張霞
摘要:開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的主要目的是激發(fā)企業(yè)職工內(nèi)在潛力,并調(diào)動(dòng)職工的工作熱情。創(chuàng)新活動(dòng)有利于將職工的智慧變成有型的物化勞動(dòng),有利于提升職工的創(chuàng)新能力,從而增強(qiáng)企業(yè)的科技開發(fā)能力以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。本文從開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的意義入手,提出了深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的建議。
關(guān)鍵字:群眾;經(jīng)濟(jì)技術(shù);創(chuàng)新活動(dòng);思考
引言
今年以來(lái),為了更好地實(shí)現(xiàn)服務(wù)大局、促進(jìn)發(fā)展的目標(biāo)。針對(duì)油田公司工會(huì)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的重點(diǎn),公司工會(huì)緊緊圍繞促進(jìn)公司建設(shè)發(fā)展的目的,結(jié)合公司實(shí)際情況,對(duì)如何深入群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動(dòng)進(jìn)行了探究,帶領(lǐng)廣大職工群眾立足崗位、建功立業(yè),扎實(shí)組織開展各種創(chuàng)新、創(chuàng)建活動(dòng),對(duì)公司發(fā)展建設(shè)中起到積極的促進(jìn)作用。
1開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的意義
1.1是突出工會(huì)維護(hù)職工利益職能的本質(zhì)要求
不管是國(guó)有企業(yè)還是私營(yíng)企業(yè),從理論上來(lái)講都屬于自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧的法人實(shí)體,都是想通過(guò)最小的投入換取最大的收益。企業(yè)想要使利益最大化,就必須重視人力成本,實(shí)現(xiàn)用最少的人力成本得到最大的收益。優(yōu)勝劣汰是企業(yè)人力資源的主要法則,技能差的人就會(huì)面臨淘汰。也就是說(shuō),職工的根本利益在于擁有勞動(dòng)崗位,在企業(yè)中獲取生存的保障即工資收入,得到展示其才能和價(jià)值的機(jī)會(huì),以及同事朋友的認(rèn)同和尊重。而這一切既取決于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、持續(xù)發(fā)展和文化氛圍,也取決于職工本身的素質(zhì)。企業(yè)無(wú)效益,員工無(wú)收益甚至于失去工作崗位。企業(yè)工會(huì)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)能夠滿足企業(yè)迫切追求發(fā)展、職工迫切需要提升自身綜合素質(zhì)的要求。并且隨著職工自身技能的提升,其競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力也會(huì)有較大的提升,從而獲得更好的工作崗位及更高的工資收入。所以,深入開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)有利于維護(hù)職工的合法權(quán)益。
1.2是貫徹落實(shí)黨的方針的重要體現(xiàn)
在生產(chǎn)力中最活躍的因素就是人。只要將這個(gè)因素激活,它所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)財(cái)富將是巨大的。企業(yè)工會(huì)是一種以職工為主的群眾組織,其具有較深的群眾基礎(chǔ)。而群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的開展,能夠有效提升職工的積極性及創(chuàng)造性,更好地發(fā)現(xiàn)職工的智慧。建立工會(huì)組織的主要目的就是發(fā)揮黨在群眾中橋梁紐帶的作用,通過(guò)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),充分體現(xiàn)了黨依靠工人階級(jí)的根本方針。
1.3是工會(huì)工作與企業(yè)中心任務(wù)的最佳結(jié)合點(diǎn)
職工是企業(yè)創(chuàng)新的重要主體。工會(huì)通過(guò)組織職工進(jìn)行技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),能夠有效地發(fā)揮職工群眾在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過(guò)程中的主力軍作用,作為結(jié)合員工生產(chǎn)活動(dòng)及創(chuàng)造性勞動(dòng)為一體的一項(xiàng)活動(dòng),其和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者目標(biāo)一致的,與經(jīng)營(yíng)管理融為一體的,即工會(huì)和企業(yè)中心任務(wù)的最佳結(jié)合點(diǎn)。
2深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的建議
2.1完善工作機(jī)制推動(dòng)群眾性技術(shù)創(chuàng)新
深化群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是一項(xiàng)具有重要意義的工作,相關(guān)單位必須完善工作機(jī)制,為群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)提供有效保障,主要可以從以下幾方面實(shí)施。
2.1.1抓組織管理機(jī)制的落實(shí)
為了活動(dòng)能夠更好地開展,應(yīng)形成企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)親自負(fù)責(zé),各個(gè)部門積極參與,黨政工團(tuán)緊密合作、工會(huì)牽頭承辦的組織體系,并成立相應(yīng)的“創(chuàng)新活動(dòng)”領(lǐng)導(dǎo)小組或辦公室。對(duì)于職工創(chuàng)新工作成果的評(píng)審,需要設(shè)立一個(gè)專門負(fù)責(zé)評(píng)審的機(jī)構(gòu),機(jī)構(gòu)要有領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)、科技人員以及相關(guān)專家和部門的參與,整體推進(jìn)建立組織管理機(jī)制。形成比較完整的組織工作網(wǎng)絡(luò),專門負(fù)責(zé)活動(dòng)的具體實(shí)施,確保活動(dòng)的順利進(jìn)行。
2.1.2抓制度保證機(jī)制的落實(shí)
為了深化開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),企業(yè)要將該活動(dòng)納入企業(yè)全心全意依靠職工辦企業(yè)的制度建設(shè)當(dāng)中,與實(shí)際相結(jié)合,建立從開展活動(dòng)、征集成果、審查成果、展示發(fā)布、獎(jiǎng)勵(lì)辦法等環(huán)環(huán)相扣的工作制度,推動(dòng)該創(chuàng)新活動(dòng)向制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的方向發(fā)展。在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)體單位中每年定期堅(jiān)持對(duì)創(chuàng)新成果征集評(píng)審和表彰一次,并在適當(dāng)時(shí)候召開“創(chuàng)新活動(dòng)”經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。
2.1.3抓評(píng)審獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的落實(shí)
