文/朱影，山東省菏澤單縣中心醫(yī)院

論思想政治工作與醫(yī)院管理

文/朱影，山東省菏澤單縣中心醫(yī)院

在新時期的醫(yī)療事業(yè)中，做好醫(yī)院的思想政治工作已經(jīng)成為一項勢在必行的工作。所以這就要求在進行醫(yī)院思想政治管理工作的建設時,能夠結(jié)合實際狀況進行科學的管理,只有這樣才能保證我國醫(yī)療事業(yè)的正常平穩(wěn)發(fā)展。本文簡述了做好醫(yī)院思想政治管理工作的重要性，闡述了在醫(yī)院管理中發(fā)揮思想政治工作的主要渠道。

醫(yī)院思想政治；管理工作

隨著我國的社會主義市場經(jīng)濟體制的不斷完善和發(fā)展，我國各個行業(yè)的思想政治管理工作都發(fā)展了日新月異的變化，醫(yī)院必須保證思想政治工作的內(nèi)容能夠符合新時期的發(fā)展狀況，能夠根據(jù)新時期的新任務作出及時的調(diào)整。所以，這就要求我們必須加強醫(yī)院思想政治的管理工作，只有這樣，才能針對醫(yī)院的思想政治管理工作制定一個合理的管理流程，從而實現(xiàn)預期的思想政治工作效果。

1 做好醫(yī)院思想政治管理工作的重要性

1.1 是適應新時期醫(yī)院的工作需要

眾所周知，自從改革開放以來，我國的社會經(jīng)濟取得了蓬勃的發(fā)展，但是我們不得不承認的是在發(fā)展的過程中仍然存在著許多的新問題，特別是思想政治領域受到一些不良因素的影響產(chǎn)生了極為惡劣的后果。在醫(yī)院中，由于思想政治領域的侵襲以及經(jīng)濟利益的誘惑，許多的醫(yī)院中出現(xiàn)了“回扣”以及“紅包”等惡劣現(xiàn)象。從這些問題我們可以看出，醫(yī)院中傳統(tǒng)的思想政治工作制度已經(jīng)不能對醫(yī)院員工的思想政治進行有效的管理，所以這就迫切需要我們做好醫(yī)院的思想政治管理工作，加強對醫(yī)院員工思想政治的管理，只有這樣才能在醫(yī)院中形成一種“以病人為中心、以優(yōu)質(zhì)服務為重點”的服務目標，才能保證醫(yī)院員工能夠做到精心醫(yī)療、全面護理，使醫(yī)院能夠滿足人們的實際需求。

1.2 是滿足醫(yī)院員工思想多元化的需求

在現(xiàn)階段的社會生活中，社會市場經(jīng)濟對醫(yī)院的影響變得越來越嚴重，所以這也就決定了醫(yī)院員工的思想變得越來越多元化。在這種前提下，許多的醫(yī)院政工人員要采取合理的措施解決一些思想中的難題。比如說在進行獎金分配時需要注意的醫(yī)護比以及干群比；年終的評優(yōu)等問題。為了有效的解決這些問題，醫(yī)院就應該做好自身的思想政治管理工作，通過廣大的思想政治工作者或者管理者加強與醫(yī)院員工的交流和溝通，實現(xiàn)與醫(yī)院員工之間的深入交流，同時還應該針對醫(yī)院的思想政治管理工作制定合理的思想政治管理方案，從而保證醫(yī)院思想政治管理工作正常進行。

1.3 是深化醫(yī)院內(nèi)部改革的思想保證

醫(yī)院管理中的一個重要的環(huán)節(jié)就是改革，這也是醫(yī)院發(fā)展的源泉。而醫(yī)院改革和發(fā)展的主體對象就是醫(yī)務人員，同時也是醫(yī)院改革的執(zhí)行者和擁護者。但是由于醫(yī)務人員受到傳統(tǒng)醫(yī)院管理的影響，因此對于改革的支持并不是自覺進行的，這就需要加大對此的宣傳和投資力度，提高政治思想工作。只有通過思想政治教育才能夠讓醫(yī)務人員在思想上懂得改革的必然性與重要性，才能轉(zhuǎn)變他們對于改革的態(tài)度，進而支持擁護改革。除此之外，需要利用提高政治思想工作來端正經(jīng)濟效益、長遠利益以及社會收益等，讓醫(yī)務人員懂得顧全大局，目光長遠、識大體。如若人們只是看重個人的、短期的、部分利益，一旦改革中途出現(xiàn)了困難和挫折，人們就會放棄，那么這種半途而廢的改革難以獲得成功。因此，將思想政治融入到醫(yī)院的改革中去是至關重要的。

