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        農(nóng)田灌區(qū)可持續(xù)發(fā)展的思考

        2018-01-01 00:00:00胡新民
        水能經(jīng)濟(jì) 2018年5期

        【摘要】雖然我國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展相當(dāng)迅速,但是從當(dāng)前灌區(qū)管理工作來(lái)看,當(dāng)前灌區(qū)管理工作形勢(shì)非常嚴(yán)峻。在文中就當(dāng)前罐區(qū)管理工作中所存在的問(wèn)題進(jìn)行了分析,并在此基礎(chǔ)上提出做好灌區(qū)管理工作的措施,希望能夠促進(jìn)農(nóng)田灌區(qū)的可持續(xù)發(fā)展。

        【關(guān)鍵詞】灌區(qū);管理工作;可持續(xù)發(fā)展

        1、灌區(qū)管理工作當(dāng)前存在的問(wèn)題

        本人從事灌區(qū)管理工作三十多年,到過(guò)一些水庫(kù)灌區(qū)交流學(xué)習(xí),深感當(dāng)前灌區(qū)管理工作非常嚴(yán)峻。一是灌區(qū)老化,建筑物失修,有效灌溉面積減少,管理單位嚴(yán)重虧損;二是灌區(qū)污染嚴(yán)重,部分集鎮(zhèn)村落沿渠而建,生活及工業(yè)垃圾直接向渠道傾填,污水直接向渠道排放,農(nóng)藥及肥料等包裝沿渠亂扔。

        1.1 缺乏應(yīng)有的“統(tǒng)”的功能 無(wú)法跨越行政區(qū)域的空間障礙,對(duì)沿渠任意截水、阻水現(xiàn)象無(wú)能為力,不能從整體上實(shí)現(xiàn)對(duì)水自然的統(tǒng)一管理,合理調(diào)配;水利執(zhí)法舉步維艱,對(duì)于水事違法案件、水事糾紛等處罰處理沒(méi)有足夠的力度;不能統(tǒng)一組織社會(huì)力量投入到灌區(qū)工程的歲修、清淤,導(dǎo)致工程年久失修、老損、淤積嚴(yán)重。

        1.2 實(shí)際工作一頭重一頭輕,不相匹配 重投入輕產(chǎn)出、重建設(shè)輕管理,重局部輕系統(tǒng),重引水輕蓄水,重耗水輕節(jié)水,重安全輕效益,重社會(huì)效益輕行業(yè)效益。

        2、灌區(qū)管理工作必須具備的職能和必須包含的工作內(nèi)容

        2.1 職能 一是服務(wù)職能,作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施,必須服務(wù)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)、服務(wù)于社會(huì)發(fā)展;二是增值職能,作為國(guó)有資產(chǎn),應(yīng)在管理和運(yùn)用中不斷增值。只有國(guó)有資產(chǎn)本身的增值,才能保證其正常投入運(yùn)用,發(fā)揮效益;三是執(zhí)法職能,水利管理部門(mén)負(fù)有宣傳、貫徹執(zhí)行《水法》等一系列水法律、法規(guī)的職責(zé);四是自我發(fā)展職能,灌區(qū)的配套建設(shè)以及老損工程的更新改造,需要大量投入。

        2.2 內(nèi)容 與職能相適應(yīng),灌區(qū)管理工作的內(nèi)容應(yīng)包括四個(gè)方面,即:工程管理、用水管理、經(jīng)營(yíng)管理、人才管理等。工程管理、用水管理是服務(wù)職能、執(zhí)法職能的體現(xiàn),其任務(wù)是:保證工程設(shè)施完好,達(dá)到設(shè)計(jì)供水能力;優(yōu)化調(diào)度,加強(qiáng)管理,做到“科學(xué)用水,合理用水,節(jié)約用水”;提高灌溉技術(shù),使水對(duì)用水戶產(chǎn)生最佳經(jīng)濟(jì)效益。經(jīng)營(yíng)管理是增值職能的體現(xiàn),其任務(wù)是:核算供水成本,測(cè)算水價(jià);核實(shí)受益面積和用水量,合理征收水費(fèi);嚴(yán)格水費(fèi)使用管理制度,開(kāi)源節(jié)流,增收節(jié)支,在合理開(kāi)支的基礎(chǔ)上,提取折舊基金、發(fā)展基金。在執(zhí)行政策水價(jià)期間,還應(yīng)爭(zhēng)取財(cái)政補(bǔ)差,達(dá)到收支平衡。人才管理是各項(xiàng)職能的集中體現(xiàn),即貫穿于各項(xiàng)職能之中,又為實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)職能服務(wù)。其任務(wù)是:全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì),以適應(yīng)社會(huì)發(fā)展之需要。

