文/霍少君，寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司

新時期如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作

文/霍少君，寧夏水務(wù)投資集團(tuán)有限公司

思想政治工作是使企業(yè)穩(wěn)定、健康向前發(fā)展的一個重要因素，思想政治工作作為國有企業(yè)獨特的政治優(yōu)勢，是企業(yè)一切工作的“生命線”，它用教育、說服、引導(dǎo)等方法提高職工道德素質(zhì)，解決職工認(rèn)識問題，調(diào)動職工積極性和創(chuàng)造性，有效的思想政治工作對精神文明建設(shè)起著重要的推動作用。本文筆者結(jié)合自身工作實踐，簡要論述了企業(yè)思想政治工作的作用，詳細(xì)探討了新時期怎樣加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，以促進(jìn)企業(yè)更好發(fā)展，同時也希望為大家提供有效參考。

企業(yè)；思想政治；作用

當(dāng)前，隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深入，各項改革不斷更新，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展，尤其是在世界經(jīng)濟(jì)全球化的今天，改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)必將遇到新的挑戰(zhàn)。面臨新的問題、新的挑戰(zhàn)，除了從體制和法律上不斷完善之外，還有一個重要因素，就是加強(qiáng)思想政治宣傳工作，用思想政治工作從精神層而加強(qiáng)人的思想轉(zhuǎn)變，推動中國特色社會主義偉大事業(yè)的前進(jìn)步伐。

1 企業(yè)思想政治工作的作用

1.1 思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的生命線

一個企業(yè)的健康發(fā)展需要思想政治工作做支撐。而思想政治工作除了對國家以及黨的相關(guān)政策進(jìn)行宣傳之外，還包含對員工進(jìn)行集體觀念教育，進(jìn)而將個人、集體以及國家利益有效的結(jié)合在一起。若一個企業(yè)沒有思想政治工作作為支撐，那么企業(yè)就會逐漸偏離國家發(fā)展方向，就會出現(xiàn)員工將個人利益放在首位，不講集體與國家利益，這樣企業(yè)就會像一盤散沙一樣，沒有凝聚力[1]。

1.2 思想政治工作是企業(yè)實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的推動劑

現(xiàn)階段，我國最主要的任務(wù)就是積極發(fā)展經(jīng)濟(jì)，并且這也是一個企業(yè)發(fā)展的最終目標(biāo)，且企業(yè)當(dāng)中的各項工作都是為了經(jīng)濟(jì)利益。而在這個過程當(dāng)中，就需要有團(tuán)結(jié)穩(wěn)定的政治環(huán)境以及正確合理的政治方向，并且必須全面激發(fā)各個方面的積極性，而這一切都需要通過政治思想工作來推動。因此，企業(yè)只有將思想政治與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作都做好，才能夠?qū)崿F(xiàn)最終的發(fā)展目標(biāo)。

1.3 思想政治工作是企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要表現(xiàn)

思想政治工作能夠有效地體現(xiàn)出黨的領(lǐng)導(dǎo)作用。在新時期的背景下，思想政治工作能夠體現(xiàn)企業(yè)始終堅持黨的正確領(lǐng)導(dǎo)。并且在企業(yè)進(jìn)行發(fā)展的各項任務(wù)當(dāng)中，將思想政治工作落到實處才能夠?qū)Ⅻh的政策與方針滲透到員工與各項工作當(dāng)中，進(jìn)而及時有效地解決各類不利因素，確保經(jīng)濟(jì)工作能夠得到強(qiáng)大的保證與動力。

2 加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的具體措施

2.1 建立健全企業(yè)員工檔策，拓寬信息收集渠道

企業(yè)思想政治工作的開展若需與員工的實際情況相契合，就一定要緊緊圍繞企業(yè)員工，對其家庭背景、成長過程等基本情況展開全面了解。首先需建立起員工個人檔案。即需要囊括“靜態(tài)”與“動態(tài)”兩方面的信息，前者包括地域、學(xué)歷、家庭構(gòu)成、興趣愛好等，而后者則涉及員工思想狀態(tài)、現(xiàn)實表現(xiàn)以及工作干勁等，保證檔案信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、實時性。其次，需從一些細(xì)節(jié)出發(fā)，如飯量、表情、勁頭、情緒、反應(yīng)等，設(shè)置與表現(xiàn)、心情、狀態(tài)等方面的“晴雨表”，進(jìn)而將企業(yè)員工的思想狀態(tài)起伏充分體現(xiàn)出來，并對某一階段、某一時期的心理、生理變化趨勢予以反應(yīng)，以對現(xiàn)實情況做到全面掌握，保證能夠跟蹤、預(yù)見和防范企業(yè)思想，牢牢掌握主動權(quán)。

