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        信息環(huán)境下會(huì)計(jì)審計(jì)中的誠信價(jià)值分析

        2017-12-26 21:37:20李富強(qiáng)
        商場現(xiàn)代化 2017年22期
        關(guān)鍵詞:方法文化

        李富強(qiáng)

        摘 要:對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)或者事業(yè)單位來說,會(huì)計(jì)工作都是財(cái)務(wù)工作的核心,而在會(huì)計(jì)的相關(guān)工作之中,審計(jì)工作也是其中非常重要的一項(xiàng)環(huán)節(jié),審計(jì)工作可以確保整個(gè)企業(yè)運(yùn)行的平穩(wěn)性。當(dāng)前看來,會(huì)計(jì)相關(guān)的工作的技術(shù)和理念上都在不斷創(chuàng)新,而對(duì)審計(jì)工作來說也是如此,在整個(gè)審計(jì)過程中,誠信也在發(fā)揮著越來越大的價(jià)值。現(xiàn)在我國的市場經(jīng)濟(jì)改革仍然在不斷深入,所以已經(jīng)有越來越多的企業(yè)暴露出在審計(jì)工作中存在的缺陷了。社會(huì)中行業(yè)內(nèi)部的競爭已經(jīng)日趨激烈,在進(jìn)行審計(jì)工作的時(shí)候,經(jīng)常會(huì)有相關(guān)工作人員只看重短期利益,忽視了長遠(yuǎn)發(fā)展,所以本文首先討論了誠信價(jià)值的重要性,然后說明了提高誠信價(jià)值的對(duì)策,希望能給相關(guān)工作帶來一些參考。

        關(guān)鍵詞:信息環(huán)境;文化;會(huì)計(jì)審計(jì);誠信價(jià)值;方法

        眾所周知,在審計(jì)工作中,誠信價(jià)值是非常重要的一項(xiàng)因素,可以說誠信價(jià)值可以直接決定一項(xiàng)審計(jì)工作的有效性了。而不光是在審計(jì)工作里,在整個(gè)會(huì)計(jì)相關(guān)工作中,誠信都是其工作準(zhǔn)則,而對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來說,只有保證擁有足夠的誠信價(jià)值,才有其自身的立足之本。當(dāng)前隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善,市場競爭正在趨于白熱化,很多企業(yè)采用了不當(dāng)?shù)姆绞教岣咦陨淼母偁幜?,這對(duì)于其誠信價(jià)值是有著很大的減損作用的。審計(jì)從業(yè)人員也是如此,在工作中應(yīng)該注重誠信價(jià)值。當(dāng)前我們已經(jīng)進(jìn)入了信息時(shí)代,在這種環(huán)境下,誠信價(jià)值重要性已經(jīng)愈發(fā)凸顯出來了,所以這樣看來,會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)該重視誠信價(jià)值的作用,這樣才能給相關(guān)工作帶來一些正面的、有益的指導(dǎo)。

        一、在審計(jì)工作中誠信的重要性

        1.有利于塑造企業(yè)形象,提高企業(yè)的軟實(shí)力

        當(dāng)前人們?cè)谏鐣?huì)活動(dòng)中都已經(jīng)越來越重視對(duì)方的誠信以及通過誠信塑造的形象,企業(yè)之間的交流更是如此,一個(gè)企業(yè)只有自身具有一個(gè)良好的形象,才能和其他公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)方面的合作,而該企業(yè)如果在誠信方面存疑,就一定會(huì)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中備受懷疑,給相關(guān)工作的開展平添了很大的難度。舉例來說的話銀行經(jīng)常通過一個(gè)企業(yè)自身的誠信情況來確定是否為其提供貸款,如果一個(gè)企業(yè)的信用是缺失的,所能夠提供的貸款金額就會(huì)大幅降低了,嚴(yán)重時(shí)甚至得不到貸款和融資的支持。

        所以這樣看來,如果一個(gè)企業(yè)在信用方面有足夠的保證,一方面可以獲得銀行提供的融資貸款支持,另一方面對(duì)內(nèi)也可以起到凝聚人心的積極作用,改善其內(nèi)部的發(fā)展環(huán)境。所以這樣看來,其作用是多方面的,有利于創(chuàng)造利潤和吸引投資,這些都是推動(dòng)自身長遠(yuǎn)發(fā)展有利因素。

