2017年4月28日，從黃委2017年勞動模范表彰大會上獲悉，豫西黃河河務局機關榮獲全河“先進集體”榮譽稱號，這也是該局建局以來取得的最高榮譽。

近年來，在黃委和河南黃河河務局黨組的正確領導下，豫西黃河河務局機關堅持以科學發(fā)展觀為指導，積極踐行“維護黃河健康生命、促進流域人水和諧”的治黃思路和“規(guī)范管理、加快發(fā)展”的總體要求，始終堅持“四位一體”協(xié)調發(fā)展的工作理念和基層為本、民生為重的管理理念，各項工作均取得了可喜的成績。

以科學理念引領發(fā)展思路

在深入分析形勢的基礎上，結合豫西黃河河務局實際，明確了“123+3”的工作思路。多年來，局黨組帶領全體干部職工圍繞“一個中心”（以防汛抗旱保安全為中心），搞好“兩項服務”（以最嚴格的水行政監(jiān)督管理服務于治黃工作大局；以黃河資源綜合開發(fā)利用服務于經濟社會大局），實現(xiàn)“三個轉變”（實現(xiàn)管理理念的轉變，從傳統(tǒng)管理理念向全面、協(xié)調、可持續(xù)的現(xiàn)代管理理念轉變；實現(xiàn)管理方法的轉變，從以管理工程為主向實施工程、資源、環(huán)境、生態(tài)綜合管理轉變；實現(xiàn)發(fā)展方式的轉變，從單一發(fā)展模式向多元化、可持續(xù)綜合發(fā)展模式轉變），做好“構筑豫西黃河管理新秩序，建立豫西經濟發(fā)展新模式，順應職工群眾新期待”三篇文章，扎實推進年度的重點工作，促使豫西黃河“區(qū)域和諧、事業(yè)發(fā)展、職工幸?！钡目偰繕嘶緦崿F(xiàn)。

以作風轉變凝聚發(fā)展合力

豫西黃河河務局連續(xù)開展了“知局情、轉作風、謀發(fā)展”“工作落實年”“重質量、提效率”“質量效率提升年”等系列活動，從“謀全局、抓落實、提質效”三個連續(xù)遞進的層次和角度，保障和推動了各項工作的落實。以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，在全局范圍內開展了“抓班子、帶隊伍、樹正氣、促改革、謀發(fā)展”、從嚴治黨和作風紀律集中整頓等活動；健全督查機制，明確了落實責任、監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責三條工作主線，進一步深化作風建設，做到轉作風、重落實、穩(wěn)持續(xù)、求突破，全局黨員干部作風紀律觀念、大局意識有了明顯增強，辦事效率、服務質量有了明顯提高，隊伍素質、對外形象有了明顯提升。

以管理創(chuàng)新加大發(fā)展力度

豫西黃河河務局黨組始終把提高干部職工綜合素質放在突出位置，以班子“雙和（合）”（和諧共事、形成合力）、中層“雙有”（有事業(yè)心、有使命感）、隊伍“雙責”（責任心、責任感）為目標，抓班子、帶隊伍、夯基礎，全局干群隊伍建設蓬勃發(fā)展。優(yōu)化班子建設，并以作風建設為抓手，以提高執(zhí)政能力為核心，下大力氣調整班子結構，注重培養(yǎng)中青年力量，形成老中青合理梯次配備，為基層領導集體注入新鮮血液。優(yōu)化干部隊伍建設，開展“大部門”聯(lián)合辦公模式，建立靈活的人才調配機制；采用“全委托”公選的新模式，選拔科級干部，逐步構建公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選人育人用人機制；進一步暢通上級機關和下屬單位、政事企之間干部交流渠道，加大了干部交流、輪崗力度，使干部得到全方位鍛煉。