        3、灌區(qū)管理工作必須確立的觀念和行為特征

        3.1 觀念 一是系統(tǒng)觀念,水資源置身于自然環(huán)境系統(tǒng)之中,對(duì)于水資源的蓄、引、灌、排,要有全局思想和長(zhǎng)遠(yuǎn)打算。從空間上說(shuō),要兼顧上游與下游,局部與整體;從用水類(lèi)別來(lái)說(shuō),要兼顧到工業(yè)用水與農(nóng)業(yè)用水以及人民群眾生活用水;從時(shí)間上說(shuō),豐水年與枯水年、高耗水期與一般耗水期的用水保證率要達(dá)到大體平衡;從行為方式上說(shuō),引水用水與蓄水保水、引水工程調(diào)節(jié)與塘堰反調(diào)節(jié)要相互結(jié)合。管理單位必須從三個(gè)方面樹(shù)立權(quán)威,強(qiáng)化“統(tǒng)”的功能,才能切實(shí)履行職責(zé)。第一,樹(shù)立行政權(quán)威,貫徹好“誰(shuí)受益誰(shuí)負(fù)擔(dān)”的原則,做好水費(fèi)征收工作,組織督促工程歲修、清淤工作。第二,樹(shù)立執(zhí)法權(quán)威,實(shí)行依法治水,保證水權(quán)集中,統(tǒng)一調(diào)配;協(xié)調(diào)水事糾紛;打擊破壞水利設(shè)施,污染水資源等刑事違法行為,確保工程設(shè)施完好,水質(zhì)達(dá)標(biāo)。二是基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施觀念,水利必須為整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供全方位服務(wù),灌區(qū)管理工作應(yīng)逐步實(shí)現(xiàn)由粗放型向節(jié)水型過(guò)渡,由低效型向高效型過(guò)渡,由服務(wù)型向經(jīng)濟(jì)型過(guò)渡。三是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)觀念,在大力發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的今天,既不能搞無(wú)償服務(wù),又不能搞低償服務(wù)。四是人才第一觀念,在世間萬(wàn)事萬(wàn)物中,人是最可寶貝的因素,人才問(wèn)題必須提到戰(zhàn)略高度來(lái)認(rèn)識(shí)。灌區(qū)管理工作要向廣度和深度大步進(jìn)軍,就必須有一支高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。

        3.2 行為特征 工程措施與非工程措施相結(jié)合,所謂非工程措施,主要是指營(yíng)造一個(gè)“水利為社會(huì),社會(huì)辦水利”、“人民灌區(qū)人民管、管好灌區(qū)為人民”的外部環(huán)境,使管理部門(mén)的意圖成為全社會(huì)的共有意識(shí)和自覺(jué)行動(dòng)。具體施行的途徑主要包括:第一加強(qiáng)宣傳教育,使水法律、法規(guī)以及管好灌區(qū),用好灌區(qū)的意義婦孺皆知,深入人心。第二建立群管組織,在專管機(jī)構(gòu)與群眾之間架起一座互相溝通的橋梁,及時(shí)實(shí)現(xiàn)信息反饋,作出快速反應(yīng)。第三鼓勵(lì)地方和群眾籌資投勞,進(jìn)行配套建設(shè),改善或擴(kuò)大灌溉面積。第四建立節(jié)水農(nóng)業(yè)、優(yōu)質(zhì)高效農(nóng)業(yè)示范區(qū),以點(diǎn)帶面全面推廣,以削減灌水定額,提高灌溉效益。第五把提高灌溉技術(shù)與改進(jìn)農(nóng)業(yè)耕作制度結(jié)合起來(lái),促進(jìn)農(nóng)作物產(chǎn)量大幅度上升。技術(shù)措施與行政措施、法律措施相結(jié)合,科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力,搞好灌區(qū)管理,離不開(kāi)技術(shù)措施的運(yùn)用。但灌區(qū)管理工作有其特殊性,技術(shù)措施必須植根于社會(huì)這個(gè)博大的土壤之中,才能開(kāi)花結(jié)果,否則,再好的技術(shù)措施也只能束之高閣,難以施行。四是保持管理機(jī)構(gòu)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。五是水利執(zhí)法上,要注重實(shí)效,抓住成果,不搞半途而廢,以取得“打擊一個(gè),震懾一方”之效。事業(yè)發(fā)展與人才進(jìn)步相結(jié)合,一是以人才的進(jìn)步推動(dòng)事業(yè)的發(fā)展,先是使人才狀況適應(yīng)工作需要;再是根據(jù)人才優(yōu)勢(shì)和潛力,選準(zhǔn)事業(yè)發(fā)展的突破口;二是以事業(yè)的發(fā)展推動(dòng)人才的進(jìn)步,先是堅(jiān)持在實(shí)踐中鍛煉培養(yǎng)人才,使人才脫穎而出,再是根據(jù)事業(yè)發(fā)展的總體趨勢(shì),有意識(shí)地引導(dǎo)人才進(jìn)步。

        4、結(jié)束語(yǔ)

        目前國(guó)家對(duì)水行業(yè)非常重視,各級(jí)政府對(duì)河流湖泊的管理都相應(yīng)建立了河長(zhǎng)、湖長(zhǎng)管理制度。我國(guó)有許許多多農(nóng)田灌區(qū),如何在這希望的田野里流淌清清細(xì)流,生長(zhǎng)優(yōu)質(zhì)健康的莊稼,讓我們吃上放心的綠色食品,灌區(qū)管理健康持續(xù)發(fā)展非常重要。

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