摘 要：隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展、經(jīng)濟體制的健全完善，國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級也處在關(guān)鍵的階段，如何合理有效解決國有企業(yè)因自身軟實力的不足而造成拓展市場困難的問題已勢在必行。黨建工作對國有企業(yè)軟實力的提升和可持續(xù)發(fā)展有著積極促進的作用。本文從在國有企業(yè)中黨建工作所體現(xiàn)的重要性以及如何加強黨建工作這兩點出發(fā)，做了深刻的探討。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨建；可持續(xù)發(fā)展；促進作用

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1004-7344（2018）18-0023-02

任何企業(yè)的壯大和發(fā)展都離不開硬實力和軟實力這兩個方面的支撐，它們就像人的左膀右臂一樣，缺一不可。而隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，經(jīng)濟體制也在不斷健全和完善，國有企業(yè)在轉(zhuǎn)型的過程中也暴露了企業(yè)文化缺失、創(chuàng)新精神不足等一些列軟實力的短板，這直接造成了在激烈的市場競爭環(huán)境下國有企業(yè)拓展市場艱難。而國有企業(yè)的黨建工作對企業(yè)軟實力的提升有著積極促進的作用，可以有效彌補國有企業(yè)軟實力的不足。如何有針對性的開展國有企業(yè)的黨建工作并合理有效的利用黨建工作來提升國有企業(yè)的軟實力已勢在必行。本文從在國有企業(yè)中黨建工作所體現(xiàn)的重要性以及如何加強黨建工作這兩點出發(fā)，做了深刻的探討。

1 國有企業(yè)中黨建工作的重要性

1.1 促進國有企業(yè)的健康發(fā)展

國有企業(yè)作為我國市場經(jīng)濟的重要組成部分，為人們的日常生活提供各種商品和服務(wù)，豐富了人們的日常生活，對人們生活水平的提高提供了保障并起到了積極促進作用，可以說，國有企業(yè)的發(fā)展狀況好壞直接影響到有序無序的國民經(jīng)濟運行。但是任何企業(yè)的最終目標都是通過各種營銷策略和手段使自身獲取的利潤盡可能最大化，甚至有時候產(chǎn)生通過偷稅漏稅等非法惡劣的手段來謀取高額利益非正當?shù)臏p少自身的損失的不良現(xiàn)象，國有企業(yè)也不例外，但是這些都對一個企業(yè)的健康發(fā)展起到了負面的影響[1]。通過對國有企業(yè)黨建工作的加強，對國有企業(yè)經(jīng)營者在經(jīng)營企業(yè)的過程中能夠遵紀守法、依法經(jīng)營起到積極促進作用，從而保障了企業(yè)的健康發(fā)展和經(jīng)營的合法化。

1.2 促進國有企業(yè)的文化建設(shè)

對于一個能夠可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)來說，企業(yè)的文化建設(shè)起到了決定性的作用，這也是一個企業(yè)能夠躋身一流企業(yè)的重要支撐，一個一流企業(yè)的企業(yè)文化對企業(yè)所有職工具有高度的凝聚力和強烈的感染力。而企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)和前提就是企業(yè)的黨建工作，它也是一個企業(yè)文化建設(shè)的底線和標準。在國有企業(yè)中通過黨建工作的加強，使國有企業(yè)文化的政治色彩得到較好的提升，有利于保持同社會主義先進文化的一致性，形成一種強大而堅不可摧的精神力量，有利用全體職工道德素質(zhì)和思想境界的提升，從而加強了全體職工之間的凝聚力，促進了企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展。

1.3 促進國有企業(yè)核心競爭力的提升

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展，形成了新的市場形勢和格局，包括國有企業(yè)在內(nèi)各企業(yè)之間的競爭也變得日益激烈。通過對國有企業(yè)黨建工作的加強，可以促進企業(yè)職工之間的團結(jié)和凝聚力，使企業(yè)職工在工作中的熱情得到顯著提高。同時黨員在企業(yè)中具有模范標桿的作用，能夠極大帶動其他職工，從而使國有企業(yè)的戰(zhàn)斗力得到增強。此外，黨組織始終貫徹一切從現(xiàn)實情況出發(fā)的理念，居安思危，這也使國有企業(yè)的危機意識得到提升、市場意識得到強化，促進國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。黨建工作是國有企業(yè)的護心石，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。

1.4 促進國有企業(yè)制度的創(chuàng)新

在企業(yè)不斷發(fā)展的歷程里，創(chuàng)新企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度尤為艱難。究其原因還是各方利益的問題，如果不能很好的處理產(chǎn)權(quán)問題，對企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展和正常運營會造成極大的影響。而企業(yè)的黨建工作能夠很好的解決這一點，對企業(yè)內(nèi)部的團結(jié)和凝聚力都有很大的促進作用。另一方面在企業(yè)的管理上面，并不容易實現(xiàn)管理的創(chuàng)新，管理機制的缺失，會極大阻礙企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。通過國有企業(yè)的黨建工作，將在管理上擁有大量經(jīng)驗的黨組織人才注入企業(yè)，從而對企業(yè)的轉(zhuǎn)型起到帶領(lǐng)的作用，發(fā)揮其優(yōu)勢。

