摘 要：目前世界正在逐步邁入大數(shù)據(jù)的時(shí)代，大數(shù)據(jù)也在不斷的潛移默化的改變著我們的生活，影響著我們的生活和工作方式。企業(yè)也在這個(gè)大數(shù)據(jù)的時(shí)代中被逐步影響著，改變著。內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)價(jià)值鏈管理的關(guān)鍵組成部分之一，在大數(shù)據(jù)時(shí)代中，以往的管理理念、管理方式等內(nèi)容都已經(jīng)無法滿足當(dāng)今時(shí)代的需要，改革勢在必行。文章將從分析大數(shù)據(jù)時(shí)代內(nèi)部審計(jì)中的難點(diǎn)問題入手，找到內(nèi)部審計(jì)未來的發(fā)展方向，并提出行之有效的解決策略。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)時(shí)代；內(nèi)部審計(jì)；問題策略

一、大數(shù)據(jù)時(shí)代內(nèi)部審計(jì)的難度問題

（一）內(nèi)部審計(jì)對信息技術(shù)的駕馭能力受到考驗(yàn)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，數(shù)據(jù)毫無疑問成了這個(gè)時(shí)代的中心，生活因?yàn)閿?shù)據(jù)而在持續(xù)的變化著，企業(yè)內(nèi)部審計(jì)同樣應(yīng)該由原來的依托于經(jīng)驗(yàn)的模式轉(zhuǎn)換為依托數(shù)據(jù)。搜集、整理及剖析大數(shù)據(jù)已經(jīng)變成內(nèi)部審計(jì)的關(guān)鍵內(nèi)容，對于有關(guān)的信息技術(shù)、研發(fā)技術(shù)、探析技術(shù)的了解和應(yīng)用也變成內(nèi)部審計(jì)不可或缺的能力，是否可以熟練掌握并運(yùn)用大數(shù)據(jù)是內(nèi)部審計(jì)職是否能夠充分發(fā)揮的決定性因素。大數(shù)據(jù)具有三個(gè)顯著的特點(diǎn)：第一是龐雜的數(shù)據(jù)量，數(shù)據(jù)的基本單位是以P為單位，因此這就對數(shù)據(jù)儲存管理帶來了更大的難度。第二是數(shù)據(jù)種類很多，這些數(shù)據(jù)囊括了音頻、圖片等，諸多的蘇劇種類給數(shù)據(jù)的處理能力帶了了更大的難度。第三是數(shù)據(jù)價(jià)值密度很低，信息量龐雜然而價(jià)值密度不高，怎樣借助高效的機(jī)器算法來提高搜集有價(jià)值的數(shù)據(jù)工作的效率，是現(xiàn)在急需解決的問題。

（二）內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)現(xiàn)的綜合能力受到挑戰(zhàn)

據(jù)相關(guān)的預(yù)估，持續(xù)審計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理審計(jì)及反舞弊審計(jì)將會成為未來內(nèi)部審計(jì)的重要職能，其職責(zé)重心在于推動企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范與管控水平的不斷提高。企業(yè)的經(jīng)營范疇及經(jīng)營內(nèi)容的不斷深入、企業(yè)的管理與運(yùn)作方式創(chuàng)新發(fā)展等等都將會給企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測與管控工作的有效進(jìn)行帶來較大的困難。如果只是依賴抽樣與靜態(tài)的剖析，是無法準(zhǔn)確真實(shí)的找出問題所在和例外風(fēng)險(xiǎn)，因此這就需要企業(yè)進(jìn)行動態(tài)的分析及聯(lián)系起全方位的數(shù)據(jù)信息。因此內(nèi)部審計(jì)可以建立起將數(shù)據(jù)剖析作為前提，將風(fēng)險(xiǎn)防控作為指導(dǎo)的審計(jì)監(jiān)測機(jī)制。所以，構(gòu)建審計(jì)監(jiān)測機(jī)制是內(nèi)部審計(jì)工作的難點(diǎn)問題。

（三）對內(nèi)部審計(jì)價(jià)值增值作用提出更高要求

內(nèi)部審計(jì)對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，是可以作為一個(gè)顧問的角色，其能夠給予領(lǐng)導(dǎo)者頗具價(jià)值的信息和參考意見，幫助管理者做出正確的決策。此外，企業(yè)要想跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，就必須持續(xù)不停的進(jìn)行創(chuàng)新工作，但在此過程中企業(yè)所產(chǎn)生的內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)因素也在隨之持續(xù)增多，因此企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要得到全面的有價(jià)值的信息、各風(fēng)險(xiǎn)之間的聯(lián)系以及有效的審計(jì)建議。內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該不斷的對龐雜的進(jìn)行深入的剖析，能夠在更為深入、更為全面的提出更具價(jià)值和前瞻性的審計(jì)意見，向著戰(zhàn)略審計(jì)咨詢服務(wù)方案提供者的高附加值的方向發(fā)展。

