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        新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)探討

        2017-12-25 19:55:15龔耀華
        關(guān)鍵詞:黨性修養(yǎng)政工干部政工

        龔耀華

        新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)探討

        龔耀華

        對(duì)于企業(yè)而言,思政工作是其發(fā)展的生命線。只有做好思政工作,才能創(chuàng)造一個(gè)良好的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,為企業(yè)健康、穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。新時(shí)期背景下,企業(yè)思政工作面臨著新的形勢(shì),對(duì)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)也提出了新的要求。基于此,本文對(duì)新時(shí)期企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了分析,并提出了相關(guān)建議,以供參考。

        加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

        近年來,我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐較快,特別是“互聯(lián)網(wǎng)+”及分享經(jīng)濟(jì)的提出,讓部分行業(yè)及市場(chǎng)發(fā)生了巨大的改變,既給企業(yè)創(chuàng)造了發(fā)展良機(jī),也給企業(yè)帶來了一定挑戰(zhàn)。在這種背景下,越來越多的企業(yè)對(duì)思政工作的重視程度越來越高。企業(yè)政工隊(duì)伍素質(zhì)與思政工作水平存在直接聯(lián)系。只有保證政工隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力,才能讓思政工作的價(jià)值及效能充分發(fā)揮出來。在我國社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷完善以及市場(chǎng)改革不斷深入的情況下,很多企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力是空前的。這就需要一支可靠的政工隊(duì)伍來帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部思想政治建設(shè),讓員工樹立先進(jìn)的理念及良好的思想意識(shí),共同面對(duì)挑戰(zhàn),為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供持續(xù)性的思想動(dòng)力,讓企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中占據(jù)先機(jī)。

        現(xiàn)階段企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)存在的部分問題分析

        部分企業(yè)在政工隊(duì)伍建設(shè)過程中依然存在著一定問題,具體表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面:(1)政工隊(duì)伍建設(shè)理念有待完善。在市場(chǎng)開放程度不斷加大的情況下,人們的思想變得越來越開放,較以往出現(xiàn)了較大變化。這就需要政工隊(duì)伍能夠與時(shí)俱進(jìn),不斷更新自身思想觀念,以適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。然而,依然存在一部分政工干部還處于傳統(tǒng)思想狀態(tài)當(dāng)中,缺乏創(chuàng)新意識(shí),政工工作形式、內(nèi)容較為陳舊,無法跟上時(shí)代的步伐,導(dǎo)致政工工作效能受到制約。還有部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層受傳統(tǒng)思想影響,將重心偏向于企業(yè)經(jīng)營、經(jīng)濟(jì)效益,但對(duì)內(nèi)部管理工作有所忽視,對(duì)思政工作并不重視。政工隊(duì)伍往往由兼職人員構(gòu)成,也缺乏相應(yīng)的培訓(xùn)及資金保障,不利于政工隊(duì)伍長期發(fā)展。(2)政工隊(duì)伍黨性修養(yǎng)有待增強(qiáng)。少部分政工干部在黨性修養(yǎng)認(rèn)識(shí)上存在誤區(qū),一些政工干部認(rèn)為如今所有的行動(dòng)應(yīng)該以法律為準(zhǔn)繩,對(duì)道德修養(yǎng)有所忽視。但事實(shí)上,人對(duì)事物的認(rèn)知是由人的修養(yǎng)這一內(nèi)因所決定的。若人的修養(yǎng)不夠,就無法抵御外界的物質(zhì)誘惑,自然就無法做到遵紀(jì)守法。黨性修養(yǎng)的培養(yǎng)是黨員同志、政工干部自我塑造、自我完善、自我教育的重要過程,也是黨員先進(jìn)性不斷升華的過程。如果無法堅(jiān)持黨性修養(yǎng),政工干部、黨員同志也就不能抵御外界思想潮流的沖擊,這顯然不利于企業(yè)思政工作開展。(3)相關(guān)機(jī)制有待健全。合理、科學(xué)的制度是引導(dǎo)企業(yè)政工隊(duì)伍健康發(fā)展的基礎(chǔ)。但目前來看,部分企業(yè)政工隊(duì)伍管理機(jī)制還存在一定缺失。例如,在激勵(lì)機(jī)制方面,激勵(lì)考核過于形式化,未能將相關(guān)考核指標(biāo)細(xì)化、量化,這直接導(dǎo)致績效考核同質(zhì)化較為嚴(yán)重,無法將政工人員的崗位實(shí)際貢獻(xiàn)清晰反映出來,會(huì)對(duì)部分政工人員的積極性產(chǎn)生影響。

