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        以自主招生為背景的高職院校英語課程改革初探

        2017-12-23 09:25:07安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院朱熹文旅學(xué)院
        大陸橋視野 2017年10期
        關(guān)鍵詞:英語課程考核英語教學(xué)

        寧 蓓 / 安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院朱熹文旅學(xué)院

        以自主招生為背景的高職院校英語課程改革初探

        寧 蓓 / 安徽財貿(mào)職業(yè)學(xué)院朱熹文旅學(xué)院

        在自主招生的背景下,高職院校迎來發(fā)展建設(shè)的新局面。但是隨著入學(xué)生源情況越來越復(fù)雜,高職英語教學(xué)也不可避免的遭遇變革和挑戰(zhàn)。本文分析高職英語學(xué)習(xí)現(xiàn)狀,對當(dāng)前高職院校英語課程改革的方向進行了探討研究。

        自主招生;高職英語;課程改革

        自主招生又稱自主選拔,是高校選拔錄取工作改革的重要環(huán)節(jié),包括國家重點大學(xué)自主招生與高職自主招生兩大類。國家對高職院校放寬其招生的權(quán)力,將招生的權(quán)力下放給高職院校自身,對于高職院校來講,改變了以往單一的招生模式,使高職院校有更多的自主權(quán)決定生源,在學(xué)生質(zhì)量和數(shù)量的招錄上更加主動,增強了辦學(xué)的活力。但是,在自由的背后,高職院校的自主招生也為高職院校的發(fā)展帶來了一定的困難和問題。高職英語作為一門基礎(chǔ)必修課,在自主招生形勢的影響下,其所受到影響表現(xiàn)更為突出。為了應(yīng)對不同以往的教學(xué)挑戰(zhàn),高職英語需要順應(yīng)發(fā)展需要,不斷做出調(diào)整。

        一、自主招生后高職英語學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及教學(xué)分析

        1.自主招生生源差異致使英語教學(xué)難度加大。

        自主招生以后,高職院校錄取學(xué)生的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)和接受教育的程度基礎(chǔ)相對薄弱, 因此,學(xué)生對于英語學(xué)習(xí)的興趣不濃厚,學(xué)習(xí)積極性不足。而傳統(tǒng)的高職英語教學(xué),仍然基本沿用老套的教師講授教學(xué)方法,缺乏新意、創(chuàng)意,忽視學(xué)生在課堂上的參與性和課堂氣氛,導(dǎo)致高職院校的學(xué)生對英語學(xué)習(xí)更加排斥和抵觸,嚴(yán)重影響了高職院校學(xué)生學(xué)習(xí)英語的積極性和學(xué)習(xí)熱情,從而影響高職英語教學(xué)和學(xué)習(xí)質(zhì)量,甚至經(jīng)常出現(xiàn)老師在課堂滔滔不絕,而學(xué)生在教室昏昏欲睡的情況。

        2.教學(xué)內(nèi)容單一,缺乏實用性,學(xué)生反響度小。

        與普通本科院校不同,高職院校人才所培養(yǎng)模式主要以技術(shù)性應(yīng)用型為主,課程設(shè)置具有其鮮明的職業(yè)導(dǎo)向性。然而,當(dāng)前無論是從高職英語課程的設(shè)置還是教材的選擇,大多采用與普通高等院校的英語課程相同或相近的類型和版本,使得高職院校中的英語教學(xué)缺乏專業(yè)性,與學(xué)生及社會崗位需求脫節(jié),學(xué)生抱著應(yīng)付過關(guān)的心態(tài)上英語課,對于老師所教授的內(nèi)容無法產(chǎn)生共鳴,這種情況是非常不利于學(xué)生的未來職業(yè)發(fā)展的。

        3.高職英語考核方式單一,不符合高職學(xué)生的具體學(xué)習(xí)情況。

        在自主招生的大背景下,高職院校的學(xué)生學(xué)習(xí)的方式和目的更有靈活性,高職院校的學(xué)生學(xué)習(xí)目標(biāo)更加明確,對于學(xué)習(xí)的實用性及將所學(xué)知識靈活應(yīng)用的能力要求也越來越高。反觀當(dāng)前的高職院校,大學(xué)英語考核依然采用以書面考試為主的考核方式,僅考查學(xué)生的學(xué)習(xí)情況,而忽視英語實際應(yīng)用能力。只重視學(xué)生的讀寫能力的考核,而忽視了學(xué)生的聽說等實際應(yīng)用能力的考查,學(xué)生學(xué)習(xí)英語的目的只是為了通過考試,取得相應(yīng)證書,從而造成高職學(xué)生對英語的實際應(yīng)用能力差,與實際社會需求不符的問題。

        二、 自主招生背景下高職英語課程改革方向及措施

        生源變化、教學(xué)模式陳舊、考核手段單一等問題,必定會對高職英語教學(xué)效果產(chǎn)生不良影響。因此順應(yīng)改革不斷創(chuàng)新,成為高職英語教育的首要任務(wù)。

