劉紅

【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，無形資產(chǎn)發(fā)揮的作用日趨顯著，其創(chuàng)造的收益在整體中的占比正在不斷增加。然而，當(dāng)前我國在企業(yè)無形資產(chǎn)方面的管理并不夠健全，無形資產(chǎn)流失問題嚴(yán)重。為此，本文將重點(diǎn)探討我國企業(yè)無形資產(chǎn)管理。

【關(guān)鍵詞】無形資產(chǎn)；企業(yè)；管理

企業(yè)資產(chǎn)有無形資產(chǎn)與有形資產(chǎn)之分，其中，企業(yè)的無形資產(chǎn)需企業(yè)開展長期開發(fā)與培育。從市場發(fā)展的整個趨勢上看，企業(yè)未來發(fā)展?jié)撃艽笾麦w現(xiàn)在無形資產(chǎn)上，無形資產(chǎn)的發(fā)展能為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟(jì)效益。為此，企業(yè)在發(fā)展過程中，應(yīng)重點(diǎn)推動企業(yè)的無形資產(chǎn)的發(fā)展。盡管無形資產(chǎn)的數(shù)量并不會對企業(yè)的核心競爭力產(chǎn)生決定性影響，唯有有效確保企業(yè)的無形資產(chǎn)的質(zhì)量，才可大力促進(jìn)企業(yè)實現(xiàn)迅速發(fā)展。

一、無形資產(chǎn)的定義

企業(yè)的無形資產(chǎn)其實是一種缺乏物質(zhì)實體的資產(chǎn)狀態(tài)，盡管其可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增加，但是具有一定的不確定性。隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的高速發(fā)展，對企業(yè)發(fā)展而言無形資產(chǎn)發(fā)揮的重要作用日趨顯著。且在高水準(zhǔn)的網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的推動下，無形資產(chǎn)的覆蓋范圍在不斷延伸。因此，學(xué)術(shù)界對此展開了更深層次的探究，并結(jié)合當(dāng)前發(fā)展新形勢合理的調(diào)整了無形資產(chǎn)的定義。國際會計準(zhǔn)則委員會認(rèn)為，無形資產(chǎn)是指所有被用在服務(wù)以及商品生產(chǎn)方面而出租的不具備實物形態(tài)、其他經(jīng)濟(jì)實體的、支持辨認(rèn)的非貨幣資產(chǎn)。目前，我國正在推行的企業(yè)會計準(zhǔn)則指出，在開展經(jīng)濟(jì)活動中企業(yè)可以自由支配，抑或是采取特殊技術(shù)方式為企業(yè)提供的所有供其使用的非物質(zhì)形式的非貨幣資產(chǎn)就是無形資產(chǎn)。詳細(xì)而言，企業(yè)無形資產(chǎn)大致涵蓋了非專利技術(shù)、商標(biāo)權(quán)、特許經(jīng)營權(quán)、商譽(yù)、專利權(quán)以及土地使用權(quán)等。

二、企業(yè)無形資產(chǎn)管理存在的問題

（一）企業(yè)無形資產(chǎn)評估不夠合理

無形資產(chǎn)評估對專業(yè)性以及綜合性的要求比較高，通過對現(xiàn)下的情況的分析可知，目前我國企業(yè)的無形資產(chǎn)評估工作存在一定缺陷，主要反映在下面三方面上：其一，無形資產(chǎn)評估管理的規(guī)范程度較低，影響力較弱，缺少權(quán)威性。同時，評估機(jī)構(gòu)數(shù)量太多，評估人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)水平與職業(yè)道德參差不齊，造成機(jī)構(gòu)之間的評估結(jié)果存在巨大的差異，且人為高估問題普遍存在，使評估的權(quán)威性與嚴(yán)肅性受到影響。其二，未構(gòu)建起與無形資產(chǎn)評估相關(guān)的長效機(jī)制。大部分企業(yè)未曾將無形資產(chǎn)評估上升到企業(yè)日常經(jīng)營管理的高度，僅僅在企業(yè)合并、轉(zhuǎn)讓等特殊狀況下評估無形資產(chǎn)。其三，對評估范疇與評估對象的把握并不夠精準(zhǔn)。因為對無形資產(chǎn)的了解比較片面化，未能合理把握無形資產(chǎn)的外延，通常會將一些原本屬于無形資產(chǎn)的事項忽視掉，導(dǎo)致企業(yè)無形資產(chǎn)遭到嚴(yán)重流失。

（二）企業(yè)無形資產(chǎn)管理觀念滯后

由于計劃經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)觀念的影響，我國大量企業(yè)對于無形資產(chǎn)的管理意識并不強(qiáng)，依舊把存貨、固定資產(chǎn)等無形資產(chǎn)視作企業(yè)資產(chǎn)管理的重要對象，卻忽視了無形資產(chǎn)的管理和開放。除此之外，因無形資產(chǎn)的特征的影響，一些企業(yè)管理人員并未清晰的領(lǐng)悟到企業(yè)文化、企業(yè)品牌、信用等級等對企業(yè)發(fā)展的重要意義，導(dǎo)致其在實際管理過程中未曾系統(tǒng)的、全面的評估、管理企業(yè)無形資產(chǎn)，卻忽略了無形資產(chǎn)具有的創(chuàng)造效益的作用，導(dǎo)致企業(yè)的綜合實力與競爭力較弱。

