摘 要：金屬礦山開采工作是系統(tǒng)性非常強(qiáng)的一項工作，也屬于有著較為明顯復(fù)雜性的工作。為更好確保工作的質(zhì)量，確保采礦工作能夠平穩(wěn)的進(jìn)行，我們在開采礦山的過程中必須要注重安全管理工作?，F(xiàn)在采礦安全管理工作上還存在一些問題，我們要采用有效合理的方法對其加以優(yōu)化。主要分析礦山采礦安全管理工作的相關(guān)問題，供大家參考與借鑒。

關(guān)鍵詞：金屬礦山；采場；現(xiàn)場；安全管理

中圖分類號：TD79 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）18-0159-01

引 言

金屬礦山是國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展基礎(chǔ)，對國內(nèi)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著不可替代的作用。礦產(chǎn)資源是一種綜合性技術(shù)行業(yè)，包括采礦、地質(zhì)、爆破、安全、運輸?shù)雀鱾€方面。其中采礦工作因受到采礦活動空間制約，所以經(jīng)常發(fā)生采礦事故。采礦事故的發(fā)生不但對金屬非金屬礦山的生產(chǎn)有一定的消極影響，還對開采作業(yè)中工人的生命安全保護(hù)有很大的威脅。因此必須要重視金屬礦山采礦現(xiàn)場安全管理。

1 金屬礦山采場管理存在的問題

1.1 安全責(zé)任落實不到位

在礦山開采過程中，在很多時候會出現(xiàn)安全方面的問題，其中包括了企業(yè)自身的原因，另一個原因是企業(yè)安全監(jiān)管部門的管理人員造成的，在實際的工作中，因為監(jiān)管部門忽視了某些違反要求的行為，就會引發(fā)安全事故。因此，企業(yè)不僅要加強(qiáng)對自身的約束，還要做好監(jiān)管工作。對個人責(zé)任、安全事故進(jìn)行監(jiān)控，并承擔(dān)連帶責(zé)任，一旦安全事故發(fā)生，就必須要給相關(guān)人員嚴(yán)厲的處罰，因此，在具體的工作中，相關(guān)監(jiān)管人員必須要做好自己的本職工作。

1.2 人的不安全行為

在礦山開采過程中，引起安全事故的重要因素就是人為因素，無論是管理人員還是一線施工人員，他們的不安全行為都會對礦山的安全開采產(chǎn)生一定的影響。特別是安全管理人員對安全管理工作的不重視，就會使得一線施工作業(yè)人員生命安全受到嚴(yán)重的威脅。在具體開采過程中，發(fā)生頻率最高的安全事故主要就是邊坡事故、爆破傷害、機(jī)械傷害、高處墜落、車輛傷害等事故類型

1.3 機(jī)械運行存在安全問題

露天礦開采過程中作業(yè)環(huán)境復(fù)雜多變、作業(yè)條件較差，機(jī)械設(shè)備受其影響容易老化，從而引發(fā)穿孔、采裝、運輸及排土設(shè)備在作業(yè)時容易出現(xiàn)設(shè)備故障，從而導(dǎo)致設(shè)備傾覆、失效甚至自燃等設(shè)備安全事故的出現(xiàn)。

1.4 對露天礦山采礦安全問題不重視

我國在采礦方面具有較多的規(guī)定，所制定出的規(guī)定是為了保護(hù)員工的人身安全。目前，對于這些相關(guān)規(guī)定缺乏相應(yīng)的執(zhí)行力，因此，在實際的采礦過程中，大多數(shù)的企業(yè)為了讓自己獲取更多的利益，對每一項工作都沒有嚴(yán)格的按照相應(yīng)的安全規(guī)范去執(zhí)行，這將導(dǎo)致出現(xiàn)了很多的安全隱患。

2 礦山采礦現(xiàn)場安全管理措施

2.1 做好礦區(qū)安全預(yù)防工作

為了更好的降低事故的發(fā)生，需要做好礦區(qū)安全預(yù)防工作。對此在實際應(yīng)用中需要建立完善安全預(yù)防制度工作，從而能夠有效的降低安全事故的發(fā)生。工作人員需要根據(jù)礦區(qū)的實際情況采取有效的措施進(jìn)行預(yù)防控制，并且做好防塵、防火災(zāi)、防止大帽頂?shù)奈ｋU。還需要加強(qiáng)設(shè)備故障的控制，定期的進(jìn)行檢修，確保設(shè)備能夠正常運行。

