李來源

摘要：當今社會在經(jīng)濟體制市場的不斷完善與探索下，企業(yè)需要在管理模式等方面進行改革發(fā)展，企業(yè)的黨組織建設工作要面臨新改革、新挑戰(zhàn)。企業(yè)作為貫徹黨的領導政策方針的一員，企業(yè)基層黨支部要始終以黨的方針政策為理念，以企業(yè)的發(fā)展目標為核心，將創(chuàng)新改革當做基層黨組織的建設重心。

關(guān)鍵詞：改革；黨支部建設；分析；對策

一、建設黨組織面臨的問題

1.基層黨組織吸引力、凝聚力弱。一些企業(yè)的領導階層對黨組織建設工作重視成都不夠，不注重相關(guān)知識和黨建工作的認識，而是重視具體工作事務；并且忽略了自身工作，工作中缺乏創(chuàng)新與進取精神，限制企業(yè)的變化與發(fā)展的要求。造成支部班子自身綜合素質(zhì)不高，不能針對在企業(yè)生產(chǎn)中的一些矛盾與問題，有效的開展思想政治教育工作；從而使黨支部和群眾之間沒有的吸引力和凝聚力。

2.支部生活的活動形式和活動內(nèi)容太過死板，沒有創(chuàng)新力。大部分黨支部都是企業(yè)黨委的活動，缺少自我創(chuàng)新意識，也沒有結(jié)合自身特點與本企業(yè)個性開展有目的性的活動。很多黨支部更是限于活動形式，僅于收取黨費、發(fā)展新黨員、上級要求等其他工作，支部工作流于形式缺乏升級與活力，對企業(yè)職工缺少吸引力與新鮮感。

3.黨支部書記的業(yè)務知識參差不齊，有的基層支部書記不是專業(yè)的和轉(zhuǎn)崗的，黨政工作經(jīng)驗少，就限制了基層黨組織工作的開展。有的支部書是記對新的形勢下，怎樣發(fā)揮黨支部作用想法少、思路窄，達不到預期目標。有的支部書記更是對黨的建設工作缺少熱情和激情，工作過程中怕超越權(quán)限。

4.部分黨員的黨建意識更加淡薄。很多基層黨組織的支部的生活內(nèi)容乏味，想法和行為流于形式，達不到黨組織的影響力和號召力。在管理方面，對黨員的思想、工作環(huán)境、生活環(huán)境中的思想和建議，沒有詳細調(diào)查研究，執(zhí)行黨組織紀律不嚴肅，教育批評不嚴厲，榜樣作用不顯著。很多黨員對自己降低了要求標準，缺乏上進心，更不能起到榜樣、模范作用。

二、加強企業(yè)基層黨支部建設的途徑

1.從提高吸引力、親和力、執(zhí)行力和凝聚力入手，圍繞企業(yè)生產(chǎn)服務經(jīng)營項目開展工作。首先是通過抓領導，增強基層黨組織的向心力。通過抓制度、抓廉政、抓學習，不斷提高黨支部班子素質(zhì)建設，使其成為一個有向心力、凝聚力的高素質(zhì)、高標準的領導集體。其次是通過具體事項、聯(lián)系實際工作，提高基層黨組織的向心力。黨支部要從實際出發(fā)，為職工著想，關(guān)心職工工作與生活，充分保證了職工的民主權(quán)益，贏得職工信任和支持，從而推進基層黨組織的建設工作的發(fā)展，促進企業(yè)創(chuàng)新與改革。再是通過抓能力、抓思想，提升基層黨組織的執(zhí)行能力力。一要加強工作能力，要求黨組織成員要“先苦后甜”，兢兢業(yè)業(yè)工作，堂堂正正做人；另一方面要開放思想，要求黨組織成員要解放思想，樹立開拓進取、求真務實、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，增強以企業(yè)大局為重，不斷開拓創(chuàng)新意識和服務意識。

2.結(jié)合工作改進黨組織工作的方法與方式，創(chuàng)新工作內(nèi)容。在新的形勢下，黨內(nèi)活動也的形式也呈現(xiàn)多樣化。不搞過于娛樂化的活動，不開展使黨員浪費精力而取得成效差的活動。從提高支部活動效率與活動效果出發(fā)，統(tǒng)籌安排、合并開展活動，利用比較少的時間完成合并的工作量，并盡量力爭能解決較多的實際問題。

3.增強黨支部書記人員的素質(zhì)。在選拔工程中，做好“三個重視”。一是重視工作能力，要具備實干型、業(yè)務型、管理型干部要求，既熟悉黨建工作，又熟悉經(jīng)營管理；注重開拓創(chuàng)新，要有不畏艱辛、敢說敢干、善于管理的魄力。第二，要著重調(diào)動黨支部書記對工作的積極性及工作熱情。要提高工作支持、提高工作待遇、多關(guān)注生活，積極為黨支部書記提供適宜的工作環(huán)境，讓他們切實感覺到企業(yè)對黨支部書記工作的支持。第三，要加強業(yè)務知識培訓，增強黨支部書記的業(yè)務素質(zhì)，要全面增強和提高工作思想、文化、管理、政治、業(yè)務能力等素質(zhì)

4.充分發(fā)揮黨支部及黨員的模范帶頭作用。作為基層企業(yè)黨支部，要從企業(yè)的根本經(jīng)營管理及實際需求出發(fā)，高度重視黨員的模范帶頭作用，借助黨員及企業(yè)職工認可的多種方式參加到企業(yè)的管理生產(chǎn)經(jīng)營中，以有效地開拓基層企業(yè)黨組織黨員及企業(yè)職工的工作激情，帶動黨員和企業(yè)職工工作的積極性與創(chuàng)造性，企業(yè)應在行動方面、政治思想方面與黨中央保持一致。因此，才能更好地發(fā)揮好黨支部黨員所具有的模范帶頭作用。

5.使各項工作管理制度更加健全?；鶎悠髽I(yè)黨組織的構(gòu)成人員在企業(yè)畢竟是占比例很少，因此，無法依靠基層企業(yè)黨組織來實現(xiàn)全部基層企業(yè)黨組織的工作。所以，建立規(guī)范的管理制度來指導企業(yè)的黨建工作，使得基層企業(yè)黨支部建設工作能有效地開展?；鶎悠髽I(yè)黨支部建設的管理制度主要內(nèi)容有：通過健全的基層企業(yè)黨支部、黨員學習制度、活動規(guī)章、監(jiān)管及民主監(jiān)督制度，才能不斷地促進企業(yè)黨支部得以發(fā)展。基層企業(yè)黨支部訂立的管理制度還要包括工作量化及工作考核制度，職能用更加科學合理的管理考核評價制度，才能更大的激發(fā)基層黨員的工作激情。

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