【摘要】由于我國的水資源十分匱乏，且人均水資源的分配十分不均勻，水資源本身作為人類生產(chǎn)生活中最為重要的資源，這就需要我國不斷的興建水利工程，保證水資源存在的狀態(tài)，能夠更好的符合人類生產(chǎn)生活的需要和社會經(jīng)濟的發(fā)展，同時有效的防止洪澇、干旱等自然災(zāi)害。水利工程可以有效的控制、調(diào)配地表水和地下水，真正實現(xiàn)除害興利，因此保證水利工程的質(zhì)量和安全性能，對我國社會經(jīng)濟的發(fā)展有著重要的作用和意義。因此要注重不斷的解決水利工程管理和養(yǎng)護工作中的問題，更好的提升我國水利工程管理和養(yǎng)護工作的效率和質(zhì)量。

【關(guān)鍵詞】水利工程；管理；養(yǎng)護；問題

1、水利工程管理及養(yǎng)護的內(nèi)容

1.1水庫工程養(yǎng)護

水利工程中水庫工程有著重要的作用，水庫本身有著調(diào)節(jié)水流、攔洪蓄水的功能，因此對于水庫工程的養(yǎng)護，通常會包含了壩頂、防沖工程、護坡和相關(guān)的附屬設(shè)備。在水庫工程的日常養(yǎng)護工作中，需要相關(guān)的工作人員能夠?qū)λ畮旃こ讨械碾[患問題進行及時的排查，充分的保證水庫中的各個組成部分都能夠發(fā)揮自身的作用。對于一些有泄洪閘和輸水閘門的水庫，還要注重對閘門、啟閉機和相關(guān)的機電設(shè)備進行及時的養(yǎng)護維修，另外還要注重進行自動化系統(tǒng)、自備發(fā)電機進行定期的維護，及時的開展白蟻防治項目，從而有效的提升水庫的安全性能。

1.2水閘工程養(yǎng)護

在水利工程中水閘是很重要的水工建筑物，對于水閘工程的養(yǎng)護工作，關(guān)系到水利工程的防洪排水功能發(fā)揮，而水閘工程的控制設(shè)施大部分都是屬于精密的電子設(shè)備，在實際使用過程中會經(jīng)常性的出現(xiàn)一些問題。因此這就需要在水利工程管理及養(yǎng)護過程中，需要尤其注重對于水閘的養(yǎng)護，一般情況下對于水閘的養(yǎng)護具體包括了對閘門、啟閉機和相關(guān)的機電設(shè)備的養(yǎng)護工作。相關(guān)的養(yǎng)護人員需要在實際的工作中，對發(fā)電機和自動控制設(shè)施進行定期的仔細檢查，從而真正有效的保證水閘能夠始終正常穩(wěn)定的運行。

1.3堤防工程養(yǎng)護

水利工程中堤防工程的穩(wěn)定性和安全性，決定了整個水利工程功能的發(fā)揮，同時影響了水利工程沿帶地區(qū)的生命財產(chǎn)安全，這就決定了對于提防工程的養(yǎng)護工作本身就有著十分重要的作用和意義。通常對于提防工程的養(yǎng)護工作，主要包括了堤頂、堤坡和相關(guān)附屬設(shè)施的養(yǎng)護，在實際的養(yǎng)護工作中，相關(guān)的養(yǎng)護人員需要保持自身專業(yè)的態(tài)度，保證能夠第一時間發(fā)現(xiàn)提防工程中的隱含問題。確保防浪墻、消浪結(jié)構(gòu)等各個部位都能夠有效的發(fā)揮自身的作用，在此之外還要注重落實對防浪林和護堤林的養(yǎng)護工作，對于部分沉淀區(qū)的淤泥要進行及時的清除，從而避免產(chǎn)生淤泥過分堆積，而導(dǎo)致水位的大幅上升，最終威脅水利工程的安全性能。

