蘇守東

/中交隧道工程局有限公司

加強(qiáng)國企基層黨組織建設(shè)工作的思考

蘇守東

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國企基層黨組織建設(shè)工作是非常重要的，但是對國企基層黨組織建設(shè)現(xiàn)狀進(jìn)行深入調(diào)查發(fā)現(xiàn)，其中還存在著很多不良問題，導(dǎo)致國企基層黨組織具有的重要作用并沒有良好發(fā)揮出來。要深入了解國企基層黨組織建設(shè)中存在的不良問題，應(yīng)用有效措施進(jìn)行改善，從而保證國企基層黨組織建設(shè)工作可以可以取得良好成效。本文就是對加強(qiáng)國企基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行深入思考，希望對相關(guān)人員有所啟示。

基層黨組織；國企；建設(shè)

國企基層黨組織是我黨戰(zhàn)斗、工作的第一線，對國企基層黨組織建設(shè)工作開展必須要給予高度重視。明確國企基層黨組織建設(shè)的重要意義，了解國企基層黨組織建設(shè)中存在的不良問題，應(yīng)用有效的措施進(jìn)行改善，從而保證基層黨組織建設(shè)取得良好成效。加強(qiáng)國企基層黨組織建設(shè)對促進(jìn)國企發(fā)展有著積極影響，對加強(qiáng)國企黨組織建設(shè)進(jìn)行探究是具有重要意義的，下面就對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)闡述。

一、國企基層黨組織建設(shè)工作開展的意義與任務(wù)

（一）加強(qiáng)國企黨組織建設(shè)是國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要使命

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中的重要構(gòu)成內(nèi)容，對促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著積極影響?；鶎狱h組織建設(shè)是我國特有的政治資源，也是國企核心競爭力的有機(jī)構(gòu)成。大型國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈所在，是國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的基礎(chǔ)，國有企業(yè)發(fā)展對國家綜合實(shí)力提升有著重要影響。隨著時(shí)代的不斷變化，黨員階層結(jié)構(gòu)也出現(xiàn)了較大程度的轉(zhuǎn)變，但是黨員隊(duì)伍的主體依據(jù)是企業(yè)中的黨員。國企是我黨戰(zhàn)斗和發(fā)展的第一線，加強(qiáng)國企黨組織建設(shè)是共產(chǎn)黨執(zhí)政的基礎(chǔ)所在，可以強(qiáng)化我黨的政治領(lǐng)導(dǎo)地位，也是國有企業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要使命。

（二）發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用是國企基層黨組織建設(shè)的關(guān)鍵

基層黨組織具有的重要任務(wù)就是帶領(lǐng)群眾認(rèn)真貫徹和落實(shí)我黨的政策和方針，將基層黨組織作為我黨的戰(zhàn)斗堡壘。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘，可以提升國有企業(yè)對風(fēng)險(xiǎn)的應(yīng)對能力，為國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展輸入新的生命力,強(qiáng)化國有企業(yè)的凝聚力和向心力，保證國有改革發(fā)展可以取得良好成效。國有企業(yè)想要逐漸適應(yīng)市場發(fā)展的新形式、新任務(wù)，必須要注重建設(shè)一支可以積極落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并且發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用的基層黨組織隊(duì)伍，這也是國企基層黨組織建設(shè)工作開展的核心與關(guān)鍵所在。

（三）加強(qiáng)服務(wù)觀念是國企基層黨組織建設(shè)的主要任務(wù)

我黨在十八大會(huì)議上明確提出，基層黨組織建設(shè)過程中一定要以服務(wù)群眾、做好群眾工作為主要目的。要將國企基層黨組織具有的服務(wù)功能良好呈現(xiàn)出來，加強(qiáng)基層黨組織與群眾的聯(lián)系和溝通，這一要求也是實(shí)現(xiàn)基層黨組織轉(zhuǎn)型的重點(diǎn)要求。在新的歷史條件影響下，國企基層黨組織的工作方式需要進(jìn)行實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，可以滿足時(shí)代發(fā)展與國有企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的多元化需求，將黨鞏固基礎(chǔ)、擴(kuò)大群眾基礎(chǔ)的要求呈現(xiàn)出來。要強(qiáng)化國有企業(yè)基層黨組織所具備的服務(wù)意識(shí)，對員工在國有企業(yè)發(fā)展中占據(jù)的重要地位給予充分尊重，將國有企業(yè)員工的政治覺悟充分調(diào)動(dòng)起來，完成國企基層黨組織建設(shè)的主要任務(wù)。