（三）企業(yè)無形資產(chǎn)法律保護(hù)力度不夠

如今，我國現(xiàn)有的與無形資產(chǎn)保護(hù)相關(guān)的法律法規(guī)并不多，且發(fā)展比較滯后，無法迎合現(xiàn)階段對無形資產(chǎn)進(jìn)行全面保護(hù)的需求，大大提高了企業(yè)對無形資產(chǎn)管理的難度。以《國有企業(yè)財產(chǎn)管理條例》為例，其僅僅在法律層面上為有形資產(chǎn)管理提供保障與重要依據(jù)，卻未談到無形資產(chǎn)管理的有關(guān)事項。近些年來，我國企業(yè)經(jīng)常出現(xiàn)商標(biāo)被國外企業(yè)搶注的問題，部分高端技術(shù)因未能及時申請專利保護(hù)而被無償使用，導(dǎo)致企業(yè)蒙受巨額損失。

三、我國企業(yè)進(jìn)行無形資產(chǎn)管理的對策

（一）完善無形資產(chǎn)的評估機(jī)制，強(qiáng)化力度對無形資產(chǎn)實施評估管理

企業(yè)要負(fù)責(zé)營運(yùn)管理無形資產(chǎn)，歷經(jīng)一系列的評估方式明晰企業(yè)的價值。唯有對無形資產(chǎn)的價值做出正確而又精準(zhǔn)的評估，確立科學(xué)的價格，才能有效保證企業(yè)能最大限度的增加無形資產(chǎn)創(chuàng)造出的利益，降低風(fēng)險。然而，目前在實施評估時大量企業(yè)都存在一定問題，為此相關(guān)主體一定要采取對策改善評估質(zhì)量，提高管理的規(guī)范程度。其一，國家主管部門應(yīng)積極扶持并致力于構(gòu)建公正的、富有權(quán)威的能和國際接軌的無形資產(chǎn)專職評估機(jī)構(gòu)，嚴(yán)懲那些對職業(yè)道德無視、不講原則而虛假評估的或者評估的真實性不強(qiáng)的機(jī)構(gòu)的相關(guān)從業(yè)者。其二，國家要構(gòu)建規(guī)范化操作的指標(biāo)體系，制定完備的資產(chǎn)評估方式，不斷健全資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)的管理機(jī)制，加大力度培養(yǎng)并教育資產(chǎn)評估從業(yè)人員，提升其職業(yè)道德水準(zhǔn)與業(yè)務(wù)水平，逐步組建起一支講道德、有水準(zhǔn)、對市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求相適應(yīng)的專職評估隊伍。

（二）強(qiáng)化企業(yè)管理者的無形資產(chǎn)意識

隨著知識經(jīng)濟(jì)時代的發(fā)展，就企業(yè)而言無形資產(chǎn)發(fā)揮的作用正在不斷增強(qiáng)。所以，為提高自身的影響力，增強(qiáng)自身的核心競爭力，企業(yè)應(yīng)加大力度管理無形資產(chǎn)。身為企業(yè)的掌權(quán)之人，企業(yè)管理人員應(yīng)盡可能的站在戰(zhàn)略發(fā)展的高度思考問題，對市場的發(fā)展態(tài)勢形成一定認(rèn)識，明白無形資產(chǎn)的價值，培養(yǎng)并提升自己的無形資產(chǎn)管理意識，指引團(tuán)隊合理、科學(xué)的管理并控制無形資產(chǎn)，給企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)效益。所以，且管理者必須時時刻刻的要求自己，嚴(yán)于律己，不斷完善自己，增強(qiáng)自己的能力，多和企業(yè)員工或者合作搭檔等人溝通交流，站在多種立場看待問題。如此，才可有效增強(qiáng)自身的管理能力，推動企業(yè)實現(xiàn)又快又好發(fā)展。

（三）完善無形資產(chǎn)保護(hù)機(jī)制，確保企業(yè)合法權(quán)益得到維護(hù)

在整個無形資產(chǎn)開發(fā)、管理、經(jīng)營以及研究過程中，無形資產(chǎn)的保護(hù)是重要一環(huán)。無形資產(chǎn)保護(hù)指的是通過一定策略，采取必要方式讓個人或者企業(yè)名下的無形資產(chǎn)及其創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益不受侵犯的行為。首先，要確立無形資產(chǎn)的保護(hù)制度，制定相關(guān)保護(hù)策略，實際上在開展企業(yè)經(jīng)營工作時每一環(huán)都可能出現(xiàn)無形資產(chǎn)流失問題，因此應(yīng)事先構(gòu)建起與之相對應(yīng)的保護(hù)制度。其次，企業(yè)要培養(yǎng)并提升主動保護(hù)意識，提高頻率進(jìn)行無形資產(chǎn)法律制度教育，增強(qiáng)企業(yè)上下對無形資產(chǎn)的保護(hù)能力和保護(hù)意識。再者，企業(yè)應(yīng)以保護(hù)方式與技術(shù)手段為切入點(diǎn)，將無形資產(chǎn)保護(hù)工作做到位，運(yùn)用法律，使得企業(yè)的利益得到維護(hù)。

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