以和諧文化豐富發(fā)展內涵

堅持民生優(yōu)先、致力民生改善，突出職工幸福。豫西黃河河務局順應職工群眾新期待，從職工最關心的醫(yī)療、社會保障、上學等熱點和難點問題入手，堅持為職工辦實事65件，讓每位職工共享發(fā)展成果。建立職工健康檔案，以職業(yè)病防治工作為重點，每年為職工進行健康體檢，逐步變指定體檢項目為自選項目，使健康體檢更加有針對性，同時，完善《職工年休假制度》，積極鼓勵、支持和主動安排職工休假；建立文體活動長效機制，做到每天做工間操、每月有文體活動、重大節(jié)日有大型活動，開展參與性、群眾性比較強的文體活動43次。開展關懷慰問活動，堅持每年對困難職工及離退休黨員進行走訪慰問。為民、惠民政策向一線基層班組輻射延伸，亮化美化基層工程班組，讓基層職工全方位感受到局黨組的關懷，激發(fā)干部職工扎根治黃、干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

以辛勤耕耘提升發(fā)展成效

近年來，豫西黃河河務局緊抓治黃中心工作，抓中心、突重點，抓改革、促發(fā)展，抓作風、提效能，各項業(yè)務工作得到顯著提升。

（1）防汛管理更加扎實。認真落實了以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，將沒有設置河務管理機構的新安縣及小浪底庫區(qū)管理中心納入黃河防指成員單位，進一步明確庫區(qū)防汛的責任及要求；建立防汛應急機制，成功處理2起突發(fā)事件；突出做好小浪底、西霞院庫區(qū)及河道安全管理；加強與當?shù)伛v軍的聯(lián)系，積極推進“三位一體”的軍民聯(lián)防體系建設；全面完成調水調沙生產運行任務，確保了豫西黃河歲歲安瀾。

（2）防洪工程更加完善。完成基本建設項目5項，完成投資3324.85萬元。形成“注入新思路、賦予新文化、展現(xiàn)新面貌”的“三新”工管理念，不斷鞏固“治理難點、突出重點、展現(xiàn)亮點”的“三點”建設成果，做到“三結合”，“與當?shù)匚幕嘟Y合、與當?shù)鼐坝^相結合、與生態(tài)環(huán)境相結合”，整體工程面貌煥然一新，孟津黃河水利風景區(qū)被評為“國家級水利風景區(qū)”。

（3）河道管理更加規(guī)范。河道綜合管理和社會化管理兩個能力得到進一步提升，建立了“一隊兩聯(lián)一會”河道管理新機制和以河道主管機關為主導，相關管理單位參加的河道管理新模式；強化“開門治河”，建立以政府為主導，相關職能部門參加的綜合執(zhí)法協(xié)作新機制；強化普法工作，六五普法被評為黃委先進單位；強化河道管理，完成6項河道內建設項目、12項采砂項目的監(jiān)督管理；堅持開展河道巡查和專項執(zhí)法檢查，共查處水事違法案件83件，結案率100%；嚴格水資源管理，創(chuàng)新驅動、強化監(jiān)管，科學規(guī)范的河道管理新局面逐步形成。

（4）經濟實力更加強勁。逐步形成“大經濟”意識和“變政策為經濟，變短效為長期”的經濟工作理念。企業(yè)經濟實力顯著增強，4年累計經濟收入6.72億元；供水產業(yè)進一步做大做強，水費征收大幅增長，近4年累計收入3786萬元，單位發(fā)展得到有效保障。

（5）黨的建設更加務實。認真學習貫徹黨的十八大及習近平同志系列重要講話精神，開展了黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”和“兩學一做”專題教育等，充分發(fā)揮了各級黨組織的領導核心作用和各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。落實“八項”規(guī)定，持續(xù)反對“四風”。嚴明黨的紀律，突出黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任，并以“兩個責任”清單為抓手，對單位重要工作事項和在建工程進行專項督查。開展風清“一把手”聯(lián)談會、重大節(jié)日集體廉政談話、家庭助廉、廉政宣誓、常態(tài)化廉政教育等多種形式的廉政教育活動，形成了濃厚的廉政氛圍。

（6）聚沙成塔結碩果。近年來，豫西黃河河務局連續(xù)獲得河南黃河河務局先進基層黨組織、目標管理先進單位、“六五”法制宣傳教育先進單位和洛陽市直機關工會先進單位等各項榮譽，連續(xù)3屆保持“省級文明單位”榮譽稱號，防汛、供水、工程管理等各項業(yè)務工作多次榮獲河南黃河河務局先進單位，實現(xiàn)了豫西治黃事業(yè)的新發(fā)展。