工資單里現(xiàn)疑點

近日，縣審計局派出審計組對某辦事處預(yù)算執(zhí)行實施了審計，通過審計發(fā)現(xiàn)了一些奇怪現(xiàn)象，給審計留下最深刻印象的是，他們無視黨和國家的法規(guī)法律，變著法侵吞國家資產(chǎn)?，F(xiàn)將審計調(diào)查報告其中一段摘錄如下：概括講該單位有以下違規(guī)、違紀事實：一是該單位一次發(fā)放5個月工資；二是退休人員只發(fā)一個月工資，其他月份都混到其他職工當(dāng)中；三是職工重名的較多，有4個重名；四是工資單排列順序混亂，各月都不同，一月一個樣；五是每月都有一個人領(lǐng)取幾次工資的現(xiàn)象，發(fā)生這種現(xiàn)象極為少見；六是審計人員多次催要該單位的人事電子數(shù)據(jù)，均以各種理由搪塞不予提供。

多措并舉查實情

為了弄清事實真相，審計人員從制作成電子表格人手，將該單位人員工資發(fā)放情況逐一登記入表。然后再將發(fā)放工資次數(shù)合并，立即發(fā)現(xiàn)該單位2014年1月發(fā)放了5次工資，其中有3人每人2個賬戶，共發(fā)放9次工資?？紤]到該單位以前月份欠發(fā)可能，審計人員將該單位全年發(fā)放情況都進行了登記造冊，結(jié)果發(fā)現(xiàn)有2個人一年領(lǐng)取35次工資（2個賬戶），一個人一年領(lǐng)取34次（2個賬戶）。為避免打草驚蛇，審計人員讓該單位辦公室提供一份人事名單和單位花名冊，從人事檔案上面，審計人員發(fā)現(xiàn)只有2人重名重姓。審計人員感到該單位存在重大違紀現(xiàn)象，存在個人貪污或單位私設(shè)“小金庫”等重大嫌疑，隨即將案情向局領(lǐng)導(dǎo)作了匯報，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，明確指示審計人員要進一步深挖，揭開問題的真相。

局領(lǐng)導(dǎo)審時度勢，組織審計人員先對外圍實施調(diào)查，再對該單位非財務(wù)、人事和其他單位人員進行調(diào)查。最后又找3名“多領(lǐng)工資人員”來審計組說明情況，3人都表現(xiàn)出一臉無辜的樣子，并堅稱單位只給他們辦理了一份工資銀行卡或存折。審計人員將其存折、工資卡和身份證做了復(fù)印，并讓每個人寫了情況說明。

大網(wǎng)收起露真相

調(diào)查結(jié)束后，審計組決定收網(wǎng)。為確定具體的金額，審計人員到其所辦理銀行卡的銀行調(diào)取3名嫌疑人的6個賬戶。其中3個可疑賬戶均在2012年底開戶，先后轉(zhuǎn)入35萬多元，從2012年底到2015年初，35萬多元基本被全部取走，余額只剩幾十元。

正當(dāng)審計人員準備徹查這35萬多元是誰取走時，該單位一名工作人員主動到審計組說明情況。她自稱姓陳，是該辦事處一名職工，主管人事，兼任會計，她承認此事是自己所為。她坦承：當(dāng)時看到單位財務(wù)管理混亂，便利用和主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)熟悉這一優(yōu)勢，經(jīng)常幫財務(wù)室干一些具體工作。在一次統(tǒng)一給職工辦理工資轉(zhuǎn)賬手續(xù)時，將3名退休職工的身份證多復(fù)印一份，到銀行“熱心”地辦理了3張銀行卡。由自己保管，造工資冊時，多造了3個人的工資，單位有200多名人員，加上領(lǐng)導(dǎo)不細心，讓她多次蒙混過關(guān)。嘗到甜頭的她一發(fā)不可收拾，每年多造10多次，然后到銀行領(lǐng)取。

鑒于陳某及時將侵占的35萬多元全部退還財政和單位，我們將該案件線索移送市紀委處理。