◎李富凱 鄔幸霖

會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素與信息化審計(jì)策略

◎李富凱 鄔幸霖

當(dāng)今社會(huì)，隨著信息化的發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的普及，人們能夠在更加便利和快捷的在生活中享受各種信息化的成果。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的過(guò)程中，也經(jīng)受了信息化的改革，其中會(huì)計(jì)審計(jì)方式更是從傳統(tǒng)的審計(jì)模式向新的會(huì)計(jì)審計(jì)模式轉(zhuǎn)變，為企業(yè)的科學(xué)決策提供可能性。但是由于各種自然和人為的原因，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)中依然會(huì)存在一些風(fēng)險(xiǎn)，需要領(lǐng)導(dǎo)班底加強(qiáng)重視，找到合理的解決措施。文章主要研究會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)因素與信息化審計(jì)的基本策略。

會(huì)計(jì)審計(jì)工作的重要性

企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，是實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值和既定目標(biāo)餓基礎(chǔ)和基本環(huán)節(jié)。企業(yè)中的會(huì)計(jì)審計(jì)工作能夠約束企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的決策行為，杜絕在管理和經(jīng)營(yíng)中可能存在或是已經(jīng)存在的各種漏洞。一些企業(yè)可能由于監(jiān)理管理不到位，或是管理方法落后等原因，是企業(yè)的一些固定資產(chǎn)以及流動(dòng)資產(chǎn)的使用不合理，造成大量的資金流失，不僅給企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益造成威脅，同時(shí)也為企業(yè)員工的福利待遇帶來(lái)不小的打擊。因此，采取科學(xué)而合理的會(huì)計(jì)審計(jì)模式和方法，不僅能夠從根本上杜絕上述問(wèn)題，確保資產(chǎn)的有效性和合理性，防止其流失，從而為資產(chǎn)的增值打好基礎(chǔ)。同時(shí)，審計(jì)工作也能夠在審計(jì)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)資金利用不合理的現(xiàn)象，起到良好的監(jiān)督作用，督促企業(yè)的管理人員加強(qiáng)監(jiān)管，從而促進(jìn)整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展鏈條，減少各類經(jīng)濟(jì)合同糾紛，為企業(yè)的未來(lái)發(fā)展保駕護(hù)航。

會(huì)計(jì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素分析

法律規(guī)章不健全。企業(yè)想要在激烈餓競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，找到自己的優(yōu)勢(shì)，除了日常的高效管理和運(yùn)作之外，還需要落實(shí)各項(xiàng)信息化審計(jì)模式。以往的審計(jì)人員大多會(huì)根據(jù)自己的業(yè)務(wù)規(guī)范，貫徹自己的審計(jì)方式，但是大多數(shù)不符合企業(yè)的發(fā)展要求，導(dǎo)致其在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中失去優(yōu)勢(shì)。在其中也不乏徇私舞弊的行為出現(xiàn)，這樣的行為不僅加大了企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，更是會(huì)對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)不利的影響。同時(shí)，信息化的審計(jì)模式一經(jīng)推出，許多審計(jì)環(huán)節(jié)紛紛出現(xiàn)問(wèn)題，但是卻沒有很好的法律基礎(chǔ)作為保障，一些審計(jì)人員遇到類似的問(wèn)題卻不知道該如何解決，這樣大大增加了審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)，并阻礙了審計(jì)工作的有效性，不利于企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營(yíng)。

審計(jì)的內(nèi)容和對(duì)象增多。我國(guó)企業(yè)逐漸發(fā)展壯大，與國(guó)際間的交流與合作也豐富起來(lái)，并逐漸走出過(guò)國(guó)門，走向世界。但是，開放的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式也為企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。企業(yè)審計(jì)工作需要審計(jì)的對(duì)象逐漸增多，甚至對(duì)象的種類也逐漸豐富起來(lái)。各國(guó)之間的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)又相互交叉，使整個(gè)會(huì)計(jì)審計(jì)業(yè)務(wù)十分復(fù)雜。企業(yè)之間的交流日趨頻繁，一些業(yè)務(wù)的清算甚至需要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成，審計(jì)人員因此還必須要考慮審計(jì)的工作量和工作時(shí)間，這樣就無(wú)疑增加了會(huì)計(jì)審計(jì)的誤差，加大了風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)信息化程度的增加，審計(jì)人員需要在保證審計(jì)工作安全可靠的同時(shí)，還需要溝通來(lái)自四面八方的流程和業(yè)務(wù)，保證審計(jì)工作能夠與企業(yè)的其他部門相互合作，這樣也就增加了審計(jì)工作的任務(wù)量。

