文化對(duì)企業(yè)創(chuàng)新效率的影響?yīng)?/h1>
2017-12-29 00:00:00
知與行 2017年6期
張新民、張婷婷在《學(xué)術(shù)交流》2017年第5期撰文指出，黨的十八大將創(chuàng)新放在國家發(fā)展的核心位置，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展是轉(zhuǎn)型期中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必由之路。我國企業(yè)創(chuàng)新效率空間依賴性明顯，各地區(qū)創(chuàng)新效率存在顯著差異，整體上呈現(xiàn)出由東至西創(chuàng)新效率逐漸遞減的趨勢。區(qū)域文化差異可能是造成這一現(xiàn)象的一個(gè)重要原因。由于自然環(huán)境、人口、語言、宗教和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素的共同作用，我國各地區(qū)文化差異顯著。文化作為一種非正式制度，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)外部影響，對(duì)人們的行為產(chǎn)生非正式的約束。文化對(duì)企業(yè)的主要決策者、一般員工以及外部利益相關(guān)者的價(jià)值觀和信念產(chǎn)生重要影響，進(jìn)而影響企業(yè)的創(chuàng)新決策和創(chuàng)新效率。具體表現(xiàn)為，一個(gè)地區(qū)的文化越著眼于未來和長期目標(biāo)的達(dá)成而非短期績效的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)更能適應(yīng)創(chuàng)新活動(dòng)的長周期和規(guī)避高風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的意愿越強(qiáng)，創(chuàng)新效率越高；一個(gè)地區(qū)的文化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的接受程度越高，該地區(qū)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承受能力越強(qiáng)，企業(yè)更愿意進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)新效率也越高。
（田丹婷 摘）
張新民、張婷婷在《學(xué)術(shù)交流》2017年第5期撰文指出，黨的十八大將創(chuàng)新放在國家發(fā)展的核心位置，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展是轉(zhuǎn)型期中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必由之路。我國企業(yè)創(chuàng)新效率空間依賴性明顯，各地區(qū)創(chuàng)新效率存在顯著差異，整體上呈現(xiàn)出由東至西創(chuàng)新效率逐漸遞減的趨勢。區(qū)域文化差異可能是造成這一現(xiàn)象的一個(gè)重要原因。由于自然環(huán)境、人口、語言、宗教和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等因素的共同作用，我國各地區(qū)文化差異顯著。文化作為一種非正式制度，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生強(qiáng)外部影響，對(duì)人們的行為產(chǎn)生非正式的約束。文化對(duì)企業(yè)的主要決策者、一般員工以及外部利益相關(guān)者的價(jià)值觀和信念產(chǎn)生重要影響，進(jìn)而影響企業(yè)的創(chuàng)新決策和創(chuàng)新效率。具體表現(xiàn)為，一個(gè)地區(qū)的文化越著眼于未來和長期目標(biāo)的達(dá)成而非短期績效的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)更能適應(yīng)創(chuàng)新活動(dòng)的長周期和規(guī)避高風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新的意愿越強(qiáng)，創(chuàng)新效率越高；一個(gè)地區(qū)的文化對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和不確定性的接受程度越高，該地區(qū)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承受能力越強(qiáng)，企業(yè)更愿意進(jìn)行創(chuàng)新活動(dòng)，創(chuàng)新效率也越高。
（田丹婷 摘）