1.4 是醫(yī)院發(fā)展的精神動力

一個醫(yī)院進步的動力就是調(diào)動員工的工作積極性，而這都主要取決于員工對于理想的追求、對工作的責任心、員工是否受到尊重、重用和理解、是否處理好了人際關系等等。而其中崇高的理想和工作的熱情都要依賴長遠的政治思想教育才能夠確立。為了有效的調(diào)動起醫(yī)院工作人員的工作熱情，醫(yī)院提高思想政治工作是十分必要的，這樣才能夠使醫(yī)務人員恪盡職守、兢兢業(yè)業(yè)的工作，認真完成工作任務。

1.5 是加強醫(yī)院管理的內(nèi)在要求

想要完善醫(yī)院的管理體制，關鍵是要以人作為主體，對人才進行有效的管理。因此，提高醫(yī)院的管理工作首先要對醫(yī)務人員給予高度的尊重，賦予高度的重視。這樣能夠使得醫(yī)務人員在救死扶傷時有較高的使命感與責任感，并且從內(nèi)心深處自覺、自發(fā)的遵守醫(yī)院的各項規(guī)章管理制度，自愿為醫(yī)院、國家和社會做貢獻。也只有這樣才能夠?qū)崿F(xiàn)醫(yī)院現(xiàn)代化的管理。

2 在醫(yī)院管理中發(fā)揮思想政治工作的主要渠道

2.1 將思想政治工作滲透入管理理念中

為了實現(xiàn)醫(yī)院的有效管理首先要做的就是使管理的主體參與其中。在醫(yī)院管理過程中要不斷提升醫(yī)務人員的工作積極性，培養(yǎng)工作人員的創(chuàng)造性，就要將人作為醫(yī)院管理工作的重要、主體作用。因此，醫(yī)院在管理經(jīng)營過程中要不斷改進和發(fā)展完成工作的方式，同時也有效幫助工作人員完善其處理人際關系與解決問題的技巧，為醫(yī)務人員排憂解難。在解決問題時，要重視公平公正性，在交流的過程中要平等溝通，相互促進。

2.2 將思想政治工作滲透入醫(yī)院的作風建設中

一個良好的作風，不但能夠培養(yǎng)和健全醫(yī)務人員的自身素質(zhì)，還能夠得到他人的認可，從而提升自我價值觀的了解，而且還能夠通過醫(yī)院管理工作來正確的指導醫(yī)院的工作人員完成任務，引導和尊重醫(yī)院的工作人員，培養(yǎng)醫(yī)務人員自尊自立、自信自強的品質(zhì)和強大的責任感，通過建立一個良好的醫(yī)院作風，從而推進醫(yī)院的穩(wěn)步發(fā)展

2.3 將思想政治工作滲透入醫(yī)院文化中

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，醫(yī)療領域的發(fā)展也突飛猛進，競爭日益激烈。各大醫(yī)院應該有必要對工作人員進行耐心、全面細致的思想政治等工作的教育，使醫(yī)院的工作人員在精神層次上與醫(yī)療服務的理念相互統(tǒng)一。

2.4 將思想政治工作滲透入醫(yī)院內(nèi)部關系的協(xié)調(diào)中

建設一個具有特色的社會主義的基礎是促進和諧醫(yī)院、構建醫(yī)院的健康發(fā)展的基礎。因此，在醫(yī)院的管理過程中，應該通過一些有關社會和諧等方面的政治思想來對醫(yī)院的工作人員的思想和頭腦進行武裝，搞好全體成員之間的關系，從而調(diào)動起整個醫(yī)院成員對醫(yī)院建設的參與積極性，凝聚所有成員的共同價值方向。

總之，在我國現(xiàn)階段，我們必須做好醫(yī)院思想政治的管理工作，只有這樣，才能針對醫(yī)院的思想政治管理工作制定一個合理的管理流程，從而實現(xiàn)預期的思想政治工作效果。

[1]葛飛;論思想政治工作在醫(yī)護人員教育管理中的主體作用[J];徐州師范大學學報(教育科學版);2011年04期

[2]張惠琴;;思想政治工作在醫(yī)院文化建設中的作用[J];東方企業(yè)文化;2014年14期