二、國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)可能面臨的問題分析

國企基層黨組織是我黨戰(zhàn)斗、工作的第一線，對國企基層黨組織建設(shè)工作開展必須要給予高度重視。明確國企基層黨組織建設(shè)的重要意義，了解國企基層黨組織建設(shè)中存在的不良問題，應(yīng)用有效的措施進(jìn)行改善，從而保證基層黨組織建設(shè)取得良好成效,下面就對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)中可能面臨的問題進(jìn)行分析。

（一）市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的消極影響分析

目前，社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度不斷加快，國際間的經(jīng)濟(jì)文化交流越來越為密切，國內(nèi)外環(huán)境對國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)工作開展也造成了一定干擾。我國改革開放政策的進(jìn)一步落實(shí)，信息技術(shù)的普及和應(yīng)用，使得國外很多思想觀念引入國內(nèi)，原本組織性、紀(jì)律性較強(qiáng)的黨組織工作人員也出現(xiàn)了一些新的想法，甚至一些黨員的理想觀念產(chǎn)生了動(dòng)搖。在外界不良思想的影響下，他們忘記了黨的奮斗目標(biāo)和服務(wù)宗旨，不能全心全意的為人民而服務(wù)，甚至還會(huì)為了一己私欲做出一些損害人民利益的事情，導(dǎo)致拜金主義盛行，對國有企業(yè)健康發(fā)展造成了不利影響，對基層黨組織建設(shè)工作開展也是嚴(yán)峻的考驗(yàn)。加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，必須充分利用基層干部資源，努力打造一支高素質(zhì)的基層干部隊(duì)伍。目前，國企基層黨組織干部隊(duì)伍普遍年齡大、職稱低、結(jié)構(gòu)不合理，迫切需要一支充滿活力的基層干部帶頭人。一支有活力的帶頭人隊(duì)伍，才能更好地建設(shè)基層黨組織。

（二）工作任務(wù)與工作壓力提升增加了思想工作的責(zé)任

市場經(jīng)濟(jì)體制不斷完善，國有企業(yè)生產(chǎn)績效不斷提升，在國民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)中所占據(jù)的地位也在逐漸提高，企業(yè)員工為了更為良好的滿足國有企業(yè)現(xiàn)階段發(fā)展的需求，也改變了自身的生活、工作節(jié)奏。國有企業(yè)改革發(fā)展過程中落實(shí)績效考核制度，將員工綜合素質(zhì)、工作成效與其薪資報(bào)酬緊密的聯(lián)系起來，企業(yè)員工和具備了危機(jī)意識(shí)?？焖?、緊張、競爭激烈是國有企業(yè)現(xiàn)階段生產(chǎn)經(jīng)營的主要特點(diǎn)，這一特點(diǎn)也導(dǎo)致國有企業(yè)員工的心理負(fù)擔(dān)越來越為沉重，他們害怕自己不能滿足企業(yè)發(fā)展需求而被淘汰。一旦員工承受的心理壓力超過了自身極限，就會(huì)產(chǎn)生非常嚴(yán)重的心理問題。所以，如何通過思想政治教育降低企業(yè)員工的心理負(fù)擔(dān)，是國有企業(yè)基層黨組織需要重點(diǎn)思考的內(nèi)容，同時(shí)也是國有企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展需要迫切解決的問題。

三、國企基層黨建工作應(yīng)采取的幾項(xiàng)措施

（一）創(chuàng)新國企基層黨建工作觀念

國企基層黨建工作要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和經(jīng)濟(jì)體制下對黨建思想政治工作的新要求，不斷開拓新思路、嘗試新辦法，創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作觀念，努力創(chuàng)新黨建工作的有效途徑。一是要緊密圍繞國企生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)來改進(jìn)和創(chuàng)新，培養(yǎng)員工“企業(yè)靠我發(fā)展、我靠企業(yè)生存”的理念，激勵(lì)員工為企業(yè)發(fā)展努力貢獻(xiàn)的動(dòng)力。二是以人為本創(chuàng)新思想政治工作，以心換心、寓教于情用滿腔熱情感化人、說服人。

