摘 要：隨著我國科技與經濟的不斷發(fā)展，統(tǒng)計工作也變得越來越重要，尤其對于行政事業(yè)單位而言，重要地位也與日俱增。但是，我國的行政事業(yè)單位的統(tǒng)計工作還存在一些不足本文對當前我國行政事業(yè)單位統(tǒng)計工作存在的問題進行分析，結合當前統(tǒng)計工作的必性，提出一些可行的建議，希望對行政事業(yè)單位統(tǒng)計質量的提升有所幫助。

關鍵詞：事業(yè)單位統(tǒng)計工作；必要性對策

引言

統(tǒng)計工作是國家進行規(guī)劃、施政、宏觀調控的前提，也是各行各業(yè)進行自身結構調整、反映問題的重要參考手段，行政事業(yè)單位也不例外。隨著科技與經濟的高速發(fā)展，各行各業(yè)都面臨著新要求、新需求的問題，統(tǒng)計工作也不例外，統(tǒng)計工作在行政事業(yè)單位工作中的地位日益增高，發(fā)揮的作用也越來越明顯。但是，目前事業(yè)單位的統(tǒng)計工作還存在一定的問題，這與當前的技術和環(huán)境有一定的關系。通過對當前事業(yè)單位統(tǒng)計工作進行研究，希望能夠使當前事業(yè)單位統(tǒng)計工作的質量得到提升，同時也可為統(tǒng)計工作的研究提供幫助。

一、事業(yè)單位統(tǒng)計工作的必要性

事業(yè)單位是我國以公益為目的，由國家機關或組織舉辦的社會服務組織，為我國經濟的發(fā)展作出了巨大的貢獻。而統(tǒng)計工作是國家進行規(guī)劃、施政、宏觀調控的重要參考手段，也是最為有效的方法之一。事業(yè)單位的統(tǒng)計工作，為國家進行管理、決議提供重要參考資料，它可以提供直接、有效、全面的統(tǒng)計數據。同時，統(tǒng)計工作所統(tǒng)計出的數據和意見也是事業(yè)單位工作開展狀況最為直接的參考資料，為事業(yè)單位的發(fā)展方向和工作重點提供參考意見。因此，統(tǒng)計工作是事業(yè)單位進行管理的重要手段之一，也是國家進行宏觀調控非常重要的基礎。

二、事業(yè)單位統(tǒng)計工存在的問題

（一）統(tǒng)計工作建設滯后

近幾年，國有企事業(yè)單位改革取得了一定成果，但還存在一定的問題，例如相關的統(tǒng)計工作錯位，統(tǒng)計制度不健全，沒有專門的統(tǒng)計機構，且沒有形成體系，統(tǒng)計工作的建設滯后。同時，最為顯著的問題就是大部分高等院校沒有專門的信息統(tǒng)計中心，也就是專門的統(tǒng)計機構。在平常的統(tǒng)計工作開展中，往往將統(tǒng)計工作交付給財務部門或辦公室等部門，統(tǒng)計工作沒有具體的細分。其次，衛(wèi)生部門也存在一定的問題。最為顯著的就是由于醫(yī)院日常的工作呈現出事務多、壓力大、人手不足等特點，本身從事統(tǒng)計工作的人員就比較少，而且?guī)缀鯖]有專門的統(tǒng)計人員，統(tǒng)計工作的開展都是一些部門兼職完成的，極大的增加了醫(yī)務工作者的工作量，而且統(tǒng)計工作的質量也存在問題，一些醫(yī)院僅僅只能完成自身日常的報表，對于具體的數據和資料并沒有一個詳細、完整的統(tǒng)計結果，這也是醫(yī)院統(tǒng)工作存在質量問題的重要原因。

（二）統(tǒng)計工作制度不完善

因我國統(tǒng)計工作發(fā)展較晚，與國際上主流發(fā)達國家的統(tǒng)計工作制度相比，我國的統(tǒng)計制度還存在一定的不足。我國目前施行的有關統(tǒng)計工作的法律體系還不夠完善，主要存在以下幾個問題：首先，《統(tǒng)計法》還存在著一定的不足。例如在具體的統(tǒng)計工作實施的具體方案、統(tǒng)計制度的監(jiān)督問題、統(tǒng)計工作的實施標準等并沒有形成完整的統(tǒng)一意見。其次，我國絕大多數事業(yè)單位并沒有建立起科學、專業(yè)的統(tǒng)計制度，在統(tǒng)計數據的采集、保存，專業(yè)數據庫的建立上存在嚴重的問題。另外，沒有引起應有的重視也是一個主要的原因。大多數事業(yè)單位統(tǒng)計工作的開展僅僅是交付給會計部門去處理沒有專門的統(tǒng)計部門和統(tǒng)計人員。無法達到新時代對于統(tǒng)計工作的需求，更難談的上統(tǒng)計質量的提升。

三、提升事業(yè)單位統(tǒng)計質量的有效措施

（一）建立完善的事業(yè)單位統(tǒng)計工作制度

建立完善的事業(yè)單位統(tǒng)計工作制度，有利于規(guī)范事業(yè)單位的統(tǒng)計工作，使得統(tǒng)計工作能夠科學、有效的開展，同時也可以保障統(tǒng)計資料和統(tǒng)計數據的科學、真實性。其次，事業(yè)單位內部應該形成科學、有效的統(tǒng)計工作監(jiān)督制度，這樣有利于統(tǒng)計工作的真正落實。同時，在監(jiān)管制度的制定過程中，可以具體的將統(tǒng)計工作具體的劃分到個人，落實責任制，如果出現問題，就可以具體到人，有利于統(tǒng)計工作的落實與統(tǒng)計質量的提升。另外可以真正的引起相關人員對于統(tǒng)計工作的重視。

（二）加強事業(yè)單位統(tǒng)計隊伍的建設

要想事業(yè)單位的統(tǒng)計工作能夠得到真正的落實，并且統(tǒng)計質量能夠得到顯著的提升，加強事業(yè)單位統(tǒng)計隊伍建設是十分有必要的。事業(yè)單位統(tǒng)計隊伍建立，有利于在根源上解決當前統(tǒng)計工作的落實問題。所以加強事業(yè)單位統(tǒng)計隊伍的建設，提升統(tǒng)計人員的專業(yè)素質是十分有必要的。這方面可以通過組織相關統(tǒng)計人員專業(yè)培訓或者定期開展專業(yè)知識講座等措施去施行。

四、結束語

新時期對于事業(yè)單位的統(tǒng)計工作提出了新的要求，這是必然的結果。近幾年，國家對于事業(yè)單位的統(tǒng)計工作也越來越重視，通過不斷地深化改革，有利于我國事業(yè)單位統(tǒng)計制度的自我完善和自我發(fā)展，也有利于事業(yè)單位統(tǒng)計隊伍的建設，最終有利于我國事業(yè)單位統(tǒng)計工作質量的提升。

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作者簡介：

叢菲，河北省承德市豐寧國有林場管理處平頂山林場。