【摘要】：嚴(yán)格落實并鞏固基層黨組織的生活制度，是保證并提高基層黨組織有效進行科學(xué)發(fā)展的基準(zhǔn)要求。亦是實現(xiàn)我國和諧統(tǒng)一的保證，提高黨與部隊高效戰(zhàn)斗力的有效措施，建設(shè)部隊黨風(fēng)的有力保證。我黨一直不斷強調(diào)，凡事從根本抓起、在基層落實，加強、堅持、創(chuàng)新缺一不可。因此本文就現(xiàn)行部隊基層黨組織在生活制度上的現(xiàn)狀與問題進行研究，思索有效改進提升基層黨組織生活制度質(zhì)量的有效途徑，繼而影響基層干部的對制度的貫徹性與原則性，發(fā)揮出應(yīng)有的戰(zhàn)斗壁壘與核心框架作用。

【關(guān)鍵詞】：部隊基層黨組織 生活制度 戰(zhàn)斗壁壘 核心框架

一、部隊基層黨組織現(xiàn)行生活制度實行實行現(xiàn)狀與問題

現(xiàn)行的基層黨組織中經(jīng)常發(fā)現(xiàn)一些黨員因為各種原因缺席組織活動或出外執(zhí)行任務(wù)，大多都來自于黨員們的不重視與時間上的規(guī)劃發(fā)生沖突?；鶎記]有嚴(yán)格的考勤制度與激勵制度，對黨員參加組織生活的具體情況一沒督促二沒登記，黨員們沒有形成高度自律與自身黨清晰的認識。行為與思想上都逐漸被自由散漫的氛圍所影響，組織事務(wù)被生活時間擠占，很容易造成不利影響并影響到更多的黨員。我國部隊基層的黨員經(jīng)過幾十年的發(fā)展與變革，面對開放的市場環(huán)境與文化交流氛圍，一些核心的支部書記的任職期間由于時間較短和在任期間不同的管理方式，容易前后造成沖突。在基層事務(wù)的處理上，經(jīng)常為了業(yè)務(wù)的發(fā)展投入過多的經(jīng)歷，黨務(wù)與政治教育方面卻偏于傳統(tǒng)的保守教育，沒有對社會發(fā)展中的有利因素融入生活制度中，許多先進的理念與技術(shù)被抗拒。

在我國部隊的分布上由于在不同的地區(qū)因地制宜設(shè)立了不同的崗位與執(zhí)勤點，分布面較廣導(dǎo)致人員的組織難度過高，無論是平時的會議還是組織活動，都容易因為一些原因?qū)е伦儎?，久而久之黨員們習(xí)慣了內(nèi)部這種“打交道”，正式的回憶與支委會成了非正式的“碰頭會”、“例行會議”等等。這樣趨勢一旦在部隊的基層黨組織中滋生就會導(dǎo)致黨性意識的弱化，思想精神上的松懈、法律意識淡薄等嚴(yán)重問題，我們深知部隊是以自律性與集體性集一體的軍隊部隊，其中所存在的基層黨組織就好比部隊的根基與框架，如果黨組織的素質(zhì)與制度弱化影響將十分惡劣。例如部隊黨課常常進行的教育課程，若是在黨課教學(xué)中內(nèi)容與傳統(tǒng)內(nèi)容沒有區(qū)別，沒有針對性和前瞻性，那必然就會脫離實際，脫離黨員的實際需求，不能反映實際情況，就只會浮于表面。

從現(xiàn)狀分析其中存在的問題，不難看出既有思想政治領(lǐng)導(dǎo)方面的弱化與空置，現(xiàn)行的基層黨組織管理人員對生活制度中的具體事物不夠重視，也有基層業(yè)務(wù)能力不強與方式方法不恰當(dāng)，總總原因都在其中影響著制度的發(fā)揮與執(zhí)行。當(dāng)前社會環(huán)境我國不對與外界的聯(lián)系日益緊密，傳統(tǒng)的模式正在一步步被剝離拋棄，意識形態(tài)領(lǐng)域的斗爭愈加復(fù)雜，在此嚴(yán)肅的環(huán)境中，只有加強理想與信念才能擺正黨員的位置，做好自己應(yīng)有的事務(wù)。當(dāng)前年輕一代的官兵作為部隊基層黨組織的主體，他們對黨和軍隊的認識及過去歷史斗爭、傳統(tǒng)都了解不夠深，不想過去的黨員在那個時期經(jīng)歷過來印象深刻，深知現(xiàn)有的勝利果實得來不易。現(xiàn)在的士兵黨員自小就在開放的社會環(huán)境生活，接收的信息非常豐富，對網(wǎng)絡(luò)、手機應(yīng)用了解社會方方面面新事物都非常容易。新事物、新思潮，這些都是從思想政治上掌握軍隊、帶領(lǐng)軍隊、保證軍隊核心信念不受侵蝕，確保部隊純潔鞏固，提出了新的挑戰(zhàn)和嚴(yán)峻的考驗。在部隊基層內(nèi)部，黨支部沒有充分認識到組織生活制度的重要性及實際意義，需要就組織，沒需要就不進行任何安排，這恰恰也說明了基層黨支部的政治覺悟不夠嚴(yán)謹(jǐn)。此外，在實際業(yè)務(wù)上部分黨支部書記對本職工作范圍內(nèi)的學(xué)識理解不深，基本要務(wù)無法面面俱到，如何進行黨務(wù)工作、如何做的更好等方面都沒有系統(tǒng)的認識。若是單純?yōu)榱寺鋵嵍ヂ鋵崳厝慌c實際結(jié)果背道而馳。重計劃、提要求、抓實際、勤監(jiān)督才能謹(jǐn)小慎微，實事求是的做好每一件工作事務(wù)。

