文/戴阜城，立達(dá)(中國)紡織儀器有限公司

1 管理會計的概念

1.1 管理會計的含義

管理會計又稱“內(nèi)部報告會計”，是指在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，并通過一系列專門方法，利用財務(wù)會計提供的資料及其他資料進(jìn)行加工、整理和報告，使企業(yè)各級管理人員能據(jù)以對日常發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)劃與控制，并幫助決策者作出各種專門決策的一個會計分支。

1.2 管理會計的目標(biāo)和職能

管理會計包括成本會計和管理控制系統(tǒng)兩大組成部分。我們研究管理會計技術(shù)方法的演進(jìn)，是以歷史和發(fā)展的眼光，審視管理會計各個階段的變化和發(fā)展，結(jié)合考察管理會計研究焦點(diǎn)的演變及未來管理會計工作的變動趨勢，試圖從中得出對管理會計學(xué)術(shù)研究和實(shí)務(wù)運(yùn)用有益的啟示。

管理會計的對象是以使用價值為基礎(chǔ)的價值管理。從實(shí)質(zhì)上講，管理會計的對象是企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動；從管理體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益角度看，管理會計的對象是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的價值運(yùn)動；從實(shí)踐角度看，管理會計的對象是作業(yè)管理和價值管理的復(fù)合。

管理會計的最終目標(biāo)是提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益具體目標(biāo)為包括為管理和決策提供信息，參與企業(yè)的經(jīng)營管理。管理會計的職能包括預(yù)測、決策、規(guī)劃（預(yù)算）、控制和評價。

2 管理會計和財務(wù)會計

2.1 管理會計和財務(wù)會計的共同點(diǎn)

2.1.1 二者都參與企業(yè)管理活動

企業(yè)會計和管理會計兩者都是為企業(yè)管理服務(wù)的，都是企業(yè)會計分支。企業(yè)會計一直以來都是為企業(yè)管理服務(wù)的。在實(shí)踐中，由于客觀條件及技術(shù)水平的限制，企業(yè)會計的功能被局限于核算上。就本質(zhì)而言，企業(yè)會計仍然是一種管理活動會計，是作為企業(yè)管理的重要組成部分， 財務(wù)會計側(cè)重于記錄和總結(jié)企業(yè)實(shí)際運(yùn)行狀態(tài)；而管理會計則是利用經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，通過各種經(jīng)濟(jì)學(xué)方法來幫助企業(yè)管理者做出正確的決策，管理會計側(cè)重于過程控制，運(yùn)用預(yù)測和預(yù)算編制等技術(shù)方法完成其設(shè)定的管理目標(biāo)。

2.1.2 二者在職能上有所重合

在控制和監(jiān)督的職能上，財務(wù)會計和管理會計具有共同性。財務(wù)會計的基本職能是核算與監(jiān)督，核算與監(jiān)督的實(shí)質(zhì)也就是對企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營活動過程中的成本進(jìn)行考核、檢查，主要是考核企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營狀況與所制定的目標(biāo)、成本預(yù)算是否匹配，如果兩者之間存在著一定的差異，就能在相關(guān)財務(wù)報表中反應(yīng)出來，從而提供給管理者找出原因，并找到解決問題的辦法。而管理會計主要是實(shí)現(xiàn)對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動預(yù)算的控制、企業(yè)成本費(fèi)用控制以及對企業(yè)人員進(jìn)行考核評價。從本質(zhì)上來講，管理會計和財務(wù)會計都是對資源要素的交易和產(chǎn)權(quán)變動的確認(rèn)、計量和控制。

2.1.3 二者獲取的信息來源一致

在企業(yè)實(shí)踐中，財務(wù)會計與管理會計人員的管理一般歸屬于同一部門，二者獲取的企業(yè)信息來源也基本一致。企業(yè)信息中最有說服力，最關(guān)鍵的資料還是會計核算資料，也就是財務(wù)會計通過固定的方法和程序記錄的賬簿和編制的報表。管理會計和財務(wù)會計雖是會計信息系統(tǒng)的兩個分支，但它們最基本的信息來源不可能也脫離不了那些直接反映生產(chǎn)經(jīng)營活動的原始資料，也就是說，它們的基本信息來源是一致的。