2、水利工程管理存在的問題

2.1資金投入數(shù)額有待提高

無論是工程建設(shè)還是后續(xù)管理都需要大量的資金投入，以保證各項管理工作順利開展。但本次工程卻存在著“重建設(shè)、輕管理”的問題，在管理階段投入的資金相對有限，導(dǎo)致工程設(shè)備維護不當(dāng)以及年久失修問題屢見不鮮，工程效益難以保障。

2.2監(jiān)督、獎勵制度有待優(yōu)化

獎懲制度是對管理人員工作熱情進行帶動的有效手段，而監(jiān)督制度能夠切實規(guī)范管理人員操作，對于工程管理質(zhì)量有著極為重要的作用。但水庫中的獎懲與監(jiān)督制度還存在著一定缺陷，導(dǎo)致管理人員工作熱情并沒有被完全帶動起來，在實際工作中存在著消極怠工以及工作不認真等方面的問題，不僅對工程經(jīng)營有所影響，同時也造成了一定程度的水資源浪費。

2.3管理方式有待完善

管理理念與手段先進性不足是較為突出的水利工程管理問題，會對工程管理工作發(fā)展形成直接阻礙。由于受到傳統(tǒng)理念的影響，部分管理人員還是沿用傳統(tǒng)的管理方式，這樣相對粗獷的管理方法，與現(xiàn)代化工程運行存在著一定差距，會在實際管理過程中出現(xiàn)諸多矛盾與問題，不利于水利工程運行與發(fā)展。

3、水利工程管理措施

3.1制定質(zhì)量管理方案

相關(guān)管理部門需要針對水利工程施工特點，對其質(zhì)量進行管理，打破傳統(tǒng)管理方式的局限性，制定完善的管理制度，明確各個部門的工作職責(zé)，保證可以提升施工質(zhì)量。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員要予以施工質(zhì)量管理工作足夠的重視，創(chuàng)新質(zhì)量管理方式，將法律、行政與文化等融合在一起，對施工質(zhì)量進行全面的管理，發(fā)揮現(xiàn)代化施工技術(shù)的作用，逐漸提升施工管理人員的工作積極性與合理性。

3.2制定進度管理方案

施工管理部門需要根據(jù)相關(guān)規(guī)范要求，對施工進度進行全面的控制，保證可以在一定時間內(nèi)完成施工建設(shè)工作。一方面，需要預(yù)測施工中存在的進度問題，像是材料、技術(shù)變更等，并采取有效措施規(guī)避問題。另一方面，相關(guān)管理部門需要全面控制施工進度，引導(dǎo)施工人員合理施工。

3.3制定施工安全與成本管理措施

水利工程施工管理部門需要重視施工安全與成本管理工作。在對施工安全性進行管理的過程中，需要對施工人員進行安全知識與安全技能的培訓(xùn)，使其可以掌握應(yīng)急安全手段。在管理施工成本的過程中，要合理開展材料與設(shè)備采購工作，重點管理會計預(yù)算與核算工作，全面控制施工成本。

3.4加強人才培養(yǎng)，提升管理水平

人才建設(shè)與發(fā)展是水利工程建設(shè)的重要內(nèi)容，加強人才引進，構(gòu)建完善的獎懲機制，提升其整體的管理水平，進而構(gòu)建高質(zhì)量、高水平的人才施工隊伍。通過專業(yè)技能培訓(xùn)以及教育，定期組織教育培訓(xùn)，進而加強人員考核，不斷的激發(fā)工作人員的積極性，通過必要的約束以及管理機制，充分凸顯不同崗位工作人員的內(nèi)在責(zé)任，進而從根本上保障水利工程管理工作的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

結(jié)束語：

水利項目作為我國經(jīng)濟建設(shè)的重點內(nèi)容，對于我國經(jīng)濟建設(shè)有著直接的推動性作用，須不斷地完善管理系統(tǒng)的建設(shè)，不斷的增強群眾自身的節(jié)水意識，通過必需的激勵措施，保障群眾可以踴躍地參與到水利項目的建設(shè)以及工作之中，進而有效地推動我國水利工程管理項目的長足發(fā)展。

參考文獻：

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