哈爾濱工程大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授 曹衛(wèi)國(guó)

新生代女農(nóng)民工城市適應(yīng)性及提升對(duì)策

哈爾濱工程大學(xué)馬克思主義學(xué)院教授 曹衛(wèi)國(guó)

在當(dāng)下農(nóng)村人口向城市遷移的浪潮中，有一個(gè)令人關(guān)注的現(xiàn)象：男性在流動(dòng)人口中占據(jù)主體地位的狀況正在發(fā)生改變，女性流動(dòng)人口所占比例越來越高，這一現(xiàn)象在新生代農(nóng)民工（指1980年以后出生的流動(dòng)人口）中更加明顯。

新生代女農(nóng)民工城市生活融入度不高

通過對(duì)新生代農(nóng)民工個(gè)人特征、經(jīng)濟(jì)狀況、社會(huì)交往狀況、心理認(rèn)同狀況及居留意愿進(jìn)行對(duì)比分析發(fā)現(xiàn)：整體來看，新生代女農(nóng)民工對(duì)城市生活存在疏離感，社會(huì)融入度不高。

——個(gè)人特征方面，新生代女農(nóng)民工與新生代男農(nóng)民工相比，存在諸多不同。據(jù)調(diào)查，同男性相比，在京女性勞動(dòng)力擁有較高的受教育程度，年齡更小，更傾向于近距離遷移，而且女性中已婚比例更高。

——從經(jīng)濟(jì)層面看，新生代女農(nóng)民工大多可以找到就業(yè)機(jī)會(huì)，但就業(yè)層次較低。有相當(dāng)比例的新生代女農(nóng)民工就職于餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、生活服務(wù)業(yè)、商務(wù)服務(wù)業(yè)等工作簡(jiǎn)單、重復(fù)性的非技術(shù)性行業(yè)。

——從社會(huì)層面上看，新生代女農(nóng)民工社會(huì)交往依然局限于同質(zhì)群體和初級(jí)社會(huì)關(guān)系，適應(yīng)城市社會(huì)的能力有限，但是她們對(duì)于志愿活動(dòng)的興趣要高于男性。

——心理層面上，無論是新生代男農(nóng)民工還是新生代女農(nóng)民工，其自我身份認(rèn)同都呈現(xiàn)出邊緣化傾向。此外，女性認(rèn)為自身遇到不公正待遇的比例顯著低于男性。

——從居留意愿上看，只有不到三成的女農(nóng)民工明確表示要留在工作地。此外，收入、婚姻狀態(tài)、是否遭遇不公正待遇對(duì)于男性及女性農(nóng)民工的留京及離京意愿均沒有顯著影響。

提升新生代女農(nóng)民工城市適應(yīng)性的對(duì)策建議

新生代女農(nóng)民工對(duì)中國(guó)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)，促進(jìn)該群體適應(yīng)城市生活，是各級(jí)政府急需解決的重要課題。

——建立健全新生代女農(nóng)民工工作保障體系。應(yīng)建立健全新生代女農(nóng)民工的工作保障體系，有效保障其合法權(quán)益。此外，也應(yīng)通過開展培訓(xùn)等增強(qiáng)新生代女農(nóng)民工的法律意識(shí)，增強(qiáng)其維權(quán)意識(shí)。

——加強(qiáng)對(duì)新生代女農(nóng)民工的就業(yè)指導(dǎo)。一方面，開展對(duì)新生代女農(nóng)民工的理論培訓(xùn)，開展諸如法律知識(shí)、職業(yè)生涯規(guī)劃方面的講座；另一方面，考慮到女性心理和生理方面的特殊性，要對(duì)其進(jìn)行必要的教育及勞動(dòng)技能培訓(xùn)，增強(qiáng)其自我保健意識(shí)及職業(yè)技能素質(zhì)，推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，實(shí)施新生代農(nóng)民工職業(yè)技能提升計(jì)劃。

——關(guān)注新生代女農(nóng)民工心理健康。各級(jí)政府、城市婦聯(lián)和社區(qū)管理部門要重視女農(nóng)民工的心理健康，設(shè)立心理健康門診或心理咨詢講座，加大財(cái)政投入，建立針對(duì)外來務(wù)工人員的心理咨詢服務(wù)部門。另外，在社區(qū)建立“女農(nóng)民工聯(lián)誼會(huì)”或“女性之家”的活動(dòng)場(chǎng)所，讓其在工作之余，除了家庭之外也有自己的活動(dòng)領(lǐng)域和空間。