文/邢長清,河北省承德市灤平縣信訪局

探討機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計工作的必要性及其合理措施

文/邢長清,河北省承德市灤平縣信訪局

本文摘要：機關(guān)事業(yè)單位是我們國家職能部門的重要組成單位，統(tǒng)計工作是機關(guān)事業(yè)單位進行管理和決策的重要方法手段，本文敘述了機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計工作的必要性并指出機關(guān)事業(yè)單位在統(tǒng)計工作時出現(xiàn)的問題，當然也一并提出關(guān)于這些問題解決的合理措施，希望對與此相關(guān)的研究工作提供借鑒和參考。

機關(guān)事業(yè)單位；統(tǒng)計工作的必要性；合理措施

0 前言

隨著我國經(jīng)濟實力的不斷增強和科技的不斷進步，從事統(tǒng)計工作的相關(guān)部門的工作職能也越來越強，統(tǒng)計工作對機關(guān)事業(yè)單位的發(fā)展也發(fā)揮了重要的作用，但是，現(xiàn)如今的的管理部門體制還不夠完善，使得機關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)計工作也存在著一些問題，對于這些問題，本文淺顯的做出了以下解決的辦法和措施，希望對此方面的研究人員提供借鑒價值。

1 機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計工作的必要性

機關(guān)事業(yè)單位是國家職能部門的組成部門之一，在國家的決策中發(fā)揮著舉足輕重的作用，而統(tǒng)計是國家進行宏觀調(diào)控的重要工作，是國家進行管理時最直接有效的方法和手段。因此，可以看出統(tǒng)計工作對于機關(guān)事業(yè)單位占據(jù)著重要的作用。

機關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)計能夠提供給我們最直接、最準確的數(shù)據(jù)、和非常全面的統(tǒng)計資料，而這些準確的數(shù)據(jù)和全面的統(tǒng)計資料對國家在進行宏觀調(diào)控時提供有效的參考價值和參考數(shù)據(jù)，同時，也為國家以后的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)，機關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)計工作也能為單位以后的發(fā)展提供最有力的支持，它關(guān)乎到單位的立足和生存，因此，機關(guān)事業(yè)單位要積極的做好統(tǒng)計的相關(guān)工作，建立科學有效的統(tǒng)計的相關(guān)體系，以使得工作正常高效的運轉(zhuǎn)，因此，做好統(tǒng)計工作是事業(yè)單位非常重要的工作，它無可替代。

2 機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計工作時出現(xiàn)的問題

2.1 機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計工作時會受到諸多因素的影響，比如：統(tǒng)計人員的素質(zhì)水平，統(tǒng)計人員的價值觀、人生觀以及看待問題時的看法和處理突發(fā)狀況時的應(yīng)急反應(yīng)能力，因此，我們對一些有點問題的數(shù)據(jù)進行了研究和調(diào)查，研究結(jié)果顯示：高素質(zhì)高學歷的統(tǒng)計人員相對比較自私，他們只站在自己的立場上考慮問題，偽造數(shù)據(jù)，造假，因此，他們統(tǒng)計的數(shù)據(jù)就缺乏真實性，科學性，有力性，說服性。

2.2 目前階段，我們國家還沒有明確的行規(guī)則，缺乏規(guī)章制度的約束，那么這就使得有些統(tǒng)計的數(shù)據(jù)缺乏科學，有效的參考價值，任何的行業(yè)都應(yīng)該有自己的行業(yè)規(guī)則和制度的約束，統(tǒng)計調(diào)查類的當然也不應(yīng)該例外，但是，目前國內(nèi)只有兩部文件提到過這個問題其他的很少涉及相關(guān)內(nèi)容，那么，這就會給調(diào)查人員帶來一些問題，沒有相關(guān)章程的約束，沒有有效、合理的數(shù)據(jù)提供參考，因此工作就會相對的比較盲目、隨意、虛假。

