本文主要介紹了株洲市建設(shè)工程質(zhì)安監(jiān)督系統(tǒng)培育先進文化，助推質(zhì)安監(jiān)管事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

一、突出文化引領(lǐng)，增強發(fā)展底蘊

單位文化建設(shè)，是精神文明建設(shè)的重點，也是統(tǒng)一全體干部職工思想、增強發(fā)展動力的關(guān)鍵。單位要不斷建設(shè)富有自身特色的文化，用文化養(yǎng)成統(tǒng)帥文明，用思想教育引領(lǐng)文明，用道德風(fēng)范推動文明，提升文明單位創(chuàng)建的內(nèi)涵，增強單位發(fā)展底蘊，引領(lǐng)持續(xù)健康發(fā)展。

（一）堅持學(xué)習(xí)教育，統(tǒng)一思想認(rèn)識。黨委要加強理論中心組學(xué)習(xí)和黨員干部的學(xué)習(xí)，以制度建設(shè)強化終身學(xué)習(xí)理念，以黨委班子學(xué)習(xí)帶動黨員干部學(xué)習(xí)，以黨員干部學(xué)習(xí)帶動全體干部職工群眾學(xué)習(xí)，堅持建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織。以中國特色社會主義理論體系、習(xí)近平總書記重要講話、上級政策要求和管理制度等為重點內(nèi)容，以集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、座談研討等為主要方式，以聯(lián)系實際、學(xué)以致用、提升素養(yǎng)為評價標(biāo)準(zhǔn)定期編制學(xué)習(xí)計劃，不斷提升政治理論決策水平。

（二）加強宣傳引導(dǎo)，積極凝心聚力。要有效利用報刊、電視臺、網(wǎng)絡(luò)，以及省市各種新聞媒體，圍繞中心工作和主要任務(wù)編制宣傳計劃和形勢教育提綱，充分發(fā)揮宣傳報道的輿論鼓動作用，更好促使各級黨員干部和全體干部職工群眾及時準(zhǔn)確明確目標(biāo)任務(wù)。建立思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，發(fā)揮黨支部、青年組織及班組思想政治宣傳員作用，及時掌握全體干部職工思想動態(tài)，建設(shè)一支積極向上的全體干部職工隊伍。

（三）強化職業(yè)道德，倡導(dǎo)忠誠敬業(yè)。要以認(rèn)真貫徹文明守則、職業(yè)道德規(guī)范、行為規(guī)范的要求，深入開展職業(yè)道德、職業(yè)操守教育，組織問卷答題，舉辦職業(yè)道德征文、競賽等活動，不斷明確和引導(dǎo)全體干部職工注意形象標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范行為習(xí)慣。在黨員中開展以圍繞“保質(zhì)量、保安全、爭一流”工作主題，以“規(guī)范監(jiān)督保平安，陽光建設(shè)促和諧，科學(xué)發(fā)展新跨越”為核心，以“五三”（三持續(xù)、三堅持、三推進、三提高、三注重）為路徑，以“五化”（常態(tài)化、深入化、規(guī)范化、實效化、品牌化）為目標(biāo)的黨員活動。

（四）推進文化養(yǎng)成，突出示范引領(lǐng)。不斷總結(jié)提煉具有本單位特色的文化理念體系，編制單位文化手冊和和各種行為規(guī)范；編寫和傳唱單位內(nèi)部廠歌；制定全體干部職工文明守則，規(guī)范日常禮貌用語，推行電話禮儀用語；開展模范共產(chǎn)黨員監(jiān)督工程師、文明家庭、優(yōu)秀女工評選等等，通過這些活動，不斷增強全體干部職工愛國、愛企、愛崗意識，激勵全體干部職工自覺履行崗位職責(zé)。

二、堅持為民務(wù)實，營造發(fā)展環(huán)境

以人為本、為民務(wù)實，是精神文明建設(shè)的核心。創(chuàng)建文明行業(yè)，要始終關(guān)心全體干部職工、關(guān)注全體干部職工、關(guān)愛全體干部職工、服務(wù)全體干部職工，讓單位發(fā)展成果最大程度惠及廣大全體干部職工，創(chuàng)建人文和諧的發(fā)展環(huán)境。

（一）改善生產(chǎn)生活條件，提升文明品質(zhì)。改善生產(chǎn)生活環(huán)境，既是回饋全體干部職工的奉獻，也是確保工作的條件。生產(chǎn)上設(shè)備設(shè)施的改造升級和基礎(chǔ)設(shè)施上的改建修繕等，生活上改善住宿、就餐、飲水、醫(yī)療、交通、文化等，環(huán)境上的綠化美化等，都是單位經(jīng)營活動不可或缺的相關(guān)因素。要探索開展“領(lǐng)導(dǎo)班子好、全體干部職工隊伍好、基礎(chǔ)管理好、安全環(huán)保好、文化氛圍好、工作業(yè)績好”評比活動，以此為主要載體，推進基層建設(shè)，不斷改善基層一線全體干部職工生產(chǎn)生活條件，并引導(dǎo)、督促基層全體干部職工維護優(yōu)美環(huán)境，推動實現(xiàn)基層基礎(chǔ)管理精細(xì)化，塑造基層崗位新形象，營造精神文明良好氛圍。勞動改變環(huán)境，環(huán)境的改變又促進全體干部職工文明行為的養(yǎng)成和文明素質(zhì)的提升。