會(huì)計(jì)審計(jì)工作存在誤差。經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)之間的溝通日益頻繁，審計(jì)的對(duì)象和內(nèi)容增加的同時(shí)，其中存在誤差的幾率就越來(lái)越大。一些企業(yè)審計(jì)工作的任務(wù)量巨大，而且審計(jì)的內(nèi)容混亂，賬目過(guò)多，公司內(nèi)部的審計(jì)人員很難完成既定的目標(biāo)，因此需要外包審計(jì)，這些外包人員并不了解改企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，知識(shí)把基本的工作完成，不考了其中可能會(huì)存在的風(fēng)險(xiǎn)，這也就在無(wú)形之中加大了審計(jì)的誤差率。一些審計(jì)工作很難在較短的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)既定的審計(jì)效果，甚至難以為公司的未來(lái)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，因此也就無(wú)法進(jìn)行科學(xué)的決策，耗費(fèi)人力、物力的同時(shí)，也降低了企業(yè)的總體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

信息化審計(jì)的策略分析

完善落實(shí)會(huì)計(jì)審計(jì)的原則。企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，為了順應(yīng)信息化的普及發(fā)展，會(huì)計(jì)審計(jì)的模式和方法也得到了進(jìn)一步的更新。因此，在實(shí)際的會(huì)計(jì)審計(jì)中，應(yīng)該制定合理的會(huì)計(jì)審計(jì)原則，以此來(lái)適應(yīng)信息化的需求。結(jié)合會(huì)計(jì)審計(jì)工作的性質(zhì)和規(guī)范，充分了解企業(yè)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)的模式，針對(duì)目前會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的問(wèn)題，提出合理的解決方法。同時(shí)，會(huì)計(jì)和審計(jì)人員也需要提升行業(yè)認(rèn)識(shí)，充實(shí)自己的專業(yè)知識(shí)和文化內(nèi)涵，從而不斷提升工作的效率。

增強(qiáng)會(huì)計(jì)審計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。信息化的普及雖然加速了會(huì)計(jì)審計(jì)工作的流程和速度，但是在一定程度上也加劇了審計(jì)過(guò)程中的危險(xiǎn)性因素，這樣一來(lái)不僅會(huì)嚴(yán)重影響到企業(yè)的利益和發(fā)展前景，更會(huì)波及到會(huì)計(jì)人員身上。因此，會(huì)計(jì)審計(jì)人員必須具備一定的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，將審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)性管理放在第一位，確保整個(gè)企業(yè)的審計(jì)工作能夠順利的運(yùn)行。同時(shí)，為了順應(yīng)信息化社會(huì)的發(fā)展，審計(jì)人員也需要不斷增加自身的信息化意識(shí)和能力，采取電子信息技術(shù)，對(duì)各項(xiàng)審計(jì)數(shù)據(jù)和報(bào)表進(jìn)行集中審核和管理，從而促進(jìn)整個(gè)審計(jì)工作的科學(xué)性和有效性，降低風(fēng)險(xiǎn)的同時(shí)，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

綜合發(fā)展多樣審計(jì)方式。由于企業(yè)之間的交易和往來(lái)越來(lái)越多，會(huì)計(jì)審計(jì)的工作內(nèi)容和對(duì)象也逐漸多樣化，因此，為了減少審計(jì)過(guò)程中存在的誤差，審計(jì)人員需要進(jìn)行多種形式的審計(jì)方法，對(duì)公司的賬務(wù)和報(bào)表進(jìn)行集中處理，按照具體的賬務(wù)數(shù)據(jù)認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)審計(jì)計(jì)劃，將賬目的基本信息錄入到審計(jì)的工作系統(tǒng)中，盡可能多地進(jìn)行抽樣檢查，并將幾次的審計(jì)結(jié)果核實(shí)清楚，從而促進(jìn)審計(jì)工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和權(quán)威性，在滿足工作目標(biāo)的同時(shí)，將審計(jì)誤差降到最低，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益。

伴隨著信息化發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)模式也出現(xiàn)了新的發(fā)展模式。當(dāng)前，大多數(shù)企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作中都存在一些問(wèn)題，加劇了企業(yè)審計(jì)工作的風(fēng)險(xiǎn)，甚至在一定程度上也降低了企業(yè)的綜合實(shí)力。因此，會(huì)計(jì)審計(jì)人員在工作的過(guò)程中，需要不斷提升自身的職業(yè)素質(zhì)，完善落實(shí)會(huì)計(jì)審計(jì)的原則，增強(qiáng)自身的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，促進(jìn)審計(jì)手段的多樣化，在促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時(shí)，使其能夠在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)揮最大的優(yōu)勢(shì)。

（作者單位：中國(guó)人民解放軍軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)員旅六營(yíng)二十連）