2.2 強(qiáng)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)身先士卒，樹立模范帶頭作用

在社會主義建設(shè)過程中，發(fā)揮導(dǎo)向作用的是一些道德模范與先進(jìn)典型。所以，我們應(yīng)樹立道德模范，抓先進(jìn)典型，借以對廣大輿論進(jìn)行引導(dǎo)，讓全體職工樹立正確的世界觀、人生觀，使之思想認(rèn)識不斷提高。逐級評選，樹立本單位先進(jìn)集體與先進(jìn)個人典型，將一些在業(yè)務(wù)工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、改革創(chuàng)新中有突出表現(xiàn)的典型人物與事跡給體現(xiàn)出來，并通過多種形式，如舉辦先進(jìn)事跡報告會、先進(jìn)典型事跡座談會等進(jìn)行宣傳推廣，使“學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)，爭先進(jìn)”的氛圍在單位中形成，將廣大干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情給激發(fā)出來，順利開展包括職工思想政治工作在內(nèi)的多項工作。

2.3 將企業(yè)文化和員工思想政治教育進(jìn)行有效的結(jié)合

快速發(fā)展的社會經(jīng)濟(jì)，讓特色的企業(yè)文化紛紛在我國諸多企業(yè)中建立起來，企業(yè)文化在某種程度上能夠引領(lǐng)企業(yè)的發(fā)展，同時也可為企業(yè)員工思想政治教育工作提供一種新的方向[2]。時代的不斷進(jìn)步，讓社會上的思想日趨多元化，由此也讓員工受到不同思想的影響，繼而產(chǎn)生不同的行為，雖然大家的想法均是為了企業(yè)發(fā)展，但行為上也會有很大差別。

而要解決這一問題就必須有機(jī)結(jié)合企業(yè)文化與思想政治工作。利用積極的宣傳與教育，將企業(yè)文化植入所有員工心中，之后再開展細(xì)致的思想政治教育。如此一來，員工在考慮事情上就會根據(jù)企業(yè)文化的精髓，并朝著一個方向努力，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。比如，當(dāng)前大多數(shù)企業(yè)文化均包括有不斷創(chuàng)新、勤儉創(chuàng)業(yè)等觀念，企業(yè)通過結(jié)合企業(yè)文化與思想政治教育，不僅改變了員工的世界觀與價值觀，同時也形成了一股強(qiáng)大的合力。

2.4 疏堵結(jié)合，維護(hù)企業(yè)員工合法權(quán)益

在解決思想問題時，不能只使用強(qiáng)制手段對員工的想法與行為進(jìn)行壓制，要注意疏堵結(jié)合，對各種方法予以靈活運(yùn)用，區(qū)別對待嚴(yán)重違紀(jì)問題與日常生活中的錯誤，做到寬嚴(yán)并濟(jì)，以穩(wěn)定員工思想[3]。第一，對員工合理要求給予尊重。盡量多換位思考，設(shè)身處地的為他人考慮，尊重企業(yè)員工的正當(dāng)權(quán)利。第二，對企業(yè)員工個人隱私予以有效維護(hù)。不得侵犯員工隱私，防止他們的正當(dāng)權(quán)益受損以及矛盾在問題處理過程中被激化，避免加劇沖突，升級事態(tài)。第三，堅持原則，不搞特殊。嚴(yán)厲批評糾正那些落后、消極、錯誤的思想與行為，抵制“老好人”思想。

3 結(jié)語

綜上所述，員工是企業(yè)發(fā)展不可或缺的一項條件，員工思想的正確與否對企業(yè)發(fā)展具有重要影響。因此，面對員工的思想政治工作，企業(yè)應(yīng)正確面對，并把其當(dāng)做企業(yè)一項重要發(fā)展戰(zhàn)略，只有把企業(yè)員工集中起來，形成合力，方可促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。

[1]張東.如何加強(qiáng)和創(chuàng)新新時期企業(yè)思想政治工作[J].企業(yè)研究,2012,(06):178.

[2]李國坤,曹春陽. 如何加強(qiáng)新時期企業(yè)思想政治工作[J].科技信息,2011,(15):806.

[3]張嫻.淺析新時期如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[J].品牌(理論月刊),2011,(04):5.