趙躍宏

思想政治工作是一項如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人和培養(yǎng)人的工作，隨著企業(yè)經(jīng)濟體制、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的發(fā)展變化，社會生活方式、社會組織形式、業(yè)務(wù)整合和崗位變動日趨多樣化，職工的活動方式、交往方式、思維方式和價值取向的變化，給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新的問題。面對新形勢下的企業(yè)思想政治工作，如何開辟新思路，進一步為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮其積極作用，是我們思想政治工作者認真研究和努力實踐的問題。

一、企業(yè)思想政治工作存在的主要問題

1、思想政治工作在企業(yè)得不到應(yīng)有的重視

一些企業(yè)對于加強企業(yè)思想政治工作的重大意義認識不到位，對加強和改進企業(yè)思想政治工作必要性與緊迫性理解不深入，對企業(yè)的思想政治工作重視不夠，出現(xiàn)政工機構(gòu)不健全、政工人員相對缺乏、一些制度不能落實、組織活動沒有經(jīng)費等情況，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對思想政治工作是說起來重要，做起來次要，忙起來不要，明顯存在著抓生產(chǎn)經(jīng)營一手硬，抓思想政治工作一手軟的傾向。這給做好企業(yè)思想政治工作帶來了很大的難度。

2、企業(yè)的思想政治工作難以收到實際效果

企業(yè)效益對思想政治工作的影響。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)效益息息相關(guān)，特別是當(dāng)企業(yè)效益差時，思想政治工作受到的影響就更加直接。一方面，當(dāng)企業(yè)效益差時，工人的生活 壓力大，對思想政治工作本身就有抵觸，因此很難正常開展思想政治活動，思想政治工作很難對工人發(fā)揮作用；另一方面，企業(yè)效益差使一些企業(yè)政工隊伍的規(guī)模不斷縮小，人數(shù)不斷減少，一些專職崗位只能以兼職替代，政工人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)費用也很難落實，企業(yè)政工部門想幫助工人解決實際困難也很難辦到，甚至一些必要的思想政治活動根本無法開展，這直接影響到思想政治工作的正常進行和實際效果。社會不正之風(fēng)及腐敗現(xiàn)象對國有企業(yè)思想政治工作的沖擊。作為一種社會組織，企業(yè)不可能生存在真空之中，社會上的不正之風(fēng)，無時不在侵擾著企業(yè)的思想政治工作，不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象同企業(yè)思想政治工作的基本要求是根本對立和背道而馳的，其對企業(yè)職工產(chǎn)生的負面影響必然抵消企業(yè)思想 政治工作的正面教育，并給企業(yè)思想政治工作的進一步發(fā)展帶來不利的影響。

3、思想政治工作內(nèi)容、方法與形式對工人的吸引力不夠

目前，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容單調(diào)、形式不活、缺乏新意的現(xiàn)象普遍存在，一些企業(yè)職工認為，思想政治工作的老方法、老手段，人們已經(jīng)失去了興趣、思想政治工作“口號多，實際工作少，員工不感興趣。思想政治工作內(nèi)容方法搞了幾十年，老是學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)，工作缺乏新意，花樣不多，喜聞樂見的形式較少，難以吸引人。企業(yè)工人對思想政治工作的傳統(tǒng)模式已失去了興趣，迫切希望企業(yè)的思想政治工作不斷改革創(chuàng)新，采用靈活多樣、喜聞樂見的新形式，寓教于樂，寓教于實，寓教于學(xué)，用新的內(nèi)容、新的形式和新的方法為工人服務(wù)。 這也是困擾有企業(yè)思想政治工作的突出問題。

4、企業(yè)的思政工作者存在畏難情緒

當(dāng)前，在一些企業(yè)思政工作者認為企業(yè)思想政治工作難做，在他們看來，思想政治工作的“難”主要體現(xiàn)在公司領(lǐng)導(dǎo)不重視，經(jīng)濟效益差，活動無經(jīng)費，工作難開展，員工工作壓 力大，思想感情復(fù)雜，工作面臨網(wǎng)難多；傳統(tǒng)方法單一被動，脫離實際，吸引工人難，黨政部門無錢無權(quán)，想為員工辦實事又力不從心，樹立權(quán)威難。部分企業(yè)思政工作者的畏難情緒，直接影響到企業(yè)思想政治工作的有效開展。