        完善企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)建議

        樹立“大政工”理念。新時(shí)期企業(yè)發(fā)展步伐、發(fā)展節(jié)奏將變得越來越快,這將對(duì)政工隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)及綜合素質(zhì)提出較高的要求。政工隊(duì)伍要與群眾緊密聯(lián)系,并與黨政工團(tuán)相結(jié)合,逐步形成多方位、多層次、多渠道的政工隊(duì)伍體系,才能滿足新形勢(shì)的需求。樹立“大政工”理念,意味著將政工工作與企業(yè)其他活動(dòng)充分關(guān)聯(lián)起來,政工隊(duì)伍將與企業(yè)全體人員站在統(tǒng)一戰(zhàn)線上,共同將思政工作落于實(shí)處,政工隊(duì)伍不再是以往“單打獨(dú)斗”的狀態(tài)。一方面,政工隊(duì)伍要積極響應(yīng)“十八大”號(hào)召,堅(jiān)持貫徹科學(xué)社會(huì)發(fā)展觀,以習(xí)近平同志系列重要講話為導(dǎo)向,對(duì)思政工作內(nèi)容、形式不斷完善,將思政工作轉(zhuǎn)變?yōu)槌B(tài)化工作,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建出良好的思政氛圍。另一方面,要加強(qiáng)思政工作總結(jié),定期對(duì)重大事項(xiàng)、日常工作情況進(jìn)行總結(jié)、反饋、報(bào)告。政工隊(duì)伍通過共同討論,指出日常工作當(dāng)中存在的不足,并擬定出針對(duì)性的完善方案,實(shí)現(xiàn)政工工作動(dòng)態(tài)調(diào)整,保證政工工作與企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)展形勢(shì)相契合,讓政工工作的效能盡可能發(fā)揮出來。

        加強(qiáng)黨性修養(yǎng)培養(yǎng)。一方面,政工干部要積極帶頭,堅(jiān)持以經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育為主,堅(jiān)持群眾路線,注重理論聯(lián)系實(shí)際。通過全面性的調(diào)研,爭(zhēng)取在實(shí)際工作當(dāng)中尋求主要矛盾,扣住關(guān)鍵環(huán)節(jié),讓實(shí)際問題得以解決。政工干部自身要加強(qiáng)“三觀”培養(yǎng),做到“謙虛謹(jǐn)慎,戒驕戒躁”,始終保持清醒的頭腦。同時(shí),要注重創(chuàng)新,保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。政工干部要從做人做事抓起,先做人,后做事,重實(shí)際,求實(shí)效,將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。另一方面,政工隊(duì)伍要不斷強(qiáng)化為基層員工服務(wù)的理念。政工隊(duì)伍工作的出發(fā)點(diǎn)便是為群眾服務(wù)。這就要求政工隊(duì)伍要堅(jiān)持以人為本,做到“權(quán)為民所用,利為民所謀”。思政工作開展過程中,要深入基層員工群體當(dāng)中,主動(dòng)了解其困難,協(xié)助其排憂解難,為基層員工辦正事、辦實(shí)事,將黨與群眾緊密聯(lián)系在一起。

        完善相關(guān)機(jī)制建設(shè)。首先,要對(duì)企業(yè)政工部門人事制度進(jìn)行不斷改革,構(gòu)建出科學(xué)、有效的干部選用、任用機(jī)制,提升政工干部入選門檻,保證政工隊(duì)伍的先進(jìn)性。其次,要完善政工隊(duì)伍激勵(lì)機(jī)制。在崗位設(shè)置方面,要結(jié)合相關(guān)人員的實(shí)際情況,包括資歷、特長、能力等,將其匹配至適合的崗位上,使其能夠?qū)⒆陨硖亻L、能力充分發(fā)揮出來,在實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí),提升政工服務(wù)質(zhì)量。同時(shí),要進(jìn)一步加強(qiáng)精神激勵(lì)。組織要肯定政工隊(duì)伍及個(gè)人所取得的工作成績,對(duì)于表現(xiàn)突出者應(yīng)該給予表彰,樹立典范,起到激勵(lì)、督促作用,為政工人員成長創(chuàng)造一個(gè)積極、向上的環(huán)境。

        新時(shí)期背景下,企業(yè)政工隊(duì)伍所面臨的挑戰(zhàn)將越來越大。為了增強(qiáng)政工隊(duì)伍的整體勝任力,企業(yè)應(yīng)該重視并加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),通過更新理念、完善機(jī)制、加強(qiáng)教育,促使政工隊(duì)伍綜合素質(zhì)不斷增強(qiáng),進(jìn)一步提升其戰(zhàn)斗力。

        (作者單位:江西省交通工程集團(tuán)公司)

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