二、內(nèi)部審計(jì)未來的發(fā)展方向

（一）創(chuàng)新審計(jì)管理模式，向提高審計(jì)監(jiān)督效能轉(zhuǎn)變

信息技術(shù)的迅速發(fā)展使得現(xiàn)階段的審計(jì)工作管理的方式產(chǎn)生了根本性的變化，比如審計(jì)層面從原來的單業(yè)務(wù)條線風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為全方位辨別關(guān)聯(lián)風(fēng)險(xiǎn)，審計(jì)工作方法從現(xiàn)場和人工的結(jié)合轉(zhuǎn)化為非現(xiàn)場和智能化的結(jié)合等等。另外，審計(jì)管理的信息化讓審計(jì)的延伸性與縱深性變得更強(qiáng)，也使得審計(jì)報(bào)告、技術(shù)方式等方面管理變得更加規(guī)范，建立起了價(jià)值量龐大的審計(jì)成果庫。同時(shí)，有關(guān)審計(jì)人員的工作進(jìn)度與水平也可以做到信息化管理，使得審計(jì)資源的分配能夠更加高效妥當(dāng)。

（二）完善審計(jì)分析方法，向整體分析和關(guān)聯(lián)分析轉(zhuǎn)變

以往我們常常同審計(jì)抽樣與因果聯(lián)系來進(jìn)行審計(jì)剖析，但如今在大數(shù)據(jù)的時(shí)代下，使得全面審計(jì)、逐個(gè)剖析能夠得以實(shí)現(xiàn)，審計(jì)剖析也逐漸朝著系統(tǒng)化、模式化以及智能化方向發(fā)展，審計(jì)樣本最后會拓展都全部的數(shù)據(jù)。內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該能夠應(yīng)用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，借助對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的全方位審查與關(guān)聯(lián)剖析，打破各業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)間存在的隔閡，真正的做到跨區(qū)域、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、風(fēng)險(xiǎn)信息的有效聯(lián)合，不斷地系統(tǒng)性的監(jiān)控和預(yù)測業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)顩r和風(fēng)險(xiǎn)變化的情況，找出數(shù)據(jù)背后所藏著的各式風(fēng)險(xiǎn)和相互間的聯(lián)系，提出準(zhǔn)確的有價(jià)值的審計(jì)意見。

（三）擴(kuò)展審計(jì)分析內(nèi)容，向半結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)變

從相關(guān)的統(tǒng)計(jì)可知，在種類多樣且數(shù)量龐雜的數(shù)據(jù)中，僅有5%的數(shù)據(jù)是結(jié)構(gòu)化并可以用在傳統(tǒng)數(shù)據(jù)庫中，剩下的部分全部都是視頻、圖片等非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，其具有非常多樣的內(nèi)涵與價(jià)值。因此，務(wù)必要確保剖析結(jié)果是真實(shí)可靠的，一定要加強(qiáng)對非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)信息的剖析。具有強(qiáng)大數(shù)據(jù)分析能力的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，讓審計(jì)剖析的內(nèi)容延展至非數(shù)據(jù)化結(jié)構(gòu)，使得審計(jì)評估能夠更為真實(shí)可靠，審計(jì)意見更具價(jià)值。

（四）拓展審計(jì)分析思路，向相關(guān)分析和模糊分析轉(zhuǎn)變

大數(shù)據(jù)技術(shù)的審計(jì)分析平臺能夠持續(xù)的聚集源自各種途徑和類別的諸多多元化的數(shù)據(jù)，建立審計(jì)數(shù)據(jù)中心，內(nèi)部審計(jì)能夠借助應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)探析等智能化分析技術(shù)的方法來進(jìn)行大數(shù)據(jù)的剖析工作，找出了各式信息見所存在的聯(lián)系，及潛在的數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)與問題。在此情況下，審計(jì)分析由因果聯(lián)系的剖析轉(zhuǎn)化為了關(guān)聯(lián)性的剖析。

三、內(nèi)部審計(jì)融入大數(shù)據(jù)時(shí)代的策略

（一）培養(yǎng)能夠適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展需求的內(nèi)部審計(jì)師

