如果說專業(yè)核心競爭力、文憑、技能證書或者具體業(yè)績可以歸類為硬實(shí)力，是職場發(fā)展的地磚，那些無形的軟實(shí)力，如思維能力、表達(dá)能力、寫作能力之類的，則可以看成是職場發(fā)展的天花板，職場軟實(shí)力在很大程度上決定著職業(yè)發(fā)展的高度和廣度。

PGchen 39歲 創(chuàng)意設(shè)計師

最近我升職了，搶走了另一個競爭者的風(fēng)頭。我承認(rèn)，在硬技能這方面，比起競爭者，我尚有上升的空間，但我勝在非常善于跟人打交道，所以老板最后提拔了我，我也并不意外。

在職場上，個人能力雖然很重要，但這并不代表一切，同事之間互相協(xié)調(diào)，讓每個人的優(yōu)勢最大化發(fā)揮，這才是對公司最有利的。

陳松卡 47歲 私企總經(jīng)理

十幾年前，我剛?cè)肼毜臅r候，公司還是一個不到十人的小公司，但是我當(dāng)時看好互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的總趨勢，堅(jiān)信在擇業(yè)時“趨勢>行業(yè)>公司>老板>個人能力”，也相信我們公司可以慢慢成長起來。事實(shí)證明，我的判斷是正確的。身邊的同事來了又走了，如今我變成了公司的元老，也取得了事業(yè)上的成就。

現(xiàn)在有些人向我請教個人發(fā)展問題，我會建議他們選擇一家有潛力的公司并伴其成長，這樣個人能力發(fā)揮的空間很大，且回報率很高。

大卒 31歲 國企員工

我在公司沒有太明顯的競爭優(yōu)勢，好在我平時喜歡看書，有意識地培養(yǎng)自己的寫作技能。

以前的我屬于默默無聞的職場人，但后來發(fā)現(xiàn)在職場上當(dāng)個“隱形勞?！辈⒉皇橇夹园l(fā)展的狀態(tài)，便開始主動參與公司組織的各種策劃和寫作大賽。漸漸地，我被更多的人認(rèn)可，也得到了機(jī)會去了解本職工作以外的其他事務(wù)，這種開闊的眼光對職場人士來說相當(dāng)重要。

學(xué)會在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)主動為自己打一束光，才能讓職場之路越走越明晰、寬敞。

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