人才“空心化”是農(nóng)村未來(lái)最大的隱憂，應(yīng)拿出更強(qiáng)有力的措施來(lái)“引智”：把工作生活的軟硬件鋪好、把創(chuàng)業(yè)門檻拆掉、把鼓勵(lì)政策定妥，吸引年輕人回來(lái)?yè)?dān)當(dāng)鄉(xiāng)村發(fā)展的“頭雁”。

三五好友周末小聚，為大老遠(yuǎn)從貴州來(lái)京的同學(xué)接風(fēng)。他聊起畢業(yè)后這幾年在家鄉(xiāng)的發(fā)展，令大家欽佩。

朋友在貴州的一個(gè)鄉(xiāng)村長(zhǎng)大，是村里第一個(gè)大學(xué)生，從北京名牌大學(xué)畢業(yè)后便回家鄉(xiāng)任教。因?yàn)橛X(jué)得他配得上“更好的平臺(tái)”，親友們一度感慨“可惜了好前程”。

此次見(jiàn)面后得知，幾年來(lái)他把新的教育理念帶回家鄉(xiāng)，獲得了同行的肯定；他多次走訪山鄉(xiāng)，讓好多輟學(xué)的孩子重回課堂，改變了他們的命運(yùn)；他義務(wù)給村里孩子輔導(dǎo)功課，好幾個(gè)考上大學(xué)……“大城市人才濟(jì)濟(jì)，多我一個(gè)不多；留在北京，或許我也成不了這么多事?，F(xiàn)在能在基層的崗位上開(kāi)出一片天地，很滿足?！边@是他的肺腑之言。

求學(xué)、留城，再拉扯親友子侄們重復(fù)同樣的路……這是筆者身邊多數(shù)在鄉(xiāng)村、小城鎮(zhèn)長(zhǎng)大，留在大城市的朋友們的成長(zhǎng)軌跡。不過(guò)，在城市生活越久，對(duì)這群人來(lái)說(shuō)，物質(zhì)生活條件改善帶來(lái)的存在感、幸福感，越會(huì)被精神文化上的孤獨(dú)感、失落感所侵蝕——大城市拔地而起、日新月異，映襯得小縣城和鄉(xiāng)村越發(fā)陳舊與沉默：夢(mèng)里的老橋年久失修，日益破敗與擁堵；鋪?zhàn)永锏纳秸?、假貨還在親人們手邊流轉(zhuǎn)；村頭小廣場(chǎng)雖然亮起了霓虹燈，但老人更老、年輕人更少；除了春節(jié)那幾天，平時(shí)四鄰八野暮氣沉沉。歸家的“城里人”感覺(jué)：“這種痛，無(wú)聲無(wú)息卻深入骨髓?！?/p>

不可否認(rèn)，改革開(kāi)放以來(lái)，農(nóng)村面貌煥然一新，農(nóng)民人均收入增速多年來(lái)持續(xù)超過(guò)城鎮(zhèn)居民。但相較于收入的提速，在現(xiàn)代文明傳播、社會(huì)秩序建設(shè)等方面，近年來(lái)農(nóng)村一些地方與城市相比是在減速甚至“失速”。這其中很重要的原因在于：一些受過(guò)較好教育的年輕人離開(kāi)了農(nóng)村。發(fā)展的關(guān)鍵在人，對(duì)農(nóng)村尤其如此。抽離了“人”的積極因素，農(nóng)村的發(fā)展將缺乏內(nèi)生動(dòng)力。

30余年城鎮(zhèn)化發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)已經(jīng)說(shuō)明，如果城鄉(xiāng)發(fā)展呈現(xiàn)割裂態(tài)勢(shì)，不僅阻滯經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步，也會(huì)讓回不去故鄉(xiāng)的中國(guó)人，承受精神情感的迷茫。不能任由人才“空心化”的問(wèn)題持續(xù)放大，要想辦法把人才輸送到基層去、吸引回農(nóng)村來(lái)。

當(dāng)然，眼下大城市生活條件好、發(fā)展機(jī)會(huì)多，留下來(lái)同樣能為社會(huì)做貢獻(xiàn)。加之人力資源市場(chǎng)本身也具有價(jià)值發(fā)現(xiàn)功能，農(nóng)村娃畢業(yè)后理應(yīng)去留隨意。可如果全部靠市場(chǎng)之手來(lái)配置，農(nóng)村這種“經(jīng)濟(jì)洼地”，恐怕很難在短時(shí)間內(nèi)吸引人才，這就需要政府管理部門給出更強(qiáng)有力的舉措來(lái)“筑巢引鳳”。

關(guān)鍵崗位要提高福利待遇。比如，針對(duì)很多師范學(xué)校畢業(yè)生寧可待業(yè)也不愿回農(nóng)村的難題，這幾年一些省份制定了較高的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，安徽金寨縣、四川馬邊縣等地每月的最高補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)1 000元甚至達(dá)到2 000元，鄉(xiāng)村教師的職業(yè)吸引力顯著增強(qiáng)，出現(xiàn)了城鎮(zhèn)教師爭(zhēng)相到鄉(xiāng)村學(xué)校任教的可喜局面。

不過(guò)，對(duì)年輕人來(lái)說(shuō)，大城市的吸引力除了收入更高，還有更好的生活設(shè)施、創(chuàng)業(yè)環(huán)境、社交與文化氛圍等。如何增加這些軟硬件的吸引力？在經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的江浙一帶，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，已經(jīng)很大程度上滿足了年輕人創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、生活消費(fèi)、社會(huì)交往等多層次的需求。用無(wú)形的路，連接起鄉(xiāng)村與外界。年輕人即使“宅”在村中也不閉塞、不落后。更何況，青山綠水、竹林茅店，有著城里的“加濕器”“凈化器”給不了的舒適熨帖。

但在不發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)村，就有一個(gè)“養(yǎng)雞、生蛋”從何處入手的難題——是先下“血本”把路網(wǎng)、水網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等軟硬件搞好、把創(chuàng)業(yè)門檻拆光、把鼓勵(lì)政策定妥，迎接年輕人回來(lái)?yè)?dān)當(dāng)鄉(xiāng)村發(fā)展的“頭雁”？還是依舊老樣子，坐等少數(shù)幾個(gè)像我朋友那樣有情懷的年輕人頂住壓力回鄉(xiāng)艱難起步、忐忑試錯(cuò)？當(dāng)然是前者的規(guī)模效應(yīng)更明顯。

前些年，很多地方制定了招商引資政策。征地、蓋廠，解決地方財(cái)政難題，為GDP增光添彩。但這樣的增長(zhǎng)，并沒(méi)有讓鄉(xiāng)村同步受益。面對(duì)鄉(xiāng)村人才“空心化”的隱憂，地方政府需要克服困難，拿出比當(dāng)初“引資”更有決心和魄力的政策來(lái)“引智”。

城里人編排了很多段子，嘲笑融不進(jìn)城市文化心態(tài)的農(nóng)村娃是“鳳凰男”。要知道“鳳凰男”們也眷戀故土，希望家鄉(xiāng)能多些“梧桐樹(shù)”，他們更愿意在熱愛(ài)的土地上，振翅騰飛。

來(lái)源：人民日?qǐng)?bào) 2017-02-24