借助專業(yè)的科學(xué)技術(shù)來對數(shù)量龐大而復(fù)雜的數(shù)據(jù)展開發(fā)掘與剖析工作成為了大數(shù)據(jù)時(shí)代審計(jì)工作的一個(gè)關(guān)鍵內(nèi)容，所以內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該構(gòu)建并培育具有數(shù)據(jù)發(fā)掘與信息技術(shù)創(chuàng)新運(yùn)用能力的數(shù)據(jù)分析師，與能夠熟練操作業(yè)務(wù)、精于剖析的專業(yè)分析師。因此對于內(nèi)部審計(jì)人員的培育將有利于加強(qiáng)人員架構(gòu)多元化，突顯其大數(shù)據(jù)時(shí)代的專業(yè)特性。專業(yè)人才的培育，將會讓企業(yè)能夠?qū)崟r(shí)準(zhǔn)確的抓住大數(shù)據(jù)時(shí)代下市場的發(fā)展動向和趨勢，及時(shí)對企業(yè)自身的發(fā)展戰(zhàn)略做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，提高企業(yè)的市場競爭能力。人才是每個(gè)企業(yè)不可或缺重要資源，因此培育可以適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代需要的內(nèi)部審計(jì)師是至關(guān)重要的，審計(jì)人員專業(yè)能力的高低與審計(jì)工作的質(zhì)量有著直接的聯(lián)系。

（二）依靠信息部門打造具備大數(shù)據(jù)處理能力的云審計(jì)平臺

阻礙大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展的關(guān)鍵問題就是數(shù)據(jù)的流動性與可獲取性，內(nèi)部審計(jì)應(yīng)該借助企業(yè)信息部門的幫助來慢慢建立功能健全的云審計(jì)平臺，以此來給各種審計(jì)業(yè)務(wù)和管理給予強(qiáng)而有力的支撐。云審計(jì)平臺的審計(jì)數(shù)據(jù)板塊應(yīng)該能夠具有對各種信息資源的實(shí)時(shí)獲得、高效管理、全面分享及靈活搜索等功能。在審計(jì)應(yīng)用板塊方面上，其應(yīng)該具有對各種信息資源的自動化持續(xù)監(jiān)控、智能化數(shù)據(jù)剖析的功能。在審計(jì)管理板塊方面上，其應(yīng)該具有審計(jì)步驟的智能化管理、專家提高依據(jù)以及成果共享的功能。通過信息部門來建立具有高效大數(shù)據(jù)處理能力的云審計(jì)平臺，是企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作的強(qiáng)大助力，能夠很好的幫助審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)工作，讓審計(jì)結(jié)果更具準(zhǔn)確性及可靠性，提高工作效率，以最短的時(shí)間去創(chuàng)造更大的價(jià)值。

（三）注重構(gòu)建數(shù)據(jù)驅(qū)動的內(nèi)部審計(jì)技術(shù)方法體系

在建立審計(jì)模式體系的過程中，應(yīng)該將信息化業(yè)務(wù)管理思路作為基礎(chǔ)，建立、改進(jìn)大數(shù)據(jù)的處理剖析與應(yīng)用審計(jì)方式，不斷地學(xué)習(xí)和吸收先進(jìn)優(yōu)秀的審計(jì)理念、模式、工具等，同時(shí)還要慢慢丟棄關(guān)系型的、固化性的數(shù)據(jù)分析工作，不斷的加入使用靈活且適用于大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展需要的數(shù)據(jù)分析工具，通過關(guān)聯(lián)剖析等有關(guān)的理論依據(jù)，篩選出具有價(jià)值的數(shù)據(jù)，防控風(fēng)險(xiǎn)和誘發(fā)風(fēng)險(xiǎn)的因素。內(nèi)部審計(jì)技術(shù)方法體系的建立，將能夠讓內(nèi)部審計(jì)工作的進(jìn)行實(shí)現(xiàn)有方法可以，有制度可循，同時(shí)也使內(nèi)部審計(jì)工作能夠更加的規(guī)范化。

（四）建立完善信息引導(dǎo)的內(nèi)部審計(jì)運(yùn)作制度

借助對信息系統(tǒng)的建立來做到對審計(jì)規(guī)劃的擬定和調(diào)節(jié)管控、對審計(jì)資源的分配和處理、對審計(jì)環(huán)節(jié)的監(jiān)控等一連串審計(jì)運(yùn)行，開展智能化的統(tǒng)籌調(diào)節(jié)和動態(tài)調(diào)節(jié)的工作，同時(shí)在掌控所有數(shù)據(jù)、迅速管理數(shù)據(jù)以及進(jìn)一步挖掘數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，能夠準(zhǔn)確可靠的管控企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。構(gòu)建完善信息引導(dǎo)的內(nèi)部審計(jì)運(yùn)作制度將能夠合理有效的提高內(nèi)部審計(jì)工作的效率，有利于提高企業(yè)的整體內(nèi)部審計(jì)的質(zhì)量和水平。缺乏該制度的企業(yè)將無法實(shí)時(shí)有效的進(jìn)行相應(yīng)的審計(jì)工作，更加不能實(shí)時(shí)的提供有價(jià)值的審計(jì)建議給領(lǐng)導(dǎo)者，其審計(jì)作用也無法得到充分的發(fā)揮。

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作者簡介：

范希茜，四川省煙草公司涼山州公司。