2.2 管理會計與財務(wù)會計的區(qū)別

財務(wù)會計是按會計準(zhǔn)則和會計制度的要求，對過去已發(fā)生的經(jīng)濟(jì)活動通過記賬、算賬和報賬等專門方法向單位外部關(guān)系人提供單位的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況等有關(guān)信息的會計，它側(cè)重于過去信息，為有關(guān)各方提供所需數(shù)據(jù)。財務(wù)會計主要對內(nèi)發(fā)揮效用。

管理會計是根據(jù)管理者的需要和成本效益分析原理的要求，采用一系列的專門方法，對企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)在和未來的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行規(guī)劃、控制與評價，向企業(yè)經(jīng)營者和內(nèi)部管理者提供進(jìn)行經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營管理、預(yù)測決策所需的相關(guān)信息的會計，它側(cè)重于未來信息，為內(nèi)部管理部門提供數(shù)據(jù)。

3 目前我國管理會計的現(xiàn)狀

3.1 管理會計缺乏良好環(huán)境

良好的自由競爭市場環(huán)境是管理會計發(fā)展的關(guān)鍵因素。由于我國還處于社會主義初級階段，在市場管理中仍然缺乏相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行有效的規(guī)范與管理，市場經(jīng)濟(jì)體制不夠健全。此外，我國政治環(huán)境的不穩(wěn)定也經(jīng)常會波及經(jīng)濟(jì)市場環(huán)境。再加上世界經(jīng)濟(jì)的一體化使國際經(jīng)濟(jì)的風(fēng)險影響我國的國內(nèi)市場。這些因素都會直接或間接影響管理會計在我國企業(yè)中的應(yīng)用，也在一定程度上制約了企業(yè)的發(fā)展。

3.2 管理會計的理論與實(shí)踐脫節(jié)

在我國，管理會計的應(yīng)用時間較短，雖然也取得了一定的發(fā)展，但是與發(fā)達(dá)國家相比，仍然相對落后。制約我國管理會計發(fā)展的一個主要因素就是管理會計的理論與實(shí)踐相脫節(jié)。由于我國管理會計的發(fā)展起步比較晚，我國在對管理會計的探索與研究主要集中于對西方國家先進(jìn)研究成果的引進(jìn)與借鑒方面。在西方國家先進(jìn)理論的時候存在一定的盲目性社會大環(huán)境的變化會導(dǎo)致管理會計的目標(biāo)、方法以及內(nèi)容等都會發(fā)生相應(yīng)的變化。所以，我國引進(jìn)管理會計的某些方法在我國特有的社會環(huán)境中運(yùn)用比較困難，缺乏實(shí)際價值。

3.3 管理會計電算化水平落后

在我國，越來越多的企業(yè)都開始實(shí)行了會計電算化。但是在這些企業(yè)中，對管理會計的應(yīng)用僅停留在表面，只是在事后核算中進(jìn)行簡單的管理，而對于事前預(yù)測和事中控制則往往很少涉及，重核算、輕管理的現(xiàn)象非常嚴(yán)重。同時，我國在管理會計的程序開發(fā)方面也十分落后，制約了管理會計的發(fā)展，沒有將投入產(chǎn)出、線性規(guī)劃、非線性回歸等模型納入到會計電算化中，一定程度上降低了管理會計的工作效率。

3.4 會計人員的素質(zhì)相對落后

會計人員是管理會計的最終操作者，會計人員的素質(zhì)對管理會計工作的順利開展十分重要。目前，我國會計人員的素質(zhì)普遍跟不上管理會計要求的水平。據(jù)統(tǒng)計，在我國所有的會計人員中，只有不到10%的人接受過大學(xué)的專業(yè)教育。而在國有企業(yè)中，也只有14.15%的人取得了會計師職業(yè)資格。更重要的是，管理會計是一門會計學(xué)與管理學(xué)相融合的綜合性學(xué)科，會計人員在日常的工作與學(xué)習(xí)中都把重心放在了會計方面，而對于管理學(xué)的探索與研究則往往一筆帶過。因此，我國缺少綜合性的管理會計人才。