2.3 統(tǒng)計數(shù)據(jù)不準確和領(lǐng)導的重視度不高也存在著很直接的關(guān)系。統(tǒng)計人員往往身兼數(shù)職，沒有太多的精力和時間去做好統(tǒng)計工作，而有些單位只是單純的利用電腦上的統(tǒng)計軟件進行大概的統(tǒng)計和略估計，而沒有實地的進行調(diào)查，勘測，那么，這也會造成統(tǒng)計的數(shù)據(jù)缺乏準確性、可靠性、真實性的相關(guān)參考價值。

3 機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計工作的合理措施

3.1 建立相對完善的機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)計制度，落實統(tǒng)計工作。相對完善的機關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)計工作能夠保證工作的順利的完成和相關(guān)工作的順利實施，保證提供的證據(jù)科學有效。也規(guī)范了統(tǒng)計人員合理有效的利用該制度開展工作，同時，還應(yīng)該強化統(tǒng)計工作的相關(guān)監(jiān)督機制，這對于規(guī)范監(jiān)督人員的行為和確保數(shù)據(jù)的準確起著關(guān)鍵性的作用。例外，還應(yīng)該建立統(tǒng)計結(jié)果責任制度(就是每個人都應(yīng)該確保自己提供的數(shù)據(jù)真實可靠，如若虛假謊報的人員會承擔相應(yīng)的責任)，這樣會使得統(tǒng)計結(jié)果有法可依，有法必依，確保每個提供統(tǒng)計數(shù)據(jù)的人員提供的數(shù)據(jù)真實可靠，使得統(tǒng)計環(huán)境變得清新干凈。

3.2 加強機關(guān)事業(yè)單位的團隊建設(shè)，發(fā)揮出干部群眾的積極性。在進行機關(guān)事業(yè)單位的統(tǒng)計工作時，要加強隊伍的建設(shè)工作，統(tǒng)計工作人員要加強自身的專業(yè)素質(zhì)技能，參加定期的工作培訓，接受再學習的過程，積極的利用自己從業(yè)的多年經(jīng)驗，結(jié)合再學習的過程好好反思和思考，爭取在隊伍中起到帶頭和領(lǐng)導作用。我們國家對于人力資源一直處于相對薄弱的狀態(tài)，這不光光是對有用人才的忽視同時也是對企業(yè)人力資源的認知度的缺乏，所以，針對該問題我們應(yīng)該強化人力資源的管理意識，把人才作為企業(yè)的重點來看待，實現(xiàn)人才在管理中發(fā)揮著舉足輕重的作用。

3.3 運用先進的統(tǒng)計手段、整頓統(tǒng)計資源，提高學習能力

機關(guān)事業(yè)單位在統(tǒng)計工作時要引進吸收先進的統(tǒng)計手段，努力積極的調(diào)查和收集相關(guān)的統(tǒng)計資源，還要與其他的相關(guān)單位進行學術(shù)上的交流和合作，創(chuàng)建相互學習，相互協(xié)助的合作的氛圍，從而獲取有價值的討論結(jié)果進行參考，還要積極的擴大自己的統(tǒng)計資源數(shù)據(jù)庫，積極的開展調(diào)查和統(tǒng)計工作，并隨時的做好筆記記載和進行總結(jié)，總結(jié)自己的經(jīng)驗教訓，這樣做對于機關(guān)事業(yè)日后的開展工作提供非常有價值的工作參考和意見參考。

4 結(jié)束語

總的來說，機關(guān)事業(yè)單位是我國政府部門統(tǒng)計工作的重要部門，這對于我們國家的宏觀調(diào)控和經(jīng)濟的發(fā)展都發(fā)揮著重要的作用，所以，機關(guān)事業(yè)單位在今后的發(fā)展中一定要科學有效的開展工作，以確保統(tǒng)計工作的科學有效的運行，同時，更要開展監(jiān)督的和信息管理的相關(guān)工作，推動機關(guān)事業(yè)單位更高速的發(fā)展，為國家未來的建設(shè)和發(fā)展出最堅實的力量支撐。

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