李文峰

（哈爾濱哈電實(shí)業(yè)開發(fā)總公司，哈爾濱 150000）

宣傳教育工作對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)文化的影響

李文峰

（哈爾濱哈電實(shí)業(yè)開發(fā)總公司，哈爾濱 150000）

企業(yè)文化；宣傳教育工作；影響

建設(shè)和諧的企業(yè)文化是增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)走向成功的重要保證。作為現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，雖然市場(chǎng)形象和科技領(lǐng)先至關(guān)重要，但高度成功的企業(yè)往往都投入了大量的精力來建設(shè)自己的企業(yè)文化。文化可以推動(dòng)技術(shù)管理不斷創(chuàng)新，進(jìn)而增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力。它對(duì)內(nèi)形成企業(yè)凝聚力，對(duì)外提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、構(gòu)建和諧企業(yè)文化對(duì)企業(yè)宣傳教育工作提出新課題

一個(gè)社會(huì)只有在和諧狀態(tài)中才能順利進(jìn)步，一個(gè)企業(yè)也必須在和諧狀態(tài)中才能繼續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制進(jìn)入以完善為主題的新階段，在當(dāng)代世界匯入“競(jìng)爭(zhēng)中合作”為特征的新潮流，追求并實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外部和諧狀態(tài)，就必然地成為企業(yè)重要的核心理念。因此，構(gòu)建企業(yè)和諧不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，同時(shí)也決定企業(yè)的生存和發(fā)展。

所謂和諧企業(yè)，是指一個(gè)有序的充滿活力的企業(yè)，其內(nèi)涵，一是企業(yè)各組織之間的和諧，各司其職，各負(fù)其責(zé)，特別是企業(yè)中的黨組織凝聚力強(qiáng)。二是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的和諧，企業(yè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，其他各項(xiàng)工作服從、服務(wù)于中心，協(xié)調(diào)有序，既追求經(jīng)濟(jì)效益，又注重社會(huì)效益和社會(huì)責(zé)任；企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持發(fā)展建設(shè)質(zhì)量和效益相統(tǒng)一，企業(yè)發(fā)展與全體職工的全面發(fā)展相協(xié)調(diào)；企業(yè)以市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為導(dǎo)向，不斷提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。三是企業(yè)內(nèi)部關(guān)系和諧，企業(yè)實(shí)行民主管理，干群團(tuán)結(jié)一心，充滿活力。職工利益得到充分維護(hù)，其積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性得到有效的發(fā)揮，職工間互幫互助，誠(chéng)信守信、融洽相處。

二、構(gòu)建和諧企業(yè)文化對(duì)企業(yè)宣傳教育工作提出新要求

第一，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，對(duì)宣傳教育工作的定位提出新要求?！昂椭C企業(yè)”的提出，是根據(jù)構(gòu)建和諧社會(huì)的具體內(nèi)容和要求衍生而來的，與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)、民主管理、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)四位一體，這與全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)宣傳教育工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于構(gòu)建和諧企業(yè)的新目標(biāo)，為實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)提供精神動(dòng)力、信念支持。

第二，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，要求宣傳教育工作要拓展新途徑。宣傳教育要與黨和國(guó)家大政方針政策相結(jié)合。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是構(gòu)建和諧社會(huì)的重要力量。黨和國(guó)家在安全生產(chǎn)管理方面的大政方針政策在企業(yè)有沒有得到貫徹落實(shí)，貫徹落實(shí)的效果如何，企業(yè)宣傳教育工作起著承上啟下、舉足輕重的作用。宣傳教育是黨和國(guó)家安全管理方針政策在企業(yè)得到落實(shí)的有力的輿論宣傳武器，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展能夠保持正確的方向，真正擔(dān)負(fù)起我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的重大責(zé)任和使命。

第三，構(gòu)建和諧企業(yè)文化，要求宣傳教育工作探索新方法。要建設(shè)和諧企業(yè)，就必須妥善協(xié)調(diào)各方面的利益關(guān)系，正確處理職工內(nèi)部矛盾。在改革和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制過程中，許多經(jīng)濟(jì)關(guān)系、利益關(guān)系需要重新調(diào)整，許多新的矛盾亟須化解。面對(duì)新情況、新任務(wù)，宣傳教育工作就要把宣傳教育和管理相結(jié)合，把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，把對(duì)職工進(jìn)行思想教育的過程與解決實(shí)際問題的過程結(jié)合起來；把傳統(tǒng)形式與新興科技手段結(jié)合起來，大大增強(qiáng)宣傳教育實(shí)踐活動(dòng)的思想內(nèi)涵和技術(shù)含量。