        1.將職業(yè)元素與教學(xué)緊密相連。

        高職學(xué)院從專業(yè)設(shè)置到人才培養(yǎng),都具有極其鮮明的職業(yè)導(dǎo)向性。高職英語的教育終極目標(biāo)是培養(yǎng)學(xué)生能與其職業(yè)技能相匹配的英語適用能力。在日常的高職英語教學(xué)中,注重將基礎(chǔ)英語和專業(yè)英語相互進行滲透結(jié)合,設(shè)立滿足不同崗位需要的“職場情景”模塊,將傳統(tǒng)的教師“一言堂”轉(zhuǎn)變?yōu)椤盎ネɑソ恍汀绷Ⅲw教學(xué)。同時注意結(jié)合不同專業(yè)特點,有針對性的引入專業(yè)英語概念,讓學(xué)生做到,學(xué)有目標(biāo),學(xué)有所得, 實現(xiàn)與未來職業(yè)崗位的“無縫對接”。

        2.合理安排教學(xué)環(huán)節(jié),精心設(shè)計教學(xué)內(nèi)容。

        高職英語教師在日常教學(xué)中,積極調(diào)度一切積極因素,借助先進的互聯(lián)網(wǎng)平臺,同時兼顧傳統(tǒng)教學(xué)任務(wù)目標(biāo),幫助學(xué)生建立起良好人文素質(zhì)及優(yōu)秀職業(yè)素養(yǎng)。教學(xué)內(nèi)容不拘泥于某一種或幾種形勢,充分發(fā)揮學(xué)生樂于接受新生事物,博采眾家之長,豐富教學(xué)內(nèi)容,讓學(xué)生做到聽課不累不睡,學(xué)習(xí)有滋有味。在教學(xué)材料的選擇上,多選擇貼近學(xué)生生活的材料,保證教學(xué)資料的新鮮度和時效性。只有在這樣教學(xué)環(huán)節(jié)和內(nèi)容,原本對英語不感興趣的學(xué)生才會集中精力,能較為主動的融入所講授內(nèi)容中去。

        3.注重教師情感投入有助于上好高職英語課。

        自主招生背景下,學(xué)生水平良莠不齊,開展情感教育顯得尤為重要。高職英語教師走上講臺,不單單只是為了解釋單詞。、翻譯課文,更重要的是幫助學(xué)生樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀。課堂教學(xué)過程中,教師個人態(tài)度和情感的流露,都逃不脫學(xué)生眼睛,放下高高在上的教師光環(huán),走到學(xué)生中去。用個人豐富的專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)識和人格魅力來吸引學(xué)生、感化學(xué)生。在課堂評價方面,盡量做到“多鼓勵肯定,少打擊否定”,避免過激言辭傷害學(xué)生自尊心和自信心。

        4.建立完善符合高職自主招生特點的科學(xué)評價體系。

        由于課程內(nèi)容的特殊性,自主招生學(xué)生在高職英語學(xué)習(xí)過程中,往往會因為一次考試的失利而對于該課程徹底放棄。在實際操作,嘗試將評價考核方法從傳統(tǒng)的卷面書寫作答中引導(dǎo)出來,采取模塊化切割,分階段分層級進行考核評價。這樣的作法可以是學(xué)生全方位的檢驗學(xué)習(xí)效果,及時準(zhǔn)確的找出自身存在的短板,同時也懂得發(fā)揮已有優(yōu)勢鞏固所取的成績。

        三、結(jié)論

        憑借著自主招生的東風(fēng),廣大高職院校獲得了新的廣大發(fā)展契機和空間。但不可否認(rèn)的是,生源上呈現(xiàn)個性化、差異化,使得高職英語教學(xué)面臨前所未有的困局。對于身處困局的高職英語教師,首先要平衡心態(tài),做好迎接挑戰(zhàn)的準(zhǔn)備。一方面,從大局出發(fā),積極順應(yīng)改革,合理設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié);另一方面,從細(xì)節(jié)入手,循序漸進的推進高職英語教育改革,使得自主招生和教育改革同步進行,為培養(yǎng)“高素質(zhì)技能型人才”奠定基礎(chǔ)。

        [1]張永紅. 上海高職院校自主招生改革政策評析[D]. 華東師范大學(xué), 2011年.

        [2]馬紅英. 高職院??己四J礁母锾剿鱗J]. 職業(yè)技術(shù), 2012年.

        [3]向賢兵, 謝碧蓉. 以素質(zhì)為本位,能力為核心,改革高職高??己四J絒J]. 重慶電力高等專科學(xué)校學(xué)報, 2005年.

        [4]楊細(xì)萍. 基于實用性的高職英語教材改革 [J]. 長春理工大學(xué)學(xué)報, 2010年.

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