文/吳薇,神華寧煤集團(tuán)新聞中心

如何做好新時期企業(yè)思想政治工作

文/吳薇,神華寧煤集團(tuán)新聞中心

在全球化和市場多元化進(jìn)程速度加快的新形勢下，企業(yè)員工的思想政治工作不僅關(guān)系到企業(yè)的興衰，也關(guān)系到整個社會的穩(wěn)定。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，成為凝聚思想共識、促進(jìn)和諧穩(wěn)定、保證企業(yè)各項工作正常運轉(zhuǎn)的迫切需要。本文對政工工作在國有企業(yè)中的重要性和工作要求進(jìn)行了分析，并對提高國有企業(yè)政工工作的實效性提出對策。

1 新時期加強(qiáng)企業(yè)政工工作的重要性

1.1 適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

新形勢下，企業(yè)的外部發(fā)展環(huán)境在很大程度上發(fā)生了變化，響應(yīng)地，企業(yè)的工作重點和工作方式也發(fā)生了很大變化，這對政工工作也提出了新的挑戰(zhàn)，所以要在新時期做好企業(yè)政工工作，就必須順應(yīng)形勢，建立專業(yè)化的政工隊伍，加強(qiáng)政工隊伍的專業(yè)素質(zhì)、政治素質(zhì)，并充分利用先進(jìn)的技術(shù)和手段，不斷加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。

1.2 貫徹落實思想政治工作的需要。

企業(yè)要開展好思想政治工作，就必須充分調(diào)動起員工的積極性，引導(dǎo)全員認(rèn)真貫徹和落實黨的基本方針政策、企業(yè)安排部署。從根本上講，企業(yè)的思想政治工作能否落到實處，關(guān)鍵就是能否建設(shè)起一支專業(yè)化的政治工作隊伍。

1.3 有利于緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾。隨著社會多元化的發(fā)展，員工的思想和情緒出現(xiàn)多元化波動，這對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理帶來很多挑戰(zhàn)。為從根本上凝聚員工力量，企業(yè)在不斷改善員工的生產(chǎn)生活條件的同時，還應(yīng)該加強(qiáng)企業(yè)思想整治工作，只有這樣才能保證企業(yè)沿著正確的道路發(fā)展。

1.4 有助于增強(qiáng)員工的凝聚力。

政工工作之所以是國有企業(yè)很重要的一部分，主要在于它的凝聚作用。政工部門可以通過開展一些娛樂性的活動來幫助員工緩解工作上的壓力，讓員工愿意全身心的投入到自己的本職工作當(dāng)中，并能夠與其他員工建立良好的人際關(guān)系，從而提高工作的效率與質(zhì)量。

1.5 有助于實現(xiàn)思想上的統(tǒng)一。

任何一個企業(yè)要在激烈的競爭中立于不敗之地，并走上可持續(xù)發(fā)展的道路，就需要加強(qiáng)思想管理，實現(xiàn)思想統(tǒng)一。而企業(yè)內(nèi)的政工工作則是實現(xiàn)這一目標(biāo)的重要力量，它能夠?qū)Ⅻh的遵旨及企業(yè)的思想完整地、快速地傳達(dá)到員工中，保證員工的思想與企業(yè)的思想相一致，實現(xiàn)共同發(fā)展與進(jìn)步，從而為企業(yè)發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)。

2 提高國有企業(yè)政工工作實效性的對策

新的形勢，新的要求，國有企業(yè)一定要認(rèn)真總結(jié)政工工作經(jīng)驗和教訓(xùn)，采取有針對性的對策為政工工作注入新的活力。因此，強(qiáng)化國有企業(yè)政工工作還要采取以下幾點措施。

2.1 將政工工作與中心工作相結(jié)合

將理論與實際相結(jié)合是政工工作的一個重要原則，國有企業(yè)應(yīng)對此提高重視，強(qiáng)化政工工作的有效性和針對性。企業(yè)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營的目標(biāo)是追求經(jīng)濟(jì)效益，因此，企業(yè)思想政治工作要以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務(wù)。緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行，最大限度地促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要把是否有利于推動、促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)和改革發(fā)展，是否有利于提高員工隊伍素質(zhì)，維護(hù)員工隊伍穩(wěn)定，是否有利于建設(shè)企業(yè)文化，塑造企業(yè)良好形象作為思想政治工作的評價標(biāo)準(zhǔn)抓好這個中心，思想政治工作就抓住了根本，抓住了方向，抓住了大局，也就貼近了企業(yè)的實際。

同時，還要樹立員工的新時期精神風(fēng)貌，堅持精神文明和物質(zhì)文明齊頭并進(jìn)，實時掌握和了解員工的思想以及心理動態(tài)，找到政工工作的熱點和重點，將我黨的政策和方針充分落實，將政工工作深入到生產(chǎn)一線以及員工的生活中，為員工有效解決生活中以及工作中出現(xiàn)的問題，為員工解除后顧之憂，為生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)全部力量，進(jìn)而將員工的精神動力轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展動力，推動企業(yè)實現(xiàn)既定的生產(chǎn)和經(jīng)營目標(biāo)。

只有將企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)與政工工作充分結(jié)合，才可以實現(xiàn)政工工作的有效性以及針對性，促使政工工作落到實處，改變流于形式的現(xiàn)狀，真正起到教育員工、凝聚員工的作用。

2.2 增強(qiáng)員工對政工工作的認(rèn)識和理解

思想政治工作是我黨的法寶和優(yōu)良傳統(tǒng)，同時也是我黨的優(yōu)勢，具有深厚以及廣泛的社會和群眾基礎(chǔ)。當(dāng)前，很多企業(yè)員工對政工工作都持有支持、擁護(hù)的態(tài)度，這是開展思政政治工作的重要前提。