        2.提高企業(yè)資金周轉(zhuǎn)效率

        經(jīng)過上文的總結(jié),我們已經(jīng)知道如果企業(yè)有一個(gè)良好的信用,就會(huì)在很多方面創(chuàng)造有利因素,例如可以得到銀行的貸款支持、可以更高效率地和其他企業(yè)展開經(jīng)濟(jì)合作等等。但是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展也和其交易效率具有直接的關(guān)系。很多企業(yè)并沒有針對(duì)其內(nèi)部進(jìn)行審計(jì)的時(shí)候并沒有結(jié)合自身的誠信情況,企業(yè)自身在資金管理這一領(lǐng)域上存在著很多漏洞,這種情況下得到的報(bào)告是無法給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)決策提供依據(jù)的。從另一方面來看,誠信也可以有效提高經(jīng)濟(jì)往來參與人員和單位的積極性,并且有效提高其配合的效率。

        除此之外,以誠信價(jià)值作為審計(jì)工作的基礎(chǔ)就可以有效提高資源配置的合理性,這也是給企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的一個(gè)有效手段。如果社會(huì)總體上誠信水平較高,用以審計(jì)的成本就會(huì)降低,這也帶來了經(jīng)濟(jì)效益的有效提升。

        3.資源優(yōu)化配置,產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)

        如果審計(jì)環(huán)境具有更佳的誠信度,那么會(huì)計(jì)信息的真實(shí)度就會(huì)得到有效保證,信息失真的情況就會(huì)逐漸減少直至消失,這樣一來,會(huì)計(jì)信息的有效性就得到了有效提高了,管理人員可以通過會(huì)計(jì)信息直接明確當(dāng)前的形勢(shì),并且做出合理判斷。在舊有的審計(jì)工作中,誠信工作存在著嚴(yán)重的漏洞,會(huì)計(jì)信息真實(shí)度偏低,信息不對(duì)稱這一問題極為嚴(yán)重。當(dāng)前已經(jīng)進(jìn)入了信息化時(shí)代,企業(yè)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)的分開,但給決策增加了很大的阻礙。這樣一來,一份真實(shí)可信的會(huì)計(jì)信息就顯得尤其重要。

        4.重視內(nèi)部管理工作

        當(dāng)前來看,社會(huì)信息化和網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展十分迅速,會(huì)計(jì)核算工作也在逐漸脫離舊有的手動(dòng)核算方式,越來越多地依賴計(jì)算機(jī)軟件來進(jìn)行了。在當(dāng)前的形勢(shì)下,在整個(gè)企業(yè)運(yùn)行發(fā)展過程中不斷出現(xiàn)新的事項(xiàng),所以誠信會(huì)計(jì)的出現(xiàn)就可以有效提高會(huì)計(jì)工作的效率和真實(shí)性。將誠信也納入會(huì)計(jì)核算工作中的一項(xiàng)指標(biāo)中,企業(yè)內(nèi)部的工作人員就可以自覺提高警惕性。

        對(duì)于誠信來說,是做人的一項(xiàng)很重要的美德,對(duì)于會(huì)計(jì)核算工作來說,更是人與人之間互相信任的基礎(chǔ),是提高內(nèi)部管理工作安全性的重要保證。

        二、在信息環(huán)境下提高審計(jì)工作誠信價(jià)值的有效對(duì)策

        1.創(chuàng)建一整套完善的責(zé)任機(jī)制

        對(duì)于審計(jì)工作人員來說,誠信是其能夠開展自身工作的基礎(chǔ),一方面可以提高其個(gè)人素質(zhì)和個(gè)人修養(yǎng),另一方面也可以提高其自身工作的質(zhì)量、工作報(bào)告的真實(shí)性和有效性。所以出于這幾個(gè)原因,審計(jì)從業(yè)人員也要提高自己的誠信,并且一次創(chuàng)造價(jià)值。對(duì)于企業(yè)來說,可以創(chuàng)造一整套完善的責(zé)任機(jī)制,在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)完善的誠信文化。然后設(shè)置一套評(píng)估標(biāo)準(zhǔn),用以定位審計(jì)工作人員的職業(yè)道德水平。另外也要重視檔案建設(shè)的工作,將誠信檔案融入其中,成為一項(xiàng)重要的參考依據(jù)。

