集中培訓(xùn)、以會(huì)代訓(xùn)、邊干邊學(xué)等形式，對(duì)貧困村黨組織第一書記進(jìn)行全覆蓋、立體化培訓(xùn)。注重能力提升。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用推進(jìn)會(huì)、培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)等形式，全面介紹鄉(xiāng)情、村情及當(dāng)前發(fā)展目標(biāo)、工作重點(diǎn)、工作難點(diǎn)，詳細(xì)講解黨務(wù)工作和農(nóng)村工作的方式方法，使他們盡快熟悉和適應(yīng)農(nóng)村工作，有效提升引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)群眾、破解難題、致力脫貧攻堅(jiān)的能力素質(zhì)。

定目標(biāo)、強(qiáng)管理，提升“第一書記”擔(dān)當(dāng)意識(shí)。細(xì)化工作目標(biāo)。將加強(qiáng)組織建設(shè)、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)等確定為共性目標(biāo)，要求第一書記結(jié)合所在村實(shí)際和民生需求，詳細(xì)制訂工作目標(biāo)任務(wù)，并向村民作出公開承諾。明確包保職責(zé)。建立組工干部包鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員包村聯(lián)系第一書記的制度，第一時(shí)間了解掌握其日常生活、工作情況，及時(shí)聯(lián)系解決存在的問題和困難。嚴(yán)格管理制度。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委落實(shí)監(jiān)督管理的主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行第一書記管理的相關(guān)制度，每月定期向縣委組織部上報(bào)第一書記到崗履職、請(qǐng)銷假、外出報(bào)備等情況。同時(shí)，建立動(dòng)態(tài)監(jiān)督管理制度，抽調(diào)專門人員采取電話抽查、明察暗訪、隨機(jī)檢查等方式，不定期進(jìn)行督促檢查，將督查結(jié)果作為年終考核和評(píng)先選優(yōu)的重要依據(jù)。

定制度、強(qiáng)保障，提升“第一書記”干事激情。強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。建立完善“第一書記”管理考核、激勵(lì)保障等制度，進(jìn)一步加大工作經(jīng)費(fèi)投入，及時(shí)足額撥付第一書記工作經(jīng)費(fèi)。督促各級(jí)派出單位依照有關(guān)文件規(guī)定及時(shí)兌現(xiàn)伙食補(bǔ)助，報(bào)銷往返工作地經(jīng)費(fèi)，定期安排健康體檢。強(qiáng)化服務(wù)保障?？h委組織部、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、派出單位黨組織分層分類與第一書記談心談話，及時(shí)掌握其思想動(dòng)態(tài)。積極改善工作生活條件，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村里配備必要的食宿設(shè)備，為第一書記吃住在村、工作在村、服務(wù)在村提供保障。強(qiáng)化激勵(lì)保障。始終堅(jiān)持正向激勵(lì)，按照“提拔重用一批、推薦表彰一批、重點(diǎn)培養(yǎng)一批”的方式，明確對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作中流汗、出力、作出突出貢獻(xiàn)、脫貧實(shí)績(jī)顯著的第一書記優(yōu)先提拔重用，進(jìn)一步提振“第一書記”駐村幫扶的工作信心。

（作者單位：西豐縣委組織部）