1.5 樹立國有企業(yè)的良好形象

企業(yè)的發(fā)展過程中難免會出現(xiàn)利益沖突的情況，尤其是企業(yè)自身的利用和社會的利用產(chǎn)生矛盾的狀況下，如果不能很好的處理兩者直接的關(guān)系，會嚴重損壞企業(yè)的社會形象，在社會上也會對自身造成不利的影響，嚴重的可能給企業(yè)帶來毀滅性的災難，企業(yè)如果想可持續(xù)的健康發(fā)展，就必須得到社會的主持，得到人們的認可。通過企業(yè)的黨建工作，能夠使企業(yè)始終貫徹執(zhí)行黨的宗旨，符合國家頒布的相關(guān)政策，在矛盾出現(xiàn)的時候做出合理正確的權(quán)衡和抉擇，使企業(yè)對自身的社會責任能夠有清醒的認知，使企業(yè)對相關(guān)的政策方針能夠嚴格的遵守和執(zhí)行，在企業(yè)的經(jīng)營盈利活動中，積極參加能夠為社會創(chuàng)造福利的社會活動，避免在發(fā)展的過程中沉淪[2]。

2 如何加強國有企業(yè)的黨建工作

2.1 提高企業(yè)領(lǐng)導層對黨建工作的認知度

一切對事物的合理運用都源自對其內(nèi)在的高度認知，只有使國有企業(yè)的高層領(lǐng)導對黨建工作有高度的認知，才能使黨建工作在國有企業(yè)中充分發(fā)揮其功能和價值。現(xiàn)今形式下，企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展具有深遠而重要的影響這一觀念在更多的企業(yè)中達成共識，企業(yè)黨組織應(yīng)該積極采取行動，以企業(yè)文化建設(shè)為根本，深入引導國有企業(yè)高層領(lǐng)導對黨建工作認知的加強，因時而變，因勢而變，不拘泥于形式，與時俱進。①針對國有企業(yè)高層領(lǐng)導普遍具有的安于現(xiàn)狀、不思進取的狹隘思想，黨組織要開展教育活動進行及時糾正并合理引導，使高層領(lǐng)導的帶頭表率作用發(fā)揮出來，促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；②要使國有企業(yè)高層領(lǐng)導樹立正確的價值觀和經(jīng)營觀念，對黨將工作要有正確認知，務(wù)必做到合法經(jīng)營、不逃稅避稅并且要回報社會。

2.2 加強對國有企業(yè)黨建工作負責人的培養(yǎng)

國有企業(yè)黨組織黨建工作負責人素質(zhì)的高低直接決定了黨建工作所發(fā)揮的效果。黨建工作負責人的能力如果過硬，就會極大促進國有企業(yè)黨建工作妥善的當?shù)拈_展，使黨建工作的作用得到最大限度的發(fā)揮，因此對國有企業(yè)黨建工作負責人的培養(yǎng)尤為重要。①黨建工作負責人要有十分堅定的政治立場，對社會主義道路要堅決擁護，理論基礎(chǔ)扎實，在黨務(wù)工作上要經(jīng)驗豐富，這樣才能夠使其政治核心的作用得到充分發(fā)揮；②黨建工作負責人應(yīng)該具有極強的監(jiān)督協(xié)調(diào)能力，擅于協(xié)調(diào)處理在國有企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種問題和關(guān)系，懂得法律知識，并運用法律手段維護職工和企業(yè)的根本利益；③黨建工作負責人還要具有無私奉獻的奉獻和大無畏精神，嚴格要求自己，寬容的對待別人，主動的發(fā)揮身為負責人的帶頭模范作用，成為職工、企業(yè)認可的人[3]。國有企業(yè)可以通過多種渠道和方式來選取具備這些素養(yǎng)的黨建工作負責人，并加強對國有企業(yè)黨建工作負責人的培養(yǎng)。

2.3 黨員活動的創(chuàng)新

通過對黨組織活動的創(chuàng)新這一方式，使黨組織的堡壘作用得到充分發(fā)揮，才能使黨建工作在具體工作中得到落實。為使黨員的先進作用得到切實發(fā)揮，可以在國有企業(yè)內(nèi)部專置黨員的示范崗位，從而使國有企業(yè)黨建工作能夠積極推進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展；其次，始終遵循民主評議的原則，通過對黨員進行一系列的批評、考核、表彰等活動，從而使其思想境界得以提升，成為在企業(yè)的生產(chǎn)活動中的創(chuàng)新骨干；再者，對于企業(yè)中的技術(shù)標兵與生產(chǎn)經(jīng)營骨干要有意識的進行培養(yǎng)并把他們發(fā)展成黨員，要積極吸收優(yōu)秀年輕職工，不斷壯大黨組織，使黨組織永?；盍?。

3 結(jié) 語

我國國有企業(yè)要實現(xiàn)自身的可持續(xù)健康發(fā)展、拓展市場，就必須對企業(yè)的黨建工作進行加強，通過企業(yè)制度和管理的創(chuàng)新，形成與企業(yè)相適應(yīng)的企業(yè)文化，同時提高企業(yè)高層領(lǐng)導人對黨建工作的認知，加強對黨建工作負責人的培養(yǎng)，創(chuàng)新黨員活動等，以提高企業(yè)的軟實力競爭，從而促進國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]陳躍虎，焦偉生.國有企業(yè)黨建工作的困境與創(chuàng)新[J].科技信息，2011（3）：395～396.

[2]鄧欣欣.關(guān)于推進國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的幾點看法[J].改革與開放，2011（16）：51.

[3]王金輝.“兩學一做”對開展國有企業(yè)黨建工作的作用分析[J].人才資源開發(fā)，2016（12）：120.

收稿日期：2018-5-27

作者簡介：盧雨華（1987-），女，漢族，本科，主要從事公司投資、改革管理、法務(wù)、全面風險管理工作。