文/劉賽杰，江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局礦勘院

新形勢下政工人員做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考

文/劉賽杰，江蘇省有色金屬華東地質(zhì)勘查局礦勘院

新形勢下，在給事業(yè)單位帶來了更多新的發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，也給其帶來了新的挑戰(zhàn)和新的任務(wù)，對于單位政工人員思想政治工作來說同樣如此。而在新形勢下，政工人員的思想政治工作表現(xiàn)出自身綜合素質(zhì)不夠高、理念落后、方法陳舊、實(shí)際工作效果不理想等各種問題，如何推動(dòng)思想政治工作向多元化、多樣式發(fā)展，確保其應(yīng)有價(jià)值的充分發(fā)揮，成為了需要我們政工人員重點(diǎn)思考和研究的問題之一。在此之前，已經(jīng)有相關(guān)的專家和學(xué)者對此問題進(jìn)行了一定的分析，本文主要是在借鑒了既有專家和學(xué)者研究成果的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身的工作經(jīng)驗(yàn)和所掌握的理論知識(shí)，對新形勢下，政工人員做好思想政治工作的又一次思考。

新形勢；政工人員；思想政治工作

1 政工人員要不斷的提高自身的綜合素質(zhì)

政工人員在單位內(nèi)是思想政治的引導(dǎo)者，起著表率作用，所以要想在新形勢下做好思想政治工作，首先就是需要提高自身的綜合素質(zhì)，能夠真正的起到引領(lǐng)和示范的作用。這就要求政工人員一方面要加強(qiáng)學(xué)習(xí)的力度，能夠在工作的同時(shí)繼續(xù)的學(xué)習(xí)，掌握我國最新的政治、經(jīng)濟(jì)、文化內(nèi)容，掌握崗位的最新要求和新的工作內(nèi)容，能夠不斷的提高自己，以在新形勢下能夠順利的應(yīng)對工作崗位給自己提出的各種要求；另一方面，政工人員要善于構(gòu)建一條暢通的員工思想變動(dòng)信息渠道，以及時(shí)的了解單位工作人員的最新思想情況和實(shí)際需求，例如通過建立網(wǎng)站平臺(tái)及時(shí)的與員工進(jìn)行溝通交流就是一個(gè)不錯(cuò)的了解員工最新思想狀態(tài)和趨勢的渠道。在掌握了員工的思想動(dòng)態(tài)之后能夠及時(shí)的從自身做起，及時(shí)的進(jìn)行規(guī)范和改變，起到帶動(dòng)和引導(dǎo)的作用。

2 將以人為本的理念落實(shí)到實(shí)際工作中去

新形勢下，一直在強(qiáng)調(diào)以人為本，強(qiáng)調(diào)人的主觀能動(dòng)性，所以事業(yè)單位政工人員在實(shí)際開展思想政治工作的時(shí)候，一定要以以人為本作為思想政治工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，具體來說，首先，政工人員需要不定期的征求員工的對自身工作的意見和建議，并能夠以積極的態(tài)度去接受，善于接受批評(píng)和指導(dǎo)，努力的汲取優(yōu)質(zhì)的意見并能夠不斷的完善自身工作中的缺陷和不足，讓單位更多的工作人員看到自己的努力，增強(qiáng)員工對自己工作的尊重和重視程度；其次，政工人員在實(shí)際開展思想政治工作的過程中，一定要避免強(qiáng)制性的開展教育工作，而是能夠?qū)⑷嵝越逃绞铰鋵?shí)其中，也就是說能夠以員工的實(shí)際需求為根基來制定和規(guī)劃活動(dòng)，而且能夠加強(qiáng)對員工的鼓勵(lì)和激勵(lì)的程度，讓事業(yè)單位更多的工作人員能夠以主人翁的角色去參與相關(guān)的思想政治知識(shí)，而不是被動(dòng)的接受，從而提高員工的歸屬感，讓更多的員工能夠主動(dòng)的投身到思想政治教育活動(dòng)中去，并能夠建言獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