4 管理會計發(fā)展對策建議

4.1 優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境

優(yōu)化市場環(huán)境是促進(jìn)管理會計發(fā)展的重要舉措。首先，要不斷加強(qiáng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的建設(shè)，使之得到不斷的完善并達(dá)到一種穩(wěn)定的狀態(tài)。第二，必須重視法律體系建設(shè)。只有完善的法律體系才可以為企業(yè)提供一個能夠自由競爭的公平市場環(huán)境，使其在市場中進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)活動能夠得到法律的保障與監(jiān)督。

4.2 建立健全企業(yè)管理制度

財務(wù)管理是與企業(yè)管理息息相關(guān)的，會計的形式與企業(yè)的體制密切相關(guān)，我國目前的企業(yè)管理體制重核算輕管理現(xiàn)象十分嚴(yán)重，阻礙了管理會計的發(fā)展。我們應(yīng)該建立健全企業(yè)管理制度，推進(jìn)企業(yè)管理的科學(xué)化、信息化。盡可能的明晰產(chǎn)權(quán)、明確權(quán)責(zé)、科學(xué)管理，深化經(jīng)濟(jì)體制的改革，完善企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境，使管理會計的方法和技術(shù)能夠在企業(yè)中充分的發(fā)揮出來。

4.3 大力提升財務(wù)人員素質(zhì)

加強(qiáng)財務(wù)人員教育培訓(xùn)，提升財務(wù)人員綜合素質(zhì)是發(fā)展管理會計的重要內(nèi)容。一方面，在學(xué)校教育中要對財會專業(yè)的學(xué)生進(jìn)行綜合性的教育，所學(xué)習(xí)的科目要涉及會計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)學(xué)科，更加重視對企業(yè)管理理念的教學(xué)。在此期間，要加強(qiáng)學(xué)生對管理會計的學(xué)習(xí)，以適應(yīng)管理會計在我國的應(yīng)用趨勢。對管理會計的現(xiàn)有教材進(jìn)行改革，同時加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)課程的操練，引進(jìn)案例教學(xué)方法，使學(xué)生從中真正感知到管理會計的巨大作用，從而使學(xué)校教育更加具有實(shí)用性。另一方面，重視對會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育?？梢远ㄆ趯嬋藛T進(jìn)行管理會計方面的培訓(xùn)，補(bǔ)充所欠缺的知識，從而更好地為企業(yè)服務(wù)。此外，也盡快建立管理會計師資格考試制度，從側(cè)面激發(fā)會計人員對管理會計相關(guān)知識的學(xué)習(xí)欲望，同時也能夠?yàn)槠髽I(yè)選拔更優(yōu)秀的管理會計人才。企業(yè)也要加大力度對財務(wù)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)，幫助財務(wù)人員向管理會計的復(fù)合型人才方向發(fā)展。

4.4 引入管理會計信息化理念

在企業(yè)管理中，管理會計不能浮于表面，要苦修內(nèi)功，真正通過科學(xué)、合理的經(jīng)濟(jì)學(xué)方法來實(shí)現(xiàn)對企業(yè)數(shù)據(jù)的研判，給企業(yè)管理者提供科學(xué)決策的依據(jù)，就必須要引入信息化工作手段，例如數(shù)據(jù)倉庫是一種面向決策主題、由多個數(shù)據(jù)源集成、擁有當(dāng)前及歷史終結(jié)數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)。利用數(shù)據(jù)倉庫技術(shù)可以有效的支持財務(wù)決策行為，提高決策效率和決策的準(zhǔn)確度。開發(fā)管理會計應(yīng)用軟件，管理會計信息化的實(shí)現(xiàn)不再單純依靠并非專用的工具軟件，而是通過建立完整的管理信息系統(tǒng)和其他信息系統(tǒng)的集成，并可以和工具軟件集成，提供決策模型構(gòu)建維護(hù)的功能。

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