        如果企業(yè)自身已經(jīng)有了一套誠信管理機(jī)制,那么就要及時(shí)對(duì)其體制進(jìn)行創(chuàng)新,在實(shí)踐過程中查缺補(bǔ)漏,發(fā)現(xiàn)問題就要立即解決,在工作中不斷提高審計(jì)人員的個(gè)人品格以及業(yè)務(wù)能力水平。在制度的設(shè)立上,側(cè)重點(diǎn)應(yīng)該放在讓審計(jì)人員明確誠信的重要性上,有效發(fā)揮誠信制度的作用。另外也要重視對(duì)審計(jì)人員的考核工作,提高審計(jì)工作者對(duì)誠信的重要性的認(rèn)識(shí)、提高會(huì)計(jì)工作者對(duì)誠信價(jià)值審核工作的認(rèn)識(shí)。

        管理人員也要制定一套完善的績效考核和晉升的策略,激勵(lì)員工工作的積極性,直接將其個(gè)人誠信情況和評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)相關(guān)聯(lián),通過種種手段共同完善誠信管理機(jī)制。

        2.實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)人員誠信價(jià)值的關(guān)鍵要建立企業(yè)誠信文化endprint

        企業(yè)以誠信作為基礎(chǔ)的職工誠信價(jià)值培養(yǎng)工作,一直都是一門以人為本的科學(xué),更加是企業(yè)人與人之間進(jìn)行感情交流以及思想交流的媒介,在企業(yè)對(duì)職工進(jìn)行培養(yǎng)的過程中,工作人員應(yīng)該有充足的耐心、誠心和熱心,將體貼、愛護(hù)以及關(guān)心放在首要位置。加強(qiáng)企業(yè)對(duì)職工的誠信價(jià)值培養(yǎng)工作必須要圍繞著企業(yè)誠信文化建設(shè)這一中心,開展正確的方式和方法,我們還要明確會(huì)計(jì)審計(jì)工作的基礎(chǔ)就是誠信,不管是任何人、任何企業(yè)、任何國家都需要對(duì)誠信進(jìn)行操守,誠信是人與人之間相互信任的保障,是企業(yè)無形的資產(chǎn)是評(píng)價(jià)一個(gè)人工作質(zhì)量的基礎(chǔ)和首要因素。

        3.實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)審計(jì)人員誠信價(jià)值的前提是要培養(yǎng)誠信觀念

        審計(jì)人員對(duì)企業(yè)自身要進(jìn)行準(zhǔn)確定位,企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)體制已經(jīng)從一元化的領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變到了經(jīng)理負(fù)責(zé)制度,又從經(jīng)理負(fù)責(zé)制度轉(zhuǎn)變成為法人治理結(jié)構(gòu),這種根本性變化一直都伴隨著企業(yè)誠信價(jià)值培養(yǎng)工作定位不斷的探索,在這期間也經(jīng)歷了反反復(fù)復(fù)、曲曲折折的實(shí)踐檢驗(yàn)以及理論探討。

        三、結(jié)語

        誠信除了是一份價(jià)值之外,其更是我們中華民族長久以來非常重視的美德,誠信一方面可以對(duì)于審計(jì)人員的工作進(jìn)行有效約束,另一方面也是在新時(shí)代創(chuàng)造價(jià)值的一個(gè)有利因素。但當(dāng)前看來,很多審計(jì)從業(yè)人員都繼續(xù)提高自身的業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì),應(yīng)該以企業(yè)的長久發(fā)展為重,不能貪圖私利。隨意為了保證企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性,相關(guān)從業(yè)人員也應(yīng)該不斷完善機(jī)制,做到查缺補(bǔ)漏,并且建立一套完善的企業(yè)文化,以誠信為主,通過多種措施的實(shí)行,一定可以讓企業(yè)的發(fā)展走上正軌,會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)部也會(huì)形成一個(gè)良好的風(fēng)氣。

        參考文獻(xiàn):

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