企業(yè)還應(yīng)該建立創(chuàng)新成果評(píng)審和獎(jiǎng)勵(lì)相關(guān)制度,對(duì)好的創(chuàng)新成果進(jìn)行表彰。與此同時(shí),還要落實(shí)上級(jí)對(duì)于鼓勵(lì)自主創(chuàng)新的政策,在企業(yè)內(nèi)部制定創(chuàng)新活動(dòng)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,建立一套勞動(dòng)成果、物質(zhì)利益以及社會(huì)榮譽(yù)相統(tǒng)一的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。遵循精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重,晉職晉級(jí)和技術(shù)職稱評(píng)審掛鉤并舉,創(chuàng)新實(shí)踐和學(xué)習(xí)深造相結(jié)合的原則,對(duì)創(chuàng)意新穎、貢獻(xiàn)突出的職工進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì),在技術(shù)等級(jí)和專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)定、晉級(jí)加薪其他生活待遇上給予優(yōu)先和優(yōu)待。
2.2加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),提高認(rèn)識(shí)水平
群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)是全國(guó)總工會(huì)為了適應(yīng)新形勢(shì)而提出的,其目的在于提升廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,更好地推動(dòng)企業(yè)的科學(xué)、健康發(fā)展。企業(yè)的各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這一活動(dòng)予以足夠的重視。“創(chuàng)新工程”的開展,有利于提升職工的創(chuàng)新能力,增強(qiáng)職工的勞動(dòng)技能,有利于推動(dòng)企業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí),增強(qiáng)其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。
企業(yè)工會(huì)開展這項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)與企業(yè)黨政的目標(biāo)是一致的。企業(yè)的健康發(fā)展與職工這個(gè)主體息息相關(guān)。離開職工的積極性和創(chuàng)造性,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者就不可能發(fā)展好企業(yè)。企業(yè)要發(fā)展,就必須依靠職工群眾的智慧和力量。各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部要站在貫徹十八大精神的高度,充分意識(shí)到群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的重要性、必要性。促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的快速、健康發(fā)展,必須與全球產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的大趨勢(shì)及國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)需求變化相適應(yīng),提升技術(shù)水平,促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)。此工作的力量源泉在于發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性,因此開展該項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng)主要以職工的性質(zhì)及特點(diǎn)為出發(fā)點(diǎn),推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級(jí)。
2.3拓寬群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的范圍
我們通常所講的創(chuàng)新工程,應(yīng)該以市場(chǎng)需求為指導(dǎo),以提升經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)。不僅要在企業(yè)生產(chǎn)效率、質(zhì)量水平、降本增效等方面努力,還要根據(jù)市場(chǎng)變化及顧客需求拓寬群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的范圍。而且企業(yè)工會(huì)還要充分調(diào)動(dòng)有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的一線職工的積極性,注重激發(fā)技術(shù)、管理人員等知識(shí)型人才的智慧。使所有職工都能夠根據(jù)自身的實(shí)際工作情況,在自己熟悉的領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)新,使活動(dòng)具有較強(qiáng)的特色,形成一種遍及企業(yè)各部門、各方面的開放性的創(chuàng)新氛圍。另外,在創(chuàng)新載體上要足夠豐富多彩。比較傳統(tǒng)的創(chuàng)新活動(dòng)一般采取的形式有技術(shù)革新、合理化建議、青年“五小活動(dòng)”等等,在此基礎(chǔ)上,近幾年不少單位又增加了精益改善活動(dòng)、先進(jìn)操作方法,進(jìn)而發(fā)展到成立創(chuàng)新型工作室,使該創(chuàng)新活動(dòng)從個(gè)體創(chuàng)新發(fā)展到科技人員所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新,增加企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)的生命力。
結(jié)束語(yǔ)
總而言之,深化群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)對(duì)于企業(yè)具有重要意義,創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,也是保持企業(yè)活力和生機(jī)的源泉。在如今競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的形勢(shì)下,結(jié)合市場(chǎng)情況及實(shí)際效益開展好這項(xiàng)創(chuàng)新活動(dòng),才能夠充分提升職工群眾在技術(shù)創(chuàng)新中的積極性和創(chuàng)造性,為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新提供有效保障。
參考文獻(xiàn):
[1]李忠清.淺談對(duì)開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的認(rèn)識(shí)[J].中國(guó)職工教育,2013,(16):51-52.
[2]朱玲.實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的實(shí)踐與思考[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息,2016,(16):124.
[3]楊南.緊扣市場(chǎng)和效益,深入推進(jìn)群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)[J].安徽冶金科技職業(yè)學(xué)院學(xué)報(bào),2016,26(04):75-76+86.endprint