文/宗安婭，徐州工程學院

淺析中小企業(yè)會計核算存在的問題和對策

文/宗安婭，徐州工程學院

我國的經濟社會不斷發(fā)展，中小企業(yè)也進入了快速發(fā)展階段。在中小企業(yè)的日常經營活動中，會計核算占據著重要位置。中小企業(yè)以實現經濟效益的最大化作為目標，只有提高會計核算的效率和水平，才能創(chuàng)造更大的經濟價值，實現中小企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文講具體探討中小企業(yè)會計核算存在的問題和對策，希望能為相關人士提供一些參考。

中小企業(yè)；會計核算；問題；對策

進入新世紀以來，我國的社會主義市場經濟持續(xù)繁榮，中小企業(yè)迎來了前所未有的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)。如何在激烈的市場競爭中保持有利地位，成為各個企業(yè)關注的重點問題。與大型企業(yè)相比，中小企業(yè)的投資規(guī)模較小，競爭實力有限。為了促進中小企業(yè)發(fā)展，必須優(yōu)化會計核算。值得注意的是，當前我國中小企業(yè)會計核算存在一些問題，對此必須探討有效對策，解決會計核算的問題。

1 中小企業(yè)會計核算的重要作用

1.1 促進經濟社會發(fā)展

首先，中小企業(yè)的會計核算工作可以促進經濟社會發(fā)展。我國的人口基數較大，勞動力數量相對較多。近幾年來我國的中小企業(yè)不斷發(fā)展，在很大程度上提升了我國的就業(yè)率，吸引了大量勞動力。中小企業(yè)為我國勞動者拓寬了就業(yè)渠道，加強會計核算工作，可以延長中小企業(yè)的壽命，保障勞動者的權益，維護社會的和諧與穩(wěn)定。

1.2 增加政府財政收入

其次，中小企業(yè)的會計核算工作可以增加政府財政收入。在我國的國民經濟體系中，國有企業(yè)占據著重要的主導地位，而中小企業(yè)也是重要組成部分。中小企業(yè)的數量雖然較少，但是其創(chuàng)造的經濟價值巨大。對中小企業(yè)進行會計核算，可以為國家提供更多的財政收入，促進區(qū)域經濟的發(fā)展。

1.3 保障會計信息透明

再次，中小企業(yè)的會計核算工作可以保障會計信息透明。就目前來看，我國企業(yè)存在普遍的假賬問題，一些企業(yè)為了牟取更多利益，編制了虛假的會計報告，敗壞了市場經濟的風氣。提高中小企業(yè)會計核算工作的效率，可以形成標準化的財務信息體系，確保會計報告編制的透明性。

2 當前我國中小企業(yè)會計核算存在的問題

2.1 核算主體界限不明

首先，在當前我國中小企業(yè)的會計核算中，存在核算主體界限不明的問題。中小企業(yè)的公司財產和個人財產經常會出現混淆，這是由以下兩個原因導致的：第一，一些企業(yè)的所有者就是企業(yè)的實際經營者。第二，企業(yè)經營者對工作人員缺乏信任，自己管理公司財產。由于公司財產和經營者的個人財產出現重疊，會計核算的難度大大增加。

2.2 相關制度不夠健全

其次，在當前我國中小企業(yè)的會計核算中，存在相關制度不夠健全的問題。制度是規(guī)范工作人員行為的利器，只有形成完備的會計核算制度，才能優(yōu)化會計核算工作。值得注意的是，很多中小企業(yè)都沒有建立健全收支審批制度、成本核算制度等等，致使中小企業(yè)的會計核算工作缺乏必要標準，會計核算的實效性不能充分發(fā)揮。

2.3 核算機構職能缺失

再次，在當前我國中小企業(yè)的會計核算中，存在核算機構職能缺失的問題。為了提高會計核算的水平，我國頒布了新會計準則。就目前來看，大多數的中小企業(yè)都構建了會計核算機構，但是在企業(yè)的內部仍然存在權責不明的情況。一些會計從業(yè)人員沒有遵循新會計準則中的核算方法，忽視了自身工作職能的重要性，致使會計核算的效率極低。

2.4 基礎工作內容匱乏

最后，在當前我國中小企業(yè)的會計核算中，存在基礎工作內容匱乏的問題。從某個角度來說，會計人員的個人素質直接關系著會計核算的質量。很多會計人員的個人素質較低，無證上崗的現象普遍存在。還有一些會計人員接受了管理人員的指令，編制了虛假會計報告，對國家稅收造成了不利影響。很多中小企業(yè)沒有設置總賬，無法對投入資金的去向進行追蹤和判斷。

3 應對我國中小企業(yè)會計核算問題的策略

3.1 劃定會計核算界限

首先，為了解決我國中小企業(yè)的會計核算問題，應該劃定會計核算界限。在進行會計核算的過程中，中小企業(yè)應該對公司財產和個人財產進行區(qū)分，明確會計核算的范圍。社會主義市場經濟處在持續(xù)變化之中，中小企業(yè)應該對市場環(huán)境進行預測，調整公司內部的組織結構形式。同時，中小企業(yè)應該保障會計核算部門的獨立性，避免管理人員對其造成業(yè)務干擾。

3.2 建立健全相關制度

其次，為了解決我國中小企業(yè)的會計核算問題，應該建立健全相關制度。沒有規(guī)矩不成方圓，只有健全相關制度，才能提高會計核算效率。企業(yè)應該完善部門責任制度，對失責行為進行嚴肅懲治；企業(yè)應該健全獎懲體系，對會計核算質量較高的工作人員進行獎勵；企業(yè)應該將薪資制度和績效制度聯系起來，以會計核算績效作為辦頒發(fā)薪資的依據。

3.3 明確核算機構權責

再次，為了解決我國中小企業(yè)的會計核算問題，應該明確核算機構權責。中小企應該形成獨立的會計機構，對會計核算提出更高要求。會計核算工作并不是孤立的，因此企業(yè)應該促進會計核算部門與其他部門的溝通配合，實現信息數據的互通共享。

3.4 提升會計人員素質

最后，為了解決我國中小企業(yè)的會計核算問題，應該提升會計人員素質。當前企業(yè)之間的競爭，歸根結底就是技術的競爭和人才的競爭。為了提升企業(yè)的綜合競爭力，必須提升會計人才的綜合素質。一方面，中小企業(yè)應該對會計人員進行培訓教育，另一方面，中小企業(yè)應該創(chuàng)設良好的企業(yè)文化，提升員工思想道德素質。

4 結論

綜上所述，為了促進中小企業(yè)發(fā)展，解決會計核算的問題勢在必行。

[1]孟祥虎.中小企業(yè)會計與審計存在的問題及對策[A].今日財富雜志社.2016年第一屆今日財富論壇論文集[C].今日財富雜志社,2016.

[2]嚴瑩.淺析我國中小企業(yè)會計核算存在的問題及其對策——以蘇南地區(qū)為例[J].現代經濟信息,2016.