第四，構(gòu)建和諧企業(yè)文化要求宣傳教育工作著力創(chuàng)新。和諧企業(yè)應(yīng)該是一個(gè)管理完善、管理體制和管理制度健全的企業(yè)。推進(jìn)企業(yè)管理創(chuàng)新，是建設(shè)和諧企業(yè)的可靠保證。宣傳教育工作的創(chuàng)新，是要將國(guó)外的先進(jìn)管理理論、管理模式和管理方法，國(guó)內(nèi)外的行業(yè)動(dòng)態(tài)，市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際，對(duì)廣大職工進(jìn)行宣傳教育。同時(shí)還要形成暢通的民情民意反映渠道，健全信息匯集和反饋機(jī)制，把職工的思想和行為引導(dǎo)到符合企業(yè)要求的正確方向上來。另外，也要健全和完善考核機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制、應(yīng)急機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)思想政治工作者的積極性和主動(dòng)性，從而保證宣傳教育工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

三、宣傳教育工作要在構(gòu)建和諧企業(yè)文化中發(fā)揮的作用

1.以企業(yè)文化系統(tǒng)推進(jìn)為契機(jī)，緊扣企業(yè)目標(biāo)，注重氛圍營(yíng)造，是宣傳教育在企業(yè)中發(fā)揮作用的有效途徑。2017年，是哈電實(shí)業(yè)深化改革的一年，也是哈電機(jī)公司逆勢(shì)求進(jìn)的一邊。公司黨委通過印制形勢(shì)任務(wù)教育讀本、在《電機(jī)工人》報(bào)上開辟專欄等一系列活動(dòng)，讓廣大職工了解哈電機(jī)兩公司所面臨的形勢(shì)與當(dāng)前所要完成的任務(wù)，凝聚了廣大職工的向心力，樹立了職工與企業(yè)共發(fā)展的意識(shí)。哈電還通過有線電視臺(tái)建立一套完整的視聽覺識(shí)別系統(tǒng)，營(yíng)造濃郁的積極向上的氛圍。同時(shí)，在做好宣傳文化教育推進(jìn)過程中階段性、總結(jié)性工作及典型人物、事跡的對(duì)外新聞報(bào)道，以不斷推進(jìn)總結(jié)出新經(jīng)驗(yàn)，不斷形成新成果。

2.大力開展群眾全員參與性的文體活動(dòng)，讓職工講自己想說的話，演自己身邊的戲，是宣傳教育在企業(yè)中發(fā)揮作用的有效載體。宣傳教育要真正發(fā)揮作用，就要貼近職工、貼近一線、貼近生活。全年要不間斷的組織開展專題演講、文藝演出、群眾性論壇、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，盡量讓職工全員參與到這些活動(dòng)中來。另外，工會(huì)還要充分發(fā)揮協(xié)管作用，積極開展家屬幫教、節(jié)日慰問、親人叮囑等活動(dòng)，使企業(yè)職工感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷，為打造和諧企業(yè)奠定基礎(chǔ)。

3.圍繞“學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織”的創(chuàng)建，努力提升職工綜合素質(zhì)，是宣傳教育在企業(yè)中發(fā)揮作用的重要保證。職工的思想觀念、價(jià)值取向同職工個(gè)人的綜合素養(yǎng)有很大的關(guān)系。企業(yè)的宣傳教育就是要通過“學(xué)習(xí)型企業(yè)、學(xué)習(xí)型組織”的創(chuàng)建，讓職工在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，提高職工的綜合素質(zhì)。一是要提高職工思想上對(duì)學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)。新形勢(shì)下，企業(yè)的設(shè)備裝備水平已逐步提升，企業(yè)管理也逐漸向數(shù)字化、信息化發(fā)展，這對(duì)員工的綜合素質(zhì)又提出了新的要求。企業(yè)職工要從思想上充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，從學(xué)習(xí)中要技術(shù)，從學(xué)習(xí)中要發(fā)展。二是要制定配套的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃?！皩W(xué)習(xí)型企業(yè)”創(chuàng)建中有一條重要理念就是“培訓(xùn)是職工最大的福利”，企業(yè)要為職工的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教育創(chuàng)造機(jī)會(huì)，提供平臺(tái)，建立激勵(lì)機(jī)制。使職工從理論知識(shí)、技能操作方面臺(tái)階式逐步提高，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。以宣傳教育促效益，以宣傳教育促發(fā)展，以宣傳教育促和諧。

4.立標(biāo)桿，樹典型，爭(zhēng)先進(jìn)，是宣傳教育企業(yè)中發(fā)揮作用的重要內(nèi)容。哈電機(jī)兩公司一直以來都很注重以樹立標(biāo)桿、典型引路正面引導(dǎo)職工爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。尤其是近年來創(chuàng)建的“愛崗敬業(yè)”的評(píng)選、“感動(dòng)哈電人物”的評(píng)選、“優(yōu)秀班組長(zhǎng)”的評(píng)選、“黨員示范崗”的確立等等，通過多種形式對(duì)先進(jìn)人物的事跡進(jìn)行宣傳，在企業(yè)中形成了人人崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的濃厚氛圍。另外，還通過對(duì)先進(jìn)人物予以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、提供發(fā)展機(jī)遇，激勵(lì)了企業(yè)職工以先進(jìn)為榮，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)，更進(jìn)一步地促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展。□

（編輯/穆楊）