（二）基層黨建工作貼近國企生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際

貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)是國企基層黨建的核心。國企基層黨建工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)緊密結(jié)合，做到基層黨建工作思路與企業(yè)基層工作任務(wù)、思路緊密結(jié)合，緊緊圍繞國企經(jīng)濟(jì)發(fā)展這個(gè)中心，有效地融入到生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中去；須把國企改革發(fā)展穩(wěn)定中的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，圍繞企業(yè)中心工作有針對性地開展活動(dòng)，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用。國有企業(yè)一定不能拋離生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況開展基礎(chǔ)黨建工作，否則會(huì)導(dǎo)致企業(yè)陷入發(fā)展危機(jī)之中。之所以考慮到國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況，主要是因?yàn)槠髽I(yè)員工的就業(yè)、住房和飲食等眾多問題都需要依靠企業(yè)的支持，國有企業(yè)不能好高騖遠(yuǎn)，不能不考慮企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況而盲目性的提升企業(yè)員工的福利待遇，以此強(qiáng)化企業(yè)員工的企業(yè)歸屬感，這種做法是錯(cuò)誤的。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營利潤如何，企業(yè)員工就需要享有相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)，不能為了享受而損害國家的經(jīng)濟(jì)利益。國有企業(yè)員工為了改善自身的生活質(zhì)量，也會(huì)更為努力的為企業(yè)發(fā)展而服務(wù)，國有企業(yè)基層黨建工作開展也會(huì)更加的順利。

（三）基層黨建工作與企業(yè)文化相融合

隨著國企發(fā)展、改革工作的不斷深化，迫切需要提高企業(yè)文化建設(shè)，同時(shí)，企業(yè)文化建設(shè)又是國企基層黨建工作的重要內(nèi)容。要拓寬國企基層黨建工作思路，寓基層黨建于企業(yè)文化建設(shè)之中。企業(yè)文化具有精神感召力，貫穿、滲透在企業(yè)發(fā)展的每一個(gè)具體而細(xì)微的環(huán)節(jié)之中。國企基層黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合，能增強(qiáng)黨建工作的吸引力和感召力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起聯(lián)系群眾、宣傳群眾并把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重任。工作人員需要對多種文化資源進(jìn)行整合，文化資源是我黨基礎(chǔ)建設(shè)的理論支撐和行動(dòng)依據(jù)，同時(shí)也是保證我黨可以具備充足活力的法寶。文化資源具有的內(nèi)涵非常豐富，其中涉及到我黨的執(zhí)政理論、現(xiàn)階段的主流文化以及企業(yè)文化等等。要應(yīng)用多元化的形式促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化的融合，不僅需要將傳統(tǒng)形式具有的優(yōu)越特性充分發(fā)揮出來，還要組織國有企業(yè)黨干部學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論，例如國有企業(yè)可以進(jìn)行交流學(xué)習(xí)會(huì)議的舉辦，在國有企業(yè)內(nèi)部展開演講比賽，定期的召開學(xué)習(xí)討論會(huì)議。要積極組織國有企業(yè)黨員干部到紅色資源區(qū)域進(jìn)行參觀教育學(xué)習(xí)，要充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)具有的優(yōu)勢，加強(qiáng)國有企業(yè)網(wǎng)站建設(shè)，使得黨建活動(dòng)開展不會(huì)受到時(shí)間和空間的限制。加強(qiáng)國有企業(yè)黨建工作的同時(shí)，主要管理人員還需要發(fā)揮出主流文化的影響，讓國有企業(yè)基層員工可以觀看到高大上、有正能量的電影，閱讀那些具有先進(jìn)、健康思想的書籍。

四、結(jié)束語

總之， 加強(qiáng)國企基層黨建工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行有效結(jié)合， 并在工作實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和提高認(rèn)識(shí)， 使國企基層黨建工作隨著時(shí)代進(jìn)步而進(jìn)一步得到有效加強(qiáng)。了解國企基層黨組織建設(shè)中存在的不良應(yīng)用，并運(yùn)用有效措施進(jìn)行改善，將基層黨組織建設(shè)的重要作用充分發(fā)揮出來。

[1] 吳小燕.關(guān)于國企加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)的思考[J].企業(yè)改革與管理.2015(10).

[2] 孫玉娟.關(guān)于新形勢下加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的思考[J].農(nóng)民致富之友.2012(22).

[3] 崔成波.對國企基層政工干部隊(duì)伍建設(shè)的思考[J].石油化工管理干部學(xué)院學(xué)報(bào).2011.