二、加強企業(yè)思想政治工作舉措

1、切實重視加強和改進企業(yè)的思想政治工作

“思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線”，“掌握思想教育，是團結(jié)全黨進行偉大斗爭的中心環(huán)節(jié)”，社會主義物質(zhì)文明和精神文明要“兩手抓 ，兩手都要硬”。思想政治工作開展的堅強有力，必須牢固樹立企業(yè)思想政治工作的“生命線”意識，采取有效措施，扭轉(zhuǎn)企業(yè)思想政治工作軟弱 被動的局面。要按照合理、精干、高效的原則，搞好企業(yè)政工機構(gòu)的設(shè)置和人員配備，建立健全各項規(guī)章制度，形成各級機構(gòu)相結(jié)合，黨政部門相配套的機構(gòu)，選拔業(yè)務(wù)精、懂管理、素質(zhì)商、形象好、善于做思想政治工作的干部充實政工隊伍。要重視經(jīng)費投入，搞好圍有企業(yè)的思想政治工作必須有相應(yīng)的經(jīng)費保障。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要想方設(shè)法，保證政工機構(gòu)的活動經(jīng)費，特別是要保證一些重大思想政治活動的經(jīng)費開支。要切實重視發(fā)揮宣傳欄、活動室等陣地在企業(yè)思想政治工作中的重要作用。

2、以企業(yè)發(fā)展為中心，務(wù)實推進思想政治工作

思想政治工作要真正體現(xiàn)價值，就不能停留在就思想談思想、就政治談?wù)芜@樣一個“務(wù)虛”的層面，而要通過“務(wù)虛”來“求實”。我們所追求的所謂“實”，就是要通過做好思想政治工作，達到統(tǒng)一思想，凝心聚力，為企業(yè)發(fā)展提供精神動力。以企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展為中心。始終堅持把圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心、穩(wěn)定發(fā)展大局作為思想政治工作的出發(fā)點和落腳點。保持與企業(yè)中心工作統(tǒng)一目標(biāo)、統(tǒng)一方向、統(tǒng)一步調(diào)，堅持從大局出發(fā)，自覺在大局下行動，主動為大局服務(wù)。引導(dǎo)職工正確認識維護企業(yè)穩(wěn)定與保持企業(yè)持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展之間的辮證關(guān)系，深入開展思想教育工作，引導(dǎo)廣大干部職工樹立大局意識和整體意識，以高度的政治責(zé)任感，把自身的發(fā)展置于企業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的前提和基礎(chǔ)上，正確處理局部利益和整體利益、個人利益和集體利益之間的關(guān)系，努力營造聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。工作內(nèi)容由虛變實。密切關(guān)注經(jīng)營管理的教育應(yīng)增多，普遍性的灌輸教育應(yīng)減少，針對性的改革政策教育應(yīng)增多。強調(diào)思想政治工作要抓主要矛盾，抓關(guān)鍵問題，把作用發(fā)揮在決策前，落實在執(zhí)行中，滲透到管理上，增強內(nèi)容的針對性。

3、堅持與時俱進，加強企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

創(chuàng)新是企業(yè)思想政治工作發(fā)展的靈魂， 也只有在不斷改進創(chuàng)新中，才能增強工作的實效性。觀念創(chuàng)新是前提。只有觀念創(chuàng)新了，內(nèi)容、方法才能實現(xiàn)真正創(chuàng)新。內(nèi)容創(chuàng)新是重點。思想政治工作在經(jīng)濟工作和其他一切工作中的特殊地位與作用，決定其內(nèi)容必須豐富多彩，這就要求我們要善于把準時代脈搏，摸清思想狀況，抓住存在的突出問題，將大量鮮活的、富有時代氣息的內(nèi)容作為開展思想政治工作的重要素材，重點要增加文化含量、科技含量和管理含量。方法創(chuàng)新是支撐。既可運用各種會議、電化教育等傳統(tǒng)載體，又可因地制宜采用網(wǎng)絡(luò)平臺；既可借鑒管理、心理和人文學(xué)科的理論和方法， 又可運用社會文化展覽等思想文化陣地，發(fā)揮好企業(yè)文化的作用，使職工群眾在寓教于樂中陶冶情操，凈化心靈。還要特別注重樹立并宣傳身邊的先進典型，堅持正確的輿論導(dǎo)向，增強思想政治工作的影響力和感染力。

參考文獻

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