編輯同志：

3個(gè)月前，我丈夫受所在公司的指派，出差前往外地參加一項(xiàng)專(zhuān)門(mén)的技術(shù)培訓(xùn)，上課、吃、住都是在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的賓館進(jìn)行。豈料期間，我丈夫卻在晚上于賓館休息期間不幸猝死在房間內(nèi)。事后，基于公司沒(méi)有為我丈夫辦理工傷保險(xiǎn)，我曾多次要求公司給予工傷賠償。但卻被公司一再拒絕，理由是工傷不包括猝死即突發(fā)疾病死亡，更何況我丈夫并非死于培訓(xùn)期間或教室，故不應(yīng)認(rèn)定為工傷。請(qǐng)問(wèn)：公司的說(shuō)法對(duì)嗎？

讀者：蔣 某

蔣某讀者：

公司的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。

首先，你丈夫的情形當(dāng)屬工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第14條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的……（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的……”第15條規(guī)定：“職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的……”

由此可知，判斷你丈夫究竟是否構(gòu)成工傷，取決于其是否屬于因工外出、是否處于工作時(shí)間和工作崗位。

從本案情形來(lái)看，一方面，你丈夫是由于因工外出培訓(xùn)期間猝死；另一方面，你丈夫在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)安排的賓館休息是因工外出的組成部分，屬于在工作崗位上從事本職工作，決定了同樣應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為在工作時(shí)間和工作崗位上猝死。此外，《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！闭?yàn)楣疚礊槟阏煞蜣k理工傷保險(xiǎn)，違反了自身的法定義務(wù)，決定了其必須為所導(dǎo)致的后果買(mǎi)單。

廖春梅 江西省興國(guó)縣人民法院 342400