3 思想政治工作的開展要以單位的可持續(xù)發(fā)展為中心

政工人員在事業(yè)單位中扮演著十分重要的角色，其重要地位不可小覷，而這一部門的設(shè)定和相關(guān)工作的展開都是為了促進(jìn)單位實(shí)現(xiàn)更好的發(fā)展，贏得更好的社會(huì)效益，更好的為社會(huì)服務(wù)，所以，政工人員在實(shí)際展開系列思想政治教育活動(dòng)的時(shí)候一定要以單位的可持續(xù)發(fā)展為中心。具體來說，一方面，需要努力的挖掘單位經(jīng)營管理中各個(gè)方面的特點(diǎn)和理念，將單位特征升華為較為系統(tǒng)的文化體系，并能夠由此為中心展開系列的思想政治教育活動(dòng)；另一方面，政工人員要善于引導(dǎo)單位各個(gè)部門的工作人員能夠?qū)Ρ韭毠ぷ鏖_展系列的創(chuàng)新和探索，努力推動(dòng)單位各項(xiàng)工作在新時(shí)期的創(chuàng)新發(fā)展，并通過采納員工建議的形式讓員工感受到自身的價(jià)值和單位對自己的重視，從而達(dá)到激發(fā)更多人員工作熱情和積極性的目標(biāo)。

4 政工人員的思想政治工作要做到因地制宜

政工人員在實(shí)際開展思想政治工作的過程中能夠做到因地制宜，能夠在最大程度上提高整個(gè)思想政治工作的有效性，而這就需要從以下幾個(gè)方面出發(fā)：第一，必須把上級(jí)的指示原則貫徹落實(shí)到本單位的具體工作中去，吃透上情，摸透下情，集中精力埋頭苦干，一級(jí)一級(jí)地抓，一步一步地抓、一環(huán)一環(huán)地抓；第二，要充分的了解單位的實(shí)際情況，并能夠緊密的練習(xí)單位的實(shí)際情況和單位工作人員最新的思想動(dòng)態(tài)去制定思想政治教育工作的方案和方法，不斷的創(chuàng)新和改革，創(chuàng)造新的方法，探索新的路子來開展思想政治教育工作；第三，堅(jiān)持單位特色，制定具體單位特色的思想政治教育方案，把思想政治工作有板有眼的落到實(shí)處，為思想政治工作創(chuàng)設(shè)新局面。

5 將“談心教育”落到實(shí)處

談心教育可以說是政工人員在開展思想政治教育活動(dòng)中的一個(gè)比較重要的環(huán)節(jié)，在實(shí)際落實(shí)的過程中，首先要堅(jiān)持個(gè)別談心和集體教育有效結(jié)合的基本原則；二是遇到與人發(fā)生矛盾、情緒低落、遇到困難、崗位變換這四種情況時(shí)一定要落實(shí)談心工作；三是談心教育一定要講究方式方法，一定要做到誠心、交心、細(xì)心和知心，讓員工感受到政工人員的關(guān)心和呵護(hù)；四是對于掌握到的困難和難題，政工人員一定要及時(shí)的幫助員工解決問題和困難，對癥下藥，以為員工順利的工作奠定有效的基礎(chǔ)。

6 結(jié)束語

總的來說，在新形勢下，政工人員需要堅(jiān)定不移的做好思想政治工作，而良好的政工工作的開展需要從多個(gè)方面入手，政工人員要不斷的提高自身的綜合素質(zhì)；將以人為本的理念落實(shí)到實(shí)際工作中去；思想政治工作的開展要以單位的可持續(xù)發(fā)展為中心；政工人員的思想政治工作要做到因地制宜；將“談心教育”落到實(shí)處這五個(gè)方法是個(gè)人多年來的工作經(jīng)驗(yàn)之談，當(dāng)然不夠完善，而這就需要我們行業(yè)工作者能夠在實(shí)際工作中做到不斷的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，提出建議。相信在我們的共同努力下，事業(yè)單位的思想政治工作一定能取得更好的成績。

[1]李鶴.淺論企業(yè)思想政治工作向生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化[J/OL].現(xiàn)代交際,(2017-07-09).http：//kns.cnki.net/kcms/detail/22.1010.C.20170709.1308.002.html.

[2]李璐.新形勢下工會(huì)政工工作的提高策略研究[J/OL].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2017,(06)：1-4(2017-09-25).http：//kns.cnki.net/kcms/detail/13.1355.F.20170925.0843.002.html.

[3]劉毅華.新形勢下政工干部做好思想政治工作的思考[J].湖南科技學(xué)院學(xué)報(bào),2011,32(05)：107-108.

[4]荊鈺平.新形勢下政工人員做好思想政治工作的幾點(diǎn)思考[J].現(xiàn)代營銷(學(xué)苑版),2011,(09)：198.