2.2 提升采礦工作人員的綜合素質(zhì)

礦山采礦部門落實采礦技術(shù)安全管理工作時，要重視采礦工作人員綜合素質(zhì)提升。①領(lǐng)導(dǎo)層需要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，使他們對于技術(shù)安全管理人員的認(rèn)知度提升，在協(xié)調(diào)各單位生產(chǎn)工作時要將技術(shù)安全管理的相關(guān)內(nèi)容嚴(yán)格落實；②基層領(lǐng)導(dǎo)選拔時除了重視對于操作技能的審核，還要注重考核技術(shù)安全管理的能力，使高素質(zhì)的人才能夠安排到重要崗位上；③定期對礦山采礦工作人員開展技術(shù)安全知識培訓(xùn)工作，使其掌握安全隱患處理的技巧以及方法，能夠靈活處理各種突發(fā)狀況，進(jìn)而達(dá)到人員傷亡事故減少的目的。

2.3 對設(shè)備及技術(shù)進(jìn)行更新

目前，隨著我國科技的飛速發(fā)展，我國礦產(chǎn)企業(yè)要對使用的設(shè)備及技術(shù)進(jìn)行更新，如果采礦技術(shù)落后，就會影響安全問題。對于金礦企業(yè)來講，需要引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，但這需要花費一定的資金。短期來看，采購相應(yīng)的設(shè)備會使企業(yè)的成本增加，但是從長遠(yuǎn)的目光看來，保證員工的生命及企業(yè)的損失投入相應(yīng)的資金是非常有必要的，相關(guān)企業(yè)及時的利用先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，可以保證采礦的安全，同時也不會在激烈的競爭中被淘汰，在長期的發(fā)展中，可以獲取更多的經(jīng)濟(jì)利益。

2.4 健全采礦技術(shù)安全管理責(zé)任制度

礦山采礦技術(shù)的安全管理作業(yè)中需要把責(zé)任機(jī)制完善作為工作的重點，把目標(biāo)管理工作落實到個人。①礦山采礦部門要依照采礦工作實情，制定礦山采礦作業(yè)的短期與長期目標(biāo)，且逐一地將其分解，然后落實到具體的單位；②礦山采礦相關(guān)單位要根據(jù)自身實際與下達(dá)目標(biāo)相結(jié)合，制定出切實可行的辦法，進(jìn)行目標(biāo)的深層次細(xì)分，再落實至個人，這樣對單位管理人員來說是很好的鞭策；③強(qiáng)化技術(shù)安全管理責(zé)任的追究力度。對于礦山采礦工作中引起重大事故的相關(guān)人員進(jìn)行更加嚴(yán)厲的處罰，促進(jìn)相關(guān)職工嚴(yán)格遵循國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，將采礦的安全目標(biāo)真正落實。

2.5 制定安全規(guī)則，加大獎罰力度

盡管我國在金屬礦山采礦中制定了較多的規(guī)定，但是在實際的過程中，執(zhí)行力不是很好。其中最主要的原因就是想要完全按照規(guī)定進(jìn)行，還是存在一定的難度。因此，要做好對規(guī)定的精細(xì)化，使其可以更好的落實和執(zhí)行。同時，要加強(qiáng)相應(yīng)的獎罰力度，只有這樣，才可以加強(qiáng)對安全問題的重視，對于安全工作做的較好的部門和人員，要進(jìn)行鼓勵，這樣可以促進(jìn)對安全問題的重視，做到人人講安全、人人做安全。

3 結(jié) 語

總之，與其他行業(yè)相比，金屬礦山采礦具有作業(yè)條件差、環(huán)境復(fù)雜多變、勞動強(qiáng)度大等特點，而且影響因素眾多，因此，要想提高礦山開采的安全性，要高度重視安全管理工作，認(rèn)真分析各種安全影響因素及安全管理的主要問題，并采取有效防范措施，提高安全管理質(zhì)量，實現(xiàn)安全生產(chǎn)。

參考文獻(xiàn)

[1]李 丹，李公章.礦山安全形勢和安全管理方法分析[J].技術(shù)與市場，2016，23（06）：337.

[2]袁將陶.礦山采礦技術(shù)中安全管理的問題[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟(jì)，2015（10）：176～177.

[3]王超群.礦山采礦技術(shù)中不安全因素的分析[J].科技資訊，2013：（14）.144～145.

收稿日期：2018-5-24