企業(yè)一定要提高員工對政工工作的認(rèn)識，提高重視程度，加大宣傳力度，讓所有員工都清楚地認(rèn)識到政工工作的重要性以及關(guān)鍵性，認(rèn)識到開展政工工作是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵保障，充分發(fā)揮出員工的主觀能動性，從而自愿為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。一是要通過多種途徑對員工進(jìn)行全方位的職業(yè)道德教育，廣泛提倡敬業(yè)精神、團(tuán)隊精神和協(xié)作精神，要讓員工清醒地意識到，只有樹立良好的職業(yè)道德，與企業(yè)同舟共濟(jì)，團(tuán)結(jié)拼搏，企業(yè)才能在激烈的市場競爭中生存、發(fā)展，始終立于不敗之地；二是要加強(qiáng)對員工的崗位職能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)教育，通過傳、幫、帶的方法，使員工的崗位技能不斷得到提高，進(jìn)而提高勞動效率；三是鼓勵員工不斷學(xué)習(xí)文化知識，尤其是對處于管理崗位上的員工更是要進(jìn)行深層次的教育、培訓(xùn)，創(chuàng)造條件支持他們參加各種層次的成人教育、自學(xué)考試，形成激勵成才的良好氛圍。

從這個層面來說，政工工作要充分發(fā)揮其人文關(guān)懷的力量，給予員工應(yīng)有的尊重和關(guān)懷。從整體來看，近年來國有企業(yè)的員工素質(zhì)越來越高，他們追求的不僅僅是更高的工資和福利待遇，還希望通過企業(yè)的平臺實現(xiàn)個人價值，因此，一方面，國有企業(yè)可以通過開展培訓(xùn)等方式來豐富員工的理論知識，提高員工的技能，盡可能給員工實現(xiàn)自我價值的平臺。另一方面，企業(yè)還需要發(fā)揮政工工作雪中送炭的精神，對于有一定困難的員工給予及時的幫助，從而提高政工工作的實效性。

2.3 提高政工干部自身素質(zhì)

一支綜合素質(zhì)高的政工隊伍是確保有效開展政工工作的重要前提和基礎(chǔ)，因此，政工干部本身需要具備一定的綜合素質(zhì)，才能保證政工工作的質(zhì)量。因此，國有企業(yè)想要建立一支綜合素質(zhì)高的政工隊伍需要從從以下幾點進(jìn)行：第一，政工人員要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，包括心理學(xué)、教與學(xué)、文學(xué)、金融、法律、科技以及企業(yè)管理等各方面的知識，不斷完善自身知識結(jié)構(gòu)，及時掌握新技巧、新方法以及新觀念，做一名既懂思政管理，又懂生產(chǎn)的政工人員；第二，要以企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)為立足點，將思政教育深入到生產(chǎn)第一線，加強(qiáng)與一線員工的溝通和交流，掌握一線員工的思想動態(tài)和實際需求，幫助他們解決生活以及工作中的問題，了解他們思想變化，并且進(jìn)行認(rèn)真詳盡的研究和調(diào)查，突破政工工作的難點和重點，提高政工工作的質(zhì)量和效率；第三，充分重視專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，完善培訓(xùn)機(jī)制，制定培訓(xùn)制度，定期開展相關(guān)培訓(xùn)活動，通過知識武裝頭腦，全面提高政工人員的政治素質(zhì)以及業(yè)務(wù)水平；第四，堅持廉潔自律的優(yōu)良風(fēng)格，營造出廉潔的企業(yè)環(huán)境，從而提高政工工作的威信，為自身的發(fā)展提供最有力的保障。

此外，企業(yè)還要完善政工人員的職稱評定工作，積極探討職稱評價的新措施以及新方法，提高政工人員的工作熱情和積極性，以高昂的精神狀態(tài)投入到思政工作中，進(jìn)而為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

2.4 積極尋求工作創(chuàng)新體制機(jī)制

國有企業(yè)通過長期的實踐積累，已經(jīng)形成了科學(xué)的政工工作方式，雖然這種精髓需要繼承和發(fā)揚，但是面對經(jīng)濟(jì)新形勢，政工人員一定要在此基礎(chǔ)上進(jìn)行創(chuàng)新。社會在發(fā)展、形勢在變化，新形勢下的政工工作較之以往，無論是在工作條件以及工作對象上都出現(xiàn)了較大的變化，以往的工作方法已經(jīng)無法完全適應(yīng)新形勢的需求。因此，工作創(chuàng)新是當(dāng)前煤炭企業(yè)政工工作的關(guān)鍵需求，如何將政工工作與企業(yè)其他工作充分結(jié)合，這是提高政工工作質(zhì)量的關(guān)鍵，同時也體現(xiàn)了政工工作在現(xiàn)代化建設(shè)中的重要性和戰(zhàn)略地位。

2.5 正確處理沖突矛盾

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化改革，生產(chǎn)力在提高的同時，人們的心理也逐漸出現(xiàn)多元化甚至焦慮等現(xiàn)象，一些行業(yè)和地區(qū)潛存的問題和矛盾逐漸成為社會隱患，企業(yè)也要提前防范這種隱患，尤其在國有企業(yè)全方位改革的當(dāng)下，政工人員一定要扮演好調(diào)節(jié)和緩解群眾矛盾的重要角色，以員工的利益為出發(fā)點，維護(hù)群眾的利益，獲得員工的擁護(hù)和支持，正確處理矛盾沖突。

總之，由于受當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境的影響，我國國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中面臨著一些新形勢、新問題，但越是環(huán)境復(fù)雜，越能突顯出政工工作的關(guān)鍵性和重要性。因此，國有企業(yè)一定要提高員工對政工工作的認(rèn)識，強(qiáng)化政工工作的有效性和針對性，增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)。

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