二、部隊基層黨組織生活制度的落實與增強思考

首先需要注意的是，落實好部隊基層生活制度是建設(shè)階段的核心內(nèi)容，亦是強化黨組織核心功能，推進能力建設(shè)的重要載體。要落實基層組織生活制度，就必須著力于解決思想政治的領(lǐng)導(dǎo)。思想政治領(lǐng)導(dǎo)在落實基層組織生活制度的前提，是需要把思想、隊伍領(lǐng)導(dǎo)最為當(dāng)下最重要的政治任務(wù)，時時梳理士兵黨員對黨的認識，增強信念與道德修養(yǎng)，提高政治素質(zhì)作為基本能力，把下屬的黨員同志的政治水平、黨性保持在合理的水平之上。面對支部內(nèi)部不合理的言論思想及行為舉措，需要及時杜絕批評，拒絕任何“和稀泥”的處理方式，只有嚴(yán)格把控、認真分析面對的食物，才能把正確的思想與行為方式落實下去并影響身邊更多的黨員。

其次，需要有效把監(jiān)控生活制度的特點規(guī)律。每一個地區(qū)及部隊番號的基層黨組織情況都不盡相同，需要根據(jù)實際的情況進行有效的調(diào)整，根據(jù)自身環(huán)境規(guī)律特點，因地制宜克服制約組織生活制度落實的掣肘。近年來隨著部隊制度的管理改革，許多黨員教育的管理難度面臨不確定性，軍隊事務(wù)與黨組織生活制度的時間相沖突，這就需要用清晰的思維把控工作任務(wù)，把學(xué)習(xí)時間、部隊事務(wù)時間、黨組織生活制度時間相融合，結(jié)合實際情況進行安排。若是專業(yè)類別比較多，則根據(jù)實際職能針對性安排。我國部隊的專業(yè)種類隨著現(xiàn)代化進程愈發(fā)的細分化、專業(yè)化，黨組織生活制度在各連隊相應(yīng)小組中的人員也較為分散，針對這種情況可以通過互聯(lián)網(wǎng)視頻技術(shù)聯(lián)系起來，遠程落實黨員大會制度、各項活動的安排討論，實現(xiàn)時間與制度的有效執(zhí)行。

最后，有效落實制度就必須在過程中把控質(zhì)量效益，結(jié)果是必要的，過程是主要的，沒有好的過程就必然沒有好的結(jié)果。部隊基層黨組織需要細細把握各項組織生活中不同階段的質(zhì)量，確保每一項組織活動達到實際效果。前期階段需要突出活動安排的條理性、緊密型、與有效性，避免黨員彈性的殘疾，落實剛性活動的規(guī)劃。中期則需要通過嚴(yán)格的程序內(nèi)容使每一項進程經(jīng)過檢驗，確保達到預(yù)期。后期則要認真落實并收尾，保證組織生活完美結(jié)束達到標(biāo)準(zhǔn)。只有確保制度嚴(yán)格落實到實處，部隊黨組織生活制度才能發(fā)揮其應(yīng)有的功能作用，為部隊基層帶來更多益處影響。

總結(jié)：部隊基層組織生活制度是培養(yǎng)優(yōu)秀士兵黨員的基礎(chǔ)，也是組織教育和黨性鍛煉的最主要平臺，部隊組織生活不僅是內(nèi)容學(xué)習(xí)，也是黨組織自身不斷加強建設(shè)并提升組織活力的重要載體。只有不斷堅持進行引導(dǎo)教育、建設(shè)部隊基層隊伍，才能有效發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意識與先鋒模范作用，弘揚我黨歷史風(fēng)采與優(yōu)秀作風(fēng)。每一個黨員都要在其中不斷學(xué)習(xí)提升，共同推動部隊黨組織生活制度的規(guī)范化、程序化、常態(tài)化發(fā)展。

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