（二）開展“送溫暖”活動，營造“家”的氛圍。幫貧扶困是中華民族的傳統(tǒng)美德。全體干部職工是單位的一份子，單位是全體干部職工之家，單位關(guān)愛全體干部職工送溫暖，幫貧扶困解難事，是應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。結(jié)合實際開展送溫暖工程，設(shè)計一些全體干部職工需要的載體活動。這幾年，我處在市委組織部安排的黨建幫扶羅霄山脈片區(qū)幫扶工作中，吃住在農(nóng)民家，深入一線掌握情況，一戶一冊精準(zhǔn)幫扶，既輸血更造血，發(fā)展產(chǎn)業(yè)增強活力后勁。

（三）豐富文體生活，追求健康快樂。通過開展豐富多彩的文體活動，持續(xù)滿足崗位全體干部職工追求健康快樂的精神需求。鼓勵全體干部職工參與全民健身運動，建立單位各種文體協(xié)會，發(fā)揮全體干部職工自主作用，寓教于賽，積極組織全體干部職工運動會，開展諸如籃球、羽毛球、瑜伽、越野、書法等多種比賽和各種健康文體活動興趣小組，激勵引導(dǎo)全體干部職工自編自導(dǎo)聯(lián)歡節(jié)目。這些活動，在愉悅身體的同時，也舒暢了情緒，達到健康快樂的目的。

（四）構(gòu)建和諧環(huán)境，塑造文明形象。開展勤政廉政教育，教育引導(dǎo)干部全體干部職工遵章守紀(jì)，做到無違紀(jì)行為；要開展平安單位建設(shè)，落實治安包保責(zé)任，標(biāo)本兼治；要開展法制教育，堅決鏟除“黃賭毒”，無違法犯罪行為，讓健康科學(xué)文明占領(lǐng)精神陣地。要積極參與社會公益活動，主動處理好企地關(guān)系，全面參與企地城鄉(xiāng)共建，努力參與愛國衛(wèi)生、植樹造林、擁軍擁模、社區(qū)建設(shè)、搶險救災(zāi)、扶貧濟困、捐資捐助等活動，以單位持續(xù)健康發(fā)展，為地方社會做出實質(zhì)性貢獻。

三、提升全員素養(yǎng)，凝聚發(fā)展力量

提升全體干部職工的綜合素養(yǎng)，凝聚起推動發(fā)展的正能量，就為精神文明建設(shè)打下了堅實基礎(chǔ)。

（一） 維護全體干部職工民主權(quán)利，提高參與意識。全體干部職工是單位的主人，是單位業(yè)績指標(biāo)的完成者，人人有權(quán)知曉、參與和監(jiān)督單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的全面全過程。堅持民主評議、民主決策、民主監(jiān)督制度，落實廣大全體干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，并構(gòu)筑維護全體干部職工合法權(quán)益的長效機制。要堅持拓寬廠務(wù)、隊務(wù)公開的內(nèi)容和渠道，通過局域網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體、公示欄等有效平臺，落實好廠務(wù)、隊務(wù)公開制度。要規(guī)范民主管理的程序，規(guī)范審議的內(nèi)容，對全體干部職工普遍關(guān)心的吃住行及福利待遇等熱點、焦點問題，深入基層調(diào)研、下發(fā)調(diào)查問卷、組織全體干部職工代表巡查，積極有效解決。

（二）開展全員提素活動，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位。單位要發(fā)展，全體干部職工素質(zhì)是根本。提高全體干部職工素質(zhì)是一個持之以恒的課題，不可能一蹴而就。要把全體干部職工提素作為戰(zhàn)略性的決策和任務(wù)來部署實施。比如參加省總站執(zhí)法技能比武、技術(shù)技能專家、崗位明星評選活動，開展技術(shù)革新、技術(shù)改造、小改小革活動，開展走出去請進來、集中培訓(xùn)、定課題壓擔(dān)子、輪崗交流、崗位練兵、崗位能力測試等活動，形成全員學(xué)習(xí)提素的良好氛圍。不僅使全體干部職工個人提能提素、成長成才，而且使單位創(chuàng)新創(chuàng)效、發(fā)展壯大。

總結(jié)幾年來在加強文明行業(yè)創(chuàng)建方面所做的工作，我們有以下幾點啟示：

一是堅持結(jié)合是特色。我們文明行業(yè)創(chuàng)建工作堅持“三個結(jié)合”：即堅持與市委、市政府和局黨組中心工作相結(jié)合，確保實現(xiàn)“保質(zhì)量，保安全，爭一流”；堅持與創(chuàng)建市級文明單位相結(jié)合，進一步樹立行業(yè)新風(fēng)正氣；堅持與創(chuàng)先爭優(yōu)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)相結(jié)合，進一步提高行業(yè)地位，實現(xiàn)了業(yè)務(wù)工作和文明行業(yè)創(chuàng)建工作“兩手抓，兩不誤”。

二是領(lǐng)導(dǎo)重視是關(guān)鍵。文明行業(yè)創(chuàng)建像其它許多工作一樣，如果沒有領(lǐng)導(dǎo)的重視，缺乏組織，就會成為“無頭的蒼蠅”，亂打亂撞，很難抓出成效。

三是開拓創(chuàng)新是保障。文明行業(yè)創(chuàng)建要想搞好，必須與時俱進，從目標(biāo)、組織、制度、標(biāo)準(zhǔn)、管理、載體等各個方面加強創(chuàng)新，緊密與業(yè)務(wù)中心工作相結(jié)合。這是抓好文明行業(yè)創(chuàng)建的有力保障。

四是以人為本是根本。文明行業(yè)創(chuàng)建的主體是人，能否抓出成效，關(guān)鍵在人。因此，文明行業(yè)創(chuàng)建必須圍繞著特定的組織群體來展開，否則，就會成為水中月、鏡中花，中看不中用。（作者單位為株洲市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理處 ）